#十二星座# 与#十二生肖# 【牛】
白羊座：具有非常大的野心
金牛座：众牛之中的温柔者
双子座：玩世不恭，但可以做很好的朋友
巨蟹座：辛勤公祖，但得不到成果
狮子座：为时势所迫，最后都能摆脱潮流
处女座：不满现实，最好安于自己的工作
天秤座：长袖善舞，能交际应酬
天蝎座：危险人物，性格顽固，暴躁
射手座：性格平衡，但有牛的一般特色
摩羯座：态度严肃，不爱言笑
水瓶座：性格不定，难以捉摸
双鱼座：爱开玩笑，但不会过分

#互联网大厂中层会有中年危机吗#
当然有。

这种危机被统称为中年危机，具体表现是许多人进入职场一段时间后，累积了一些成绩，生活无虞，就会失去工作动力，陷入职场倦怠，开始对遥不可及的“生涯愿景”心猿意马。

而这种职场倦怠，是因有了一定的工作经历和经验沉淀后的懈怠，与在哪里工作其实关系不大。所以并不是说只有那些小公司才会出现中年危机，

像互联网大厂这种竞争更加激烈的地方，这种中年危机只会只多不少。只是这种中年危机只有在生存竞争压力的惯性模式下终于浮现，才有机会被看见。

其实换个角度看，这种危机又更像是一场机遇，助力中年们自身蜕变的动力。

那面对这种中年危机，“中年”们该如何做才能化危机为机遇呢？

扎扎实实积累资源

很多人不理解资源的含义，以为认识一些人就是资源。其实你得成为一个网络里的节点，不能是单向的，得是双向的。我见过一些人动不动说和这个人熟那个人熟，什么叫熟呢？如果你请人帮忙，如果你需要找人合作，人家能否信任你？你做过什么事情、有什么积累值得对方信任？这是从内到外的积累，不取决于能说会道，长袖善舞。

平台能力不是个人能力

在一个平台上，这个平台会让你具备很多力量。需要明白这些力量未必是自己的能力。你在一个好的平台上能够使用的资源，可能到了另一个相对小的平台上，就用不起来了，这时候自己真实的短板就出来了。我见过一些在大企业工作的朋友，在创业公司时很痛苦，因为感觉自己很多地方都是心有余而力不足。最简单的，招聘工作，你都会发现，原本大平台的品牌背书很强，而现在你的资源要少很多，但是还得做事情。需要持续提升自己的能力，不要被眼前被加成的能力蒙蔽。

李嘉诚已老，但野心不止，财富已登顶，生命却走向归途。3年烧掉4亿美元的和黄医药，最终没能让李嘉诚如愿研发出长生不老药。
富可敌国的李嘉诚，仰仗内地城市化发展，迅猛崛起，现在的产业遍布世界很多个国家。
旗下拥有长江实业、和记黄埔、长江基业、电能实业，产业触角遍布全球52个国家，横跨通信、基建、港口、石油、零售等各个领域。
在资本市场长袖善舞的李嘉诚，在医药领域却似乎没了用武之地。20年只有3款新药上市，超高研发费，亏损逐年增加，但创新药研发实在太难，长生不老药研发被封杀。
自身供血能力又不足，和黄医药被李嘉诚寄予厚望，却没能实现大发展，虽然上市，但前景不明！
医药领域投资周期长，回报不确定，新药研发风险大，前景未知，要想给李嘉诚创造下一个财富神话。就有些难了，难道，医药成为李嘉诚的围城了吗？转