曼联主帅滕哈赫仍然将德容视为球队的中场引援人选，有可能在在明年一月份继续追逐荷兰中场。#意甲#

该报称，曼联在夏窗送走了博格巴、马蒂奇、马塔、林加德4名中场，已经为补充新的中场球员腾出了空间。而滕哈赫的首选就是德容，在持续了一个夏窗的追逐失败之后，曼联引进了埃里克森和卡塞米罗。

报道进一步称，卡塞米罗的类型不同，他无法完全担负起球队的组织工作，现有的麦克托米奈和弗雷德也无法承担这样的职责。虽然埃里克森有一定的组织能力，但这对滕哈赫来说仍然不够，埃里克森的另一个角色是挑战B费的位置。因此，滕哈赫仍希望引进德容，这有可能使得曼联在明年1月份再度追逐荷兰人。

#春风社学堂[超话]##素书# 周老师素书精讲第四十九讲〈富在迎来，贫在弃时〉
真正的富人是敢于拥抱远处而来的机会和风险。敢拿自己已有的物质和财富去交换未来的发展空间，洞见远方的东西。
穷人是机会来了都不要，守着一个点，放弃一大片森林。
富在迎来，指的是开源，而不是节流。开拓新的机会。
贫在弃时丢掉了迎富的时机，丢掉了继续富有的时机。
穷人最大的问题是抓不住时机，见识低，见识短。
富人的先天优势就是比别人有胆量，看得远。所有的机会都在于交换，需要放弃一些东西。
从零到一这个难度是很大的。
迎来的前提是来时，从远处即将到来的时机。
上下级关系如何处？处理好上下级关系，整个事业就会和谐。
处理好同辈的平行的关系，我们的整个外围能量场就会变大。
上无常操，下多疑心。常操指的是定性，要稳，上级性格反反复复，叫没有常操，那么下级就会疑心很重。
团建真正的本质，是促进彼此了解，团队建设就是为了打消下属的疑心。减少内部，能量消耗。
一个好的家庭，女主人一定要有常操。
没有常操的人，所有和你相处的人都很累。好的领导一定是有常操情绪稳定的人！感恩周老师！感恩春风社！[鲜花][鲜花]

好作-室内设计 | 西班牙·‘后天’之家 / Takk

‘后天’之家是对马德里一个110平方米的公寓的改造，目的是根据新的气候制度和化石燃料危机出现后的新的使用模式和环境意识来更新家庭空间。第一个是利用热梯度对房屋的功能和程序进行配置，与基于房间和走廊组合的更传统的方案相反。在新的建议中，分布考虑了每个空间的气候和环境特点。第二个想法是使用二氧化碳排放量低的材料，基本上以木材和天然软木为主要材料。第三个想法是，出于经济和能源方面的考虑，只建造房屋总面积的一半，而将包括窗户在内的另一半清空，这样就形成了一种室内非空调露台。

项目年份：2021
项目地点：西班牙

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