【多元化资管能力凸显 工银瑞信17年践行长期主义获认可】
尽管上半年市场波动加剧，公募基金仍然取得快速发展，产品数量突破万只。在“万”时代中，如何发挥专业能力，为投资者创造良好回报更成基金公司的发展要义。作为国内首家银行系基金公司，工银瑞信成立17年来坚守本源，久久为功力创长期佳绩。国际权威基金评级机构晨星（中国）最新公布的基金长期业绩榜单及评级报告显示，截至6月30日，工银瑞信旗下共有34只产品上榜晨星短、中、长各阶段业绩榜单前十达68次，覆盖主动股票型、混合型、债券型、海外、被动、另类等多种产品类型，同时共有23只基金获评晨星五星评级，数量位居行业第二，彰显全面、持续优胜的多元化资产管理能力。
在主动权益投资领域，工银瑞信基金展现出强劲领先优势。旗下多达18只主动权益基金获得晨星五星评级，更有7只荣获三年期、五年期“双五星”，数量均居行业第一。海通证券数据显示，截至6月30日，工银瑞信基金近两年、三年、五年主动权益类基金绝对收益、超额收益均在权益大型基金公司中排名第一。
深厚耕耘 主动权益结硕果
在A股持续大幅波动的背景下，通过中长期视角考察主动权益基金的业绩更见真章。如以主动权益投资见长的工银瑞信基金，交出了一份亮眼的长期投资答卷。
海通证券数据显示，截至6月30日，工银瑞信基金近五年主动权益类基金绝对收益、超额收益分别达134.2%、118.48%，均在全市场107家基金公司中排名前五，且此两项数据近五年、三年、两年均在权益类大型基金公司中排名第一。
从产品来看，工银瑞信基金在跨越市场波动的长周期中持续锻造出精品。晨星数据显示，截至6月30日，在七年期维度中，工银瑞信旗下7只主动权益基金居同类前十，其中工银新金融、工银战略转型、工银养老产业、工银信息产业等4只居同类第一；五年期和三年期中，工银瑞信均有11只主动权益基金居同类前十。
在大力发展权益基金的背景下，工银瑞信旗下的长跑基金也显现出全面迸发态势，在不同主题、不同风格序列上，均打造了长期业绩卓越的旗舰产品。如大盘成长股票基金的近五年业绩榜单中，工银瑞信上榜产品最多，工银文体产业、工银新金融、工银生态环境、工银新趋势灵活配置4只产品位居同类前十，其中工银新金融近七年以216.34%的总回报在122只同类基金中居首位，工银生态环境股票近七年、五年、三年、两年、一年各阶段均稳居同类前十。行业股票-医药基金中，工银瑞信是近五年、近三年上榜前十最多的基金公司，分别达3席和4席，其中工银前沿医疗近三年、五年分居同类冠、亚军，工银养老产业近三年、五年、七年均位居同类前三，最近七年以111.54%的总回报居首。行业混合-科技、传媒及通讯中，工银信息产业近七年、五年均居同类第一，近五年总回报达177.27%。
此外，中盘平衡型股票基金中，工银战略转型股票A持续演绎平衡投资之美，近五年、三年分别以287%、222.9%的累计回报率持续位列同类产品榜首。大盘平衡股票基金中，工银新蓝筹近五年、三年均位居同类前十。大盘价值股票基金中，工银创新动力近三年年化回报达20.58%，居同类第二。在积极配置-大盘成长基金中，主打“新能源”的工银新能源汽车兼具动力及续航力，近三年、两年收益率分别达140.8%和283.47%，持续居同类前十。香港股票及沪港深股票基金中，工银沪港深及工银产业升级分别跻身近五年、近一年前十。此外，工银灵活配置以近三年129.12%的总回报，在积极配置-中小盘股票基金中居同类前五，工银银和利则以近两年15.17%的年化回报，在619只保守混合型基金中居前十。
值得一提的是，长期业绩领先的同时，工银瑞信旗下权益基金还以优异的风险调整后收益表现获得了晨星的高度认可。在晨星的最新评级报告中，工银瑞信共有18只主动权益基金获得五星评级，数量位居同业榜首。其中，工银新金融股票、工银新蓝筹股票、工银战略转型股票、工银养老产业股票、工银前沿医疗股票、工银新趋势灵活配置混合、工银信息产业混合等7只基金同时获得了晨星三年期与五年期的“双五星评级”，是同业中三年期、五年期“双五星”主动权益产品最多的基金公司。
多元领先 打造财富管理精品箱
除了主动权益表现领先外，工银瑞信在固收领域的传统优势继续巩固。晨星数据显示，在最长的十年期维度中，工银添颐债券A、工银四季收益债券（LOF）分别以8.74%、6.37%的年化收益率排名同类前十。在讲究细水长流的固收投资领域，工银瑞信旗下已经有5只债券基金成立以来总回报超100%，其中工银添颐债券、工银四季收益债券同时获得晨星十年期五星评级，累计总回报分别达168%、108.91%，此外，工银增强债券、工银添利债券、工银双利债券也是翻倍债基，总回报分别达159.39%、130.42%、125.51%。
在今年备受关注的短债基金中，工银尊益中短债债券A近一年以4.66%的收益率排名同类前十；在信用债基金中，工银信用纯债债券A今年以来收益率也排名同类前十。此外，在纯债基金中，工银纯债债券亦以优秀的业绩表现获得晨星三年期五星评级。
海外投资方面，作为出海较早的基金公司，工银瑞信旗下QDII长期业绩同样优异。QDII-环球股票方面，工银全球精选股票以11.7%的年化收益率在十年期同类基金中居首，区间累计回报达188.3%，且近七年、五年、两年持续居同类前十；工银全球股票近七年、五年业绩亦持续居同类第一。QDII-大中华区股票方面，工银香港中小盘股票（QDII）人民币、工银香港中小盘股票（QDII）美元近五年、三年、两年均持续居同类前十，并获得三年期、五年期的“双五星”评级。QDII-环球债券方面，工银全球美元债A（美元）近五年业绩也居同类前十，为投资者布局海外市场提供了优质工具。
此外，在另类基金中，工银瑞信亦表现突出，工银优选对冲策略灵活配置混合A、工银绝对收益策略混合A分别在一年期、三年期维度位列同类榜首。
久久为功 提升长期价值回报
作为国内首家银行系基金公司，工银瑞信始终坚持“投资为民”理念，以专业精神，努力为投资人创造价值。公司坚持“专业为本”，构建了全面、高效的投研体系；坚持“稳健为基”，不断强化“投资为民”理念和受托责任，切实履行对投资者的信义义务。在提升投研“硬”实力方面，公司不断完善投研决策机制，加强组合精细管理，丰富投资策略，提升主动管理能力、长期价值投资能力、资产定价专业能力，进而形成全周期的稳健投资能力。在“软”实力方面，公司把“投资者利益至上”的发展观传导到每一位投研人员，引导形成重合规、重稳健、重长期的投资观。在人才梯队培养与绩效考核方面，公司通过持续推进投研核心竞争力建设，以家园文化“聚人才”，以金字塔人才体系“举贤能”，以长期导向机制“激励考核”。公司大部分投研人员以自主培养为主，外部引进为辅，自主培养的基金经理占投资团队总人数的比例超过50%，在主动权益基金经理团队中，自主培养的比例超过90%。目前，工银瑞信已经锻造出一支人数约180人、平均从业经验超过13年的投资团队，形成了老、中、新三代接力的人才梯队，在各种投资风格、各大投资赛道都有突出表现，为打造长期可持续业绩奠定了坚实基础。
成立17年来，工银瑞信始终把服务好广大客户的财富管理需求作为自身的“价值本源”，把投资者满意度作为检验经营发展质量的“试金石”。公司积极发挥公募基金普惠金融的天然属性优势，构建了完善的产品体系，持续打造多元化资管能力，不断强化优质产品供给，全面服务客户多元化的投资需求，持续提升客户价值回报。截至2021年末，工银瑞信旗下各类产品（含非公募）成立以来累计为客户创造约5000亿元的投资回报，其中，公募产品累计为投资者创造了近2000亿元，累计分红回报超500亿元，均位居行业领先行列。
尽管上半年市场波动加剧，公募基金仍然取得快速发展，产品数量突破万只。在“万”时代中，如何发挥专业能力，为投资者创造良好回报更成基金公司的发展要义。作为国内首家银行系基金公司，工银瑞信成立17年来坚守本源，久久为功力创长期佳绩。国际权威基金评级机构晨星（中国）最新公布的基金长期业绩榜单及评级报告显示，截至6月30日，工银瑞信旗下共有34只产品上榜晨星短、中、长各阶段业绩榜单前十达68次，覆盖主动股票型、混合型、债券型、海外、被动、另类等多种产品类型，同时共有23只基金获评晨星五星评级，数量位居行业第二，彰显全面、持续优胜的多元化资产管理能力。
在主动权益投资领域，工银瑞信基金展现出强劲领先优势。旗下多达18只主动权益基金获得晨星五星评级，更有7只荣获三年期、五年期“双五星”，数量均居行业第一。海通证券数据显示，截至6月30日，工银瑞信基金近两年、三年、五年主动权益类基金绝对收益、超额收益均在权益大型基金公司中排名第一。
深厚耕耘 主动权益结硕果
在A股持续大幅波动的背景下，通过中长期视角考察主动权益基金的业绩更见真章。如以主动权益投资见长的工银瑞信基金，交出了一份亮眼的长期投资答卷。
海通证券数据显示，截至6月30日，工银瑞信基金近五年主动权益类基金绝对收益、超额收益分别达134.2%、118.48%，均在全市场107家基金公司中排名前五，且此两项数据近五年、三年、两年均在权益类大型基金公司中排名第一。
从产品来看，工银瑞信基金在跨越市场波动的长周期中持续锻造出精品。晨星数据显示，截至6月30日，在七年期维度中，工银瑞信旗下7只主动权益基金居同类前十，其中工银新金融、工银战略转型、工银养老产业、工银信息产业等4只居同类第一；五年期和三年期中，工银瑞信均有11只主动权益基金居同类前十。
在大力发展权益基金的背景下，工银瑞信旗下的长跑基金也显现出全面迸发态势，在不同主题、不同风格序列上，均打造了长期业绩卓越的旗舰产品。如大盘成长股票基金的近五年业绩榜单中，工银瑞信上榜产品最多，工银文体产业、工银新金融、工银生态环境、工银新趋势灵活配置4只产品位居同类前十，其中工银新金融近七年以216.34%的总回报在122只同类基金中居首位，工银生态环境股票近七年、五年、三年、两年、一年各阶段均稳居同类前十。行业股票-医药基金中，工银瑞信是近五年、近三年上榜前十最多的基金公司，分别达3席和4席，其中工银前沿医疗近三年、五年分居同类冠、亚军，工银养老产业近三年、五年、七年均位居同类前三，最近七年以111.54%的总回报居首。行业混合-科技、传媒及通讯中，工银信息产业近七年、五年均居同类第一，近五年总回报达177.27%。
此外，中盘平衡型股票基金中，工银战略转型股票A持续演绎平衡投资之美，近五年、三年分别以287%、222.9%的累计回报率持续位列同类产品榜首。大盘平衡股票基金中，工银新蓝筹近五年、三年均位居同类前十。大盘价值股票基金中，工银创新动力近三年年化回报达20.58%，居同类第二。在积极配置-大盘成长基金中，主打“新能源”的工银新能源汽车兼具动力及续航力，近三年、两年收益率分别达140.8%和283.47%，持续居同类前十。香港股票及沪港深股票基金中，工银沪港深及工银产业升级分别跻身近五年、近一年前十。此外，工银灵活配置以近三年129.12%的总回报，在积极配置-中小盘股票基金中居同类前五，工银银和利则以近两年15.17%的年化回报，在619只保守混合型基金中居前十。
值得一提的是，长期业绩领先的同时，工银瑞信旗下权益基金还以优异的风险调整后收益表现获得了晨星的高度认可。在晨星的最新评级报告中，工银瑞信共有18只主动权益基金获得五星评级，数量位居同业榜首。其中，工银新金融股票、工银新蓝筹股票、工银战略转型股票、工银养老产业股票、工银前沿医疗股票、工银新趋势灵活配置混合、工银信息产业混合等7只基金同时获得了晨星三年期与五年期的“双五星评级”，是同业中三年期、五年期“双五星”主动权益产品最多的基金公司。
多元领先 打造财富管理精品箱
除了主动权益表现领先外，工银瑞信在固收领域的传统优势继续巩固。晨星数据显示，在最长的十年期维度中，工银添颐债券A、工银四季收益债券（LOF）分别以8.74%、6.37%的年化收益率排名同类前十。在讲究细水长流的固收投资领域，工银瑞信旗下已经有5只债券基金成立以来总回报超100%，其中工银添颐债券、工银四季收益债券同时获得晨星十年期五星评级，累计总回报分别达168%、108.91%，此外，工银增强债券、工银添利债券、工银双利债券也是翻倍债基，总回报分别达159.39%、130.42%、125.51%。
在今年备受关注的短债基金中，工银尊益中短债债券A近一年以4.66%的收益率排名同类前十；在信用债基金中，工银信用纯债债券A今年以来收益率也排名同类前十。此外，在纯债基金中，工银纯债债券亦以优秀的业绩表现获得晨星三年期五星评级。
海外投资方面，作为出海较早的基金公司，工银瑞信旗下QDII长期业绩同样优异。QDII-环球股票方面，工银全球精选股票以11.7%的年化收益率在十年期同类基金中居首，区间累计回报达188.3%，且近七年、五年、两年持续居同类前十；工银全球股票近七年、五年业绩亦持续居同类第一。QDII-大中华区股票方面，工银香港中小盘股票（QDII）人民币、工银香港中小盘股票（QDII）美元近五年、三年、两年均持续居同类前十，并获得三年期、五年期的“双五星”评级。QDII-环球债券方面，工银全球美元债A（美元）近五年业绩也居同类前十，为投资者布局海外市场提供了优质工具。
此外，在另类基金中，工银瑞信亦表现突出，工银优选对冲策略灵活配置混合A、工银绝对收益策略混合A分别在一年期、三年期维度位列同类榜首。
久久为功 提升长期价值回报
作为国内首家银行系基金公司，工银瑞信始终坚持“投资为民”理念，以专业精神，努力为投资人创造价值。公司坚持“专业为本”，构建了全面、高效的投研体系；坚持“稳健为基”，不断强化“投资为民”理念和受托责任，切实履行对投资者的信义义务。在提升投研“硬”实力方面，公司不断完善投研决策机制，加强组合精细管理，丰富投资策略，提升主动管理能力、长期价值投资能力、资产定价专业能力，进而形成全周期的稳健投资能力。在“软”实力方面，公司把“投资者利益至上”的发展观传导到每一位投研人员，引导形成重合规、重稳健、重长期的投资观。在人才梯队培养与绩效考核方面，公司通过持续推进投研核心竞争力建设，以家园文化“聚人才”，以金字塔人才体系“举贤能”，以长期导向机制“激励考核”。公司大部分投研人员以自主培养为主，外部引进为辅，自主培养的基金经理占投资团队总人数的比例超过50%，在主动权益基金经理团队中，自主培养的比例超过90%。目前，工银瑞信已经锻造出一支人数约180人、平均从业经验超过13年的投资团队，形成了老、中、新三代接力的人才梯队，在各种投资风格、各大投资赛道都有突出表现，为打造长期可持续业绩奠定了坚实基础。
成立17年来，工银瑞信始终把服务好广大客户的财富管理需求作为自身的“价值本源”，把投资者满意度作为检验经营发展质量的“试金石”。公司积极发挥公募基金普惠金融的天然属性优势，构建了完善的产品体系，持续打造多元化资管能力，不断强化优质产品供给，全面服务客户多元化的投资需求，持续提升客户价值回报。截至2021年末，工银瑞信旗下各类产品（含非公募）成立以来累计为客户创造约5000亿元的投资回报，其中，公募产品累计为投资者创造了近2000亿元，累计分红回报超500亿元，均位居行业领先行列。
#一觉醒来世界发生了什么##蔡甸新闻#【刷屏！多家主流媒体聚焦武汉中德国际产业园高质量发展】日前，“智汇中德 创引未来”武汉中德国际产业园规划建设交流会在蔡甸区举行，人民日报、新华社、央广网、工人日报社、中国新闻网等中国主流媒体聚焦报道，中德两国政府官员和企业家纵论中德国际产业园未来发展新机遇。
2019年11月，中德国际产业园落户蔡甸，重点聚焦新能源汽车及智能网联汽车、智能制造、电子信息技术、智能家居四大产业。 目前，中德企业之家投入运营，德国汽车天窗制造龙头企业伟巴斯特全球最大工厂、西门子工业互联网赋能中心、德国迪莫环境科技高端热泵研发中心、欧颂全球第二总部暨研发制造中心、莱茵科斯特华中区中德产教融合创新中心、诗兰姆汽车零部件制造中心等优质德资项目相继落户发力，博格华纳、牧野机床等一批美资、日资、法资项目集聚发展，产业规模初具雏形，累计落户中外企业100家。
未来五年，蔡甸将全面提升园区承载能力和发展能级，集聚规上工业企业200家以上，工业产值达到1000亿元，武汉中德国际产业园乘势进入发展“快车道”，将逐步成为武汉乃至湖北对外开放桥头堡和国际交往会客厅。#蔡甸关注##武汉中德产业园#
2019年11月，中德国际产业园落户蔡甸，重点聚焦新能源汽车及智能网联汽车、智能制造、电子信息技术、智能家居四大产业。 目前，中德企业之家投入运营，德国汽车天窗制造龙头企业伟巴斯特全球最大工厂、西门子工业互联网赋能中心、德国迪莫环境科技高端热泵研发中心、欧颂全球第二总部暨研发制造中心、莱茵科斯特华中区中德产教融合创新中心、诗兰姆汽车零部件制造中心等优质德资项目相继落户发力，博格华纳、牧野机床等一批美资、日资、法资项目集聚发展，产业规模初具雏形，累计落户中外企业100家。
未来五年，蔡甸将全面提升园区承载能力和发展能级，集聚规上工业企业200家以上，工业产值达到1000亿元，武汉中德国际产业园乘势进入发展“快车道”，将逐步成为武汉乃至湖北对外开放桥头堡和国际交往会客厅。#蔡甸关注##武汉中德产业园#
【市招商局局长佘艳娥做客市政府网和随州新闻网解读《随州市招商引资若干政策规定》】
主持人：关注民生，解读政策，您关心的“在线访谈”为您解答。大家好！这里是随州市政府网、随州新闻网 “在线访谈”栏目，我是主持人芳芳。今天，我们邀请到了随州市招商局党组书记、局长佘艳娥，在接下来的节目当中，佘局长将为大家解读《随州市招商引资若干政策规定》。佘局长，您好！欢迎做客我们的“在线访谈”节目。
佘艳娥：谢谢主持人，各位网友好！我们今天围绕“解读《随州市招商引资若干政策规定》”这一话题与广大网友进行在线交流，欢迎广大网友和社会各界积极参与我们今天的访谈，感谢大家的关注。
主持人：佘局长，您好！网友们对市政府新出台的《随州市招商引资若干政策规定》还不了解，首先请佘局长为大家介绍一下这个政策规定的概况。
佘艳娥：好的，主持人。为进一步加大招商引资力度，拓宽引资渠道，充分调动社会各界参与招商引资的积极性，吸引更多优质项目落户随州市，助推“汉襄肱骨、神韵随州”建设。市政府制定出台了《随州市招商引资若干政策规定》（随政发〔2021〕11号）。《政策规定》共十八条，主要从项目建设用地支持、固定资产投入奖励、税收贡献奖励政策、激励招商政策机制等四个方面对企业投资、社会招商、政府招商给予政策支持和奖励。特别是，对到随州投资的优质工业项目，我们可以通过固定资产投入补贴、基础设施建设补贴等政策奖励，实现零地价，最大程度让利给企业，助力企业早开工、早落地、早见效。
主持人：佘局长，通过您刚才的介绍，我们对招商政策有了一定的了解，也充分说明了市政府支持企业在随州投资建厂的极大诚意。那么，请您介绍一下到随州投资有哪些具体的实惠政策呢？
佘艳娥：下面从四个方面向各位网友介绍一下该政策：
（一）项目建设用地支持方面。一是对符合我市主导产业发展规划的工业项目，以最高年限出让的，土地出让底价可按所在地土地等别相对应标准的70%执行。二是对固定资产投资达到一定要求的现代物流项目，按工业用地价格供地，项目建成后按照总出让地价的50%给予基础设施配套补贴。三是对租用厂房且实现合同约定年度经济效益的工业项目，前三年内免收租金，第四、第五年按租金的50%收取。
（二）固定资产投入奖励方面。一是对新引进固定资产投资1亿元及以上的工业项目按照不低于土地出让成交价50%的比例给予基础设施建设补贴。二是对新引进固定资产投资1亿元及以上工业项目和固定资产投资5000万元及以上的战略性新兴产业项目，按其实际到位固定资产投资额3%的标准给予固定资产投入补贴，补贴金额最高不超过5000万元。三是对新引进外资工业企业，给予100万元至300万元的外资固定支持投入奖励。
（三）税收贡献奖励政策方面。一是对年税收贡献达到规定金额的企业，按照年物流运输费用总额5%的比例给予物流成本补贴，累计补贴三年，每年补贴额度不超过100万元。二是对新引进工业项目按约定周期建成投产，年入库税收达到合同约定的，实行“三免两减半”的财政奖励政策。三是对新引进工业企业副总以上高级管理人员和副高以上的专业技术人员，五年内对其薪酬部分所缴纳的个人所得税地方留成部分按照100%的标准予以奖励。
（四）激励招商政策机制方面。一是对项目引进中有突出贡献的各类商协会、中介组织和个人(公职人员除外），按照项目固定资产投入3‰至8‰的比例给予不超过100万元的资金奖励。二是对年度招商引资考核排名第一位的县市区政府（管委会）和成绩突出的市直单位分别给予30万元和10万元的资金奖励。对商（协）会以商招商贡献突出，招引重大工业项目落户随州并有实质进展的，给予5万元资金奖励。三是对招商引资企业高管子女申请就读义务教育公办学校的，坚持相对就近入学原则，由教育行政主管部门优先安排保障。
主持人：佘局长，您刚刚介绍到我市在社会招商方面也制定了非常给力的奖励政策，您可以向大家简单介绍一下吗？
佘局长：是的，主持人。这也是该政策的一大亮点。具体包括三个方面：
一是对引进固定资产投资5000万元以上（含5000万元）、1亿元以下的工业项目，项目投产且达到约定税收后，按实际完成固定资产投资额的3‰由项目所在地政府（管委会）给予项目引进中有突出贡献的各类商协会、中介组织和个人（公职人员除外）一次性奖励。对引进固定资产投资额超过1亿元以上（含1亿元）、10亿元以下的工业项目，待项目建成投产且达到约定税收后，按实际完成固定资产投资额的5‰由项目所在地政府（管委会）给予项目引进中有突出贡献的各类商协会、中介组织和个人（公职人员除外）一次性奖励。对成功引进世界500强或国内500强企业在随投资工业项目且投资额度达到1亿元以上（含1亿元）的各类商协会、中介组织和个人（公职人员除外），待项目建成投产并达到约定税收后，按实际固定资产到资额的8‰由项目所在地政府（管委会）进行奖励。以上奖励最高不超过100万元。
二是社会人员参与招商或举办招商活动的，经认定为有价值信息并有落地希望的项目，可以据实报销差旅费用和接待费用。
三是对随州异地商（协）会以商招商贡献突出，招引重大工业项目落户随州并有实质进展的，给予商（协）会5万元资金奖励。
下一步，我们将加大宣传政策、解读政策的力度，发挥政策优势，真正把优惠政策的“大礼包”转化为招商引资的“强磁场”。
网友提问：
（好了，接下来我们来看一下网友的提问，针对我们今天的主题，他们有什么样的意见和建议。）
（现在我们来看一下第1个网友的提问）
网友提问1：市政府新制定的招商引资政策很好，有很多优惠政策和激励措施，请问，这些优惠政策能够兑现吗？
该文件所明确的优惠政策都是能够兑现的。《随州市招商引资若干政策规定》是经过专业人员充分讨论，并征求各相关单位和部门及社会修改意见，按照规范文件制定程序不断修改完善，最后经市政府四届九十一次常务会议审议通过，以市政府文件正式印发全市遵照执行的政策规定文件。该文件明确了政策兑现的方式方法“第十六条 本规定中各项奖励政策由企业所在地招商引资部门统计审核后，向本级政府（管委会）申请，由企业所在地财政负责兑现”，具有很强的操作性。同时，市政府每年都会对符合条件的招商引资项目政策兑现情况进行督办，确保政策执行到位，保持政府良好的公信力。
（现在我们来看一下第2个网友的提问）
网友提问2：佘局长，我市招商引资有哪些重要项目和成果呢？
今年以来，在市委市政府的坚强领导下，全市按照“四全”招商工作体系，建立完善工作机制，围绕“4+3+3”产业发展格局，突出产业链招商。1至7月份，全市新签约亿元以上项目58个，完成目标任务64.4%，合同金额435.2亿元，完成目标任务97.8%，其中落地开工40个，合同金额163.8亿元，到位资金25.7亿元。先后引进新兴际华国家级专用汽车和应急装备检测研发基地项目、北新建材节能建筑新材料项目、华鑫技改重组投资项目、香菇智慧交易城项目、香港佳日生物科技等15个10亿元以上的重大产业项目签约落地。项目建成后，将助推专汽等支柱产业补链、延链、强链，进一步擦亮“中国专用汽车之都”“中国香菇之乡”“中国风机名城”等金字招牌，助力“汉襄肱骨、神韵随州”建设。
（现在我们来看一下第3个网友的提问）
网友提问3：今年是十四五开局之年，我市招商引资目标是什么呢？
全市按照全省招商引资工作电视电话会议精神及《2021年全省招商引资工作方案》目标要求，突出中心工作目标，制定出台《2021年全市招商引资工作方案》，按照“跳起来摸高的工作状态”，突出“四全”（全员招商、全要素保障、全天候服务、全面考核）招商体系，按照工作目标和赶超目标确定两级目标任务：全年新引进亿元以上项目90个以上，金额445亿元；全年新开工亿元以上项目70个以上，金额222亿元；全年新引进20个外向型产业项目，加大外向型产业项目的招引力度。
主持人：我们坚信，在市委、市政府的正确领导下，随州市招商引资工作一定会再上新台阶。非常感谢佘局长做客我们今天的访谈节目。
佘艳娥：谢谢主持人！欢迎广大网友关注和支持我们的工作，我也期待着与广大网友进行更多的互动交流，谢谢！
主持人：好的，观众朋友们，今天的访谈节目就要跟大家说再见了，感谢各位网友的关注，我们下期节目再见！
主持人：关注民生，解读政策，您关心的“在线访谈”为您解答。大家好！这里是随州市政府网、随州新闻网 “在线访谈”栏目，我是主持人芳芳。今天，我们邀请到了随州市招商局党组书记、局长佘艳娥，在接下来的节目当中，佘局长将为大家解读《随州市招商引资若干政策规定》。佘局长，您好！欢迎做客我们的“在线访谈”节目。
佘艳娥：谢谢主持人，各位网友好！我们今天围绕“解读《随州市招商引资若干政策规定》”这一话题与广大网友进行在线交流，欢迎广大网友和社会各界积极参与我们今天的访谈，感谢大家的关注。
主持人：佘局长，您好！网友们对市政府新出台的《随州市招商引资若干政策规定》还不了解，首先请佘局长为大家介绍一下这个政策规定的概况。
佘艳娥：好的，主持人。为进一步加大招商引资力度，拓宽引资渠道，充分调动社会各界参与招商引资的积极性，吸引更多优质项目落户随州市，助推“汉襄肱骨、神韵随州”建设。市政府制定出台了《随州市招商引资若干政策规定》（随政发〔2021〕11号）。《政策规定》共十八条，主要从项目建设用地支持、固定资产投入奖励、税收贡献奖励政策、激励招商政策机制等四个方面对企业投资、社会招商、政府招商给予政策支持和奖励。特别是，对到随州投资的优质工业项目，我们可以通过固定资产投入补贴、基础设施建设补贴等政策奖励，实现零地价，最大程度让利给企业，助力企业早开工、早落地、早见效。
主持人：佘局长，通过您刚才的介绍，我们对招商政策有了一定的了解，也充分说明了市政府支持企业在随州投资建厂的极大诚意。那么，请您介绍一下到随州投资有哪些具体的实惠政策呢？
佘艳娥：下面从四个方面向各位网友介绍一下该政策：
（一）项目建设用地支持方面。一是对符合我市主导产业发展规划的工业项目，以最高年限出让的，土地出让底价可按所在地土地等别相对应标准的70%执行。二是对固定资产投资达到一定要求的现代物流项目，按工业用地价格供地，项目建成后按照总出让地价的50%给予基础设施配套补贴。三是对租用厂房且实现合同约定年度经济效益的工业项目，前三年内免收租金，第四、第五年按租金的50%收取。
（二）固定资产投入奖励方面。一是对新引进固定资产投资1亿元及以上的工业项目按照不低于土地出让成交价50%的比例给予基础设施建设补贴。二是对新引进固定资产投资1亿元及以上工业项目和固定资产投资5000万元及以上的战略性新兴产业项目，按其实际到位固定资产投资额3%的标准给予固定资产投入补贴，补贴金额最高不超过5000万元。三是对新引进外资工业企业，给予100万元至300万元的外资固定支持投入奖励。
（三）税收贡献奖励政策方面。一是对年税收贡献达到规定金额的企业，按照年物流运输费用总额5%的比例给予物流成本补贴，累计补贴三年，每年补贴额度不超过100万元。二是对新引进工业项目按约定周期建成投产，年入库税收达到合同约定的，实行“三免两减半”的财政奖励政策。三是对新引进工业企业副总以上高级管理人员和副高以上的专业技术人员，五年内对其薪酬部分所缴纳的个人所得税地方留成部分按照100%的标准予以奖励。
（四）激励招商政策机制方面。一是对项目引进中有突出贡献的各类商协会、中介组织和个人(公职人员除外），按照项目固定资产投入3‰至8‰的比例给予不超过100万元的资金奖励。二是对年度招商引资考核排名第一位的县市区政府（管委会）和成绩突出的市直单位分别给予30万元和10万元的资金奖励。对商（协）会以商招商贡献突出，招引重大工业项目落户随州并有实质进展的，给予5万元资金奖励。三是对招商引资企业高管子女申请就读义务教育公办学校的，坚持相对就近入学原则，由教育行政主管部门优先安排保障。
主持人：佘局长，您刚刚介绍到我市在社会招商方面也制定了非常给力的奖励政策，您可以向大家简单介绍一下吗？
佘局长：是的，主持人。这也是该政策的一大亮点。具体包括三个方面：
一是对引进固定资产投资5000万元以上（含5000万元）、1亿元以下的工业项目，项目投产且达到约定税收后，按实际完成固定资产投资额的3‰由项目所在地政府（管委会）给予项目引进中有突出贡献的各类商协会、中介组织和个人（公职人员除外）一次性奖励。对引进固定资产投资额超过1亿元以上（含1亿元）、10亿元以下的工业项目，待项目建成投产且达到约定税收后，按实际完成固定资产投资额的5‰由项目所在地政府（管委会）给予项目引进中有突出贡献的各类商协会、中介组织和个人（公职人员除外）一次性奖励。对成功引进世界500强或国内500强企业在随投资工业项目且投资额度达到1亿元以上（含1亿元）的各类商协会、中介组织和个人（公职人员除外），待项目建成投产并达到约定税收后，按实际固定资产到资额的8‰由项目所在地政府（管委会）进行奖励。以上奖励最高不超过100万元。
二是社会人员参与招商或举办招商活动的，经认定为有价值信息并有落地希望的项目，可以据实报销差旅费用和接待费用。
三是对随州异地商（协）会以商招商贡献突出，招引重大工业项目落户随州并有实质进展的，给予商（协）会5万元资金奖励。
下一步，我们将加大宣传政策、解读政策的力度，发挥政策优势，真正把优惠政策的“大礼包”转化为招商引资的“强磁场”。
网友提问：
（好了，接下来我们来看一下网友的提问，针对我们今天的主题，他们有什么样的意见和建议。）
（现在我们来看一下第1个网友的提问）
网友提问1：市政府新制定的招商引资政策很好，有很多优惠政策和激励措施，请问，这些优惠政策能够兑现吗？
该文件所明确的优惠政策都是能够兑现的。《随州市招商引资若干政策规定》是经过专业人员充分讨论，并征求各相关单位和部门及社会修改意见，按照规范文件制定程序不断修改完善，最后经市政府四届九十一次常务会议审议通过，以市政府文件正式印发全市遵照执行的政策规定文件。该文件明确了政策兑现的方式方法“第十六条 本规定中各项奖励政策由企业所在地招商引资部门统计审核后，向本级政府（管委会）申请，由企业所在地财政负责兑现”，具有很强的操作性。同时，市政府每年都会对符合条件的招商引资项目政策兑现情况进行督办，确保政策执行到位，保持政府良好的公信力。
（现在我们来看一下第2个网友的提问）
网友提问2：佘局长，我市招商引资有哪些重要项目和成果呢？
今年以来，在市委市政府的坚强领导下，全市按照“四全”招商工作体系，建立完善工作机制，围绕“4+3+3”产业发展格局，突出产业链招商。1至7月份，全市新签约亿元以上项目58个，完成目标任务64.4%，合同金额435.2亿元，完成目标任务97.8%，其中落地开工40个，合同金额163.8亿元，到位资金25.7亿元。先后引进新兴际华国家级专用汽车和应急装备检测研发基地项目、北新建材节能建筑新材料项目、华鑫技改重组投资项目、香菇智慧交易城项目、香港佳日生物科技等15个10亿元以上的重大产业项目签约落地。项目建成后，将助推专汽等支柱产业补链、延链、强链，进一步擦亮“中国专用汽车之都”“中国香菇之乡”“中国风机名城”等金字招牌，助力“汉襄肱骨、神韵随州”建设。
（现在我们来看一下第3个网友的提问）
网友提问3：今年是十四五开局之年，我市招商引资目标是什么呢？
全市按照全省招商引资工作电视电话会议精神及《2021年全省招商引资工作方案》目标要求，突出中心工作目标，制定出台《2021年全市招商引资工作方案》，按照“跳起来摸高的工作状态”，突出“四全”（全员招商、全要素保障、全天候服务、全面考核）招商体系，按照工作目标和赶超目标确定两级目标任务：全年新引进亿元以上项目90个以上，金额445亿元；全年新开工亿元以上项目70个以上，金额222亿元；全年新引进20个外向型产业项目，加大外向型产业项目的招引力度。
主持人：我们坚信，在市委、市政府的正确领导下，随州市招商引资工作一定会再上新台阶。非常感谢佘局长做客我们今天的访谈节目。
佘艳娥：谢谢主持人！欢迎广大网友关注和支持我们的工作，我也期待着与广大网友进行更多的互动交流，谢谢！
主持人：好的，观众朋友们，今天的访谈节目就要跟大家说再见了，感谢各位网友的关注，我们下期节目再见！
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