昨天上午，我看了一下这个行业的双博会。这是业界的一次盛宴，原本是在春天，因为疫情影响，推退到了秋天。展商和嘉宾来自全国各地，有的嘉宾从东北而来，有的企业由高管带队，有的是董事长亲自站台。最少有三家以上企业在现场搞了新品上市揭幕仪式。杭州上虞市经济开发区还在现场搞了招商引资推介仪式。B层有一些企业是产业链上的机械制造企业。从现场来看，我个人感觉到，这个行业生机勃勃，凸现健康中国的建设如火如荼。

#调研# 吴晓东副主任带队调研苏州资产管理有限公司

10月21日，市人大常委会副主任吴晓东带队赴苏州资产管理有限公司，就市属国企的管理经营等情况开展专题调研。

调研组一行来到苏州安维科技产业园，现场考察了苏州资产管理公司助企纾困项目。在随后召开的座谈会上，资管公司董事长万为民汇报了集团在经营管理、国企改革、金融支持实体经济发展、风险防范方面的工作。

吴晓东对资管公司近年来经营管理情况和服务我市经济社会发展所作的工作表示肯定。他指出，今年以来，受疫情及国际复杂形势影响，我市经济发展面临不少挑战，需要我们认真研究应对，为苏州当好全省经济“压舱石”多做贡献。他强调，要进一步支持实体经济发展，全力助企纾困。发挥资管公司多年深耕处置不良资产领域的优势，加大助企纾困力度，服务广大中小微企业。要进一步推动国资国企改革，提升发展质效。按时高质量完成相关改革任务，加快业务产品创新，拓宽服务领域，完善企业法人治理结构、建立健全现代企业制度。要进一步筑牢安全发展理念，守好安全底线。压实防控金融风险责任，密切关注监管政策变化，坚持稳健合规经营，加强对金融业务的动态监控，确保项目不发生重大风险。

市人大常委会副秘书长毛元龙、财经工委主任顾浩、预算工委主任邵华参加调研。

企业“文化地图”：第一种，高平等、高民主，以北欧企业为代表；第二种，低平等、低民主，以俄罗斯企业为代表；第三种，低平等、高民主，以德国、日本企业为代表；第四种，高平等、低民主，以英美企业为代表。

浪莎集团董事长翁荣金说：“人管人气死人，制度管人累死人，文化管人管住魂。”所有有志于走向全球化的中国企业，都应该记住这句话
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