【多所在蓉高校公布返（到）校时间】四川师范大学、四川传媒学院、成都大学、成都师范学院、吉利学院公布秋季学期学生返（到）校时间，一起来看看↓↓↓
——四川师范大学——
一、有下列情形的同学暂缓返（到）校
（一）健康码红、黄码的同学；
（二）返校前7日内有中高风险区旅居史，且尚未完成按照省、市疫情防控指挥部集中隔离、居家隔离相应管理期限的同学；
（三）尚处于中高风险区、临时管控区、未有序恢复生产生活秩序的街道（乡镇）的同学；
（四）本人或共同居住者为未治愈的确诊病例、无症状感染者，被判定为密切接触者、密接的密接、涉疫场所暴露人员、区域协查的同学；
（五）返校前10日内有国（境）外旅居史且未完成7+3管控措施的同学；
（六）有发热、干咳、乏力、咽痛、嗅(味）觉减退、腹泻等症状且不能医学排除新冠肺炎疫情风险的同学。
有以上情形的同学请及时向所在学院辅导员报告，并继续参加线上教学，待风险排除或者符合条件后再申请返（到）校。
二、返（到）校批次
（一）2019-2021级本科生、2020-2021级研究生返校安排
1.10月8日，符合返校条件的省外同学或7日内有省外旅居史的同学。
2.10月9日，符合返校条件的省内同学。
（二）2022级本科生、研究生及专升本新生到校安排
1.10月10日，符合到校条件的省外同学或7日内有省外旅居史的同学。
2.10月11日，符合到校条件的省内同学和专升本新同学。
具体详见>> https://t.cn/A6oPVUtY
——成都大学——
一、返校报到时间
川外低风险地区老生于10月9日返校，川内低风险地区老生于10月10日返校。
川外低风险地区新生于10月12日报到，川内低风险地区新生于10月13日报到。
二、返校报到防疫要求
返校前7天内有中高风险地区旅居史的学生暂不返校报到；所在地健康码“红码”“黄码”的学生及共同居住有“红码”“黄码”的学生暂不返校报到；被判定为新冠相关病例(确诊、疑似、无症状感染者)、密切接触者、密接的密接等人员，正在进行隔离救治、集中或居家隔离医学观察、居家健康监测等管控措施，无法提供出舱出院证明和社区出具的居家隔离解除证明的学生暂不返校报到；返校报到前一周有发热、干咳、乏力、咽痛、嗅（味）觉减退、腹泻等症状的学生须及时向辅导员（班主任）报告情况，请治愈后再返校报到。
具体详见>> https://t.cn/A6oPVUtl
——成都师范学院——
具体详见>> https://t.cn/A6oPVUtj
——四川传媒学院——
一、返（到）校时间
1.新生到校时间为10月6、7日，在东、西校区错层次、错时、错峰到校，具体方案由各院（系、部）通知。
2.老生返校时间为10月7、8日，在东、西校区错层次、错时、错峰返校，具体方案由各院（系、部）通知。
二、返（到）校要求
1.所有学生未经许可，不得提前返（到）校。
2.所有学生须持有48小时内核酸检测阴性证明方可入校：
（1）在川学生入校时还须提供“四川天府健康通”绿码。
（2）来（返）川学生须完成“入川即检”。
3.有下列情况之一，暂缓返（到）校：
（1）新冠肺炎确诊病例、疑似病例或无症状感染者，本人或共同居住者为未治愈的确诊病例、无症状感染者；
（2）身处疫情中高风险地区或有境外旅居史的，返（到）校前7天内，有中高风险地区旅居史的；
（3）被判定为密切接触者、密接的密接、涉疫场所暴露人员、区域协查人员的；
（4）“四川疾控”官方微信公众号公布的入川或省内跨市州流动须实行集中隔离或居家隔离地区的（信息动态更新，请关注该公众号）；
（5）返（到）校前7天内，有本土确诊病例报告但暂未划定中高风险地区的；
（6）“四川天府健康通”健康码为黄码、红码的；
（7）返（到）校前7天内，出现发热、干咳、乏力、咽痛、腹泻、嗅（味）觉减退等症状的。
具体详见>> https://t.cn/A6oPVUtW
——吉利学院——
一、到校时间
1.所有省外学生于10月10日到校。
2.省内学生于10月12-13日到校，其中老生于12日到校，新生于13日到校。
二、学生到校防疫须知
1.所有学生到校前应减少流动，学生本人与共同居住人实行7天健康监测，非必要不外出、不聚集；学生本人按要求完成吉利相伴APP健康打卡，严格按照学校确定的到校时间到校，不提前或延后到校。
2.全体学生应关注四川疾控微信公众号，了解四川省疫情防控相关政策规定，2022级新生应提前申领四川天府健康通健康码。
3.所有学生到校前3天内须完成“3天3检”， 即每天1次核酸检测，间隔24小时，到校时须持48小时内核酸检测阴性证明 ( 以出具报告时间为准，不同渠道展示的核酸检测结果具有同等效力 )。
4.学生到校前应向辅导员提交防疫资料申请到校 (包含本人到校前7天的居住地、四川天府健康码、行程卡、到校前“3天3检”核酸阴性证明、本人及共同居住人健康监测承诺书等)， 经辅导员审核报学院分管学生工作院领导审批后方可到校。
具体详见>>https://t.cn/A6oP5xFQ
——四川师范大学——
一、有下列情形的同学暂缓返（到）校
（一）健康码红、黄码的同学；
（二）返校前7日内有中高风险区旅居史，且尚未完成按照省、市疫情防控指挥部集中隔离、居家隔离相应管理期限的同学；
（三）尚处于中高风险区、临时管控区、未有序恢复生产生活秩序的街道（乡镇）的同学；
（四）本人或共同居住者为未治愈的确诊病例、无症状感染者，被判定为密切接触者、密接的密接、涉疫场所暴露人员、区域协查的同学；
（五）返校前10日内有国（境）外旅居史且未完成7+3管控措施的同学；
（六）有发热、干咳、乏力、咽痛、嗅(味）觉减退、腹泻等症状且不能医学排除新冠肺炎疫情风险的同学。
有以上情形的同学请及时向所在学院辅导员报告，并继续参加线上教学，待风险排除或者符合条件后再申请返（到）校。
二、返（到）校批次
（一）2019-2021级本科生、2020-2021级研究生返校安排
1.10月8日，符合返校条件的省外同学或7日内有省外旅居史的同学。
2.10月9日，符合返校条件的省内同学。
（二）2022级本科生、研究生及专升本新生到校安排
1.10月10日，符合到校条件的省外同学或7日内有省外旅居史的同学。
2.10月11日，符合到校条件的省内同学和专升本新同学。
具体详见>> https://t.cn/A6oPVUtY
——成都大学——
一、返校报到时间
川外低风险地区老生于10月9日返校，川内低风险地区老生于10月10日返校。
川外低风险地区新生于10月12日报到，川内低风险地区新生于10月13日报到。
二、返校报到防疫要求
返校前7天内有中高风险地区旅居史的学生暂不返校报到；所在地健康码“红码”“黄码”的学生及共同居住有“红码”“黄码”的学生暂不返校报到；被判定为新冠相关病例(确诊、疑似、无症状感染者)、密切接触者、密接的密接等人员，正在进行隔离救治、集中或居家隔离医学观察、居家健康监测等管控措施，无法提供出舱出院证明和社区出具的居家隔离解除证明的学生暂不返校报到；返校报到前一周有发热、干咳、乏力、咽痛、嗅（味）觉减退、腹泻等症状的学生须及时向辅导员（班主任）报告情况，请治愈后再返校报到。
具体详见>> https://t.cn/A6oPVUtl
——成都师范学院——
具体详见>> https://t.cn/A6oPVUtj
——四川传媒学院——
一、返（到）校时间
1.新生到校时间为10月6、7日，在东、西校区错层次、错时、错峰到校，具体方案由各院（系、部）通知。
2.老生返校时间为10月7、8日，在东、西校区错层次、错时、错峰返校，具体方案由各院（系、部）通知。
二、返（到）校要求
1.所有学生未经许可，不得提前返（到）校。
2.所有学生须持有48小时内核酸检测阴性证明方可入校：
（1）在川学生入校时还须提供“四川天府健康通”绿码。
（2）来（返）川学生须完成“入川即检”。
3.有下列情况之一，暂缓返（到）校：
（1）新冠肺炎确诊病例、疑似病例或无症状感染者，本人或共同居住者为未治愈的确诊病例、无症状感染者；
（2）身处疫情中高风险地区或有境外旅居史的，返（到）校前7天内，有中高风险地区旅居史的；
（3）被判定为密切接触者、密接的密接、涉疫场所暴露人员、区域协查人员的；
（4）“四川疾控”官方微信公众号公布的入川或省内跨市州流动须实行集中隔离或居家隔离地区的（信息动态更新，请关注该公众号）；
（5）返（到）校前7天内，有本土确诊病例报告但暂未划定中高风险地区的；
（6）“四川天府健康通”健康码为黄码、红码的；
（7）返（到）校前7天内，出现发热、干咳、乏力、咽痛、腹泻、嗅（味）觉减退等症状的。
具体详见>> https://t.cn/A6oPVUtW
——吉利学院——
一、到校时间
1.所有省外学生于10月10日到校。
2.省内学生于10月12-13日到校，其中老生于12日到校，新生于13日到校。
二、学生到校防疫须知
1.所有学生到校前应减少流动，学生本人与共同居住人实行7天健康监测，非必要不外出、不聚集；学生本人按要求完成吉利相伴APP健康打卡，严格按照学校确定的到校时间到校，不提前或延后到校。
2.全体学生应关注四川疾控微信公众号，了解四川省疫情防控相关政策规定，2022级新生应提前申领四川天府健康通健康码。
3.所有学生到校前3天内须完成“3天3检”， 即每天1次核酸检测，间隔24小时，到校时须持48小时内核酸检测阴性证明 ( 以出具报告时间为准，不同渠道展示的核酸检测结果具有同等效力 )。
4.学生到校前应向辅导员提交防疫资料申请到校 (包含本人到校前7天的居住地、四川天府健康码、行程卡、到校前“3天3检”核酸阴性证明、本人及共同居住人健康监测承诺书等)， 经辅导员审核报学院分管学生工作院领导审批后方可到校。
具体详见>>https://t.cn/A6oP5xFQ
#2022年宁城县事业单位绿色通道引进急需紧缺高层次人才公告#
为拓宽人才引进渠道，吸引更多优秀人才来宁城建功立业，助力宁城经济社会高质量发展，根据《赤峰市人才引进若干政策（试行）》（赤党发〔2021〕16号）、《赤峰市直属机关事业单位“绿色通道”引进人才实施办法》（赤组通字〔2021〕27号）等有关规定，我县决定引进一批急需紧缺高层次人才，公告如下：
一、引进原则
坚持不拘一格、协调推进、阳光操作、公平公正的原则。
二、引进计划
本方案适用于以下两种情况：一是符合引进人才条件的高校毕业生（以下简称引进高校毕业生）；二是宁城县以外地区事业单位在职并纳入全额拨款事业编制管理，有意愿调回到宁城县工作的事业人员（以下简称引进在编人才）。
计划引进人才80名：教育系统40名、卫生系统3名，其他县直事业单位37名、均列事业编制。
三、引进条件
（一）资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，思想、政治素质好，品行端正，具有正常履行所需岗位工作职责的身体条件，具备符合所需岗位要求的工作能力。
2.年龄在35周岁以下（截止公告发布日期35周岁以下，下同），全日制博士研究生或副高级及以上专业技术职务任职资格的人员年龄可放宽至45周岁以下（含45周岁）。在编人员须经所在单位及主管部门同意。
3.学历和专业条件以公布的岗位条件为准。
4.具备报名岗位所需的其它资格条件。
（二）不得报名的情形
1.被开除中国共产党党籍的人员；曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；宁城县行政区域内在编在岗的公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位工作人员及近5年内本县行政事业单位辞职或被辞退人员。
2.引进在编人才的年度考核结果有合格以下等次的（参加工作第一年考核结果“不确定等次”的除外）；引进的在编人才试用期未满的。
3.现役军人或在读的全日制研究生。
4.与引进单位构成回避关系的人员(应聘人员凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲等关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的岗位，不得应聘从事该单位组织人事、纪检监察、审计、财务工作的岗位)。
5.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形的人员。
（三）不予引进的情形
在本次引才活动报名结束至办理聘用手续前，因参加其它公务员（参公人员）考录或事业单位编制内公开招聘，且被其他机关（参公单位）录用或被事业单位列编聘用的（以公示时间为准）；在本次引才工作报名结束至办理聘用手续前，成为在读全日制学生的。
四、引进程序
（一）发布公告
在宁城县人民政府网（https://t.cn/A6U2aWQK）上发布。
（二）报名及资格初审
非教育应聘人员到宁城县党政综合楼东附楼619室现场报名,每个应聘人员只能报考一个岗位。报名完成后，非教育类应聘人员须按工作人员指导加入“2022年宁城县事业单位引进人才工作微信群”。教育类应聘人员须网上报名，咨询电话0476-4230070。
报名时间：2022年9月20日至9月30日，上午8:30-11:30，下午14:30-17:30。
现场报名须填写《2022年宁城县事业单位“绿色通道”引进急需紧缺人才报名表》，同时携带本人身份证、学历证书、学位证书、资格证及能够证明符合报名条件其它材料的原件和复印件，教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告，一寸近期免冠照片3张。
资格审查贯穿人才引进全过程，在任何环节中发现引进人员有违规违纪、提供虚假信息、不符合引进条件、违反引进程序要求等情况的，一律取消引进资格，并追究相关人员责任。
本次人才引进不收取任何费用。
（三）面试（非教育类）
采取结构化面试方式进行，对报名人员政策理论、思维逻辑、语言表达、形象气质等能力素质进行综合评价，面试总分100分，每个岗位按面试成绩从最高分到最低分等额确定进入资格复审人选。面试成绩低于60分的，不得进入资格复审人选。
（四）资格复审
根据面试得分，按照引进岗位数1:1比例确定进入资格复审人员名单。资格复审工作安排在面试后、体检前进行，由宁城县人才引进领导小组办公室组织开展，现场对进入资格复审人员进行资格审查。复审时须提供报名表、身份证、学历证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告（2022年应届毕业生可提供教育部学籍在线验证报告）、最高学历专业成绩表或业绩佐证材料及相关资格证书等其它材料。
资格复审合格人员，进入体检环节。
（五）体检
体检工作由宁城县人才引进领导小组办公室统一组织，体检标准参照国家机关公务员录用体检相关规定。
（六）考察
体检合格人员列为考察对象。在宁城县人才引进领导小组办公室领导下，由相关人员组成考察组对拟引进人员进行认真全面考察，形成书面考察材料报宁城县人才引进领导小组办公室。
（七）公示与手续办理
考察合格的人员，确定为拟引进人员，在宁城县政府网站进行为期7个工作日的公示。对公示期间反映有影响引进的问题并查有实据的，取消引进资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓引进，待问题查清后再决定是否引进。经公示无异议的拟引进人员，依照干部管理权限按照相关规定为其办理引进手续。应届毕业生试用期为1年，有工作经历人员试用期为3个月。此次引进的人才在宁城县最低服务年限为5年，引进教育部直属的6所师范类院校本科免费生最低服务年限为10年，与人才引进单位签订服务协议。
（八）教育类人才引进程序须登录赤峰市教育局官方网站（https://t.cn/zOWuDch）和宁城县人民政府网站（https://t.cn/A6U2aWQK）
五、其它事宜
（一）受新冠肺炎疫情影响，此次人才引进工作有关程序、步骤、要求等可能会因疫情防控工作需要作出调整，届时将在宁城县人民政府网站（https://t.cn/A6U2aWQK）发布相关公告，请报名人员关注。
（二）报名人员所提供信息要详实，如因信息填写不详细、不真实而影响引进的，由本人负责。在人才引进工作期间，要保持通讯畅通，因个人原因造成信息沟通不畅而影响引进的，由本人负责。
（三）所有报名人员的学历、专业信息将录入宁城县引进人才库，在我县出现急需紧缺岗位时，优先向入库人员推送岗位信息。
（四）岗位调整、递补和补充引进事宜，视情况另行公告。
（五）宁城县引进教育部直属的6所师范类院校本科免费生，承诺服务10年，一次性购买楼房80平米以上的享受住房补贴20万元，或5年内每年给予4万元住房补贴，累计不超过20万元。服务期不满10年一次性退回住房补贴。
（六）未尽事宜由宁城县人才引进领导小组办公室研究确定。人才引进政策咨询电话：
非教育0476-4265880，教育类0476-4230070.监督举报电话0476--4237169（报名期间工作日上午8:30-11:30，下午14:30-17:30）。
附件：
1.《2022年宁城县事业单位“绿色通道”引进急需紧缺高校毕业生岗位目录》
2.《2022年宁城县事业单位“绿色通道”引进急需紧缺在编人员岗位目录》
3.《2022年宁城县事业单位“绿色通道”引进急需紧缺人才报名表》
4.专业目录、QS世界大学院校1000名、双一流院校名单
为拓宽人才引进渠道，吸引更多优秀人才来宁城建功立业，助力宁城经济社会高质量发展，根据《赤峰市人才引进若干政策（试行）》（赤党发〔2021〕16号）、《赤峰市直属机关事业单位“绿色通道”引进人才实施办法》（赤组通字〔2021〕27号）等有关规定，我县决定引进一批急需紧缺高层次人才，公告如下：
一、引进原则
坚持不拘一格、协调推进、阳光操作、公平公正的原则。
二、引进计划
本方案适用于以下两种情况：一是符合引进人才条件的高校毕业生（以下简称引进高校毕业生）；二是宁城县以外地区事业单位在职并纳入全额拨款事业编制管理，有意愿调回到宁城县工作的事业人员（以下简称引进在编人才）。
计划引进人才80名：教育系统40名、卫生系统3名，其他县直事业单位37名、均列事业编制。
三、引进条件
（一）资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，思想、政治素质好，品行端正，具有正常履行所需岗位工作职责的身体条件，具备符合所需岗位要求的工作能力。
2.年龄在35周岁以下（截止公告发布日期35周岁以下，下同），全日制博士研究生或副高级及以上专业技术职务任职资格的人员年龄可放宽至45周岁以下（含45周岁）。在编人员须经所在单位及主管部门同意。
3.学历和专业条件以公布的岗位条件为准。
4.具备报名岗位所需的其它资格条件。
（二）不得报名的情形
1.被开除中国共产党党籍的人员；曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；宁城县行政区域内在编在岗的公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位工作人员及近5年内本县行政事业单位辞职或被辞退人员。
2.引进在编人才的年度考核结果有合格以下等次的（参加工作第一年考核结果“不确定等次”的除外）；引进的在编人才试用期未满的。
3.现役军人或在读的全日制研究生。
4.与引进单位构成回避关系的人员(应聘人员凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲等关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的岗位，不得应聘从事该单位组织人事、纪检监察、审计、财务工作的岗位)。
5.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形的人员。
（三）不予引进的情形
在本次引才活动报名结束至办理聘用手续前，因参加其它公务员（参公人员）考录或事业单位编制内公开招聘，且被其他机关（参公单位）录用或被事业单位列编聘用的（以公示时间为准）；在本次引才工作报名结束至办理聘用手续前，成为在读全日制学生的。
四、引进程序
（一）发布公告
在宁城县人民政府网（https://t.cn/A6U2aWQK）上发布。
（二）报名及资格初审
非教育应聘人员到宁城县党政综合楼东附楼619室现场报名,每个应聘人员只能报考一个岗位。报名完成后，非教育类应聘人员须按工作人员指导加入“2022年宁城县事业单位引进人才工作微信群”。教育类应聘人员须网上报名，咨询电话0476-4230070。
报名时间：2022年9月20日至9月30日，上午8:30-11:30，下午14:30-17:30。
现场报名须填写《2022年宁城县事业单位“绿色通道”引进急需紧缺人才报名表》，同时携带本人身份证、学历证书、学位证书、资格证及能够证明符合报名条件其它材料的原件和复印件，教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告，一寸近期免冠照片3张。
资格审查贯穿人才引进全过程，在任何环节中发现引进人员有违规违纪、提供虚假信息、不符合引进条件、违反引进程序要求等情况的，一律取消引进资格，并追究相关人员责任。
本次人才引进不收取任何费用。
（三）面试（非教育类）
采取结构化面试方式进行，对报名人员政策理论、思维逻辑、语言表达、形象气质等能力素质进行综合评价，面试总分100分，每个岗位按面试成绩从最高分到最低分等额确定进入资格复审人选。面试成绩低于60分的，不得进入资格复审人选。
（四）资格复审
根据面试得分，按照引进岗位数1:1比例确定进入资格复审人员名单。资格复审工作安排在面试后、体检前进行，由宁城县人才引进领导小组办公室组织开展，现场对进入资格复审人员进行资格审查。复审时须提供报名表、身份证、学历证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告（2022年应届毕业生可提供教育部学籍在线验证报告）、最高学历专业成绩表或业绩佐证材料及相关资格证书等其它材料。
资格复审合格人员，进入体检环节。
（五）体检
体检工作由宁城县人才引进领导小组办公室统一组织，体检标准参照国家机关公务员录用体检相关规定。
（六）考察
体检合格人员列为考察对象。在宁城县人才引进领导小组办公室领导下，由相关人员组成考察组对拟引进人员进行认真全面考察，形成书面考察材料报宁城县人才引进领导小组办公室。
（七）公示与手续办理
考察合格的人员，确定为拟引进人员，在宁城县政府网站进行为期7个工作日的公示。对公示期间反映有影响引进的问题并查有实据的，取消引进资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓引进，待问题查清后再决定是否引进。经公示无异议的拟引进人员，依照干部管理权限按照相关规定为其办理引进手续。应届毕业生试用期为1年，有工作经历人员试用期为3个月。此次引进的人才在宁城县最低服务年限为5年，引进教育部直属的6所师范类院校本科免费生最低服务年限为10年，与人才引进单位签订服务协议。
（八）教育类人才引进程序须登录赤峰市教育局官方网站（https://t.cn/zOWuDch）和宁城县人民政府网站（https://t.cn/A6U2aWQK）
五、其它事宜
（一）受新冠肺炎疫情影响，此次人才引进工作有关程序、步骤、要求等可能会因疫情防控工作需要作出调整，届时将在宁城县人民政府网站（https://t.cn/A6U2aWQK）发布相关公告，请报名人员关注。
（二）报名人员所提供信息要详实，如因信息填写不详细、不真实而影响引进的，由本人负责。在人才引进工作期间，要保持通讯畅通，因个人原因造成信息沟通不畅而影响引进的，由本人负责。
（三）所有报名人员的学历、专业信息将录入宁城县引进人才库，在我县出现急需紧缺岗位时，优先向入库人员推送岗位信息。
（四）岗位调整、递补和补充引进事宜，视情况另行公告。
（五）宁城县引进教育部直属的6所师范类院校本科免费生，承诺服务10年，一次性购买楼房80平米以上的享受住房补贴20万元，或5年内每年给予4万元住房补贴，累计不超过20万元。服务期不满10年一次性退回住房补贴。
（六）未尽事宜由宁城县人才引进领导小组办公室研究确定。人才引进政策咨询电话：
非教育0476-4265880，教育类0476-4230070.监督举报电话0476--4237169（报名期间工作日上午8:30-11:30，下午14:30-17:30）。
附件：
1.《2022年宁城县事业单位“绿色通道”引进急需紧缺高校毕业生岗位目录》
2.《2022年宁城县事业单位“绿色通道”引进急需紧缺在编人员岗位目录》
3.《2022年宁城县事业单位“绿色通道”引进急需紧缺人才报名表》
4.专业目录、QS世界大学院校1000名、双一流院校名单
【#西安事业单位招聘362名高层次及紧缺特殊专业人才# 8月1日起报名】为进一步加强西安市人才队伍建设，改善我市事业单位人员结构，市委组织部、市人社局7月25日发布公告，面向社会公开招聘高层次及紧缺特殊专业人才362名。
应聘人员可登录西安人事考试网进行网上报名，每人只能选报一个招聘岗位。报名时间为https://t.cn/A6aul8Ux 。
在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位。经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
报名期间，资格初审通过后，报考岗位不能更改。报名结束后，未进行资格初审或未通过资格初审的，不能再修改报名信息或改报其他岗位。应聘人员系机关事业单位工作人员的须经用人单位主管部门同意。
对应聘人员的资格审查，既有网上报名时的资格初审、考试前的资格复审，也包括考察、公示以及聘用、试用期等阶段的资格审查，贯穿于招聘工作全过程。无论在哪个环节发现应聘人员与岗位条件不符，均取消应聘资格。
需要注意的是，此次招聘的人员最低服务年限为5年。在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘（考）。此外，本次招聘不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。考试具体时间、地点及考试方式、疫情防控要求等由市属事业单位主管部门和区县人力资源和社会保障局通过门户网站公布。（西安报业全媒体记者 顾荣）
应聘人员可登录西安人事考试网进行网上报名，每人只能选报一个招聘岗位。报名时间为https://t.cn/A6aul8Ux 。
在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位。经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
报名期间，资格初审通过后，报考岗位不能更改。报名结束后，未进行资格初审或未通过资格初审的，不能再修改报名信息或改报其他岗位。应聘人员系机关事业单位工作人员的须经用人单位主管部门同意。
对应聘人员的资格审查，既有网上报名时的资格初审、考试前的资格复审，也包括考察、公示以及聘用、试用期等阶段的资格审查，贯穿于招聘工作全过程。无论在哪个环节发现应聘人员与岗位条件不符，均取消应聘资格。
需要注意的是，此次招聘的人员最低服务年限为5年。在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘（考）。此外，本次招聘不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。考试具体时间、地点及考试方式、疫情防控要求等由市属事业单位主管部门和区县人力资源和社会保障局通过门户网站公布。（西安报业全媒体记者 顾荣）
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