#乐享菏泽# 【您的高温补贴到账了吗?记者调查:高温津贴发放呈“冷热不均”现象】盛夏来临,高温持续,依然有不少行业的劳动者顶着烈日坚守在工作岗位上。记者采访了解到,高温天气下,劳动者的权益保护也面临“烤验”,不同行业和单位高温津贴发放呈现“冷热不均”现象,有的户外劳动者从未领到高温津贴。
高温补贴发放参差不齐
“高温补贴?没有,我们是按单计费的,干的多领的多,没有这种补贴。”7月15日中午,菏泽火车站附近,外卖骑手小高正在一家饭店接单,他的上衣早已湿透,豆大的汗珠从脸颊上滚落。面对记者的采访,他表示从没领过高温补贴,天气炎热时单位会发一些冷饮或者绿豆汤。
在市和平路某小区快递代收点,快递员李先生正在整理即将投放的快递。“我们是按送快件的数量来发工资,没有额外收入,高温补贴没领过。”李先生说。
不仅一些外卖骑手、快递员没领过高温补贴,建筑领域、汽修领域也有不少劳动者表示没有相关补贴。在市长江路附近一建筑工地,记者随机采访了两位工人,他们均表示没领到过高温补贴。在市中华路某汽修厂,多名修理工也表示,工资是按工作量考核发放,没有高温补贴,高温天气时单位会调整作业时间或发放冰糕、饮料、绿豆汤等防暑降温食品。
与外卖、建筑行业不同,一些大型企业或机关事业单位能够较好地落实政策,将高温补贴发放到位。车先生是市属国企员工,高温补贴能够如期发放。“外勤岗位每个月发放高温补贴200元,一年发四个月,随工资发放,比较及时。”车先生说。
刘女士是通信行业企业员工,她告诉记者:“之前高温补贴是一年发一次,560元。去年开始有所上调,一个月发160元,连续发4个月。”
记者采访中发现,能够及时发放高温补贴的单位多数为国有企业、事业单位或效益较好的私营企业,规模小的私营企业一般没有,而且不少员工对有没有高温补贴、什么标准、怎么发放都不甚了解。
高温补贴发多少?怎么发?
高温补贴标准如何?该如何发放?记者从人社部门了解到,早在2006年,山东省就下发过《关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知》,明确规定企业在岗职工夏季防暑降温费标准:从事室外作业和高温作业人员每人每月120元;非高温作业人员每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4个月计发,列入企业成本费用。后经过调整,自2019年6月起,从事室外和高温作业人员,每人每月高温补贴为200元;非高温作业人员每人每月140元。山东这一高温补贴全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发,列入企业费用。职工未正常出勤的,企业可按其实际出勤天数折算发放。菏泽执行全省标准。
“高温补贴发放对象其实不仅限于室外作业职工,根据防暑降温措施管理办法,用人单位安排劳动者在35摄氏度以上高温天气从事室外露天作业,以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下的,都应当发放高温津贴,并纳入工资总额。”市人社局劳动关系科工作人员介绍。
此外,根据规定,用人单位在下列高温天气期间,应当合理安排工作时间,减轻劳动强度,采取有效措施,保障劳动者身体健康和生命安全:日最高气温达到40℃以上,当日应当停止工作;日最高气温达到37℃以上至40℃以下,全天户外露天作业时间不得超过5小时,11时至16时应当暂停户外露天作业;日最高气温达到35℃以上至37℃以下,用人单位应当采取换班轮休等方式,缩短连续作业时间,并且不得安排户外露天作业劳动者加班加点。
不发高温补贴最高可处20000元罚款
相比社保、公积金或者取暖费,高温津贴虽然金额少,但事关劳动者的权益,应该如何保障呢?发放“冷热不均”现象又该如何监管呢?
根据《山东省高温天气劳动保护办法》,用人单位强迫劳动者在高温天气期间工作的,或者未按规定标准发放防暑降温费的,由县级以上人力资源社会保障部门责令改正;逾期未改正的,处以2000元以上20000元以下罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
但在实际工作中,因为金额少,不少劳动者碍于面子,或为了保住饭碗,很少有人对此维权。职工在与企业的博弈中,处于明显不对等的地位,因此很多人不敢主张领取高温补贴的权利。另外,也有不少企业经营困难、效益差,工资发放都十分困难,高温补贴就很难落实。
市人社局劳动关系科工作人员介绍:“接到劳动者的维权投诉多数是以劳动关系为主的,关于高温补贴的很少,这不仅与企业经营情况、劳动者自身权益意识有关,也与部分行业人员流动性大有关。比如外卖骑手、建筑工人,多以件计费、包活揽活,成为企业福利制度的‘边缘人’,很难享受到诸如高温补贴之类的劳动权益保护。”
建议增强维权意识,提高违法成本
高温津贴长期成为摆设,与法律法规滞后、宣传不到位、监督检查不到位均有关系。山东君诚仁和律师事务所副主任、律师韩光玲认为,让高温津贴落地,更需要劳动者提升维权能力。
“不知道自己有没有高温补贴,也不好意思、不敢去维权,这是现状。从我们接受的维权案件中就能看出,基本上没有和高温补贴相关的维权案例。有关部门要加强宣传教育活动,强调劳动保护的重要性,让劳动者增强法律维权意识。对于高温津贴不落实或者折扣落实的现象,劳动者要勇于维权,莫当‘沉默的羔羊’。”韩光玲说。
此外,要完善法治保障,从立法监管上提高企业违法违规成本,既要避免罚款低于开支,更要警醒企业在劳动权益方面不敢越雷池半步。同时,也建议劳动保障部门加强对企业劳动用工方面的监管,把用人单位拒付高温津贴的行为对标欠薪维权、劳动关系维权,从监管处罚上大幅提高违法成本,倒逼用人单位主动按规定发放高温津贴作为自身法定义务。(菏泽报业全媒体记者 武霈)
高温补贴发放参差不齐
“高温补贴?没有,我们是按单计费的,干的多领的多,没有这种补贴。”7月15日中午,菏泽火车站附近,外卖骑手小高正在一家饭店接单,他的上衣早已湿透,豆大的汗珠从脸颊上滚落。面对记者的采访,他表示从没领过高温补贴,天气炎热时单位会发一些冷饮或者绿豆汤。
在市和平路某小区快递代收点,快递员李先生正在整理即将投放的快递。“我们是按送快件的数量来发工资,没有额外收入,高温补贴没领过。”李先生说。
不仅一些外卖骑手、快递员没领过高温补贴,建筑领域、汽修领域也有不少劳动者表示没有相关补贴。在市长江路附近一建筑工地,记者随机采访了两位工人,他们均表示没领到过高温补贴。在市中华路某汽修厂,多名修理工也表示,工资是按工作量考核发放,没有高温补贴,高温天气时单位会调整作业时间或发放冰糕、饮料、绿豆汤等防暑降温食品。
与外卖、建筑行业不同,一些大型企业或机关事业单位能够较好地落实政策,将高温补贴发放到位。车先生是市属国企员工,高温补贴能够如期发放。“外勤岗位每个月发放高温补贴200元,一年发四个月,随工资发放,比较及时。”车先生说。
刘女士是通信行业企业员工,她告诉记者:“之前高温补贴是一年发一次,560元。去年开始有所上调,一个月发160元,连续发4个月。”
记者采访中发现,能够及时发放高温补贴的单位多数为国有企业、事业单位或效益较好的私营企业,规模小的私营企业一般没有,而且不少员工对有没有高温补贴、什么标准、怎么发放都不甚了解。
高温补贴发多少?怎么发?
高温补贴标准如何?该如何发放?记者从人社部门了解到,早在2006年,山东省就下发过《关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知》,明确规定企业在岗职工夏季防暑降温费标准:从事室外作业和高温作业人员每人每月120元;非高温作业人员每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4个月计发,列入企业成本费用。后经过调整,自2019年6月起,从事室外和高温作业人员,每人每月高温补贴为200元;非高温作业人员每人每月140元。山东这一高温补贴全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发,列入企业费用。职工未正常出勤的,企业可按其实际出勤天数折算发放。菏泽执行全省标准。
“高温补贴发放对象其实不仅限于室外作业职工,根据防暑降温措施管理办法,用人单位安排劳动者在35摄氏度以上高温天气从事室外露天作业,以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下的,都应当发放高温津贴,并纳入工资总额。”市人社局劳动关系科工作人员介绍。
此外,根据规定,用人单位在下列高温天气期间,应当合理安排工作时间,减轻劳动强度,采取有效措施,保障劳动者身体健康和生命安全:日最高气温达到40℃以上,当日应当停止工作;日最高气温达到37℃以上至40℃以下,全天户外露天作业时间不得超过5小时,11时至16时应当暂停户外露天作业;日最高气温达到35℃以上至37℃以下,用人单位应当采取换班轮休等方式,缩短连续作业时间,并且不得安排户外露天作业劳动者加班加点。
不发高温补贴最高可处20000元罚款
相比社保、公积金或者取暖费,高温津贴虽然金额少,但事关劳动者的权益,应该如何保障呢?发放“冷热不均”现象又该如何监管呢?
根据《山东省高温天气劳动保护办法》,用人单位强迫劳动者在高温天气期间工作的,或者未按规定标准发放防暑降温费的,由县级以上人力资源社会保障部门责令改正;逾期未改正的,处以2000元以上20000元以下罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
但在实际工作中,因为金额少,不少劳动者碍于面子,或为了保住饭碗,很少有人对此维权。职工在与企业的博弈中,处于明显不对等的地位,因此很多人不敢主张领取高温补贴的权利。另外,也有不少企业经营困难、效益差,工资发放都十分困难,高温补贴就很难落实。
市人社局劳动关系科工作人员介绍:“接到劳动者的维权投诉多数是以劳动关系为主的,关于高温补贴的很少,这不仅与企业经营情况、劳动者自身权益意识有关,也与部分行业人员流动性大有关。比如外卖骑手、建筑工人,多以件计费、包活揽活,成为企业福利制度的‘边缘人’,很难享受到诸如高温补贴之类的劳动权益保护。”
建议增强维权意识,提高违法成本
高温津贴长期成为摆设,与法律法规滞后、宣传不到位、监督检查不到位均有关系。山东君诚仁和律师事务所副主任、律师韩光玲认为,让高温津贴落地,更需要劳动者提升维权能力。
“不知道自己有没有高温补贴,也不好意思、不敢去维权,这是现状。从我们接受的维权案件中就能看出,基本上没有和高温补贴相关的维权案例。有关部门要加强宣传教育活动,强调劳动保护的重要性,让劳动者增强法律维权意识。对于高温津贴不落实或者折扣落实的现象,劳动者要勇于维权,莫当‘沉默的羔羊’。”韩光玲说。
此外,要完善法治保障,从立法监管上提高企业违法违规成本,既要避免罚款低于开支,更要警醒企业在劳动权益方面不敢越雷池半步。同时,也建议劳动保障部门加强对企业劳动用工方面的监管,把用人单位拒付高温津贴的行为对标欠薪维权、劳动关系维权,从监管处罚上大幅提高违法成本,倒逼用人单位主动按规定发放高温津贴作为自身法定义务。(菏泽报业全媒体记者 武霈)
#吉企之窗# 谋全局 破难题 保质量——吉林石化转型升级项目“百日会战”记事
“今天的投资就是明天的成本。”日前,记者采访杜尚臣时,他已经100多天没有回过家了。
杜尚臣是吉林石化科技信息与规划发展处干部,负责吉林石化转型升级项目第一阶段投资概算总体协调把关工作。他告诉记者:“只有在总体设计阶段科学合理控制项目概算,装置建成后产出的产品才能在市场中更有竞争力、更有话语权。”
为高质量完成2022年转型升级项目阶段性目标,吉林石化分阶段实施三个高强度“百日会战”,吉化人不辞辛劳、高效协同,开启“5+2”“白加黑”工作模式,谋全局、抓重点、破难题、盯进度、保质量,目前第一个“百日会战”总体设计相关工作已全面完成,正进行全年第二个“百日会战”攻坚。
“功成不必在我、功成必定有我。”面对新冠疫情,吉化人勇于担当、迎难而上,在规划项目投资概算中坚持锱铢必较、系统优化,全力保证日后产出产品竞争力的同时注重合规管控,确保总体设计满足中国石油对项目投资的管理要求。
详情>>>>>https://t.cn/A6a0vKC2
“今天的投资就是明天的成本。”日前,记者采访杜尚臣时,他已经100多天没有回过家了。
杜尚臣是吉林石化科技信息与规划发展处干部,负责吉林石化转型升级项目第一阶段投资概算总体协调把关工作。他告诉记者:“只有在总体设计阶段科学合理控制项目概算,装置建成后产出的产品才能在市场中更有竞争力、更有话语权。”
为高质量完成2022年转型升级项目阶段性目标,吉林石化分阶段实施三个高强度“百日会战”,吉化人不辞辛劳、高效协同,开启“5+2”“白加黑”工作模式,谋全局、抓重点、破难题、盯进度、保质量,目前第一个“百日会战”总体设计相关工作已全面完成,正进行全年第二个“百日会战”攻坚。
“功成不必在我、功成必定有我。”面对新冠疫情,吉化人勇于担当、迎难而上,在规划项目投资概算中坚持锱铢必较、系统优化,全力保证日后产出产品竞争力的同时注重合规管控,确保总体设计满足中国石油对项目投资的管理要求。
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一下午的时光
读完了这本刚收到的书
——余华老师的《活着》
我还有几个月满二十岁
初读这本书 在书中每一次的死亡都让我心里一紧,很多人都不懂活着的意义但在书中能好好活着就已经很难得了,“人是为了活着本身而活着的,而不是为了活着以外的任何事物而活着。”
书中主人公“福贵”开头赌光家产,然后第一个学会的事情就是由奢入简,紧接着父亲离世,开始自己劳动生活,然后不停的跟亲人分离,失去母亲,儿子,女儿,妻子,女婿,孙子,身边所有的爱人朋友都离世,这该多失望啊,这种感受不知道要用什么样的语言去表达,我觉得他真的很坚强
这本书的含义太多了,也许我每一个时间段再回头看看都会读出不一样的感受,近几年疫情疾病、社会新闻让我们明白,健康平安就已经很幸福了,面对现在的生活我感恩又珍惜。
很多人说这是苦难文学,不应该去看这样的书,但是看过之后,我认为你会清醒,就像咖啡和茶一样提神醒脑,看完之后你就会觉得你认为的苦和难,没什么,充满力量的继续过好接下来的生活吧!
生活本身没有意义,是人们赋予了它意义。活着就是能够看淡所有的渐行渐远,面对不幸可以足够忍耐,对待责任能够勇于承担,坚守和珍惜与自己珍爱之人,对生命保持足够尊重。人生有太多无常,苦难才是常态,当你抑郁成疾,当你为了一点小事就丧失希望的时候,真的要看看这本书,看完之后你一定会觉得你很幸运,很幸福,好好珍惜自己的每一天。人生如逆旅,我亦是行人,应该为了真正的“活着”而去好好地活着。
读完了这本刚收到的书
——余华老师的《活着》
我还有几个月满二十岁
初读这本书 在书中每一次的死亡都让我心里一紧,很多人都不懂活着的意义但在书中能好好活着就已经很难得了,“人是为了活着本身而活着的,而不是为了活着以外的任何事物而活着。”
书中主人公“福贵”开头赌光家产,然后第一个学会的事情就是由奢入简,紧接着父亲离世,开始自己劳动生活,然后不停的跟亲人分离,失去母亲,儿子,女儿,妻子,女婿,孙子,身边所有的爱人朋友都离世,这该多失望啊,这种感受不知道要用什么样的语言去表达,我觉得他真的很坚强
这本书的含义太多了,也许我每一个时间段再回头看看都会读出不一样的感受,近几年疫情疾病、社会新闻让我们明白,健康平安就已经很幸福了,面对现在的生活我感恩又珍惜。
很多人说这是苦难文学,不应该去看这样的书,但是看过之后,我认为你会清醒,就像咖啡和茶一样提神醒脑,看完之后你就会觉得你认为的苦和难,没什么,充满力量的继续过好接下来的生活吧!
生活本身没有意义,是人们赋予了它意义。活着就是能够看淡所有的渐行渐远,面对不幸可以足够忍耐,对待责任能够勇于承担,坚守和珍惜与自己珍爱之人,对生命保持足够尊重。人生有太多无常,苦难才是常态,当你抑郁成疾,当你为了一点小事就丧失希望的时候,真的要看看这本书,看完之后你一定会觉得你很幸运,很幸福,好好珍惜自己的每一天。人生如逆旅,我亦是行人,应该为了真正的“活着”而去好好地活着。
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