【亚青赛分组出炉：强手林立，正当练兵】2004年，殷铁生率领1985年龄段国青队获得亚青赛亚军，晋级世青赛，那支随后在世青赛上表现不俗的国青队，也成为了中国足球最经典的回忆之一——但那也是中国国青队最后一次晋级世青赛。
随后的2006、2008和2010年亚青赛，1987、1989和1991年龄段国青队都杀入了八强，但无缘四强。2012年亚青赛，1993年龄段国青队在里克林克的带领下三战全败无缘小组出线。2014年亚青赛，国青队小组赛的对手有日本、韩国和越南队，但1995年龄段国青队表现出色，2比1击败日本，0比0战平韩国，1比1战平越南，以不败战绩晋级亚青赛8强，这也是中国国青队在亚青赛上最后的一抹亮色。
2016年亚青赛和2018年亚青赛，国青都是小组出局，其中2016年亚青赛，1997年龄段国青队1平2负0进球，2018年亚青赛，国青队0比1不敌塔吉克斯坦，0比1不敌沙特，2比0击败马来西亚，1胜2负，继续无缘小组出线。到了2020年亚青赛，国青队迎来了历史最低谷，2001年龄段国青队甚至没有获得亚青赛正赛的资格。
本届亚青赛，中国U19国家队（国青队）与沙特、日本以及吉尔吉斯斯坦同在D组。虽然出线的难度非常大，但青少年赛事，临场发挥颇为关键，未战先怯不是正道。而且，对于如今的中国国青而言，如果能够打出精彩的表现，让这批队员获得真正的历练，也足以让人欣慰。
@永远的偏锋 #足球电子报精彩再出发# #U20国足与日本沙特同组#
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随后的2006、2008和2010年亚青赛，1987、1989和1991年龄段国青队都杀入了八强，但无缘四强。2012年亚青赛，1993年龄段国青队在里克林克的带领下三战全败无缘小组出线。2014年亚青赛，国青队小组赛的对手有日本、韩国和越南队，但1995年龄段国青队表现出色，2比1击败日本，0比0战平韩国，1比1战平越南，以不败战绩晋级亚青赛8强，这也是中国国青队在亚青赛上最后的一抹亮色。
2016年亚青赛和2018年亚青赛，国青都是小组出局，其中2016年亚青赛，1997年龄段国青队1平2负0进球，2018年亚青赛，国青队0比1不敌塔吉克斯坦，0比1不敌沙特，2比0击败马来西亚，1胜2负，继续无缘小组出线。到了2020年亚青赛，国青队迎来了历史最低谷，2001年龄段国青队甚至没有获得亚青赛正赛的资格。
本届亚青赛，中国U19国家队（国青队）与沙特、日本以及吉尔吉斯斯坦同在D组。虽然出线的难度非常大，但青少年赛事，临场发挥颇为关键，未战先怯不是正道。而且，对于如今的中国国青而言，如果能够打出精彩的表现，让这批队员获得真正的历练，也足以让人欣慰。
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【品质鲁药 | 构建“红‘欣’向党，医药报国”党建品牌 引领企业高质量发展】
山东罗欣药业集团股份有限公司是集药品研发、生产、贸易及医疗健康服务为一体的大型医药企业集团。自2006年开始连续进入中国制药工业百强企业，自2011年连续被评为中国医药研发产品线最佳工业企业，是国家重点高新技术企业、国家技术创新示范企业、全国工业质量标杆企业。
罗欣药业自1988年创业，历经30年的不懈努力，在各级党委、政府的大力支持下，得到了持续高质量发展。近年来，罗欣药业积极开展质量文化建设，充分发挥集团党建工作引领力、战斗力、影响力“三力”作用，围绕高举“红色旗帜”、厚植“红色基因”、激活“红色细胞”、激发“红色动力”，以“传递健康”为光荣使命，打造了“红‘欣’向党，医药报国”的党建品牌。
一、“红‘欣’向党，医药报国”党建品牌建设内容
“红‘欣’向党，医药报国”党建品牌的内容为：突出“四个面向”，实施“四项工程”，打造“七红行动”。
一是着力突出生产一线、科技研发人才、销售业务骨干、管理服务人员“四个面向”。围绕“四个面向”，企业下发了《“红色物流”创建管理规范》《“红‘欣’向党 医药报国”党建品牌列入绩效合约的通知》《“七红行动”实施标准》等18项管理规范，真正将党中央精神落实到企业的发展中，将党建品牌嵌入到企业管理中。
二是积极实施红色文化融入、党员培养成长、罗欣精神弘扬、企业和谐发展 “四项工程”。在企业文化建设中，将“沂蒙精神”作为一项重要的建设内容，使党建品牌文化成为企业“软实力”。每名新入职员第一课就是参观“孟良崮战役纪念馆”等红色教育基地。实施“交叉任职”机制，党委领导班子同时担任企业高层管理人员。实施“双向培养”措施，将普通员工培养成党员，将党员培养成优秀人才。在党建引领下，罗欣集团党委正带领近万名职工正向着千亿级目标同向发力、奋勇前进。
三是大力推行引才聚才、科技创新、诚信立企、传递健康“四大计划”。创新管理方式，将党建工作和企业的经营治理有机结合。实施党委班子联系人才机制，年初，企业的经营计划和党建工作计划相互映衬、同时下发，使企业的发展思路紧跟国家方针政策变化，契合经济发展形势，借助企业党组织的独特政治优势和资源优势，以制度化、规范化保障生产、经营、管理实践。
四是广泛开展培育红色员工、设立红色岗位、建设红色班组、打造红色车间、繁荣红色物流、激活红色科研、建设红色厂区 “七红行动”。实施“支部建在连上”销售战略、打造红色物流车、打造驻省销售党员管理站，实现了企业党组织的政治优势向企业的生产经营优势转换。
二、“红‘欣’向党，医药报国”党建品牌实施效果
罗欣药业党建品牌内容确立后，制定了全员参与、全体系建设、全面实施的品牌战略，目前，作为全省重点培育对象的“红‘欣’向党，医药报国”党建品牌，已经融入到罗欣药业每个员工的心中，带动了企业包含技术、质量、人才和管理的发展，在行业内也起到了示范带动作用。
一是在“红色研发”的引领下，多项科技成果实现产业化落地，2021年中国首个儿童专属祛痰药喷雾剂“罗润畅®盐酸氨溴索喷雾剂”获批上市；2022年自主开发的国家1类新药替戈拉生片获批上市。
二是在“打造红色车间”“设立红色岗位”的引领下，公司近三年制定国家药品标准18项，进行技术成果鉴定14项，其中产品技术达国际先进水平4项，达到国内领先3项，拥有完全自主知识产权，多个产品技术打破了国外垄断，填补了国内空白。
三是在“培育红色员工”的引领下，罗欣药业不断完善人才体系建设，推进“引才聚才计划”。近三年引进各类专业人才308人，有10余人荣获“享受国务院特殊津贴”“有突出贡献中青年专家”等荣誉称号。
四是在“建设红色厂区”的引领下，以品牌建设为平台，引领企业高质量发展。公司积极参与“好品山东”“百年品牌企业培育工程”，先后被评为国家品牌培育示范企业和山东百年品牌重点培育企业。企业品牌价值由2018年的30.87亿元增加至2021年的57.60亿元，涨幅达86.59%。
五是在“四项工程”、推行“四大计划”的引领下，罗欣药业打造了“品质鲁药”工程，实现药品整个生命周期的质量全控制。采用了六西格玛管理模式、项目化管理、卓越绩效管理等管理方法，实现了产品由“合格”到“精品”、管理从“规范”到“国际化”的提升。企业管理水平和发展质量居同行业领先地位。2019年罗欣药业荣获山东省省长质量奖，2020年获中国工业大奖表彰奖，2022年“红‘欣’向党，医药报国”党建品牌荣获山东省企业管理创新成果奖。https://t.cn/A6oCEPZe
山东罗欣药业集团股份有限公司是集药品研发、生产、贸易及医疗健康服务为一体的大型医药企业集团。自2006年开始连续进入中国制药工业百强企业，自2011年连续被评为中国医药研发产品线最佳工业企业，是国家重点高新技术企业、国家技术创新示范企业、全国工业质量标杆企业。
罗欣药业自1988年创业，历经30年的不懈努力，在各级党委、政府的大力支持下，得到了持续高质量发展。近年来，罗欣药业积极开展质量文化建设，充分发挥集团党建工作引领力、战斗力、影响力“三力”作用，围绕高举“红色旗帜”、厚植“红色基因”、激活“红色细胞”、激发“红色动力”，以“传递健康”为光荣使命，打造了“红‘欣’向党，医药报国”的党建品牌。
一、“红‘欣’向党，医药报国”党建品牌建设内容
“红‘欣’向党，医药报国”党建品牌的内容为：突出“四个面向”，实施“四项工程”，打造“七红行动”。
一是着力突出生产一线、科技研发人才、销售业务骨干、管理服务人员“四个面向”。围绕“四个面向”，企业下发了《“红色物流”创建管理规范》《“红‘欣’向党 医药报国”党建品牌列入绩效合约的通知》《“七红行动”实施标准》等18项管理规范，真正将党中央精神落实到企业的发展中，将党建品牌嵌入到企业管理中。
二是积极实施红色文化融入、党员培养成长、罗欣精神弘扬、企业和谐发展 “四项工程”。在企业文化建设中，将“沂蒙精神”作为一项重要的建设内容，使党建品牌文化成为企业“软实力”。每名新入职员第一课就是参观“孟良崮战役纪念馆”等红色教育基地。实施“交叉任职”机制，党委领导班子同时担任企业高层管理人员。实施“双向培养”措施，将普通员工培养成党员，将党员培养成优秀人才。在党建引领下，罗欣集团党委正带领近万名职工正向着千亿级目标同向发力、奋勇前进。
三是大力推行引才聚才、科技创新、诚信立企、传递健康“四大计划”。创新管理方式，将党建工作和企业的经营治理有机结合。实施党委班子联系人才机制，年初，企业的经营计划和党建工作计划相互映衬、同时下发，使企业的发展思路紧跟国家方针政策变化，契合经济发展形势，借助企业党组织的独特政治优势和资源优势，以制度化、规范化保障生产、经营、管理实践。
四是广泛开展培育红色员工、设立红色岗位、建设红色班组、打造红色车间、繁荣红色物流、激活红色科研、建设红色厂区 “七红行动”。实施“支部建在连上”销售战略、打造红色物流车、打造驻省销售党员管理站，实现了企业党组织的政治优势向企业的生产经营优势转换。
二、“红‘欣’向党，医药报国”党建品牌实施效果
罗欣药业党建品牌内容确立后，制定了全员参与、全体系建设、全面实施的品牌战略，目前，作为全省重点培育对象的“红‘欣’向党，医药报国”党建品牌，已经融入到罗欣药业每个员工的心中，带动了企业包含技术、质量、人才和管理的发展，在行业内也起到了示范带动作用。
一是在“红色研发”的引领下，多项科技成果实现产业化落地，2021年中国首个儿童专属祛痰药喷雾剂“罗润畅®盐酸氨溴索喷雾剂”获批上市；2022年自主开发的国家1类新药替戈拉生片获批上市。
二是在“打造红色车间”“设立红色岗位”的引领下，公司近三年制定国家药品标准18项，进行技术成果鉴定14项，其中产品技术达国际先进水平4项，达到国内领先3项，拥有完全自主知识产权，多个产品技术打破了国外垄断，填补了国内空白。
三是在“培育红色员工”的引领下，罗欣药业不断完善人才体系建设，推进“引才聚才计划”。近三年引进各类专业人才308人，有10余人荣获“享受国务院特殊津贴”“有突出贡献中青年专家”等荣誉称号。
四是在“建设红色厂区”的引领下，以品牌建设为平台，引领企业高质量发展。公司积极参与“好品山东”“百年品牌企业培育工程”，先后被评为国家品牌培育示范企业和山东百年品牌重点培育企业。企业品牌价值由2018年的30.87亿元增加至2021年的57.60亿元，涨幅达86.59%。
五是在“四项工程”、推行“四大计划”的引领下，罗欣药业打造了“品质鲁药”工程，实现药品整个生命周期的质量全控制。采用了六西格玛管理模式、项目化管理、卓越绩效管理等管理方法，实现了产品由“合格”到“精品”、管理从“规范”到“国际化”的提升。企业管理水平和发展质量居同行业领先地位。2019年罗欣药业荣获山东省省长质量奖，2020年获中国工业大奖表彰奖，2022年“红‘欣’向党，医药报国”党建品牌荣获山东省企业管理创新成果奖。https://t.cn/A6oCEPZe
原市乡镇局纪检书记虽被开除党籍、势力余威还在、策划中国山西大同第一☝️假案！本事、能力！
2006年7⃣️️2⃣️7⃣️日由马宏导演马成与藏梅虚徦股权诉讼纠纷一案、经过几级法院审理、六年时间的考验、虚假诉讼成功。最终获得最高法（2011）民提225号民事判决书！感谢参与帮助蔬通各种关系的公、检、法、司及政府相关人员多年来、辛苦了。法会向不法让步吗？
2006年7⃣️️2⃣️7⃣️日由马宏导演马成与藏梅虚徦股权诉讼纠纷一案、经过几级法院审理、六年时间的考验、虚假诉讼成功。最终获得最高法（2011）民提225号民事判决书！感谢参与帮助蔬通各种关系的公、检、法、司及政府相关人员多年来、辛苦了。法会向不法让步吗？
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