#新时代成就巡礼##网络文明建设一起来#【奋进新征程 建功新时代·我们这十年】七里河区走好农村高质量发展路 让农户富起来 让乡村美起来
“2017年，我们一家5口人搬进了黄峪镇白家坪移民安置点的新房，我也有了工作，收入比以前多了好几倍，这样的日子以前想都不敢想。”在安置点干着保安工作的孟学顺说起这些年生活的变化，满脸洋溢着幸福和喜悦。
2018年，七里河区经过不懈努力，通过省级退出插花型贫困县的专项评估考核验收；同年10月，经省委、省政府研究同意，省政府批准七里河区脱贫摘帽、退出贫困县序列。数据显示，2014年至2020年，七里河区农民人均可支配收入年平均增速8.6%，绝对值由2014年的12297元增长至2020年的21940.78元，增幅达到78.42%。2021年，七里河区农民人均可支配收入达到24266.5元，同比增长10.6%,七里河区实现了脱贫攻坚和全面小康不落一户一人的郑重承诺。
“近年来，七里河区委区政府把巩固脱贫成果衔接乡村振兴工作当作最大的政治民生工作，多措并举确保贫困群众脱贫稳定并长期致富。”七里河区乡村振兴服务中心主任方泓博说。2020年以来，七里河区不断健全防止返贫监测机制，积极落实各项帮扶政策，确保已脱贫农户和一般农户收入不断增长，农民群众的生活质量和幸福感、获得感、安全感不断得到提升。
易地搬迁让六千余人走出大山
8月23日上午，孟学顺带领记者参观了他位于七里河区黄峪镇白家坪移民安置点的家。干净的房间，光洁的地板，坐在客厅的沙发上说起如今的生活，孟学顺笑得合不拢嘴。
“我们一家5口以前住在鲁家村的土坯房里。”孟学顺说，那时，他家的主要经济来源是几亩土豆、百合、豆子等，每年收入1万元左右。鲁家村属于后山五村，由于山高路远，出趟门都不容易，他们的日子过得单调贫困。2017年，作为首批移民搬迁户，孟学顺交了入住费后住进一套92平方米的房子，在白家坪移民安置点开始了新生活。据黄峪镇镇长吴子瞻介绍，黄峪镇易地扶贫搬迁项目启动至今，10年来后山五村已有1446户6152人迁入安置点，占后山五村总户数的91%，已分配房屋1625套，入住率92%。
不仅住上了新房，政府还推荐孟学顺做了安置点的保安，每年能领到2万多元的工资。加上妻子打零工的收入，现在他家的收入比起在大山里种地多了好几倍。
“我们不仅要让后山五村老百姓‘搬得出’，还要让他们‘稳得住、有就业、逐步能致富’。”吴子瞻介绍说，目前，搬迁后的村民就业主要以外出务工为主，比如针对易地扶贫搬迁户设置的公益性岗位，移民安置点里的保洁员、保安、电工等工作，多种就业渠道提供工作岗位，让他们有了稳定的工作与收入。不仅如此，黄峪镇每年联合七里河区就业局举办易地搬迁专场大型招聘会，还组织家政服务、月嫂、中式烹饪、驾驶员、电焊工、挖掘机等培训，让有劳动能力的村民有机会掌握一门技能，确保群众稳定脱贫、长期致富。
据了解，2020年以来，七里河区持续在产业、就业、交通、生态、金融方面下功夫。在就业扶贫方面，七里河区9家“乡村就业工厂”共吸纳就业人员330人，其中脱贫劳动力131人；安排乡村保洁、绿化员等乡村公益性岗位129人；开展线下职业技能培训2514人，其中精准扶贫培训636人；完成输转农村富余劳动力5395人，其中脱贫劳动力791人。
产业帮扶让农户富起来
位于西果园镇西果园村的甘肃睿康现代生物科技有限公司，经过近几年的发展，已经成长为集食用菌研发、种植与销售为一体，从研发到产出“一条龙”模式的企业。公司在自身不断发展的同时，积极参与到脱贫攻坚和乡村振兴工作中。“我们采取‘公司+合作社+农户’的模式，把菌棒免费交给合作社，合作社再带动当地农户种植，菌菇长出后，由公司统一收购、统一销售，带动农户增收致富。”该公司负责人刘前逵说，通过“借袋还菇，借棚还菇”模式，带动了70户贫困户和当地农民共同致富。
同时，该公司还为当地农户提供了一批工作岗位。2017年，西果园村村民陈万梅开始在该公司上班，这份工作既不耽误农活，还能充分利用农闲时间，让她很满意。陈万梅说，“在这里工作，月收入能达到3000多元。”
产业扶贫方面，该区安排农业产业扶持资金1307万元，实施产业奖补项目34个，目前已有省市级龙头企业15家、各级合作社337家。在此基础上，该区大力推行“支部建在产业链、党员聚在产业链、群众富在产业链”的“三链富民”模式，构建起了以村党组织领头产业发展的扶贫组织体系，先后在合作社建立党组织55个，培育致富带头人52个。探索建立“企业（合作社）+贫困户”扶贫模式，通过流转贫困户土地、优先吸纳贫困户劳动力就业、优先收购或订单式收购贫困户农产品等方式，有效扶持和带动了1100余户贫困群众实现脱贫。
精雕细琢让乡村美起来
西果园镇湖滩村位于七里河南部山区，距离兰州市区约18公里，东邻草源、南抵临洮康家坡、西接临洮马家山、北至大尖山，这里景色秀美、植被茂盛、茶马文化历史悠久。交通不便曾是制约湖滩村发展的一大瓶颈，自从西果园镇到湖滩村的西湖公路建好后，村里发生了翻天覆地的变化，路面宽了、路灯亮了、村子美了，乡村旅游产业也发展得风生水起。
74岁的湖滩村村民鲁文安见证了便利的交通是如何改变湖滩村的。“以前我们去西果园镇不是步行就是搭‘三马子’，来回要好几个小时，现在村里一半以上村民家里都有了汽车，生活条件比以前好了很多。”鲁文安说。
要想富、先修路，公路给湖滩村带来了发展机遇，也连接起了湖滩村如画的风景。近几年，湖滩村充分利用自然环境优势发展乡村旅游，“恬静驿路、山水湖滩”成为湖滩村的“活招牌”。今年以来，湖滩村又着重建设“遇见湖滩”帐篷营地，通过打造极具湖滩村特色的旅游文化产业，以“真招”“真心”带动农民致富，推进乡村全面振兴。
“湖滩村特色旅游文化产业的建设既壮大了村集体经济，也提高了村民收入，是湖滩村乡村振兴建设的重要助力。”西果园镇湖滩村党支部书记鲁金池介绍说。近年来，湖滩村党支部强化党建引领，凝心聚力决战决胜脱贫攻坚，经过不懈努力，于2020年12月实现了整村脱贫。在实现小康的基础上，全面推进巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，积极探索“1＋5＋N”党建引领乡村振兴模式，打造恬静驿路山水湖滩，2021年被评为乡村建设省级示范村，乡村旅游的知名度、美誉度得到了有效提升。
湖滩村的建设是七里河区大力发展乡村旅游助力乡村振兴的一个缩影。未来，七里河区将按照“田园生态公园”定位，以前山开发红色旅游、田园旅游，后山开发生态旅游、体育旅游的思路，全力打造沈家岭—绿化—白家岘红色旅游、田园风光游新C位；下石板山—上石板山—宋家沟和南出口—212国道沿线—西果园城乡融合发展共同富裕先行示范区；堡子—九池泉—湖滩生态乡村休闲游新闭环。加快推动尖山生态旅游区、西果园百合产业城、沈家岭全域红色旅游景区、云顶山旅游秘境等建设项目。
总策划：刘立山 兰州日报社全媒体记者 申亮 文/图
“2017年，我们一家5口人搬进了黄峪镇白家坪移民安置点的新房，我也有了工作，收入比以前多了好几倍，这样的日子以前想都不敢想。”在安置点干着保安工作的孟学顺说起这些年生活的变化，满脸洋溢着幸福和喜悦。
2018年，七里河区经过不懈努力，通过省级退出插花型贫困县的专项评估考核验收；同年10月，经省委、省政府研究同意，省政府批准七里河区脱贫摘帽、退出贫困县序列。数据显示，2014年至2020年，七里河区农民人均可支配收入年平均增速8.6%，绝对值由2014年的12297元增长至2020年的21940.78元，增幅达到78.42%。2021年，七里河区农民人均可支配收入达到24266.5元，同比增长10.6%,七里河区实现了脱贫攻坚和全面小康不落一户一人的郑重承诺。
“近年来，七里河区委区政府把巩固脱贫成果衔接乡村振兴工作当作最大的政治民生工作，多措并举确保贫困群众脱贫稳定并长期致富。”七里河区乡村振兴服务中心主任方泓博说。2020年以来，七里河区不断健全防止返贫监测机制，积极落实各项帮扶政策，确保已脱贫农户和一般农户收入不断增长，农民群众的生活质量和幸福感、获得感、安全感不断得到提升。
易地搬迁让六千余人走出大山
8月23日上午，孟学顺带领记者参观了他位于七里河区黄峪镇白家坪移民安置点的家。干净的房间，光洁的地板，坐在客厅的沙发上说起如今的生活，孟学顺笑得合不拢嘴。
“我们一家5口以前住在鲁家村的土坯房里。”孟学顺说，那时，他家的主要经济来源是几亩土豆、百合、豆子等，每年收入1万元左右。鲁家村属于后山五村，由于山高路远，出趟门都不容易，他们的日子过得单调贫困。2017年，作为首批移民搬迁户，孟学顺交了入住费后住进一套92平方米的房子，在白家坪移民安置点开始了新生活。据黄峪镇镇长吴子瞻介绍，黄峪镇易地扶贫搬迁项目启动至今，10年来后山五村已有1446户6152人迁入安置点，占后山五村总户数的91%，已分配房屋1625套，入住率92%。
不仅住上了新房，政府还推荐孟学顺做了安置点的保安，每年能领到2万多元的工资。加上妻子打零工的收入，现在他家的收入比起在大山里种地多了好几倍。
“我们不仅要让后山五村老百姓‘搬得出’，还要让他们‘稳得住、有就业、逐步能致富’。”吴子瞻介绍说，目前，搬迁后的村民就业主要以外出务工为主，比如针对易地扶贫搬迁户设置的公益性岗位，移民安置点里的保洁员、保安、电工等工作，多种就业渠道提供工作岗位，让他们有了稳定的工作与收入。不仅如此，黄峪镇每年联合七里河区就业局举办易地搬迁专场大型招聘会，还组织家政服务、月嫂、中式烹饪、驾驶员、电焊工、挖掘机等培训，让有劳动能力的村民有机会掌握一门技能，确保群众稳定脱贫、长期致富。
据了解，2020年以来，七里河区持续在产业、就业、交通、生态、金融方面下功夫。在就业扶贫方面，七里河区9家“乡村就业工厂”共吸纳就业人员330人，其中脱贫劳动力131人；安排乡村保洁、绿化员等乡村公益性岗位129人；开展线下职业技能培训2514人，其中精准扶贫培训636人；完成输转农村富余劳动力5395人，其中脱贫劳动力791人。
产业帮扶让农户富起来
位于西果园镇西果园村的甘肃睿康现代生物科技有限公司，经过近几年的发展，已经成长为集食用菌研发、种植与销售为一体，从研发到产出“一条龙”模式的企业。公司在自身不断发展的同时，积极参与到脱贫攻坚和乡村振兴工作中。“我们采取‘公司+合作社+农户’的模式，把菌棒免费交给合作社，合作社再带动当地农户种植，菌菇长出后，由公司统一收购、统一销售，带动农户增收致富。”该公司负责人刘前逵说，通过“借袋还菇，借棚还菇”模式，带动了70户贫困户和当地农民共同致富。
同时，该公司还为当地农户提供了一批工作岗位。2017年，西果园村村民陈万梅开始在该公司上班，这份工作既不耽误农活，还能充分利用农闲时间，让她很满意。陈万梅说，“在这里工作，月收入能达到3000多元。”
产业扶贫方面，该区安排农业产业扶持资金1307万元，实施产业奖补项目34个，目前已有省市级龙头企业15家、各级合作社337家。在此基础上，该区大力推行“支部建在产业链、党员聚在产业链、群众富在产业链”的“三链富民”模式，构建起了以村党组织领头产业发展的扶贫组织体系，先后在合作社建立党组织55个，培育致富带头人52个。探索建立“企业（合作社）+贫困户”扶贫模式，通过流转贫困户土地、优先吸纳贫困户劳动力就业、优先收购或订单式收购贫困户农产品等方式，有效扶持和带动了1100余户贫困群众实现脱贫。
精雕细琢让乡村美起来
西果园镇湖滩村位于七里河南部山区，距离兰州市区约18公里，东邻草源、南抵临洮康家坡、西接临洮马家山、北至大尖山，这里景色秀美、植被茂盛、茶马文化历史悠久。交通不便曾是制约湖滩村发展的一大瓶颈，自从西果园镇到湖滩村的西湖公路建好后，村里发生了翻天覆地的变化，路面宽了、路灯亮了、村子美了，乡村旅游产业也发展得风生水起。
74岁的湖滩村村民鲁文安见证了便利的交通是如何改变湖滩村的。“以前我们去西果园镇不是步行就是搭‘三马子’，来回要好几个小时，现在村里一半以上村民家里都有了汽车，生活条件比以前好了很多。”鲁文安说。
要想富、先修路，公路给湖滩村带来了发展机遇，也连接起了湖滩村如画的风景。近几年，湖滩村充分利用自然环境优势发展乡村旅游，“恬静驿路、山水湖滩”成为湖滩村的“活招牌”。今年以来，湖滩村又着重建设“遇见湖滩”帐篷营地，通过打造极具湖滩村特色的旅游文化产业，以“真招”“真心”带动农民致富，推进乡村全面振兴。
“湖滩村特色旅游文化产业的建设既壮大了村集体经济，也提高了村民收入，是湖滩村乡村振兴建设的重要助力。”西果园镇湖滩村党支部书记鲁金池介绍说。近年来，湖滩村党支部强化党建引领，凝心聚力决战决胜脱贫攻坚，经过不懈努力，于2020年12月实现了整村脱贫。在实现小康的基础上，全面推进巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，积极探索“1＋5＋N”党建引领乡村振兴模式，打造恬静驿路山水湖滩，2021年被评为乡村建设省级示范村，乡村旅游的知名度、美誉度得到了有效提升。
湖滩村的建设是七里河区大力发展乡村旅游助力乡村振兴的一个缩影。未来，七里河区将按照“田园生态公园”定位，以前山开发红色旅游、田园旅游，后山开发生态旅游、体育旅游的思路，全力打造沈家岭—绿化—白家岘红色旅游、田园风光游新C位；下石板山—上石板山—宋家沟和南出口—212国道沿线—西果园城乡融合发展共同富裕先行示范区；堡子—九池泉—湖滩生态乡村休闲游新闭环。加快推动尖山生态旅游区、西果园百合产业城、沈家岭全域红色旅游景区、云顶山旅游秘境等建设项目。
总策划：刘立山 兰州日报社全媒体记者 申亮 文/图
【官方通报：#事业单位招考11人作弊#】8月26日，贵州省黔东南苗族侗族自治州黄平县事业单位人才引进及公开招聘领导小组办公室发布通告称，黄平县事业单位2022年公开招聘工作人员笔试成绩查分、笔试成绩存疑调查工作已结束。经公安机关调查取证，认定11名考生存在考试作弊行为。现已对作弊考生成绩作无效处理，并按相关规定程序对违纪违规考生作出处理。同时，通告中重申，资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现考生有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均随时取消其应聘资格。此前，网曝黄平县2022年事业单位招聘笔试成绩现断崖式分差。成绩表显示，多个岗位第一名90分以上，比第二名考生分数高30分左右。（来源：人民网）https://t.cn/A6SS0fds
【#合肥银杏苑小区保安保洁为啥停工#？ 】小区大门无人值守、垃圾堆放在道路两旁无人清理。8月25日一早，合肥市银杏苑小区业主发现，小区保安、保洁全停工。对此，该小区景瑞物业管理有限公司物业总监表示，是外包公司负责人没有给相关工作人员发放工资，物业公司愿意承担这笔费用，同时将通过签订合约的方式，将该小区第三方外包公司聘用的保安、保洁人员变成自营员工。
业主反映： 小区突然处于无人管理的状态
“早上出门的时候，看到小区走道两旁放着一堆堆的垃圾，发出难闻的气味，垃圾房更是堆满了垃圾；经过小区大门口时，发现保安室里没有人，道闸还打开着，感觉小区无人管理了。”合肥市银杏苑小区业主何女士告诉大皖新闻记者，8月25日早上，她所在的小区出现了很多不寻常的事情，打开小区业主群才了解到，原来小区的保安和保洁都停工了，“今天小区物业还通知要做核酸检测，疫情防控工作还在开展，小区大门敞开着，感觉小区太没安全感了。另外，小区的垃圾也无人清理，还好三伏天过去了，不然小区都臭死了。”
何女士说，新物业才进驻小区不到两个月，早上辖区民警到小区协调的时候，听到员工在讨要工资。“因为工资没有发放，工作人员才停工。”该小区另一位业主说。
保安、保洁说法： 两个月的工资没有发放
“我早上6点就打卡了，9点才到值班室站岗，没办法，两个月工资没发，任谁也不愿意啊。”银杏苑小区保安高师傅说，他做保安十来年了，两个月前经人介绍来到银杏苑小区做保安，“当时保安公司负责人答应我一个月工资3000，月休两天，也没签合同，这都两个月过去了一分钱也没给，每次发消息询问工资他都不回复，大家都不愿意干了。”
银杏苑小区保洁万师傅也说：“保洁公司把我招聘到这个小区，我负责小区垃圾清运工作，一天拖运一百多桶垃圾，保洁公司欠我8000多块钱工资没给，说没钱支付。”据万师傅介绍，按道理他们应该找保洁公司索要工资，但是现在景瑞物业愿意支付工资，并愿意与他们签订合同。只是招聘万师傅的保洁公司不同意，并表示万师傅一旦同意景瑞物业的方案，那保洁公司就彻底不管了。“我现在也担心，怕签了合同拿不到钱，小孩马上就要开学了，就等拿到工资支付学费。”
景瑞物业回应： 外包公司违约
负责银杏苑小区的景瑞物业项目总监谌女士表示，今年7月初，景瑞物业通过招标程序进驻银杏苑小区，当时景瑞物业与外包公司安徽天乾保安公司签订框架协议，该公司垫资100多万，负责银杏苑小区保安和保洁人员工资。随后，安徽天乾保安公司将安保和保洁工作分别外包，景瑞物业从小区业主缴纳的物业费中拿出一定比例支付给安徽天乾保安公司，“现在景瑞物业收取到的物业费十分有限，因此安徽天乾保安公司拒不支付员工工资。”
记者在小区张贴的一份银杏苑物业费移交公告中看到，截至2022年7月20日，景瑞物业共收到物业费近11万元。
“我们愿意按照市场平均价支付保安、保洁人员7月份和8月份的工资，9月10日全部支付到位，同时我们愿意与保安、保洁人员直接签订劳务合同。”谌女士说，目前，大部分的保安师傅都已经接受这个方案，并回到各自岗位上，只是关于保洁的工资还没有谈拢，“第三方保洁公司要求我们按照每人每月6000元的工资标准支付保洁人员费用，这远远高出3000多元的市场平均价，我们不能接受，双方目前还在协商当中。”
“景瑞物业给的工资没有少，而且月休4天，法定节假日还正常休息，那大家基本都愿意干。”该小区一名保安向记者证实了谌女士的说法。
8月25日下午，记者在银杏苑小区看到，小区各个看守点，保安都已返岗，但小区内堆积的多处垃圾仍无人清理。
大皖新闻记者曾通过多种途径，多次联系安徽天乾保安公司负责人韩总，均未获得回复。
保洁公司说法： 固定保洁员已与物业协商一致
8月26日，大皖新闻记者联系到银杏苑小区保洁主管吴女士，吴女士表示：“25日早上是保洁公司王经理通知我们停工的，理由是物业公司拖欠保洁人员工资拒不支付，我在不了解详细情况的前提下通知了保洁阿姨们停工。”
吴女士告诉记者，目前在银杏苑小区服务的保洁阿姨有固定人员11位，主要工作由自己安排，上个月她才入职保洁公司，但是她并不知道该保洁公司的名称，同时该保洁公司也未与自己签订劳务合同，答应自己8月份购买社保的事也没有兑现。
“现在景瑞物业给出的承诺是，保洁阿姨的工资是每个月2000元，月休4天，清理垃圾房有额外的补贴，每个月到手工资3000多一点。我们固定员工都能接受这一方案。”吴女士说。
“我没有让保洁停工，我是让他们放下手头工作一起去要钱，现在物业公司欠我们员工一个多月的工资没有支付。”8月26日中午，大皖新闻记者联系到此次事件当中的关键人物——保洁公司负责人王经理，“临时工现在都在围着我要钱。”
王经理说，她是7月1日经人介绍，进驻银杏苑小区接手小区保洁工作的。“当时，安徽天乾保安公司负责人韩总要求我尽快把小区保洁人员配齐，即便是找200块钱一天的临时工也可以，我就陆续把小区的保洁人员招齐了，按照150元每人每天的标准发放工资，另外还要包他们吃饭和路费，实际上就是200元一天的标准，7月份的工资我都自己垫付给他们了，8月份没钱支付，韩总联系不上，物业公司也不愿意支付这笔费用。”
社区表态： 多部门正在共同协商解决
“24日晚，保安和保洁就闹着要停工，我处理这个事情一直到夜里12点，目前景瑞物业愿意承担保安、保洁人员工资，并愿意与他们直接签订劳务合同，保安人员大都已经同意物业公司的方案，并已全部返岗。”银杏苑小区所在的卫塘社区贾副主任告诉大皖新闻记者，了解到这个事情后，社区第一时间向街道相关负责人做了汇报，25日下午，各方还在协调解决此事，“临时保洁员的工资似乎没有谈拢，现在我们也责成物业公司尽快拿出备选方案，抓紧时间解决小区垃圾清运的相关事情。”
25日晚上9点左右，银杏苑小区业主向大皖新闻记者发来消息称，目前，该小区的垃圾已经暂时由卫塘社区安排人员清运。
26日，记者从景瑞物业项目总监谌女士处获悉，小区固定保洁人员的工资支付问题也已谈拢。“工资按照先前的标准发放，已经协商好了，今天收集银行卡号，下周一发放工资。”谌总监说。（李进玮 陈旭 大皖新闻记者 殷志强 摄影报道）https://t.cn/A6SXdyJy
业主反映： 小区突然处于无人管理的状态
“早上出门的时候，看到小区走道两旁放着一堆堆的垃圾，发出难闻的气味，垃圾房更是堆满了垃圾；经过小区大门口时，发现保安室里没有人，道闸还打开着，感觉小区无人管理了。”合肥市银杏苑小区业主何女士告诉大皖新闻记者，8月25日早上，她所在的小区出现了很多不寻常的事情，打开小区业主群才了解到，原来小区的保安和保洁都停工了，“今天小区物业还通知要做核酸检测，疫情防控工作还在开展，小区大门敞开着，感觉小区太没安全感了。另外，小区的垃圾也无人清理，还好三伏天过去了，不然小区都臭死了。”
何女士说，新物业才进驻小区不到两个月，早上辖区民警到小区协调的时候，听到员工在讨要工资。“因为工资没有发放，工作人员才停工。”该小区另一位业主说。
保安、保洁说法： 两个月的工资没有发放
“我早上6点就打卡了，9点才到值班室站岗，没办法，两个月工资没发，任谁也不愿意啊。”银杏苑小区保安高师傅说，他做保安十来年了，两个月前经人介绍来到银杏苑小区做保安，“当时保安公司负责人答应我一个月工资3000，月休两天，也没签合同，这都两个月过去了一分钱也没给，每次发消息询问工资他都不回复，大家都不愿意干了。”
银杏苑小区保洁万师傅也说：“保洁公司把我招聘到这个小区，我负责小区垃圾清运工作，一天拖运一百多桶垃圾，保洁公司欠我8000多块钱工资没给，说没钱支付。”据万师傅介绍，按道理他们应该找保洁公司索要工资，但是现在景瑞物业愿意支付工资，并愿意与他们签订合同。只是招聘万师傅的保洁公司不同意，并表示万师傅一旦同意景瑞物业的方案，那保洁公司就彻底不管了。“我现在也担心，怕签了合同拿不到钱，小孩马上就要开学了，就等拿到工资支付学费。”
景瑞物业回应： 外包公司违约
负责银杏苑小区的景瑞物业项目总监谌女士表示，今年7月初，景瑞物业通过招标程序进驻银杏苑小区，当时景瑞物业与外包公司安徽天乾保安公司签订框架协议，该公司垫资100多万，负责银杏苑小区保安和保洁人员工资。随后，安徽天乾保安公司将安保和保洁工作分别外包，景瑞物业从小区业主缴纳的物业费中拿出一定比例支付给安徽天乾保安公司，“现在景瑞物业收取到的物业费十分有限，因此安徽天乾保安公司拒不支付员工工资。”
记者在小区张贴的一份银杏苑物业费移交公告中看到，截至2022年7月20日，景瑞物业共收到物业费近11万元。
“我们愿意按照市场平均价支付保安、保洁人员7月份和8月份的工资，9月10日全部支付到位，同时我们愿意与保安、保洁人员直接签订劳务合同。”谌女士说，目前，大部分的保安师傅都已经接受这个方案，并回到各自岗位上，只是关于保洁的工资还没有谈拢，“第三方保洁公司要求我们按照每人每月6000元的工资标准支付保洁人员费用，这远远高出3000多元的市场平均价，我们不能接受，双方目前还在协商当中。”
“景瑞物业给的工资没有少，而且月休4天，法定节假日还正常休息，那大家基本都愿意干。”该小区一名保安向记者证实了谌女士的说法。
8月25日下午，记者在银杏苑小区看到，小区各个看守点，保安都已返岗，但小区内堆积的多处垃圾仍无人清理。
大皖新闻记者曾通过多种途径，多次联系安徽天乾保安公司负责人韩总，均未获得回复。
保洁公司说法： 固定保洁员已与物业协商一致
8月26日，大皖新闻记者联系到银杏苑小区保洁主管吴女士，吴女士表示：“25日早上是保洁公司王经理通知我们停工的，理由是物业公司拖欠保洁人员工资拒不支付，我在不了解详细情况的前提下通知了保洁阿姨们停工。”
吴女士告诉记者，目前在银杏苑小区服务的保洁阿姨有固定人员11位，主要工作由自己安排，上个月她才入职保洁公司，但是她并不知道该保洁公司的名称，同时该保洁公司也未与自己签订劳务合同，答应自己8月份购买社保的事也没有兑现。
“现在景瑞物业给出的承诺是，保洁阿姨的工资是每个月2000元，月休4天，清理垃圾房有额外的补贴，每个月到手工资3000多一点。我们固定员工都能接受这一方案。”吴女士说。
“我没有让保洁停工，我是让他们放下手头工作一起去要钱，现在物业公司欠我们员工一个多月的工资没有支付。”8月26日中午，大皖新闻记者联系到此次事件当中的关键人物——保洁公司负责人王经理，“临时工现在都在围着我要钱。”
王经理说，她是7月1日经人介绍，进驻银杏苑小区接手小区保洁工作的。“当时，安徽天乾保安公司负责人韩总要求我尽快把小区保洁人员配齐，即便是找200块钱一天的临时工也可以，我就陆续把小区的保洁人员招齐了，按照150元每人每天的标准发放工资，另外还要包他们吃饭和路费，实际上就是200元一天的标准，7月份的工资我都自己垫付给他们了，8月份没钱支付，韩总联系不上，物业公司也不愿意支付这笔费用。”
社区表态： 多部门正在共同协商解决
“24日晚，保安和保洁就闹着要停工，我处理这个事情一直到夜里12点，目前景瑞物业愿意承担保安、保洁人员工资，并愿意与他们直接签订劳务合同，保安人员大都已经同意物业公司的方案，并已全部返岗。”银杏苑小区所在的卫塘社区贾副主任告诉大皖新闻记者，了解到这个事情后，社区第一时间向街道相关负责人做了汇报，25日下午，各方还在协调解决此事，“临时保洁员的工资似乎没有谈拢，现在我们也责成物业公司尽快拿出备选方案，抓紧时间解决小区垃圾清运的相关事情。”
25日晚上9点左右，银杏苑小区业主向大皖新闻记者发来消息称，目前，该小区的垃圾已经暂时由卫塘社区安排人员清运。
26日，记者从景瑞物业项目总监谌女士处获悉，小区固定保洁人员的工资支付问题也已谈拢。“工资按照先前的标准发放，已经协商好了，今天收集银行卡号，下周一发放工资。”谌总监说。（李进玮 陈旭 大皖新闻记者 殷志强 摄影报道）https://t.cn/A6SXdyJy
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