因为做了这行蛮久，所以太过了解有时候命运就是这么“不讲道理”
有时候你比平时也没多做什么努力，但是就突然被机遇砸中了，然后收入很高，混的如鱼得水；
有时候努力了很久，甚至做出了牺牲，但是才华未被看到，或被误会，或被无视。

只是这些都不是等着撞大运的借口。实际上那些好运总是更容易降临在本身就相信好运存在的人身上；那些困难，也容易找到那些坚信不吃苦就不踏实的人……

没必要过度责备自己，也没必要过度自省，反正相信运势流转，总会换风换水，然后择良木而栖，择君子而交，逐渐改善视野、意识，总会有平稳在高频的时候。

天王星是跳脱土木之上的一颗心，因为它惊世骇俗，会做出我们无法想象的突破。
天王星就是我们常说的边缘人，他脑子里想什么没人能理解。
木星天王星影响的层面都很广大，如果是吉相位，很多看起来误打误撞的事情，都会有好的结果，也许你不报什么特殊的目的去做，但就是会带给群众很多利益，所以木天有相位都存在一些好运。如果凶相位，代表你的决定会影响到很多人，而且层面非常广，可能延续到下一代。
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#如何度过职业倦怠期#
职场人在同一个行业、相同岗位工作一段时间后，尤其是工作三年之后，如果难以突破或提升，就容易对当前的工作产生职业倦怠。
作为盖洛普的优势教练和职业生涯规划师，在过往接收的咨询个案中经常会有遇到伙伴们提出这样的问题。
职场倦怠问题多表现为：
1、出现在职场上升瓶颈期；
2、对工作产生倦怠，每天混日子；
3、总想跳槽和调整，但一直没有有效行动
面对这种情况，我们可以看到一份工作中兴趣、能力和价值观这三项因素非常重要。当一个人对当前的工作失去兴趣，就容易产生厌倦情绪，情绪积累到一定程度，就会影响到工作向前发展，最终会因动力不足而不得发展——这也是多数职场人职业不能发展的关键原因。
面对现状，我们可以做些什么助力问题的解决呢？
方案有三：
1、悦纳：面对任何问题，当我们不报以对抗的态度去审视它，也就不能称之为问题了，所以很多时候不要和自己死磕，接纳自己 ，接纳问题的存在，与它共处。
2、培养兴趣：职场中总有比你还要优秀，但比你还要努力不懈怠的人，我们称他们为高手，当你出现厌倦情绪时，可以访谈高手，让对方帮准你设置更高的挑战目标来提升和激发你的兴趣。
3、发展副业：每个职场人除了工作者的身份，还会有其他身份，其他爱好，如果在工作中的确不能激发兴趣，那么可以通过发展副业的途径，将你的热情释放在其他领域，从而达到平衡
4、成为副业：如果副业发展顺利，可以把你培养的新兴趣发展为新的职业，不仅实现了职业转型，而且还让自己当下在热爱的领域努力的去发展。
每个人在漫长的职业生涯中都会遇到职业倦怠感，关键是要为职业发展进行梳理，增加行动力，从内部激活个体动力，从而获得更多资源。
祝你好运!