#重庆人社#【@离校未就业高校毕业生,本周(10月25日-31日)35场招聘活动,请关注!】本周(10月25日-31日)将集中举办35场,请各位高校毕业生提前准备好简历。线上招聘活动的岗位信息将在重庆就业网、“重庆人社”、“重庆就业”微信公众号等渠道发布。线下招聘活动的地点在各区县人力资源市场。其他未尽事宜可与主办单位联系。
【#应届生挤爆造车新势力秋招# “985本硕也难过简历关”[并不简单]】秋招当前,和以往蜂拥互联大厂的景象不同,这届毕业生更偏爱新能源车企。不少应届毕业生反映,今年新势力招聘特别火,不少985大学毕业的应届生甚至过不了简历关,而线下招聘会则通常场场火爆,以至于根本“挤不进门”。#为什么新势力招聘这么火# 戳全文↓
【#应届生挤爆新势力秋招#,“985本硕也难过简历关”】秋招当前,和以往蜂拥互联大厂的景象不同,这届毕业生更偏爱新能源车企。
不过,过往不少在互联网大厂的从业人员也将目光投向了新势力车企。不少应届毕业生反映,今年新势力招聘特别火,不少985大学毕业的应届生甚至过不了简历关,而线下招聘会则通常场场火爆,以至于根本“挤不进门”。
“我们学校投递新能源汽车行业的同学特别多,9月举办的线下双选会人多到我都挤不进去。”在某985大学读研三的王玮(化名)吐槽道。
王玮回忆称,比亚迪、蔚来、长安等车企都在她的学校举办了线下双选会,几乎场场爆满,“我卡着点去的蔚来线下双选会,不仅没座位,后面也站满了人,我在门口旁听了一会,现场交了简历就走了。”
北京的一位猎头黄先生告诉中新经纬,据其观察,过去在互联网、传统车企等领域从业的人才,正在将简历投向新能源汽车行业。智能网联领域近期收到的简历,无论是数量还是质量,都有明显提高。
新能源汽车行业或许正在成为青年人就业的新选择,一份由猎聘发布的名为《2022全国青年人才就业趋势洞察》的报告显示,今年上半年,向新能源汽车行业投递简历的人数同比增长了16.33%,在2022年上半年全国青年人才投递最多的公司前30中,就有6家车企上榜:造车新势力“蔚小理”均榜上有名,蔚来更是击败了腾讯,位列前三。
对王玮来说,选择投递新能源汽车行业,“待遇丰厚”是最重要的原因。“这个行业的薪资下限是其它不少行业的上限,环境专业应届第一年,我和同学们能匹配到的其它企业年薪基本为10万元至15万元,而新能源车企则基本都能给到15万元以上的年薪,有些车企甚至能达到20多万元,如果是研发岗等关键岗位还能高很多。”王玮说。
在北京某211大学读计算机专业研三的蔡同学投递了集度、北汽、吉利等一众车企的新能源相关岗位,收到了两个面试邀约,谈的薪资是每年最低20万元,在当前的环境中,蔡同学认为这个薪资“还算高的”。
面对蜂拥而来人才,新能源汽车行业的HR(人力资源)们也悄然“挑剔”起来:具体需求不匹配,即便是TOP2的学历也过不了简历关。(中新经纬)
不过,过往不少在互联网大厂的从业人员也将目光投向了新势力车企。不少应届毕业生反映,今年新势力招聘特别火,不少985大学毕业的应届生甚至过不了简历关,而线下招聘会则通常场场火爆,以至于根本“挤不进门”。
“我们学校投递新能源汽车行业的同学特别多,9月举办的线下双选会人多到我都挤不进去。”在某985大学读研三的王玮(化名)吐槽道。
王玮回忆称,比亚迪、蔚来、长安等车企都在她的学校举办了线下双选会,几乎场场爆满,“我卡着点去的蔚来线下双选会,不仅没座位,后面也站满了人,我在门口旁听了一会,现场交了简历就走了。”
北京的一位猎头黄先生告诉中新经纬,据其观察,过去在互联网、传统车企等领域从业的人才,正在将简历投向新能源汽车行业。智能网联领域近期收到的简历,无论是数量还是质量,都有明显提高。
新能源汽车行业或许正在成为青年人就业的新选择,一份由猎聘发布的名为《2022全国青年人才就业趋势洞察》的报告显示,今年上半年,向新能源汽车行业投递简历的人数同比增长了16.33%,在2022年上半年全国青年人才投递最多的公司前30中,就有6家车企上榜:造车新势力“蔚小理”均榜上有名,蔚来更是击败了腾讯,位列前三。
对王玮来说,选择投递新能源汽车行业,“待遇丰厚”是最重要的原因。“这个行业的薪资下限是其它不少行业的上限,环境专业应届第一年,我和同学们能匹配到的其它企业年薪基本为10万元至15万元,而新能源车企则基本都能给到15万元以上的年薪,有些车企甚至能达到20多万元,如果是研发岗等关键岗位还能高很多。”王玮说。
在北京某211大学读计算机专业研三的蔡同学投递了集度、北汽、吉利等一众车企的新能源相关岗位,收到了两个面试邀约,谈的薪资是每年最低20万元,在当前的环境中,蔡同学认为这个薪资“还算高的”。
面对蜂拥而来人才,新能源汽车行业的HR(人力资源)们也悄然“挑剔”起来:具体需求不匹配,即便是TOP2的学历也过不了简历关。(中新经纬)
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