#公示公告# 【2020年凤阳县拟任人民陪审员名单公示】
根据《中华人民共和国人民陪审员法》《安徽省人民陪审员选任工作实施方案》的规定,经凤阳县司法局会同县人民法院、县公安局对随机抽取、个人申请和组织推荐的人民陪审员候选人,进行了资格审查、走访调查和征求候选人意见后,拟确定以下70名同志为凤阳县人民陪审员拟任人选,现予以公示。
1、公示时间:2020年6月5日至2020年6月10日,公示期5天。
2、联系电话:0550-2227515;6721701;2227505
3、公示期内,对公示的拟任人选存在违纪违法行为或不符合担任人民陪审员条件的,任何单位和个人均可通过来信、来电、来访等形式,实名向凤阳县司法局、凤阳县人民法院举报和反映。
4、人民陪审员选任条件:(一)拥护中华人民共和国宪法;(二)年满二十八周岁;(三)遵纪守法、品行良好、公道正派;(四)具有正常履行职责的身体条件。担任人民陪审员,一般应当具有高中以上文化程度。
5、下列人员不能担任人民陪审员:(一)人民代表大会常务委员会的组成人员,监察委员会、 人民法院、人民检察院、公安机关、国家安全机关、司法行政机关的工作人员;(二)律师、公证员、仲裁员、基层法律服务工作者;(三)其他因职务原因不适宜担任人民陪审员的人员。
6、有下列情形之一的,不得担任人民陪审员:(一)受过刑事处罚的;(二)被开除公职的;(三)被吊销律师、公证员执业证书的;(四)被纳入失信被执行人名单的;(五)因受惩戒被免除人民陪审员职务的;(六)其他有严重违法违纪行为,可能影响司法公信的。
凤阳县司法局 凤阳县人民法院
2020年6月4日
根据《中华人民共和国人民陪审员法》《安徽省人民陪审员选任工作实施方案》的规定,经凤阳县司法局会同县人民法院、县公安局对随机抽取、个人申请和组织推荐的人民陪审员候选人,进行了资格审查、走访调查和征求候选人意见后,拟确定以下70名同志为凤阳县人民陪审员拟任人选,现予以公示。
1、公示时间:2020年6月5日至2020年6月10日,公示期5天。
2、联系电话:0550-2227515;6721701;2227505
3、公示期内,对公示的拟任人选存在违纪违法行为或不符合担任人民陪审员条件的,任何单位和个人均可通过来信、来电、来访等形式,实名向凤阳县司法局、凤阳县人民法院举报和反映。
4、人民陪审员选任条件:(一)拥护中华人民共和国宪法;(二)年满二十八周岁;(三)遵纪守法、品行良好、公道正派;(四)具有正常履行职责的身体条件。担任人民陪审员,一般应当具有高中以上文化程度。
5、下列人员不能担任人民陪审员:(一)人民代表大会常务委员会的组成人员,监察委员会、 人民法院、人民检察院、公安机关、国家安全机关、司法行政机关的工作人员;(二)律师、公证员、仲裁员、基层法律服务工作者;(三)其他因职务原因不适宜担任人民陪审员的人员。
6、有下列情形之一的,不得担任人民陪审员:(一)受过刑事处罚的;(二)被开除公职的;(三)被吊销律师、公证员执业证书的;(四)被纳入失信被执行人名单的;(五)因受惩戒被免除人民陪审员职务的;(六)其他有严重违法违纪行为,可能影响司法公信的。
凤阳县司法局 凤阳县人民法院
2020年6月4日
《德恒中东分所与沙特DSH Law Firm 联合中标中国沙特跨国商事仲裁案件-德恒中东/迪拜律师事务所》近日,德恒中东分所与沙特DSHLawFirm在五家顶级律师参加的投标过程中,凭借其在中东地区近20年的工作经验、国际仲裁专业性以及切实可行的工作方案,脱颖而出,联合中标中国某集团与沙特EASVELLC公司商事仲裁案件。贾怀远律师与Mr.Dhari律师将代表该中国某集团在中国参加仲裁庭审、协助法律文https://t.cn/A62TYqxO
劳动争议纠纷实用解答—305
问:员工在医疗期内严重违反规章制度,单位能否解除劳动合同?
答:员工在医疗期内严重违反单位的规章制度,单位可以解除劳动合同,而且无需支付经济补偿金和赔偿金。
经验分享:
我们了解到2014年的一起劳动争议纠纷案件,在该案中员工请病假休息,但其在休病假期间从事出租车运营工作,单位以员工严重违反单位规章制度为由解除劳动合同。员工不服申请劳动仲裁要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。劳动仲裁委经审理后认为,即使在医疗期内,如果员工严重违反单位的规章制度,单位仍有权解除劳动合同,据此裁决驳回员工的仲裁请求。
惠所亮
北京电视台《法治进行时》栏目律师、北京市朝阳区安贞街道办事处特聘调解员、第八届北京市律师协会劳动与社会保障法专业委员会委员、第十一届北京市律师协会民事诉讼法专业委员会委员。
惠所亮律师从事法律工作二十余年,曾任职东方集团、青岛澳柯玛集团等著名集团公司担任法务主管。目前,惠所亮律师担任北京德和衡律师事务所专职律师。
自从业以来,惠所亮律师承办的诉讼(包括仲裁)、非诉讼案件已达数千起之多。其中,惠所亮律师曾为青岛澳柯玛绿色食品有限公司、东方集团卫星网络技术有限公司、北京优龙房地产开发有限公司、北京大食代餐饮有限公司、中国教育电视台(CETV-1、CETV-3)、北京星物语餐饮管理有限公司、北京金东方汽车俱乐部、温州市亚飞铝窗有限公司北京装饰分公司、北京顺旺达纺织品有限责任公司、北京绅士服装服饰有限公司、顶呱呱彩棉服饰有限公司、广州骏业体育用品有限公司、深圳市三木创艺服饰有限公司、北京星雨丽人服装服饰有限公司、晋江市闽驰鞋业有限公司、浙江浪莎内衣有限公司、北京京城双星商贸有限公司、北京爱车汽车修理有限公司、北京坤鼎园投资有限公司、北京市明瑛发展有限公司、著名歌唱家朱明瑛提供法律服务。
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邮箱:huisuoliang2008@126.com
问:员工在医疗期内严重违反规章制度,单位能否解除劳动合同?
答:员工在医疗期内严重违反单位的规章制度,单位可以解除劳动合同,而且无需支付经济补偿金和赔偿金。
经验分享:
我们了解到2014年的一起劳动争议纠纷案件,在该案中员工请病假休息,但其在休病假期间从事出租车运营工作,单位以员工严重违反单位规章制度为由解除劳动合同。员工不服申请劳动仲裁要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。劳动仲裁委经审理后认为,即使在医疗期内,如果员工严重违反单位的规章制度,单位仍有权解除劳动合同,据此裁决驳回员工的仲裁请求。
惠所亮
北京电视台《法治进行时》栏目律师、北京市朝阳区安贞街道办事处特聘调解员、第八届北京市律师协会劳动与社会保障法专业委员会委员、第十一届北京市律师协会民事诉讼法专业委员会委员。
惠所亮律师从事法律工作二十余年,曾任职东方集团、青岛澳柯玛集团等著名集团公司担任法务主管。目前,惠所亮律师担任北京德和衡律师事务所专职律师。
自从业以来,惠所亮律师承办的诉讼(包括仲裁)、非诉讼案件已达数千起之多。其中,惠所亮律师曾为青岛澳柯玛绿色食品有限公司、东方集团卫星网络技术有限公司、北京优龙房地产开发有限公司、北京大食代餐饮有限公司、中国教育电视台(CETV-1、CETV-3)、北京星物语餐饮管理有限公司、北京金东方汽车俱乐部、温州市亚飞铝窗有限公司北京装饰分公司、北京顺旺达纺织品有限责任公司、北京绅士服装服饰有限公司、顶呱呱彩棉服饰有限公司、广州骏业体育用品有限公司、深圳市三木创艺服饰有限公司、北京星雨丽人服装服饰有限公司、晋江市闽驰鞋业有限公司、浙江浪莎内衣有限公司、北京京城双星商贸有限公司、北京爱车汽车修理有限公司、北京坤鼎园投资有限公司、北京市明瑛发展有限公司、著名歌唱家朱明瑛提供法律服务。
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