安徽合肥一男子月底发工资被老板扣了3000块钱。老板称：迟到一次罚款1000！员工质疑其合理性，股东叫嚣：赶紧滚蛋！
该男子找媒体帮忙解决问题，结果被股东大骂：赶紧滚！最终，双方闹到了派出所。
那么，作为普通的私人公司，老板制定规则：员工迟到一次罚款1000元的规定合不合法？
根据我国相关法律规定：普通公司对员工的迟到处罚，仅仅对出勤奖可以进行适度克扣，但最多不能超过当月工资的20％！
这位员工，就因为一个月迟到三次，老板扣掉3000块。对于老板的做法您怎么看？
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