【湖北省省直事业单位2020年统一公开招聘917名工作人员】#事业单位大规模招聘#
为积极促进高校毕业生就业，满足省直事业单位用人需求，服务社会公益事业发展，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《中共湖北省委组织部、湖北省人力资源和社会保障厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好全省事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（鄂人社发〔2020〕10号），省委组织部、省人社厅将组织省直事业单位采取统一笔试形式面向社会公开招聘917名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
（一）基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍；
2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
3．具有良好的政治素质和道德品行；
4．具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5．具有岗位所需专业知识和业务能力。
（二）以下人员不能报考
1．现役军人；
2．在读的非应届毕业生；
3．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
4．在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5．按照有关规定应当执行回避制度的人员；
6. 法律法规规定的其他情形。
二、具体招聘单位、岗位及资格条件
（一）本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《湖北省省直事业单位2020年统一公开招聘工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
（二）《岗位表》中的岗位，一部分面向湖北省域内高校毕业生及湖北籍高校毕业生（包括应届高校毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生）招聘，另一部分面向所有符合岗位条件的人员（包括省内外应届、往届高校毕业生和其他各类社会人才）招聘。
（三）对岗位条件相关问题可咨询招聘单位，联系方式见《湖北省省直事业单位2020年统一公开招聘单位咨询电话、纪检监督电话、网址一览表》（附件2）
三、报名
（一）报名途径
本次公开招聘考试的报名、查询、缴费和打印准考证等，均通过湖北省人事考试网（https://t.cn/RwmpATU）进行。
（二）时间安排
1.报名：2020年6月8日9:00至6月12日17:00。报名窗口于12日17:00准时关闭。
2.资格审查：2020年6月8日9:00至 6月14日17:00，招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询审查结果。
3.缴费确认：2020年6月15日9:00至6月17日24:00，报考人员缴费确认。未按期缴费确认者视为自动放弃。农村建档立卡贫困对象、城乡低保对象和城乡特困救助供养对象，先在网上报名缴费，然后在笔试考点现场退费。
4.打印准考证：2020年7月20日9:00至7月24日24:00，缴费确认人员自行登录湖北省人事考试网下载并打印准考证。如遇打印问题，请登录该网站查询或与湖北省人事考试院联系解决。
网上报名技术咨询电话：027－87325035；缴费确认、准考证打印、笔试考务咨询电话：027－87325449。
（三）报名注意事项
详见《湖北省省直事业单位2020年统一公开招聘工作人员报考指南》（附件3，以下简称《报考指南》）。
四、笔试
（一）笔试科目及时间、地点
1．时间：初步定于2020年7月下旬举行，具体日期另行公告。
2．科目：08：30—10：00 职业能力倾向测验
10：00—12：00 综合应用能力
3．考点地址详见准考证。
（二）笔试类别和内容
1.针对不同招聘岗位特点，按综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）、医疗卫生类（E类）五个类别分类设考。其中：中小学教师类（D类）综合应用能力科目分为小学教师岗位和中学教师岗位两个子类。
2.考试内容详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2020年版）》（附件4）
3.除《岗位表》中标明的免笔试岗位，其他所有岗位的考生均须参加统一笔试中相应类别的两科考试。
（三）关于开考比例的界定
为实现竞争择优，原则上按岗位计划人数和报名人数不低于《岗位表》规定的比例开考。报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或保留的，由招聘单位提出申请，经相关部门核准备案后，通过湖北省人事考试网公布岗位计划调整情况。对被取消的岗位已报名考生全额退费。
（四）笔试成绩查询
笔试成绩在笔试日后一个月左右通过湖北省人事考试网发布，考生可查询本人成绩。
五、面试
（一）面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试一般采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作、无领导小组讨论等形式进行。
（二）各招聘单位根据《岗位表》中规定的面试入围比例，按考生报考岗位依笔试成绩从高到低的顺序确定面试入围人选。面试入围人员达不到规定比例的，由招聘单位提出取消、核减或者保留的申请，经主管部门批准后予以公布。
（三）面试入围人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。在职公务员（参照公务员法管理人员）报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。面试入围人员不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补。
（四）面试前各招聘单位在本单位或主管部门网站发布面试公告，相关事宜以面试公告为准。
（五）各单位面试公告发布后，在距面试日5天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，可不再递补。对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1的岗位，实行最低合格分数线控制，并在面试公告中予以明确。达不到最低合格分数线的考生，不能进入体检、考察阶段。
六、考试成绩计算
（一）成绩权重。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩。按照有关规定直接进行面试的，面试成绩即为考生总成绩。
（二）计分方法。《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分；面试满分为100分。笔试成绩占总成绩的40%，其计算公式为：笔试总成绩＝（《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》）÷2×（2/3）×40%；面试成绩占总成绩的60%，其计算公式为：面试总成绩＝面试成绩×60%。考生总成绩＝笔试总成绩+面试总成绩。
（三）加分政策。根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，对服务期满2年且考核合格（称职）的“三支一扶”计划、大学生村官、大学生志愿服务西部计划项目人员实行加分政策优惠，在折合成百分制的笔试总分上增加5分。服务时间计算截止2020年7月31日。在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵，享受同等加分优惠政策。上述人员的资格审查由各项目省级主管部门审核（其中，高校毕业生退役士兵由省退役军人事务厅审核），统一报省“三支一扶”办汇总并公示。上述人员中已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受此优惠政策。
享受加分政策，需考生本人提出申请。申请方法和相关要求详见《关于湖北省省直事业单位2020年统一公开招聘考试加分事项的说明》（附件5）。
七、体检、考察
（一）根据考生总成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。
（二）体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定组织实施。
（三）考察工作由主管部门和招聘单位负责，坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行复审。
（四）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照总成绩排名依次递补体检或考察人员。
特别说明：对报考湖北警官学院人民警察岗位的人员，按照公安机关招录人民警察的有关要求和标准，组织开展体能测评、体检和考察等工作。
八、公示及备案
（一）招聘单位根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选，经主管部门审定，在本单位或主管部门网站、省直事业单位公开招聘信息发布平台上公示。公示无异议的，由主管部门归口报省委组织部、省人社厅审核备案。公示期不少于7个工作日。
（二）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格，招聘单位可根据需要递补。
九、聘用
经省委组织部、省人社厅审核备案后，各单位与新招聘人员签订聘用合同，实行岗位管理，并按有关政策规定执行所聘岗位的薪酬待遇。
十、防疫要求
应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，须出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。
十一、违纪行为处理
对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
本公告中有关政策口径由省委组织部、省人社厅负责解释。《岗位表》中所列内容，由招聘单位负责解释。
中共湖北省委组织部
湖北省人力资源和社会保障厅
2020年6月3日
为积极促进高校毕业生就业，满足省直事业单位用人需求，服务社会公益事业发展，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《中共湖北省委组织部、湖北省人力资源和社会保障厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好全省事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（鄂人社发〔2020〕10号），省委组织部、省人社厅将组织省直事业单位采取统一笔试形式面向社会公开招聘917名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
（一）基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍；
2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
3．具有良好的政治素质和道德品行；
4．具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5．具有岗位所需专业知识和业务能力。
（二）以下人员不能报考
1．现役军人；
2．在读的非应届毕业生；
3．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
4．在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5．按照有关规定应当执行回避制度的人员；
6. 法律法规规定的其他情形。
二、具体招聘单位、岗位及资格条件
（一）本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《湖北省省直事业单位2020年统一公开招聘工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
（二）《岗位表》中的岗位，一部分面向湖北省域内高校毕业生及湖北籍高校毕业生（包括应届高校毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生）招聘，另一部分面向所有符合岗位条件的人员（包括省内外应届、往届高校毕业生和其他各类社会人才）招聘。
（三）对岗位条件相关问题可咨询招聘单位，联系方式见《湖北省省直事业单位2020年统一公开招聘单位咨询电话、纪检监督电话、网址一览表》（附件2）
三、报名
（一）报名途径
本次公开招聘考试的报名、查询、缴费和打印准考证等，均通过湖北省人事考试网（https://t.cn/RwmpATU）进行。
（二）时间安排
1.报名：2020年6月8日9:00至6月12日17:00。报名窗口于12日17:00准时关闭。
2.资格审查：2020年6月8日9:00至 6月14日17:00，招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询审查结果。
3.缴费确认：2020年6月15日9:00至6月17日24:00，报考人员缴费确认。未按期缴费确认者视为自动放弃。农村建档立卡贫困对象、城乡低保对象和城乡特困救助供养对象，先在网上报名缴费，然后在笔试考点现场退费。
4.打印准考证：2020年7月20日9:00至7月24日24:00，缴费确认人员自行登录湖北省人事考试网下载并打印准考证。如遇打印问题，请登录该网站查询或与湖北省人事考试院联系解决。
网上报名技术咨询电话：027－87325035；缴费确认、准考证打印、笔试考务咨询电话：027－87325449。
（三）报名注意事项
详见《湖北省省直事业单位2020年统一公开招聘工作人员报考指南》（附件3，以下简称《报考指南》）。
四、笔试
（一）笔试科目及时间、地点
1．时间：初步定于2020年7月下旬举行，具体日期另行公告。
2．科目：08：30—10：00 职业能力倾向测验
10：00—12：00 综合应用能力
3．考点地址详见准考证。
（二）笔试类别和内容
1.针对不同招聘岗位特点，按综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）、医疗卫生类（E类）五个类别分类设考。其中：中小学教师类（D类）综合应用能力科目分为小学教师岗位和中学教师岗位两个子类。
2.考试内容详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2020年版）》（附件4）
3.除《岗位表》中标明的免笔试岗位，其他所有岗位的考生均须参加统一笔试中相应类别的两科考试。
（三）关于开考比例的界定
为实现竞争择优，原则上按岗位计划人数和报名人数不低于《岗位表》规定的比例开考。报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或保留的，由招聘单位提出申请，经相关部门核准备案后，通过湖北省人事考试网公布岗位计划调整情况。对被取消的岗位已报名考生全额退费。
（四）笔试成绩查询
笔试成绩在笔试日后一个月左右通过湖北省人事考试网发布，考生可查询本人成绩。
五、面试
（一）面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试一般采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作、无领导小组讨论等形式进行。
（二）各招聘单位根据《岗位表》中规定的面试入围比例，按考生报考岗位依笔试成绩从高到低的顺序确定面试入围人选。面试入围人员达不到规定比例的，由招聘单位提出取消、核减或者保留的申请，经主管部门批准后予以公布。
（三）面试入围人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。在职公务员（参照公务员法管理人员）报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。面试入围人员不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补。
（四）面试前各招聘单位在本单位或主管部门网站发布面试公告，相关事宜以面试公告为准。
（五）各单位面试公告发布后，在距面试日5天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，可不再递补。对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1的岗位，实行最低合格分数线控制，并在面试公告中予以明确。达不到最低合格分数线的考生，不能进入体检、考察阶段。
六、考试成绩计算
（一）成绩权重。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩。按照有关规定直接进行面试的，面试成绩即为考生总成绩。
（二）计分方法。《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分；面试满分为100分。笔试成绩占总成绩的40%，其计算公式为：笔试总成绩＝（《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》）÷2×（2/3）×40%；面试成绩占总成绩的60%，其计算公式为：面试总成绩＝面试成绩×60%。考生总成绩＝笔试总成绩+面试总成绩。
（三）加分政策。根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，对服务期满2年且考核合格（称职）的“三支一扶”计划、大学生村官、大学生志愿服务西部计划项目人员实行加分政策优惠，在折合成百分制的笔试总分上增加5分。服务时间计算截止2020年7月31日。在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵，享受同等加分优惠政策。上述人员的资格审查由各项目省级主管部门审核（其中，高校毕业生退役士兵由省退役军人事务厅审核），统一报省“三支一扶”办汇总并公示。上述人员中已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受此优惠政策。
享受加分政策，需考生本人提出申请。申请方法和相关要求详见《关于湖北省省直事业单位2020年统一公开招聘考试加分事项的说明》（附件5）。
七、体检、考察
（一）根据考生总成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。
（二）体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定组织实施。
（三）考察工作由主管部门和招聘单位负责，坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行复审。
（四）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照总成绩排名依次递补体检或考察人员。
特别说明：对报考湖北警官学院人民警察岗位的人员，按照公安机关招录人民警察的有关要求和标准，组织开展体能测评、体检和考察等工作。
八、公示及备案
（一）招聘单位根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选，经主管部门审定，在本单位或主管部门网站、省直事业单位公开招聘信息发布平台上公示。公示无异议的，由主管部门归口报省委组织部、省人社厅审核备案。公示期不少于7个工作日。
（二）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格，招聘单位可根据需要递补。
九、聘用
经省委组织部、省人社厅审核备案后，各单位与新招聘人员签订聘用合同，实行岗位管理，并按有关政策规定执行所聘岗位的薪酬待遇。
十、防疫要求
应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，须出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。
十一、违纪行为处理
对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
本公告中有关政策口径由省委组织部、省人社厅负责解释。《岗位表》中所列内容，由招聘单位负责解释。
中共湖北省委组织部
湖北省人力资源和社会保障厅
2020年6月3日
我又双叒叕看了一遍ID(跳着看的)
鸣瓢秋人到底是什么人设
靠嘴就能杀一圈人的连环杀人魔？
光辉普照大地温暖人心的圣父(褒义)？
绝对理智冷静推理百分百的神探？
正义感爆棚追寻真相的前警官？
丧妻丧女有自毁倾向拿自己当工具使的现杀人犯？
我至今搞不清年纪但目测40+的178粉毛童颜大叔？
不知道概括完了没有，但以上组合在一起，我他喵已经嗑爆
鸣瓢秋人到底是什么人设
靠嘴就能杀一圈人的连环杀人魔？
光辉普照大地温暖人心的圣父(褒义)？
绝对理智冷静推理百分百的神探？
正义感爆棚追寻真相的前警官？
丧妻丧女有自毁倾向拿自己当工具使的现杀人犯？
我至今搞不清年纪但目测40+的178粉毛童颜大叔？
不知道概括完了没有，但以上组合在一起，我他喵已经嗑爆
[话筒][给力][围观][音乐]【大理州公安局招聘辅警啦！详细招聘信息点进来！】
大理州公安局
关于公开招聘警务辅助人员的公告
根据大理州公安局日常工作及队伍建设需要，经大理州公安局党委批准同意，大理州公安局决定面向社会公开招聘35名警务辅助人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
本次招聘坚持公开、公正、平等、竞争、择优的原则；严格按照《大理州公安机关警务辅助人员招录管理办法（试行）》实施。
二、招聘岗位及招聘人数
本次共计招聘警务辅助人员35名（其中男性25名，女性4名，男女不限6名；其中州局机关27名，特警看护支队8名），具体招聘岗位、人数如下：
三、招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规。
2、年龄18周岁以上，35周岁以下(1985年3月至2001年2月出生)。
3、具有大专及以上学历，特警看护支队可放宽至高中（中专）学历。
4、户籍地为大理州或常住在大理州3年以上。
5、身体健康，五官、体型端正，无残疾、重听、口吃、色盲、色弱、传染病、纹身，无明显生理缺陷，两眼裸视力均在 4.5以上，男性身高 1.65 米以上，女性身高 1.56 米以上，具有正常履行职责所需的身体素质和工作能力。
6、自愿从事警务辅助工作，具有忠诚奉献、担当作为、吃苦耐劳的精神，具有良好的道德情操和心理素质，品行端正、作风正派、爱岗敬业，服从组织安排，纪律观念较强，能够保守国家秘密。
7、具备国家法律法规规定及履行岗位职责所需的其他条件。
（二）岗位特殊条件
详见具体岗位对应的特殊条件。
（三）优先聘用条件
退伍军人、公安政法院校毕业生和建档立卡贫困户人员在成绩相同条件下，优先聘用。
（四）有下列情形之一的人员，不予聘用
1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的，受过治安管理处罚，或因违法行为受过限制人身自由处罚的。
2、曾被收容教养、收容教育或者有吸毒史的。
3、被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的。
4、曾因违反警辅人员有关管理规定而解除劳动合同的。
5、正在接受审查或受处分且处分期限未满的。
6、本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的；本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的。
7、有较为严重的个人不良信用记录以及失信被执行人。
8、患有严重身体疾病或精神疾病，患有癫痫等间歇性疾病以及不宜从事警务辅助工作疾病的。
9、现役军人、在读全日制高校学生、国家法律法规和有关劳动用工规定不能招聘的。
10、大理州公安局认为有其他不适合从事警务辅助工作情形的。
四、招聘程序
公开招聘工作按照报名、资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、政审、决定聘用、办理聘用手续等程序进行。
（一）报名
报名时间：2020年3月26日0:00至2020年4月10日24:00（节假日、周末照常接受报名），逾期不再受理。
报名方式：本次招聘采取本人网上报名形式开展，不允许代报，应聘人员报名前应仔细阅读招聘公告。网上报名时，须真实填报《大理州公安局警务辅助人员招录报名表》（填写报考岗位时需注明“是否服从调剂”），同时提交近期1寸免冠证件照片电子版，身份证（需正反面）、户口薄、居住证明（或居住证）、毕业证、个人信用报告（自行到中国人民银行受理点申请）电子扫描件，一并压缩打包发送至指定邮箱。
报名邮箱：dlzgajzzb@126.com
（二）资格审查
按照各岗位的具体要求，对应聘人员进行资格审查，经审核合格的进入笔试、体能测试、面试等环节。州公安局将电话通知网报审核通过人员，在疫情期间分批开展现场资格审查，须携带近期1寸免冠证件照片4张，身份证、户口薄、居住证明（或居住证）、毕业证、个人信用报告原件。
现场资格审查地点：大理州大理市下关镇鹤庆路66号(大理州公安局后院警察之家四楼办公室警辅人员资格审查点)。
（三）笔试
通过资格审查的应聘人员，根据通知、公告提前到达指定地点（另行通知），持本人身份证参加笔试。
笔试内容：基本公安知识、法律法规常识、遵纪意识和综合素质，卷面总分为100分，最终成绩折算为百分制，占个人总成绩的40%。
（四）体能测试
参加完笔试的应聘人员，根据通知、公告提前到达指定地点（另行通知），持本人身份证参加体能测试。
体能测试项目：1000米跑（男）、800米跑（女），测试成绩参照《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准(暂行)》计算，最终成绩折算为百分制，占个人总成绩的40%。
（五）面试
每个报考岗位按照笔试和体能测试合计成绩的排名进入面试。若出现成绩并列的情况，一并进入面试环节；若考生自愿服从岗位调剂的，可调剂参加其他岗位面试。进入面试的应聘人员，根据通知、公告提前到达指定地点（另行通知），持本人身份证参加面试。
面试内容：思想政治、道德品质、仪容仪表、语言表达、沟通协调能力，试题总分为100分，最终成绩折算为百分制，占个人总成绩的20%。
（六）体检
通过笔试、体能测试、面试环节，根据应聘人员的个人总成绩，按照各岗位聘用人数从高分到低分等额确定体检对象，如出现成绩并列的情况，一并进入体检环节；如自愿服从岗位调剂的，调入其他岗位，进入体检环节；如体检不合格的，按照应聘人员个人总成绩由高到低依次递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》，体检费用由应聘人员自行承担。
（七）政审
体检结束后，参照《公务员法》《公务员录用规定（试行）》及相关政策的要求，对体检合格人员进行全面政审。向应聘人员所在村社、街道办事处和公安机关派出所书面函询现实表现以及家庭背景审查，并到相关部门查阅应聘人员人事档案。对在政审中发现有不符合招聘岗位所需资格条件以及其他不能聘用情况的，取消应聘人员的拟聘用资格。政审阶段出现应聘人员放弃或不合格情形的，按照应聘人员成绩由高到低依次递补。特警看护支队岗位应聘人员的政审结果将提供大理州监委审查，最终结果由大理州监委认定。
（八）决定聘用
大理州公安局公开招聘警务辅助人员工作领导小组根据应聘人员个人总成绩、体检结果和考察政审情况，综合考虑择优确定拟招聘人员。
（九）办理聘用手续
按照平等自愿、协商一致的原则，拟招聘人员与劳务派遣机构依法签订劳动合同。办理聘用手续之前，拟招聘人员须与原单位协商解除劳动关系，并提交解除劳动合同的相关手续，方可办理聘用。
五、薪酬待遇及后续管理
聘用人员工资和“五险”总额为3500元至4000元。被聘用人员实行警务化管理，相关管理、纪律要求以及定级晋级按《大理州公安机关警务辅助人员招录管理办法（试行）》执行。
六、注意事项
（一）应聘人员应随时保持通讯畅通，因联系方式变更或其他原因，导致无法取得联系的，后果由应聘人员自行承担。在大理州公安局公开招聘警务辅助人员工作领导小组发出笔试、体能测试、面试、体检及其他事宜通知的时限内，应聘人员不能按时到场的即视为自动放弃
（二）本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构开展辅导培训。
七、纪律与监督
本次招聘工作由大理州纪委监委驻州公安局纪检监察组全程监督并接受社会监督。违反招聘工作纪律、弄虚作假的，一经查实，严肃处理。
本公告由大理州公安局负责解释。
监督电话：0872-2142217（大理州纪委监委驻州公安局纪检监察组），12389(大理州公安机关举报投诉平台) 。
报名咨询电话：0872-2142215，联系人：陈警官、何老师。
大理州公安局
2020年 3 月25 日
大理州公安局
关于公开招聘警务辅助人员的公告
根据大理州公安局日常工作及队伍建设需要，经大理州公安局党委批准同意，大理州公安局决定面向社会公开招聘35名警务辅助人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
本次招聘坚持公开、公正、平等、竞争、择优的原则；严格按照《大理州公安机关警务辅助人员招录管理办法（试行）》实施。
二、招聘岗位及招聘人数
本次共计招聘警务辅助人员35名（其中男性25名，女性4名，男女不限6名；其中州局机关27名，特警看护支队8名），具体招聘岗位、人数如下：
三、招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规。
2、年龄18周岁以上，35周岁以下(1985年3月至2001年2月出生)。
3、具有大专及以上学历，特警看护支队可放宽至高中（中专）学历。
4、户籍地为大理州或常住在大理州3年以上。
5、身体健康，五官、体型端正，无残疾、重听、口吃、色盲、色弱、传染病、纹身，无明显生理缺陷，两眼裸视力均在 4.5以上，男性身高 1.65 米以上，女性身高 1.56 米以上，具有正常履行职责所需的身体素质和工作能力。
6、自愿从事警务辅助工作，具有忠诚奉献、担当作为、吃苦耐劳的精神，具有良好的道德情操和心理素质，品行端正、作风正派、爱岗敬业，服从组织安排，纪律观念较强，能够保守国家秘密。
7、具备国家法律法规规定及履行岗位职责所需的其他条件。
（二）岗位特殊条件
详见具体岗位对应的特殊条件。
（三）优先聘用条件
退伍军人、公安政法院校毕业生和建档立卡贫困户人员在成绩相同条件下，优先聘用。
（四）有下列情形之一的人员，不予聘用
1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的，受过治安管理处罚，或因违法行为受过限制人身自由处罚的。
2、曾被收容教养、收容教育或者有吸毒史的。
3、被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的。
4、曾因违反警辅人员有关管理规定而解除劳动合同的。
5、正在接受审查或受处分且处分期限未满的。
6、本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的；本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的。
7、有较为严重的个人不良信用记录以及失信被执行人。
8、患有严重身体疾病或精神疾病，患有癫痫等间歇性疾病以及不宜从事警务辅助工作疾病的。
9、现役军人、在读全日制高校学生、国家法律法规和有关劳动用工规定不能招聘的。
10、大理州公安局认为有其他不适合从事警务辅助工作情形的。
四、招聘程序
公开招聘工作按照报名、资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、政审、决定聘用、办理聘用手续等程序进行。
（一）报名
报名时间：2020年3月26日0:00至2020年4月10日24:00（节假日、周末照常接受报名），逾期不再受理。
报名方式：本次招聘采取本人网上报名形式开展，不允许代报，应聘人员报名前应仔细阅读招聘公告。网上报名时，须真实填报《大理州公安局警务辅助人员招录报名表》（填写报考岗位时需注明“是否服从调剂”），同时提交近期1寸免冠证件照片电子版，身份证（需正反面）、户口薄、居住证明（或居住证）、毕业证、个人信用报告（自行到中国人民银行受理点申请）电子扫描件，一并压缩打包发送至指定邮箱。
报名邮箱：dlzgajzzb@126.com
（二）资格审查
按照各岗位的具体要求，对应聘人员进行资格审查，经审核合格的进入笔试、体能测试、面试等环节。州公安局将电话通知网报审核通过人员，在疫情期间分批开展现场资格审查，须携带近期1寸免冠证件照片4张，身份证、户口薄、居住证明（或居住证）、毕业证、个人信用报告原件。
现场资格审查地点：大理州大理市下关镇鹤庆路66号(大理州公安局后院警察之家四楼办公室警辅人员资格审查点)。
（三）笔试
通过资格审查的应聘人员，根据通知、公告提前到达指定地点（另行通知），持本人身份证参加笔试。
笔试内容：基本公安知识、法律法规常识、遵纪意识和综合素质，卷面总分为100分，最终成绩折算为百分制，占个人总成绩的40%。
（四）体能测试
参加完笔试的应聘人员，根据通知、公告提前到达指定地点（另行通知），持本人身份证参加体能测试。
体能测试项目：1000米跑（男）、800米跑（女），测试成绩参照《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准(暂行)》计算，最终成绩折算为百分制，占个人总成绩的40%。
（五）面试
每个报考岗位按照笔试和体能测试合计成绩的排名进入面试。若出现成绩并列的情况，一并进入面试环节；若考生自愿服从岗位调剂的，可调剂参加其他岗位面试。进入面试的应聘人员，根据通知、公告提前到达指定地点（另行通知），持本人身份证参加面试。
面试内容：思想政治、道德品质、仪容仪表、语言表达、沟通协调能力，试题总分为100分，最终成绩折算为百分制，占个人总成绩的20%。
（六）体检
通过笔试、体能测试、面试环节，根据应聘人员的个人总成绩，按照各岗位聘用人数从高分到低分等额确定体检对象，如出现成绩并列的情况，一并进入体检环节；如自愿服从岗位调剂的，调入其他岗位，进入体检环节；如体检不合格的，按照应聘人员个人总成绩由高到低依次递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》，体检费用由应聘人员自行承担。
（七）政审
体检结束后，参照《公务员法》《公务员录用规定（试行）》及相关政策的要求，对体检合格人员进行全面政审。向应聘人员所在村社、街道办事处和公安机关派出所书面函询现实表现以及家庭背景审查，并到相关部门查阅应聘人员人事档案。对在政审中发现有不符合招聘岗位所需资格条件以及其他不能聘用情况的，取消应聘人员的拟聘用资格。政审阶段出现应聘人员放弃或不合格情形的，按照应聘人员成绩由高到低依次递补。特警看护支队岗位应聘人员的政审结果将提供大理州监委审查，最终结果由大理州监委认定。
（八）决定聘用
大理州公安局公开招聘警务辅助人员工作领导小组根据应聘人员个人总成绩、体检结果和考察政审情况，综合考虑择优确定拟招聘人员。
（九）办理聘用手续
按照平等自愿、协商一致的原则，拟招聘人员与劳务派遣机构依法签订劳动合同。办理聘用手续之前，拟招聘人员须与原单位协商解除劳动关系，并提交解除劳动合同的相关手续，方可办理聘用。
五、薪酬待遇及后续管理
聘用人员工资和“五险”总额为3500元至4000元。被聘用人员实行警务化管理，相关管理、纪律要求以及定级晋级按《大理州公安机关警务辅助人员招录管理办法（试行）》执行。
六、注意事项
（一）应聘人员应随时保持通讯畅通，因联系方式变更或其他原因，导致无法取得联系的，后果由应聘人员自行承担。在大理州公安局公开招聘警务辅助人员工作领导小组发出笔试、体能测试、面试、体检及其他事宜通知的时限内，应聘人员不能按时到场的即视为自动放弃
（二）本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构开展辅导培训。
七、纪律与监督
本次招聘工作由大理州纪委监委驻州公安局纪检监察组全程监督并接受社会监督。违反招聘工作纪律、弄虚作假的，一经查实，严肃处理。
本公告由大理州公安局负责解释。
监督电话：0872-2142217（大理州纪委监委驻州公安局纪检监察组），12389(大理州公安机关举报投诉平台) 。
报名咨询电话：0872-2142215，联系人：陈警官、何老师。
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2020年 3 月25 日
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