静默七日

尧都区近日有些不同，温馨的家庭各自温馨，矛盾的家庭解决矛盾，邻里关系前所未有地冲刷开“社区冷气”，忙碌的商人静下心看到了流云，孤独的孩子们也有了最特殊的陪伴。做核酸、备物资、收拾家成了每日功课，沉浸在时钟里的居民，也悄默声地从“期待解封”变成了“享受时光”。

那我呢，就看看日落，写写长帖，观察观察灯火从商业到住宅的转移，做做核酸自带花，画画宇航员，欣赏欣赏绿植，看看消毒水下的彩虹，念念心经，炸炸物…

清净，自明。

累了一周了，美好的周六，跟元气一起度过，我们一起拜了雍和宫，去了国子监，买了各式各样的山楂制品，各自忙了会工作，喝了咖啡，逛了五道口等胡同。安静的胡同里，有一种被历史尘烟洗礼过的安静；喧闹的胡同里，我感慨近期第一次一口气看到这么多人。
每看到一处景色，每走过一条胡同，我就想，要是什么时候跟二狗子一起逛逛就好啦，可是这个男人嘴巴跟下刀子似的[顶][顶][顶]
今天是难得一见的天赦日，虔诚的拜了雍和宫
[许愿星][许愿星][许愿星]
愿国泰民安，风调雨顺，家人喜乐平安，二狗子的工作难题快快搞定，度过这段艰难日子，不要怼怼怼怼怼[握手][握手][握手]

【保龄球效应】行为科学中有一个著名的“保龄球效应”：两名保龄球教练分别训练各自的队员。他们的队员都是一球打倒了7只瓶。教练甲对自己的队员说："很好！打倒了7只。"他的队员听了教练的赞扬很受鼓舞，心里想，下次一定再加把劲，把剩下的3只也打倒。教练乙则对他的队员说："怎么搞的！还有3只没打倒。"队员听了教练的指责，心里很不服气，暗想，你咋就看不见我已经打倒的那7只。结果，教练甲训练的队员成绩不断上升，教练乙训练的队员打得一次不如一次。

希望得到他人的肯定、赞赏，是每一个人的正常心理需要。而面对指责时，不自觉地为自己辩护，也是正常的心理防卫机制。 一个成功的管理者，会努力去满足下属的这种心理需求，对下属亲切，鼓励部下发挥创造精神，帮助部下解决困难。相反，专爱挑下属的毛病，靠发威震慑下属的管理者，也许真的能够击败他的部下。 #心理学#