#光遇陪玩[超话]#咱就是说，打卡拍照可以看看我的。附赠拍照、后期p图，返图服务。
有两个号，一个耳坠白鸟号，主陪板子拍照。
一个是猛0帅哥号，但一直戴的矮人面具，担当遁地卡视角拍远程画面。
我天天扛着摄像机在光遇里跑，知道的打卡景点有100+。
主页有之前接单拍的一些照片，感兴趣的可以看一下，不贵[doge]

【五月推文】《十米之内，原地飞升》by锦橙

4.7

前30%搞笑，后面是正剧
搞笑的部分是真的好笑啊哈哈哈哈，你们见过女主坑男主卖大粪吗哈哈哈哈哈

剧情和文案差不多，贫穷男主接单保护大忽悠女主找第一宗门拜师学艺，路上女主坑蒙拐骗出自己的宗门来，又隐瞒富婆身份去第一宗门薅羊毛顺便提升自己。后面身份暴露就跟男主回了男主的山头。之后反派复活，就开始对付反派了。

时代变了，现在网文里的女主觊觎男主美色，说上就上。
进入正剧部分剧情跳跃略快，不如前面流畅了，但也没什么大毛病。感情线很足。

【网约写手、主播...#选择新兴职业的年轻人过得怎么样#？】近日，中国社会科学院发布了《社会蓝皮书：2022年中国社会形势分析与预测》，其中《中国新业态与新就业青年调查报告》（以下简称《报告》）对全国18至45岁新业态和新职业从业者进行调查。调查数据显示，新业态（包括电子竞技、网络写手、网约配送员、新型职业农民/农业经理人等）吸纳着不同学历层次的青年就业，越来越多的高校毕业生同普通工作者在此类新职业中找到发展方向。一些在昆明从事新业态工作的年轻人分享了他们的经历。
网约写手工作满意度较高
90后佳瑜在工作之余喜欢写小说。因为喜欢二次元，她时常在爱好者圈子聚集的一些社交平台上上传自己创作的短篇小说。“有次就收到私信，对方是一个小众网络文学平台的编辑，说关注我很久，欣赏我的文笔。随后就邀请我入驻该平台成为创作者，我定期上传我的作品。平台会根据点击量、点赞数目每月进行统计，达到不同的标准能获得一定的返现，当然也有打赏的功能，如果有读者喜欢我的作品，就可以进行打赏。”
《报告》中显示，像佳瑜一样从事网络写手职业的性别比例较为均衡，以“90后”为主，且在新兴互联网科技从业人员和新型职业农民等七类新型互联网职业当中，拥有兼职的占比数据网络文学写手较高为34.2%。佳瑜说这份兼职并不会影响到自己的主职，通常她选择利用空闲时间进行创作，而且写手灵活度和自由度较高，可以根据日程进行安排，也没有效率、收入的压力影响。“哪怕是为爱发电，我也愿意通过文字进行记录，何况还能有其他收入，何乐而不为。”
该调查反映出，新业态青年工作满意度略高于青年整体，且新兴互联网科技从业人员满意度最高。相比较，网约配送员职业满意度最低。
网约配送员工作时长较长
从事网约配送员工作的段宏飞说：“选择这份工作主要还是听朋友们介绍它的收入高一些。”段宏飞本人未接受高等教育，在同条件下可选择的工作中，网约配送员的收入是最高的。“平台管控和国家政策下来之后，对恶意评论、打分、举报等行为监督系统更严格，我们的职业危险性就更低了，权益也受到了更多的保障。”根据段宏飞的叙述，网约配送员的收入主要根据送单量、定时完成效率还有评价等多方进行考核。“我们属于平台专属的人员，可以自由选择接单时间，比如今早我需要休息，那我可以选择不接单。自由度会高一些，但如果想要高收入，那还是尽可能多跑一些比较好。再一个是我们不限定范围，整个昆明市的配送服务都可以选择。”根据调查数据，新业态青年每周平均工作6.0天，每天平均工作8.9小时，而在七类职业中，网约配送员的平均工作时间最长，每天平均工作10.1小时。
正如段宏飞所说，新职业具有更加灵活、更加自由的就业形态，但职业收入也是一个重要职业选择因素。报告显示，调查中85.7%的新业态青年月收入在8000元以下。“我现在平均每月大概有7-8000元的收入，能够覆盖到我在昆明生活的日常开支，总体而言还是比较满意的。”同时，与段宏飞拥有相似教育背景的年轻人而言，新业态的发展在某种程度上为他们带来了更多职业的可能性。据调查，网约配送员以“80后”和“90后”男性为主，多数为高中及以下学历。
网络主播多为高等教育人群
此外，网络主播中 “90后”占比最高，为69.1%，就学历来看，超65%的网络主播从业者受过大学教育。玥樱大学毕业后没有选择常规职业，而是在小红书做主播及博主，日常发布关于探店、健身、潜水、绘画等内容，她目前拥有2万多粉丝，“自由的打卡和拍照是我喜欢做的事，既能生存也能生活，两全其美。”
该报告的结果反映出超七成表示未来一年继续从事现在工作，未来五年转为创业或提升自己的比例上升。关于职业上升的期待中，新业态青年期待有更为完善社会保险政策、维护劳动权益及完善相应就业政策和服务。玥樱说：“虽然我很开心选择了自己喜欢的职业，但是还是需要承担一定社会层面的压力。长辈们会表现出担忧，他们认为这份工作不稳定。”
该报告同时建议，研究制定适合新就业形态发展的平台企业劳动用工、劳动契约、工资支付、工作时间、休息休假等有关劳动基准，确立新就业形态从业人员劳动权益保护的劳动标准。加快完善新业态群体的社会保障体系，推动各级政府部门整合地区优势资源，创新完善社会保障制度。