【崇明的“户长”，究竟是干嘛的？】#崇明新闻# 在崇明推进实施“叶脉工程”，全面加强农村党建“微网格”建设的大背景下，三星镇以“百花工程”为契机，建立了党建引领下的“户长制”，进一步细化党建“微网格”。如今，三星镇的户长制工作已初具成效。

陆来珍是三星镇新安村的一名退休村干部，目前是新安村新仓4队的一名户长，负责村里8户人家的排摸走访和沟通宣传工作。每天，她都会挨家挨户上门走访，了解村民的生活情况，并向他们宣传最新疫情防控信息，或是进行反诈和普法宣传。

“她每天都会来看看我，就像自己家人一样。”姚定川是新仓4队的一名高龄独居老人，陆来珍的每日来访，令他倍感温暖。“她经常问我生活方面有没有什么需求，最近高温天多，还让我注意防暑降温。”

陆来珍告诉记者，常态化疫情防控后，她每天都要留心好村民的外出情况，然后把相关情况记录在专门的“户长日记”上，如有特殊情况，会通过网格化App往上通报。

像陆来珍这样的户长，整个新安村共有30名，党员占比近40%。这些户长通过上门服务等方式，义务帮助村民化解纠纷或提供法治宣传等服务，发挥自己“人熟、地熟、情况熟”的优势，协助村干部更好地解决村民的“急难愁盼”问题。

“户长可以是个人自荐，或邻里互荐，但最后要通过村两委班子的审核才能定下来。我们将8-15户划分为一组，户长一般负责住址附近的10户左右人家。一部分在群众当中具有较高威望的党员户长，还会组建成户长议事会，定期讨论事关辖区发展的重大事项。”巫永刚是新安村党总支书记，自从村里实行了户长制，他感叹和老百姓的沟通渠道变得更顺畅了，村民的问题需求解决效率变得更高了。

“微网格在基层治理中发挥了重要作用，但毕竟数量有限，很多工作落实起来还是不够及时有效。户长制的推行使得治理网格变小了，治理层级下沉了，遇到什么紧急情况，能够更迅速协调、处置。”三星镇平安办有关负责人告诉记者，新安村是三星镇最早开始实行户长制的村，目前三星镇各个村都在有序推行户长制，全镇共有855名户长。2022年以来，全镇户长共帮助群众调处矛盾纠纷110余起，为维护社区稳定、促进社区和谐发挥了重要作用。“户长制深化了村民自治实践，让更多人参与到村内建设和管理中来，进一步提升了村民的参与感，也增强了邻里间的感情，提升了村民的幸福感。”

【捡起“小”烟头 带动“大”文明】#文明#8月11日上午，杭锦旗新时代文明实践服务中心开展了以“烟头不落地 杭锦更美丽”为主题的新时代文明实践活动。当记者来到位于江南华府小区门口的捡烟头兑换活动现场时，兑换奖品的群众早已排起长长的队伍，大家满心欢喜地提着装满烟头的编织袋，有序兑换奖品。

63岁的高银晓老人每天早上都要去小区公园锻炼身体，除了锻炼身体，他还有一件“要紧事”要办，那就是——捡烟头。高银晓说：“我是一名退休干部，在退休后的生活里，我希望能为社会再做一些贡献。这样的活动特别好，可以让更多的人参与到爱护家园环境的行动中。”在与高银晓老人的交谈中得知，老人还是一名志愿者。“我是今年7月31日那天申请成为一名志愿者的，加入志愿服务队能继续奉献社会、回报社会，我感觉很开心。”高银晓笑着说。

活动现场，志愿者们为前来兑奖的群众提供信息登记、烟头称重、发放兑奖卡、选择奖品、领取奖品等服务。活动虽然有点忙，但是志愿者们始终耐心、认真回答群众们关切的问题。

兑换活动结束后，望着满载而归的群众，杭锦旗新时代文明实践服务中心副主任杨向荣说：“这次‘烟头不落地 杭锦更美丽’捡烟头兑换奖品活动旨在鼓励大家争做烟头捡拾者，争做文明宣传员，同时也弘扬了‘文明城市大家建、文明成果大家享’的社会风尚。”

捡起“小”烟头，带动“大”文明。群众们在点滴小事中收获了快乐，带动更多人积极参与到保护环境行动中，在欢乐和谐的氛围中传递文明之花。

记者：刘国旭

#天下足球# #曼联# #曼联[超话]# 据《曼彻斯特晚报》报道，周三曼联股价飙升近12%，创九年来单日最大涨幅。自弗格森爵士退休以来，俱乐部一直在缓慢退步，球迷对格雷泽家族的不满情绪则与以往一样高。

就在一天前，在1989年时差点收购曼联的迈克尔-奈顿宣布，他打算在财团的支持下提出收购曼联的邀约。奈顿的表态引起了广泛关注，球迷们希望他能成为接替格雷泽家族的人选，但现实是，他并不被视为一名可靠的候选人。

尽管如此，俱乐部的股价还是上涨了11.94%，这是自2012年的单日最大涨幅。此外，昨日总共有180万股曼联股票被交易，是近10天平均数的4倍。