【 各国男性休育儿假如何？】2017年，一项全球研究表示，男性带薪育儿假普遍不长，平均只有八周，包括美国在内的8个国家没有男性带薪育儿假。瑞典是男性育儿假的先行者，目前新爸爸有90天专属育儿假，不可转让。韩国的男性可休一年育儿假，这时期可拿政府津贴，约为每月收入的40％，但却遭到企业抵制。
【各国男性休育儿假如何？】2017年，一项全球研究表示，男性带薪育儿假普遍不长，平均只有八周，包括美国在内的8个国家没有男性带薪育儿假。瑞典是男性育儿假的先行者，目前新爸爸有90天专属育儿假，不可转让。韩国的男性可休一年育儿假，这时期可拿政府津贴，约为每月收入的40％，但却遭到企业抵制。
为什么带娃就一定是妈妈的事？为什么爸爸不能尝试传统上女性专属的育儿角色？难道男性就不能成为一个能照顾好孩子、料理好家务的尽职父母吗？明天是国际妇女节，“爸爸”项目是我们送给所有女同胞特别是妈妈的节日礼物！我们邀请所有人来参加“中国爸爸”摄影投稿活动，用镜头来展现你心目中理想的或现实生活中有代表性的父亲形象，赢取瑞典亲子游的大奖、瑞典国民小书包以及参展今年6-8月“爸爸”摄影巡展的机会：https://t.cn/Ri0WSVn
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