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10月16日，南京协作者社会工作者吕强、盛宏成和志愿者仇玉帆来到栖霞区燕子矶街道的2户困境流动儿童家庭。此次探访的两个家庭，都因为家庭成员疾病原因而让家庭一时陷入困境中，除了焦虑和忧愁，我们也看到无论是父母，还是孩子，都在尽自己的力所能及，相互支持，共同努力度过艰难的时刻。

南京协作者社会工作者也将结合走访了解的情况，进一步评估家庭在经济、健康、营养、心理等上的需求，并积极链接资源，提供切实的服务，以回应家庭紧迫的生存发展需求。#社会工作[超话]##慈善[超话]##公益[超话]##南京公益[超话]#

1份心愿礼物，10元，支持协作者童缘，让更多儿童，尤其是流动儿童、困境儿童获得更多公益参与成长的机会
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1.以下政策只适用于在澳大利亚境内递签的申请人；境外递交的申请人还是需要按原有的规定完成相关体检。
2.和原来一样，如果申请人在过去1年内完成过同类体检，无论是在澳大利亚境外还是在境内，再次递签/续签时不需要再做新的体检；体检超过1年且在澳大利亚境外递签/续签时，则需要重新体检。
3.此政策暂时为一项临时政策，移民局将在明年年初对此临时政策进行审查，确认是否继续执行。

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日本创新能力，为何丢失了？来看看，日本专家是怎么回答的

宫泽和正，SORAMITSU董事长兼总经理，曾是索尼公司的技术人员，研发了VAIO个人电脑，开创了电子支付服务Edy。离开索尼之后，他加入SORAMITSU，参与研发了全球首个央行数字货币系统——柬埔寨国家银行的“巴孔（Bakong）”。

他在接受日本媒体采访时表示：苹果公司创始人史蒂夫•乔布斯曾经这样描述便携式数字音乐播放器iPod诞生的背景。“iPod之所以能够存在，是因为日本企业创造并垄断了便携式音乐播放器市场，却未能开发出软件来”

日本企业曾有一个“必胜套路”，那就是把在国内竞争中胜出的产品加以改良后销往海外。

与之相对的，欧美企业则通过制定国际标准，在众多国家实现标准化、通用化，用法理标准掌握市场优势。进入水平分工时代以来，无论是事实标准还是法理标准，日本都没能妥善应对，从而失去了对市场的控制力。我认为这也是日本企业失败的一大原因。”

宫泽和正还表示，“在日本，很多大企业被过去的成功经验所束缚，很难进行重大的自我变革。而美国社会竞争残酷，如果不能适应时代变化，大企业也可能倒闭，或者丢失市场份额，或者被迫转变业态。这样可以促进市场的新陈代谢，催生初创企业。

此外，宫泽和正认为投资环境和税制问题也是日本企业创新能力和活力减退、丢失的重要原因。