#读《向上生长》有感4
​一个人在自己的能力圈内工作一个小时要顶能力圈之外的100个小时

查理·芒格说的

这一点，我也特别有体会，找到那些你做起来状态很好的事，然后在这些领域加大投资，你就能把事情做得风生水起

真的是，如果你在你工作单位做的非常不开心，心累，那么这里绝对做不长久！
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#图说鞍钢##图说新鞍钢##共享鞍钢#| 给员工满满幸福感
“人们对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。”
发展为了员工，发展依靠员工，与员工分享发展成果的“共享”理念，始终把为员工谋福祉作为工作的出发点和落脚点，不断增强员工的获得感、幸福感。
职工的事再小也是大事，再难也要办好。企业在生产经营形势十分困难的情况下，多方筹集资金，按照高起点、高标准、高质量、高品位的原则，建成鞍钢人才公寓；切实做好免费午餐、营养早餐，建设综合服务区，提供高标准、规模化、集约化、人性化的后勤管理和服务体系；更换更衣箱、改造卫生间、修建候车亭、维修离退休活动站……件件实事办到员工心坎上，让员工住得舒心、吃得放心、干得顺心。
关心每一名员工，帮扶每一个困难家庭。设立温暖工程专项资金，建立帮扶对子、开展大病救助、逢年过节送温暖、“金秋助学”……一项项帮扶措施直抵民心，惠及全体员工，温暖了职工的“心窝子”，凝聚起了共克时艰的力量，提振了战胜困难的信心。文字摘自官网

「大酱和雄也有看剧哦。雄也很兴奋地问我：B1什么时候出来呢？
chii？chii好像不太看门把的剧呢，可能看门把的剧会觉得害羞吧。我们一起的时候不太聊工作呢，聊私下的事比较多。下次我问问他哦。」
(他绝对会看山田君的剧啦）
「知念是女朋友吗？wwwww害羞的chii可爱吧。你们就等着我说这些小故事是吧[阴险]我懂的哦」
(为什么这么帅呢）
「[阴险]为什么呢？生下来就是这样的哦[doge]」