#不止飞行[超话]# 【据janes网站2022年10月10日报道】美国无人机制造商航空环境(AeroVironment)公司表示,美国陆军最近接收了首架该公司开发的“未来战术无人机系统”(FTUAS),并计划“很快”开始试验其设备。航空环境公司中型无人机系统(UAS)产品线总经理戈里克·霍斯皮安透露,“未来战术无人机系统”包括6架Jump 20飞行器和4个地面控制站,将接受美国陆军“几个月”的测试与评估,航空环境公司将为测试工作提供保障。该公司在2022年8月中旬收到总价800万美元的“未来战术无人机系统”“增量1”(Increment 1)合同后,于9月中旬向美国陆军交付了该系统。基于测试结果,美国陆军可能还会在“增量1”中增购7架Jump 20飞行器。
《返佣帝国集团》今日关注篇
“加密寒潮”未尽!加密货币做市商GSR宣布裁员
加密货币做市商GSR宣布,作为第三季度“结构改革的一部分”,公司进行了裁员,成为“加密寒冬”中最新一家收敛业务发展野心的交易商。
该公司发言人表示,GSR裁员“不到10%”。其公司网站宣称在全球有300名员工。
发言人说:“经过一段时间的快速扩张后,我们的重点现在放在提高整体效率和继续发展我们的技术和交易能力上。”
加密行业的萎靡导致众多加密货币交易所、质押服务公司和交易公司等掀起了一波裁员潮,以应对旷日持久的市场抛售境况,GSR的这一财政紧缩政策正是这一波裁员潮的延续。GSR是一家流动性提供商、场外交易和期权交易机构。
该公司发言人还透露,GSR还计划建立其投资管理部门。
“加密寒潮”未尽!加密货币做市商GSR宣布裁员
加密货币做市商GSR宣布,作为第三季度“结构改革的一部分”,公司进行了裁员,成为“加密寒冬”中最新一家收敛业务发展野心的交易商。
该公司发言人表示,GSR裁员“不到10%”。其公司网站宣称在全球有300名员工。
发言人说:“经过一段时间的快速扩张后,我们的重点现在放在提高整体效率和继续发展我们的技术和交易能力上。”
加密行业的萎靡导致众多加密货币交易所、质押服务公司和交易公司等掀起了一波裁员潮,以应对旷日持久的市场抛售境况,GSR的这一财政紧缩政策正是这一波裁员潮的延续。GSR是一家流动性提供商、场外交易和期权交易机构。
该公司发言人还透露,GSR还计划建立其投资管理部门。
#简历话题# 投了简历,却没有回音的5个原因。
投了简历却没有面试机会可能有的原因有很多,可能有以下几类情况:
A、部分公司在网站上可以招聘的时长已经过期,招聘网站没有及时清理,那么你看到的信息有可能是几个月前发布的,有效性就会很低。
B、虽然在网站上的招聘时长是有效的,但在发布招聘信息不久后,公司便找到了合适人选,此时你投递过去,可能企业就不会再看了,因为他们不需要了。
C、网站是人做的,网络也是人发明的,那么就不可能百分之百准确,多数情况下你是在线投递的,也许在将你的简历转传给对方公司指定邮箱的时候出现了错误,也会导致你投递的简历是无效的,好比你发邮件,你的邮件已经显示发出,可对方却收不到。
D、你的简历成功的进入了对方公司的邮箱,可能对方要求是附件投递或者文本投递,又会导致他错过阅读你简历的可能,因为不只是你一个人投递,也许他们每天收到几百封,甚至上千封。
E、好不容易对方看到了你的简历,但也许你不符合他们的标准,直接进去了垃圾桶,这是很正常的事情,不是你不优秀,而是你不适合。
投了简历却没有面试机会可能有的原因有很多,可能有以下几类情况:
A、部分公司在网站上可以招聘的时长已经过期,招聘网站没有及时清理,那么你看到的信息有可能是几个月前发布的,有效性就会很低。
B、虽然在网站上的招聘时长是有效的,但在发布招聘信息不久后,公司便找到了合适人选,此时你投递过去,可能企业就不会再看了,因为他们不需要了。
C、网站是人做的,网络也是人发明的,那么就不可能百分之百准确,多数情况下你是在线投递的,也许在将你的简历转传给对方公司指定邮箱的时候出现了错误,也会导致你投递的简历是无效的,好比你发邮件,你的邮件已经显示发出,可对方却收不到。
D、你的简历成功的进入了对方公司的邮箱,可能对方要求是附件投递或者文本投递,又会导致他错过阅读你简历的可能,因为不只是你一个人投递,也许他们每天收到几百封,甚至上千封。
E、好不容易对方看到了你的简历,但也许你不符合他们的标准,直接进去了垃圾桶,这是很正常的事情,不是你不优秀,而是你不适合。
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