今天审神者就任六周年啦 是我玩的最久的游戏了(´•ω•｀)
这一年有新刀实装频繁的时期 也有三个月不上线的长草期 有打死也不想肝的花札（我永远讨厌花札）也有两天爆肝六万的连队战（我永远喜欢连队战！还有加成！）
也刚好在今天被被升到了80级 不知道明年的时候能不能肝到90呢...
目前还差限锻的三把刀和五月雨 限锻真的不要再搞了 是坏文明 明年可以让我换一把日光吗 另外鬼丸到底什么时候才能进活动啊（。
五月雨继续等花札降价 倒也没什么肝的动力...
今天被被很努力了 给我锻了两个320（当然是一期和鹤球）甚至出了一把爷爷（虽然已经溢出了）还是要夸夸 我的好被被(ノ)`ω´(ヾ)
今年极化的四花太都多少令我有些失望 一把都没有送 继续期待爷爷的极化吧...
这一年有新刀实装频繁的时期 也有三个月不上线的长草期 有打死也不想肝的花札（我永远讨厌花札）也有两天爆肝六万的连队战（我永远喜欢连队战！还有加成！）
也刚好在今天被被升到了80级 不知道明年的时候能不能肝到90呢...
目前还差限锻的三把刀和五月雨 限锻真的不要再搞了 是坏文明 明年可以让我换一把日光吗 另外鬼丸到底什么时候才能进活动啊（。
五月雨继续等花札降价 倒也没什么肝的动力...
今天被被很努力了 给我锻了两个320（当然是一期和鹤球）甚至出了一把爷爷（虽然已经溢出了）还是要夸夸 我的好被被(ノ)`ω´(ヾ)
今年极化的四花太都多少令我有些失望 一把都没有送 继续期待爷爷的极化吧...
一周的时间就这样戛然而止。
上个礼拜的这个时间，我们仨在一起相聚的时间，感觉像是昨天发生的是一样。每次短暂的相聚都变得异常珍贵，每一分每一秒都会在脑海里浮现无数次。
从来没有想过，生命️如此重要的你们，会从我的世界抽离。久久的回不过神来。
离开长沙的那天，内心崩溃到发狂，凌晨两点徘徊在傻大个儿现住的楼房下，我好像忘记了，他已经离我而去。
心底坚守的那根弦
是无声的存在
带天天来深圳的这五天，每天都是状况百出。
刚来的第二天，情绪波动，这匹小马儿，顿时像失控的野马，抗拒、哭闹、挫败、不安全感，频繁上线。
再后来，我尽可能的调整自己的心态，改变应对措施，告诉他，我们的现状，他似懂非懂。唯一的进步就是，能好好听我说话了。在面点王找到了现在每天必吃的小笼包。
在机构也能慢慢进入状态，也会去尝试结交新朋友。以为一切都在变好，还没缓过神来，今天突然就发烧️了。由于深圳的疫情，在药店连药都买不到。
好在小家伙挺坚强。
他一面想着弟弟，一面也会念叨着他心底的大帅，时不时问我，是不是以后都要在深圳。
亲爱的宝贝，任何问题，我都可以告诉你答案，唯有这个问题，我没有办法回答你。因为，妈妈真的不知道，明天我们会出现在哪里。
晚上，带他去楼下散步，灯火辉煌的夜街，显得异常落寞。
他却还能安慰我说：现在也挺好的。
是心疼也好，是心酸也好。
活下去，是我们俩当下最重要的事。
有些人，可能真的只能陪你走一段。
缘分散了，怎么追也追不上。
礼佛久了就会明白，信缘分与不信缘分，对人的心情影响是不一样的。信者胜可以做到不骄，败可以做到不馁，决不至于胜则忘乎所以，败则怨天尤人。
我想：首先️尽人事，而后又须听天命，则可以永远保持心情的平衡。
今天初一，本来计划带天天去素食餐厅吃素的，后来，他发烧️，计划取消。他问我，什么是吃素。
食也，色也。
重要的还是这颗心。
是否真的能够在经历沧海桑田之后，还能保持赤子之心，以慈悲为怀？
想你
晚安 https://t.cn/RTv4Kyo
上个礼拜的这个时间，我们仨在一起相聚的时间，感觉像是昨天发生的是一样。每次短暂的相聚都变得异常珍贵，每一分每一秒都会在脑海里浮现无数次。
从来没有想过，生命️如此重要的你们，会从我的世界抽离。久久的回不过神来。
离开长沙的那天，内心崩溃到发狂，凌晨两点徘徊在傻大个儿现住的楼房下，我好像忘记了，他已经离我而去。
心底坚守的那根弦
是无声的存在
带天天来深圳的这五天，每天都是状况百出。
刚来的第二天，情绪波动，这匹小马儿，顿时像失控的野马，抗拒、哭闹、挫败、不安全感，频繁上线。
再后来，我尽可能的调整自己的心态，改变应对措施，告诉他，我们的现状，他似懂非懂。唯一的进步就是，能好好听我说话了。在面点王找到了现在每天必吃的小笼包。
在机构也能慢慢进入状态，也会去尝试结交新朋友。以为一切都在变好，还没缓过神来，今天突然就发烧️了。由于深圳的疫情，在药店连药都买不到。
好在小家伙挺坚强。
他一面想着弟弟，一面也会念叨着他心底的大帅，时不时问我，是不是以后都要在深圳。
亲爱的宝贝，任何问题，我都可以告诉你答案，唯有这个问题，我没有办法回答你。因为，妈妈真的不知道，明天我们会出现在哪里。
晚上，带他去楼下散步，灯火辉煌的夜街，显得异常落寞。
他却还能安慰我说：现在也挺好的。
是心疼也好，是心酸也好。
活下去，是我们俩当下最重要的事。
有些人，可能真的只能陪你走一段。
缘分散了，怎么追也追不上。
礼佛久了就会明白，信缘分与不信缘分，对人的心情影响是不一样的。信者胜可以做到不骄，败可以做到不馁，决不至于胜则忘乎所以，败则怨天尤人。
我想：首先️尽人事，而后又须听天命，则可以永远保持心情的平衡。
今天初一，本来计划带天天去素食餐厅吃素的，后来，他发烧️，计划取消。他问我，什么是吃素。
食也，色也。
重要的还是这颗心。
是否真的能够在经历沧海桑田之后，还能保持赤子之心，以慈悲为怀？
想你
晚安 https://t.cn/RTv4Kyo
2021年5月24日《政风行风热线》
上线单位 淮南市人力资源和社会保障局
上线嘉宾:
市养老保险管理中心主任 葛曙光
养老保险科科长 段红山
退休人员管理服务科长 吴四新
基金征缴一科科长 王 亚
自2014年10月1日以后，机关事业单位养老保险打破了传统的政府养老，建立了机关事业单位养老保险制度，机关事业单位退休人员养老金由基金支付，今天就机关事业单位养老保险政策、待遇申领、待遇计算、待遇重新核算、退休待遇调整、2019年退休人员重新核算等相关问题作如以宣传解答：
1、改革后，退休人员基本养老金是怎样计算的？
答：过去，机关事业单位退休人员养老待遇计发方式，采用退休时工资打折的办法，例如，相同职务职级的退休人员，35年工龄和40年工龄均按照90%比例计发退休待遇，这种计发办法不能完全体现工作年限变化。改革后，基本养老金待遇水平的确定与缴费年限、缴费水平、退休时间等多种因素挂钩，这种计发办法充分体现了基本养老保险“多缴多得、长缴多得”的激励机制。以2014年10月1日为改革界线，改革前已退休的“老人”，继续按照国家和省规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。改革后参加工作的“新人”，退休时基本养老金计发分两部分：基础养老金，以全省上年度社平工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1个百分点；个人账户养老金，根据本人缴费累计本息来决定，以个人账户储存额除以国家统一规定的计发月数。改革前参加工作、改革后退休的“中人”，改革前的工作年限作为“视同缴费年限”，在按规定计发基础养老金和个人账户养老金的基础上，根据“视同缴费年限”计发过渡性养老金。《实施意见》同时规定，改革后设定10年过渡期，即2014年10月1日至2024年9月30日。凡在过渡期内退休的“中人”，退休时分别按照改革后基本养老金计发办法计算出新待遇标准、按照原来退休费计发办法计算出老办法待遇标准，实行新老标准对比。新办法待遇标准低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准执行，保证原有的待遇水平不降低；新办法待遇标准高于老办法待遇标准的，对高出部分有所限制，保障改革前后退休的人员待遇水平大体平衡。
新的养老金待遇计发办法能够全面历史地体现机关事业单位工作人员整个职业生涯的劳动，与企业职工的基本养老金待遇计发办法相一致。
机关事业单位工作人员领取基本养老金的条件与企业办法基本相同，需要同时达到以下三个条件：一是达到法定退休年龄，并已办理退休手续；二是所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；三是缴费年限（含视同缴费年限）至少满15年。
需要说明的是，2014年10月1日至机关事业单位养老保险启动实施期间，达到退休年龄的人员，可先按老办法计发相应的退休费待遇，待后续政策进一步明确后，再重新核定养老金，多退少补。
2、改革后，机关事业单位退休人员待遇调整有哪些变化？
答：改革前，机关事业单位退休费一般随在职人员工资调整进行调整，调整的办法一般为依据本人职务职级确定调整水平。改革后，机关事业单位退休人员的待遇调整将按照国家统一部署，结合我省经济发展、物价水平、工资增长等因素，合理确定待遇调整办法和调整水平，既有效保障退休人员基本生活，又使他们合理分享经济社会发展成果。需要说明的是，改革后，机关事业单位退休人员的待遇调整，不再与机关事业单位在职人员工资同步调整，而是与企业退休人员养老金调整统筹安排，逐步建立兼顾各类人员的养老保险待遇正常调整机制。这一做法有利于建立统一的养老保险制度，也有利于体现再分配更加注重公平的原则，避免因待遇调整机制不同而造成领取待遇的不平衡。
3、改革后，机关事业单位养老保险是否会存在挤占、“吃”企业职工养老保险基金问题？
答：国家明确规定，机关事业单位基本养老保险基金单独建账，与企业职工基本养老保险基金分别管理使用。主要考虑是，一方面机关事业单位养老保险缴费工资的供款渠道主要来源于财政资金，单独建账管理基金，有利于明确财政责任；另一方面机关事业单位的“职工负担系数”、“养老金替代率”比企业高，不与企业混用基金，避免了机关事业单位“吃”企业养老保险结存基金的问题。
4、改革后，机关事业单位养老保险与企业养老保险关系相互怎么转移接续？
答：随着城镇化加速，参保人员在跨统筹地区、跨险种间流动就业更加频繁。这次改革对机关事业单位养老保险关系转移接续问题进行了明确：一是参保人员在同一统筹范围内机关事业单位之间流动的，只转接养老保险关系，不转移基金；二是参保人员跨统筹范围转移或在机关事业单位与企业之间流动的，在转接养老保险关系时，个人账户储存额随同转移，并按规定转移部分统筹基金。其目的主要是实现两地之间的基金利益平衡，避免产生流动阻碍。这种转移办法，与企业养老保险关系转移接续办法是一致的，有利于促进人力资源合理配置和人员的有序流动。需要说明的是，无论采取哪种转移方式，工作人员转移前后的缴费年限（含视同缴费年限）都连续计算，参保人员的利益不会受损。 https://t.cn/RXm7TPu
上线单位 淮南市人力资源和社会保障局
上线嘉宾:
市养老保险管理中心主任 葛曙光
养老保险科科长 段红山
退休人员管理服务科长 吴四新
基金征缴一科科长 王 亚
自2014年10月1日以后，机关事业单位养老保险打破了传统的政府养老，建立了机关事业单位养老保险制度，机关事业单位退休人员养老金由基金支付，今天就机关事业单位养老保险政策、待遇申领、待遇计算、待遇重新核算、退休待遇调整、2019年退休人员重新核算等相关问题作如以宣传解答：
1、改革后，退休人员基本养老金是怎样计算的？
答：过去，机关事业单位退休人员养老待遇计发方式，采用退休时工资打折的办法，例如，相同职务职级的退休人员，35年工龄和40年工龄均按照90%比例计发退休待遇，这种计发办法不能完全体现工作年限变化。改革后，基本养老金待遇水平的确定与缴费年限、缴费水平、退休时间等多种因素挂钩，这种计发办法充分体现了基本养老保险“多缴多得、长缴多得”的激励机制。以2014年10月1日为改革界线，改革前已退休的“老人”，继续按照国家和省规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。改革后参加工作的“新人”，退休时基本养老金计发分两部分：基础养老金，以全省上年度社平工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1个百分点；个人账户养老金，根据本人缴费累计本息来决定，以个人账户储存额除以国家统一规定的计发月数。改革前参加工作、改革后退休的“中人”，改革前的工作年限作为“视同缴费年限”，在按规定计发基础养老金和个人账户养老金的基础上，根据“视同缴费年限”计发过渡性养老金。《实施意见》同时规定，改革后设定10年过渡期，即2014年10月1日至2024年9月30日。凡在过渡期内退休的“中人”，退休时分别按照改革后基本养老金计发办法计算出新待遇标准、按照原来退休费计发办法计算出老办法待遇标准，实行新老标准对比。新办法待遇标准低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准执行，保证原有的待遇水平不降低；新办法待遇标准高于老办法待遇标准的，对高出部分有所限制，保障改革前后退休的人员待遇水平大体平衡。
新的养老金待遇计发办法能够全面历史地体现机关事业单位工作人员整个职业生涯的劳动，与企业职工的基本养老金待遇计发办法相一致。
机关事业单位工作人员领取基本养老金的条件与企业办法基本相同，需要同时达到以下三个条件：一是达到法定退休年龄，并已办理退休手续；二是所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；三是缴费年限（含视同缴费年限）至少满15年。
需要说明的是，2014年10月1日至机关事业单位养老保险启动实施期间，达到退休年龄的人员，可先按老办法计发相应的退休费待遇，待后续政策进一步明确后，再重新核定养老金，多退少补。
2、改革后，机关事业单位退休人员待遇调整有哪些变化？
答：改革前，机关事业单位退休费一般随在职人员工资调整进行调整，调整的办法一般为依据本人职务职级确定调整水平。改革后，机关事业单位退休人员的待遇调整将按照国家统一部署，结合我省经济发展、物价水平、工资增长等因素，合理确定待遇调整办法和调整水平，既有效保障退休人员基本生活，又使他们合理分享经济社会发展成果。需要说明的是，改革后，机关事业单位退休人员的待遇调整，不再与机关事业单位在职人员工资同步调整，而是与企业退休人员养老金调整统筹安排，逐步建立兼顾各类人员的养老保险待遇正常调整机制。这一做法有利于建立统一的养老保险制度，也有利于体现再分配更加注重公平的原则，避免因待遇调整机制不同而造成领取待遇的不平衡。
3、改革后，机关事业单位养老保险是否会存在挤占、“吃”企业职工养老保险基金问题？
答：国家明确规定，机关事业单位基本养老保险基金单独建账，与企业职工基本养老保险基金分别管理使用。主要考虑是，一方面机关事业单位养老保险缴费工资的供款渠道主要来源于财政资金，单独建账管理基金，有利于明确财政责任；另一方面机关事业单位的“职工负担系数”、“养老金替代率”比企业高，不与企业混用基金，避免了机关事业单位“吃”企业养老保险结存基金的问题。
4、改革后，机关事业单位养老保险与企业养老保险关系相互怎么转移接续？
答：随着城镇化加速，参保人员在跨统筹地区、跨险种间流动就业更加频繁。这次改革对机关事业单位养老保险关系转移接续问题进行了明确：一是参保人员在同一统筹范围内机关事业单位之间流动的，只转接养老保险关系，不转移基金；二是参保人员跨统筹范围转移或在机关事业单位与企业之间流动的，在转接养老保险关系时，个人账户储存额随同转移，并按规定转移部分统筹基金。其目的主要是实现两地之间的基金利益平衡，避免产生流动阻碍。这种转移办法，与企业养老保险关系转移接续办法是一致的，有利于促进人力资源合理配置和人员的有序流动。需要说明的是，无论采取哪种转移方式，工作人员转移前后的缴费年限（含视同缴费年限）都连续计算，参保人员的利益不会受损。 https://t.cn/RXm7TPu
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