【《人民日报》聚焦合肥：营造"拴心留人"的好环境】
秋日的夜晚，安徽合肥离子医学中心质子治疗设备治疗室内，灯火通明。设备调试、逐一验证，收集参数、实时记录，中心首席医学物理专家卢晓明和他的团队正在紧张忙碌着。自2019年回国以来，尽管已是满头银发，卢晓明的科研热情依然高涨。
近年来，合肥市深化人才发展体制机制改革，为人才搭建平台、提供政策、优化服务，吸引汇聚了许多高层次人才。
搭建平台，人才引得来
山东长大、江苏求学、海外深造，63岁那年，卢晓明选择回国。“国内质子放射治疗事业起步晚、发展相对滞后。”卢晓明说，看到患者远渡重洋求医，自己想要利用毕生所学为祖国的质子放射治疗事业出一份力的决心就愈发强烈。
作为合肥综合性国家科学中心产业创新转化平台之一，合肥离子医学中心建设之初，面临人才紧缺的难题，各方面工作都急需经验丰富的质子专家。今年5月，卢晓明组织申报的“合肥质子放射治疗临床研究中心”成功列入合肥综合性国家科学中心入库项目。“有平台才有舞台。”在卢晓明看来，合肥综合性国家科学中心这个平台，将会吸引更多人才聚集。
科研平台既是科技创新的强力引擎，也是引进高层次人才的强大磁场。2017年，一场由中国科学技术大学与合肥市政府共同举办的“墨子论坛”汇集了上百位海内外青年人才，谈鹏就是其中之一。“进企业、逛公园，加上学术交流，短短几天时间，我感受到合肥浓厚的创新创业氛围。”一年后，90后谈鹏选择加入中国科学技术大学，成为工程科学学院特任研究员。
作为一个学术交流平台，“墨子论坛”已举办5届。通过平台，中国科学技术大学引进人才475人，其中，54人入选国家创新人才计划。
如今，合肥市正紧锣密鼓搭建各类科研平台。“为科研人才提供发展空间，支持他们深度参与国家计划项目、开展科研攻关，能够激发人才干事创业热情，也有助于迸发更多创新活力。”合肥市委常委、组织部部长葛建荣说。
创新政策，人才留得住
前一阵子，得知自己被认定为B类高层次人才时，中专学历的李光凤不禁喜出望外。创新检验方法、改进质检标准、获得专利授权……作为安徽皖维高新材料股份有限公司质量管理部中化室主任，李光凤在质检一线工作了近30年。“高层次人才分类认定，过去常听人说。这些年，我获得了安徽省技能大奖、安徽省技术能手等荣誉，虽然学历低，可也想申请试试看。”李光凤坦言。
身怀技能，却学历不高，人才认定该咋办？今年1月，合肥市出台《高层次人才分类偏才专才认定实施细则》，规定对产业发展急需、社会贡献较大，但未纳入现行人才目录、在认定系统中无法选择的人才，其认定申请可以提交联席会议。
何谓“联席会议”？原来，合肥市委组织部、市人力资源和社会保障局牵头成立了特殊人才分类认定协调小组，成员单位为承担认定条件审核职能的市直主管部门，同时合肥市人力资源测评中心组建了“合肥市特殊人才分类认定评审专家库”。联席会议参加人员即为成员单位的相关领导和从专家库中随机选定的相关行业、领域专家。
9月4日，第六次联席会议上，李光凤凭借“国务院批准的享受政府特殊津贴专家”及高技能水平，被认定为B类高层次人才。会上，像她一样通过认定的偏才专才共有108位。
根据政策，拿到B类高层次人才认定的李光凤可以享受重点产业企业人才岗位补贴。“人才认定是一种荣誉，还能获得政策支持，我更愿意在这长期干下去了！”李光凤笑着说。
优化人才认定，创新人才政策。2020年以来，合肥市印发多份政策文件，从人才稳岗安居、企业引才奖补等方面提出一系列支持举措。其中，针对高校和公立医院建设中编制岗位瓶颈问题，合肥市还建立了动态调整、周转使用、人编捆绑、人走编收的“编制周转池”制度。
“工作近10年，一直没有编，心里总有些不安。”合肥市第二人民医院急诊科副主任章洪院说，去年医院编制公告一发，自己又符合条件，于是赶紧报了名。先笔试，后测评，再体检，不到2个月，章洪院就入了编。拿到编制的章洪院直言自己更安心、更有归属感了。
2016年以来，通过“编制周转池”，合肥市高职院校、公立医院等重点领域引进了一批高层次人才，仅合肥学院就引进具有博士学位的高层次人才161名、特需人才31名，为合肥高质量发展提供了有力的人才支撑。
优化服务，人才更舒心
这阵子，卢晓明更忙了。“治疗室里活儿不少，人才公寓又在装修，好在有人才服务专员帮忙。说起来，还是他们提醒我可以享受人才公寓政策的。”卢晓明笑着说。
他提到的人才服务专员，是合肥市近年组建的人才服务队伍，分为市、县、用人单位三级，合力打造全周期人才服务体系。
“一方面，人才在创新创业中有政策、项目、融资等需求，可以通过人才服务专员直接联系相关部门获得支持；另一方面，有些高层次人才面临配偶就业难题，我们人才服务专员也会帮忙推荐意向单位，牵线搭桥，解决后顾之忧。” 合肥市委组织部人才服务处处长周燕介绍，目前，全市人才服务专员队伍已有300多人。
让数据多跑腿、人才少跑路，是合肥市优化人才服务工作的一个鲜明特点。2020年，合肥市重点产业企业人才安居平台上线，重点产业企业和各类人才仅需10分钟在线填写资料，即可完成免费租房、租房补贴、购房补贴等申请。
根据人才申报各类政策服务时反映的材料多、程序长等问题，合肥还建立了“一网通”人才服务体系，租购房补贴、人才团队申报、科研项目补助等50多个人才关心关注的事项，实现一网通知、一网查询、一网办理的无纸化、不见面办公。
点开网址，填写简历，在线申请……李光凤说起高层次人才分类认定申报过程，直夸“很方便”：“我只需上传电子版，至于专业技术资格证书等原件，公司会统一送去认证。自己不用跑，省了不少心。”
在谈鹏看来，这几年来，从科研经费到实验用房，从团队建设到生活补助，合肥市有关部门和学校提供了周到的服务。
“一入职，学校就提供科研启动经费资助。我们要想申报国家人才引进计划等相关人才项目，学校还会组织校内预答辩，请有关领域专家和领导评审把关。”谈鹏说，这么多优质的服务，让他做起科学研究来非常舒心、安心。（人民日报）https://t.cn/A6MenDDp
秋日的夜晚，安徽合肥离子医学中心质子治疗设备治疗室内，灯火通明。设备调试、逐一验证，收集参数、实时记录，中心首席医学物理专家卢晓明和他的团队正在紧张忙碌着。自2019年回国以来，尽管已是满头银发，卢晓明的科研热情依然高涨。
近年来，合肥市深化人才发展体制机制改革，为人才搭建平台、提供政策、优化服务，吸引汇聚了许多高层次人才。
搭建平台，人才引得来
山东长大、江苏求学、海外深造，63岁那年，卢晓明选择回国。“国内质子放射治疗事业起步晚、发展相对滞后。”卢晓明说，看到患者远渡重洋求医，自己想要利用毕生所学为祖国的质子放射治疗事业出一份力的决心就愈发强烈。
作为合肥综合性国家科学中心产业创新转化平台之一，合肥离子医学中心建设之初，面临人才紧缺的难题，各方面工作都急需经验丰富的质子专家。今年5月，卢晓明组织申报的“合肥质子放射治疗临床研究中心”成功列入合肥综合性国家科学中心入库项目。“有平台才有舞台。”在卢晓明看来，合肥综合性国家科学中心这个平台，将会吸引更多人才聚集。
科研平台既是科技创新的强力引擎，也是引进高层次人才的强大磁场。2017年，一场由中国科学技术大学与合肥市政府共同举办的“墨子论坛”汇集了上百位海内外青年人才，谈鹏就是其中之一。“进企业、逛公园，加上学术交流，短短几天时间，我感受到合肥浓厚的创新创业氛围。”一年后，90后谈鹏选择加入中国科学技术大学，成为工程科学学院特任研究员。
作为一个学术交流平台，“墨子论坛”已举办5届。通过平台，中国科学技术大学引进人才475人，其中，54人入选国家创新人才计划。
如今，合肥市正紧锣密鼓搭建各类科研平台。“为科研人才提供发展空间，支持他们深度参与国家计划项目、开展科研攻关，能够激发人才干事创业热情，也有助于迸发更多创新活力。”合肥市委常委、组织部部长葛建荣说。
创新政策，人才留得住
前一阵子，得知自己被认定为B类高层次人才时，中专学历的李光凤不禁喜出望外。创新检验方法、改进质检标准、获得专利授权……作为安徽皖维高新材料股份有限公司质量管理部中化室主任，李光凤在质检一线工作了近30年。“高层次人才分类认定，过去常听人说。这些年，我获得了安徽省技能大奖、安徽省技术能手等荣誉，虽然学历低，可也想申请试试看。”李光凤坦言。
身怀技能，却学历不高，人才认定该咋办？今年1月，合肥市出台《高层次人才分类偏才专才认定实施细则》，规定对产业发展急需、社会贡献较大，但未纳入现行人才目录、在认定系统中无法选择的人才，其认定申请可以提交联席会议。
何谓“联席会议”？原来，合肥市委组织部、市人力资源和社会保障局牵头成立了特殊人才分类认定协调小组，成员单位为承担认定条件审核职能的市直主管部门，同时合肥市人力资源测评中心组建了“合肥市特殊人才分类认定评审专家库”。联席会议参加人员即为成员单位的相关领导和从专家库中随机选定的相关行业、领域专家。
9月4日，第六次联席会议上，李光凤凭借“国务院批准的享受政府特殊津贴专家”及高技能水平，被认定为B类高层次人才。会上，像她一样通过认定的偏才专才共有108位。
根据政策，拿到B类高层次人才认定的李光凤可以享受重点产业企业人才岗位补贴。“人才认定是一种荣誉，还能获得政策支持，我更愿意在这长期干下去了！”李光凤笑着说。
优化人才认定，创新人才政策。2020年以来，合肥市印发多份政策文件，从人才稳岗安居、企业引才奖补等方面提出一系列支持举措。其中，针对高校和公立医院建设中编制岗位瓶颈问题，合肥市还建立了动态调整、周转使用、人编捆绑、人走编收的“编制周转池”制度。
“工作近10年，一直没有编，心里总有些不安。”合肥市第二人民医院急诊科副主任章洪院说，去年医院编制公告一发，自己又符合条件，于是赶紧报了名。先笔试，后测评，再体检，不到2个月，章洪院就入了编。拿到编制的章洪院直言自己更安心、更有归属感了。
2016年以来，通过“编制周转池”，合肥市高职院校、公立医院等重点领域引进了一批高层次人才，仅合肥学院就引进具有博士学位的高层次人才161名、特需人才31名，为合肥高质量发展提供了有力的人才支撑。
优化服务，人才更舒心
这阵子，卢晓明更忙了。“治疗室里活儿不少，人才公寓又在装修，好在有人才服务专员帮忙。说起来，还是他们提醒我可以享受人才公寓政策的。”卢晓明笑着说。
他提到的人才服务专员，是合肥市近年组建的人才服务队伍，分为市、县、用人单位三级，合力打造全周期人才服务体系。
“一方面，人才在创新创业中有政策、项目、融资等需求，可以通过人才服务专员直接联系相关部门获得支持；另一方面，有些高层次人才面临配偶就业难题，我们人才服务专员也会帮忙推荐意向单位，牵线搭桥，解决后顾之忧。” 合肥市委组织部人才服务处处长周燕介绍，目前，全市人才服务专员队伍已有300多人。
让数据多跑腿、人才少跑路，是合肥市优化人才服务工作的一个鲜明特点。2020年，合肥市重点产业企业人才安居平台上线，重点产业企业和各类人才仅需10分钟在线填写资料，即可完成免费租房、租房补贴、购房补贴等申请。
根据人才申报各类政策服务时反映的材料多、程序长等问题，合肥还建立了“一网通”人才服务体系，租购房补贴、人才团队申报、科研项目补助等50多个人才关心关注的事项，实现一网通知、一网查询、一网办理的无纸化、不见面办公。
点开网址，填写简历，在线申请……李光凤说起高层次人才分类认定申报过程，直夸“很方便”：“我只需上传电子版，至于专业技术资格证书等原件，公司会统一送去认证。自己不用跑，省了不少心。”
在谈鹏看来，这几年来，从科研经费到实验用房，从团队建设到生活补助，合肥市有关部门和学校提供了周到的服务。
“一入职，学校就提供科研启动经费资助。我们要想申报国家人才引进计划等相关人才项目，学校还会组织校内预答辩，请有关领域专家和领导评审把关。”谈鹏说，这么多优质的服务，让他做起科学研究来非常舒心、安心。（人民日报）https://t.cn/A6MenDDp
哮喘防治，试试这三种中医治疗方法
秋冬季节，对于常人来说是个温补养生的好时候，但对于很多哮喘患者却显得格外“难熬”——他们容易发作性胸闷、咳嗽和（或）带有哮鸣音的呼气性呼吸困难。除了西医的药物治疗外，苏州高新区人民医院有中医防治的妙招哦。日前，哮喘患者杨大爷即在该院康复医学科经中医方法治疗后，效果明显。
杨大爷说，自己10多年前因过敏性鼻炎诱发哮喘，每次发作气短、咳嗽剧烈，并逐年加重，尤其是梅雨天发作时喘息更加明显，曾多次因哮喘被送入当地急诊科抢救，常年靠激素控制症状。苏州高新区人民医院康复医学科医生结合其病情，给予了穴位埋线治疗，一次治疗后，效果改善明显。
该院康复医学科主任杨颖介绍说，中医认为，肺气壅塞、宣肃失司、气逆于上而致哮喘发作，所以肃清体内的宿痰及提高患者的体质，就可以从根本上减轻症状及消除发病内因。下面为大家介绍几种中医治疗方法：
第一种：穴位埋线治疗。背部穴位针灸，可以有效治疗哮喘，已经得到分子细胞层面的印证。穴位埋线治疗是针灸疗法的延伸治疗，属于长效针灸疗法，将医用可吸收缝合线，通过埋线针埋藏于人体的特定穴位，从而起到持久、长效且温和的刺激作用，从而达到治疗的效果。临床观察表明，埋线治疗支气管哮喘具有良好疗效，急性期治疗能有效地控制哮喘发作时的症状，减轻或缓解发作时对机体的损害，减少激素的副作用，缩短疗程，提高疗效，且三周做一次，每次治疗时间15分钟，随做随走，三次为一疗程，安全有效。
第二种：雷火灸治疗。雷火灸作为中医适宜技术之一，以经络学说为基础，采用纯中药配方，以灸盒罩面、带穴的特殊操作手法，灸疗时以生理各个系统部位为主，以腧穴为辅，根据病症选择不同药材的灸盒，灸于相应的区域，达到温经散寒、活血通络、扶正祛邪的治疗目的。适用于灸疗的所有适应证，包括各种阳虚症候，如支气管哮喘、颈肩腰腿痛、强直性脊柱炎、宫寒、胃痛、腹泻等寒凝气滞疾病，络通则痛止，气行则阳强，灸后能缓解病情，改善症状，增强体质。
第三种：穴位贴敷治疗。临床上开展穴位贴敷防治哮喘已由来已久，因其安全性高，操作简便，容易接受而广泛应用于临床。“冬病夏治”的三伏贴和“夏病冬治”的三九贴就是穴位贴敷最好的代表，其以气血为舟，经络为渠，在特定的时节里选择不同功效的中药，针对不同的病症选择相应的穴位进行贴敷，直达病所，药物被表皮吸收，疗效更好。该方法无论缓解期还是发作期病人均可应用，一周一次，六次为一个疗程，一般需连续贴治3年。
杨颖主任说，中医外治法在治疗哮喘方面有其独特优势，以上几种中医治疗方法，科室已经开展多年，安全性高、操作快、疗效显著，患者反馈好。“希望通过我们的治疗，让饱受哮喘折磨的患者像正常人一样呼吸！”（孙慧珍）
秋冬季节，对于常人来说是个温补养生的好时候，但对于很多哮喘患者却显得格外“难熬”——他们容易发作性胸闷、咳嗽和（或）带有哮鸣音的呼气性呼吸困难。除了西医的药物治疗外，苏州高新区人民医院有中医防治的妙招哦。日前，哮喘患者杨大爷即在该院康复医学科经中医方法治疗后，效果明显。
杨大爷说，自己10多年前因过敏性鼻炎诱发哮喘，每次发作气短、咳嗽剧烈，并逐年加重，尤其是梅雨天发作时喘息更加明显，曾多次因哮喘被送入当地急诊科抢救，常年靠激素控制症状。苏州高新区人民医院康复医学科医生结合其病情，给予了穴位埋线治疗，一次治疗后，效果改善明显。
该院康复医学科主任杨颖介绍说，中医认为，肺气壅塞、宣肃失司、气逆于上而致哮喘发作，所以肃清体内的宿痰及提高患者的体质，就可以从根本上减轻症状及消除发病内因。下面为大家介绍几种中医治疗方法：
第一种：穴位埋线治疗。背部穴位针灸，可以有效治疗哮喘，已经得到分子细胞层面的印证。穴位埋线治疗是针灸疗法的延伸治疗，属于长效针灸疗法，将医用可吸收缝合线，通过埋线针埋藏于人体的特定穴位，从而起到持久、长效且温和的刺激作用，从而达到治疗的效果。临床观察表明，埋线治疗支气管哮喘具有良好疗效，急性期治疗能有效地控制哮喘发作时的症状，减轻或缓解发作时对机体的损害，减少激素的副作用，缩短疗程，提高疗效，且三周做一次，每次治疗时间15分钟，随做随走，三次为一疗程，安全有效。
第二种：雷火灸治疗。雷火灸作为中医适宜技术之一，以经络学说为基础，采用纯中药配方，以灸盒罩面、带穴的特殊操作手法，灸疗时以生理各个系统部位为主，以腧穴为辅，根据病症选择不同药材的灸盒，灸于相应的区域，达到温经散寒、活血通络、扶正祛邪的治疗目的。适用于灸疗的所有适应证，包括各种阳虚症候，如支气管哮喘、颈肩腰腿痛、强直性脊柱炎、宫寒、胃痛、腹泻等寒凝气滞疾病，络通则痛止，气行则阳强，灸后能缓解病情，改善症状，增强体质。
第三种：穴位贴敷治疗。临床上开展穴位贴敷防治哮喘已由来已久，因其安全性高，操作简便，容易接受而广泛应用于临床。“冬病夏治”的三伏贴和“夏病冬治”的三九贴就是穴位贴敷最好的代表，其以气血为舟，经络为渠，在特定的时节里选择不同功效的中药，针对不同的病症选择相应的穴位进行贴敷，直达病所，药物被表皮吸收，疗效更好。该方法无论缓解期还是发作期病人均可应用，一周一次，六次为一个疗程，一般需连续贴治3年。
杨颖主任说，中医外治法在治疗哮喘方面有其独特优势，以上几种中医治疗方法，科室已经开展多年，安全性高、操作快、疗效显著，患者反馈好。“希望通过我们的治疗，让饱受哮喘折磨的患者像正常人一样呼吸！”（孙慧珍）
【安徽医科大学附属宿州医院成功举办2021年宿州市气管插管及呼吸机操作临床技能竞赛】
为加强我市重症机械通气医护人才队伍建设，推动全市卫生健康事业高质量发展，由宿州市立医院、宿州市重症医学质控中心、宿州市急诊与创伤专业质控中心、宿州市呼吸专业质控中心联合举办2021年宿州市气管插管及呼吸机操作临床技能竞赛。
技能竞赛于2021年10月15日-16日在宿州市立医院北区临床技能培训中心举行。开幕式由我院医务科朱峰科长致欢迎词，宿州市卫生健康委赵庆民主任做竞赛总动员；竞赛邀请了中科大一附院南区ICU陶小根主任、中科大一附院EICU王春艳主任、蚌埠医学院第一附属医院呼吸与危重症医学科张永主任、淮北市人民医院急诊科任超主任担任评委。
来自宿州市四县一区及市直医院15名选手。竞赛包括包括成人气管插管、成人呼吸机上机与下机操作，以及上述操作的相关理论知识。竞赛设置个人奖，按理论考核和技能操作成绩相加的总成绩排名，设一等奖一名、二等奖两名、三等奖三名，由卫健委颁发荣誉证书。单项奖按理论考核和两项技能操作比赛设三个单项奖，每个单项奖按成绩排名，取前三名由卫健委颁发荣誉证书。
经过紧张有序的竞赛，参赛队员发扬团结、互助、友好协作的精神，最终我院张高峰、董顺利分别获得个人第一名、第二名；呼吸机治疗学理论考核，我院董顺利、张高峰分别获得第一名、第三名；气管插管操作我院董顺利、张高峰分别获得第一名、第二名；呼吸机操作我院张高峰、董顺利分别获得第一名、第二名。
为加强我市重症机械通气医护人才队伍建设，推动全市卫生健康事业高质量发展，由宿州市立医院、宿州市重症医学质控中心、宿州市急诊与创伤专业质控中心、宿州市呼吸专业质控中心联合举办2021年宿州市气管插管及呼吸机操作临床技能竞赛。
技能竞赛于2021年10月15日-16日在宿州市立医院北区临床技能培训中心举行。开幕式由我院医务科朱峰科长致欢迎词，宿州市卫生健康委赵庆民主任做竞赛总动员；竞赛邀请了中科大一附院南区ICU陶小根主任、中科大一附院EICU王春艳主任、蚌埠医学院第一附属医院呼吸与危重症医学科张永主任、淮北市人民医院急诊科任超主任担任评委。
来自宿州市四县一区及市直医院15名选手。竞赛包括包括成人气管插管、成人呼吸机上机与下机操作，以及上述操作的相关理论知识。竞赛设置个人奖，按理论考核和技能操作成绩相加的总成绩排名，设一等奖一名、二等奖两名、三等奖三名，由卫健委颁发荣誉证书。单项奖按理论考核和两项技能操作比赛设三个单项奖，每个单项奖按成绩排名，取前三名由卫健委颁发荣誉证书。
经过紧张有序的竞赛，参赛队员发扬团结、互助、友好协作的精神，最终我院张高峰、董顺利分别获得个人第一名、第二名；呼吸机治疗学理论考核，我院董顺利、张高峰分别获得第一名、第三名；气管插管操作我院董顺利、张高峰分别获得第一名、第二名；呼吸机操作我院张高峰、董顺利分别获得第一名、第二名。
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