俗话说“茶油是个宝”，茶油是一种营养价值很高的高级食用油,经常食用对人体的健康有很多的好处，那么对于不同人群，茶油都有哪些好处呢？

对孕妇：
在孕期食用茶油不仅可以增加母乳，而且对胎儿的正常发育十分有益。在孕期涂抹茶油，还可以起到滋润的作用，减缓妊娠纹的发生。

对婴幼儿：
食用茶油可利气、通便、消火、助消化，对促进脑力发育、骨髂等身体发育很有帮助。还可以用来涂抹身体，预防红屁屁。

对减肥人士：
茶油可以帮助人体促进肠道的消化吸收，较高的不饱和脂肪酸很容易被消化吸收。茶油不仅自身不再内脏及皮下沉积，而且能够阻止脂肪沉积，所以吃茶油可避免发胖。

对老年人：
食用茶油可以去火、养颜、明目、乌发、抑制衰老，对慢性咽炎和预防人体高血压、动脉硬化、心血管系统疾病有很好的疗效。

对上班族：
白领阶层睡眠与饮食都缺乏规律，因此容易引发饮食不调、消化不良及湿热上火等症状，茶油蕴含丰富营养物质，同时可以保护消化系统功能，具有清火去热的功效。

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2015年A股市场上最流行的一句话是：看谁割的早（割肉离场）。
新股民（新韭菜）不太清楚，2015年的股灾才是最惨的！那次是从上到下一起吹的进军号；更严重的是鼓励中小投资者的加杠杆（融资融券主要是融资）；其结果，使加了杠杆的老韭菜全套在5000点以上的高峰上。
因为加杠杆也就是具备融资融券的中小投资者是有严格资格审查的，这批加了杠杆的中小投资者（老韭菜）绝大多数都是有知识的优质中产小白领，所以，2015年的股灾直接消灭了一大批中产阶层。 https://t.cn/RxRVHIh

在工资方面，大企业的工资是中小企业两倍左右，这一点自经济高速增长期之后一直持续至今，没有改变。

在日本企业中具有“创业精神”的开拓者，绝不是那些大学毕业后就被困在大企业里的白领阶层，而是这样一群中小企业的企业主。

所以在强化雇用规制之前就一直存在的二重构造，在去规制化后应该还会继续存在。这种工资差距可以起到一种警示作用：大企业的员工一旦被解雇就只能去“低一级”的中小企业，而那里的工资会少得多。这种惩罚机制有利于防范劳动者的道德风险问题。

最近企业间的系列关系，即母公司——分包企业的这种二重结构遭到了破坏，开始转向派遣和承包这种形式。在之前的文章里也已经提过，当前技术和市场变动的幅度和速度都是以往不可想象的，日本企业已经无力在系列内做出调整加以应对了。