【稳就业，保民生基本盘！大庆市这样做……】就业是民生之本，是最大的民生。年初以来，大庆市全力推动就业创业工作，前5个月，全市城镇新增就业1.41万人、同比增长13%，保持全省前列。他们是如何稳住就业这个最大民生“基本盘”？
牵住“牛鼻子” 紧盯省重点项目牵动就业
今年以来，大庆市紧紧抓住“省重点项目”开工窗口期、“旅发大会”施工黄金期、重点企业生产加速期，抢先抓早与大庆市发改、工信、商务、文旅等市直部门以及各县区对接联系，全面掌握项目用工需求信息，并及时发布到全市1400多个社区就业网格群。
“特别是4月7日全市218个项目集中开工后，我们采取专题调研、专场招聘、专职推荐、专员入企等方式，主动靠前送政策、送服务、送信息，多渠道挖掘就业新的增长点。”大庆市人力资源与社会保障局工作人员介绍。
截至目前，大庆市产业项目共吸纳就业6655人，并通过精准匹配为九阳年产2万吨豆粉加工及仓储项目、大庆禾丰牧业有限公司饲料加工项目、年产10万吨生物基尼龙项目等7个重点项目解决用工缺口400余个；同时，举办专场招聘21场、为其他企业精准推荐416人，实现了以项目助力就业、以就业助力项目的“双助双赢”。
送上“及时雨” 开展直播带岗拉手就业
“下面我们看护士岗位，像大庆市创伤医院、大庆北大健康西城综合门诊等都在招聘护士，相关的联系电话、需求人数、月薪、专业要求等都能在表格中看到，可以截图一下。”6月17日，在大庆市人力资源服务中心的抖音直播间内，正在举办着百日千万网络招聘，主播正在为求职的网友们一一解答招聘岗位。
为创新载体平台，大庆市定期开展“直播带岗”活动，在播出形式、直播内容、服务方式上分别采取“直播+录播”“职业介绍+政策宣传”“线上互动+线下对接”等模式，着力打造“企业展示+岗位推荐+线上答疑+直播投递+后台服务”五位一体的网络直播招聘就业服务平台，分区域、分行业、分群体建立各类求职服务群226个，服务群众8.3万余人，让就业“触屏可及”，切实打通企业招工“最后一公里”。
此外，大庆市还建立完善了全链条式就业服务体系，为高校毕业生、失业人员、就业困难人员提供“量身订制”一对一精准服务，在直播间有针对性地推送岗位，及时跟进对接，帮扶解决难题，满足求职群体的个性化、特殊化需求。截至目前，共举办“直播带岗”活动40场、场均在线4100人，为线上求职者推荐岗位6000余个，抖音官方账号发布企业招聘信息、宣讲视频和机关事业单位招考等作品64个、浏览量达48.5万人次。
打好“组合拳” 扩大输出输入返岗就业
日前，载着210名劳动者的直通车队从大庆驶出，愉快地踏上了外出务工的就业之路。
自年初以来，大庆市开行“直通车”，与京津冀、苏浙闽等地区就业部门、辖区企业加强沟通协调，了解用工需求，强化就业服务，开通专车专线，形成从家门到厂门的“就业直通车”，共运送9.2万名劳动者外出务工。
“今天我心里一直暖烘烘的，政府不但主动帮我找工作，还有车直接送我去，拿不到工钱还有专人帮助维权，简直是服务到家了，非常感谢政府。”外出务工的刘阳说。
为了加强劳务输出与输入精准对接，大庆市还架设了“联络桥”，与安达、松原、哈尔滨等周边区域搭建区域人力资源服务合作平台，批量承接富余劳动力输出，目前已推动全市返岗复工7.6万人。
精准发力让更多人就业，保障打工者合法权益也放在了第一位。对此，大庆市专门在全市务工集中地设立农民工联络维权服务点，为外来务工人员提供零门槛、无差异、多元化、全方位的公共就业服务，实现农民工待遇有保障、维权有渠道、诉求有回应。截至目前，共促进3738名外埠农民工来庆转移就业。
激活“动力源” 用好专项资金+惠企政策
在巾帼百湖职业培训学校刚结束了育婴员的培训，陈女士激动地表示：“这个培训太好了，不但免费，还是针对育婴员这一用工市场紧缺工种，使我能够掌握一技之长，不愁找不到工作了”
“授人以鱼不如授人以渔”，为了让更多劳动者掌握一技之长，大庆市用好专项资金扶持就业，大力开展职业技能培训、企业开展职工岗位提升培训、重点群体就业培训，前5个月，开展培训4116人次，发放培训补贴1791.57万元。
除了惠及个人，大庆市为赋能市场主体，积极落实惠企政策稳定就业，通过落实贴息政策、提升经办质效、多点扩面增量、线上快速联审、加大宣传力度等五项举措发放创业担保贷款，全方位推动全市创业工作落实。前5个月，全市发放创业担保贷款431笔8443.8万元、同比增长139.5%，万人均发放额继续位居全省前列，带动就业2100余人。严格执行国家阶段性降低失业保险费率政策，在金保系统中自动标识，并直联税务征收系统，实现失业保险费征缴全流程“免申即享”，做到“一次不跑、一表不填、一家不漏”。前5个月，已为全市8171户企业减收失业保险费3005.45万元，惠及职工21.27万人。继续实施失业保险稳岗返还政策，大型企业稳岗返还比例由30%提至50%、中小微企业返还比例从60%最高提至90%，目前，已为大庆市本级3469户参保企业“免申即领”发放5700万元，稳定就业岗位11.94万人。
牵住“牛鼻子” 紧盯省重点项目牵动就业
今年以来，大庆市紧紧抓住“省重点项目”开工窗口期、“旅发大会”施工黄金期、重点企业生产加速期，抢先抓早与大庆市发改、工信、商务、文旅等市直部门以及各县区对接联系，全面掌握项目用工需求信息，并及时发布到全市1400多个社区就业网格群。
“特别是4月7日全市218个项目集中开工后，我们采取专题调研、专场招聘、专职推荐、专员入企等方式，主动靠前送政策、送服务、送信息，多渠道挖掘就业新的增长点。”大庆市人力资源与社会保障局工作人员介绍。
截至目前，大庆市产业项目共吸纳就业6655人，并通过精准匹配为九阳年产2万吨豆粉加工及仓储项目、大庆禾丰牧业有限公司饲料加工项目、年产10万吨生物基尼龙项目等7个重点项目解决用工缺口400余个；同时，举办专场招聘21场、为其他企业精准推荐416人，实现了以项目助力就业、以就业助力项目的“双助双赢”。
送上“及时雨” 开展直播带岗拉手就业
“下面我们看护士岗位，像大庆市创伤医院、大庆北大健康西城综合门诊等都在招聘护士，相关的联系电话、需求人数、月薪、专业要求等都能在表格中看到，可以截图一下。”6月17日，在大庆市人力资源服务中心的抖音直播间内，正在举办着百日千万网络招聘，主播正在为求职的网友们一一解答招聘岗位。
为创新载体平台，大庆市定期开展“直播带岗”活动，在播出形式、直播内容、服务方式上分别采取“直播+录播”“职业介绍+政策宣传”“线上互动+线下对接”等模式，着力打造“企业展示+岗位推荐+线上答疑+直播投递+后台服务”五位一体的网络直播招聘就业服务平台，分区域、分行业、分群体建立各类求职服务群226个，服务群众8.3万余人，让就业“触屏可及”，切实打通企业招工“最后一公里”。
此外，大庆市还建立完善了全链条式就业服务体系，为高校毕业生、失业人员、就业困难人员提供“量身订制”一对一精准服务，在直播间有针对性地推送岗位，及时跟进对接，帮扶解决难题，满足求职群体的个性化、特殊化需求。截至目前，共举办“直播带岗”活动40场、场均在线4100人，为线上求职者推荐岗位6000余个，抖音官方账号发布企业招聘信息、宣讲视频和机关事业单位招考等作品64个、浏览量达48.5万人次。
打好“组合拳” 扩大输出输入返岗就业
日前，载着210名劳动者的直通车队从大庆驶出，愉快地踏上了外出务工的就业之路。
自年初以来，大庆市开行“直通车”，与京津冀、苏浙闽等地区就业部门、辖区企业加强沟通协调，了解用工需求，强化就业服务，开通专车专线，形成从家门到厂门的“就业直通车”，共运送9.2万名劳动者外出务工。
“今天我心里一直暖烘烘的，政府不但主动帮我找工作，还有车直接送我去，拿不到工钱还有专人帮助维权，简直是服务到家了，非常感谢政府。”外出务工的刘阳说。
为了加强劳务输出与输入精准对接，大庆市还架设了“联络桥”，与安达、松原、哈尔滨等周边区域搭建区域人力资源服务合作平台，批量承接富余劳动力输出，目前已推动全市返岗复工7.6万人。
精准发力让更多人就业，保障打工者合法权益也放在了第一位。对此，大庆市专门在全市务工集中地设立农民工联络维权服务点，为外来务工人员提供零门槛、无差异、多元化、全方位的公共就业服务，实现农民工待遇有保障、维权有渠道、诉求有回应。截至目前，共促进3738名外埠农民工来庆转移就业。
激活“动力源” 用好专项资金+惠企政策
在巾帼百湖职业培训学校刚结束了育婴员的培训，陈女士激动地表示：“这个培训太好了，不但免费，还是针对育婴员这一用工市场紧缺工种，使我能够掌握一技之长，不愁找不到工作了”
“授人以鱼不如授人以渔”，为了让更多劳动者掌握一技之长，大庆市用好专项资金扶持就业，大力开展职业技能培训、企业开展职工岗位提升培训、重点群体就业培训，前5个月，开展培训4116人次，发放培训补贴1791.57万元。
除了惠及个人，大庆市为赋能市场主体，积极落实惠企政策稳定就业，通过落实贴息政策、提升经办质效、多点扩面增量、线上快速联审、加大宣传力度等五项举措发放创业担保贷款，全方位推动全市创业工作落实。前5个月，全市发放创业担保贷款431笔8443.8万元、同比增长139.5%，万人均发放额继续位居全省前列，带动就业2100余人。严格执行国家阶段性降低失业保险费率政策，在金保系统中自动标识，并直联税务征收系统，实现失业保险费征缴全流程“免申即享”，做到“一次不跑、一表不填、一家不漏”。前5个月，已为全市8171户企业减收失业保险费3005.45万元，惠及职工21.27万人。继续实施失业保险稳岗返还政策，大型企业稳岗返还比例由30%提至50%、中小微企业返还比例从60%最高提至90%，目前，已为大庆市本级3469户参保企业“免申即领”发放5700万元，稳定就业岗位11.94万人。
炉石传说 | 黄金战队联赛2022第二赛季人员变动“前瞻” 更多炉石俱乐部解散信息 #炉石传说##炉石黄金战队联赛#
https://t.cn/A6awrbx4
合肥黄金赛结束后，时间已经来到6月20日，根据黄金战队联赛专题页面显示，今天就是战队联赛第二赛季开始的日子，但显然并没有动静。在官方没有发布声明的情况下，联赛延期最有可能的原因就是疫情，但实际上这次极有可能还有另一大因素的影响，也就是微博和RNG两家俱乐部炉石分布解散的风波，及其牵涉到的大量人员和队伍变动。加上年初就已经解散的LP，这似乎已经是中国炉石职业圈坏消息最接踵不断的一年。
据了解，这两家俱乐部的解散消息早在一个月前就在圈内传开，直到六月初大师巡回赛夏季总决赛期间，九千羽的一条微博算是对外确认了微博炉石的解散。在接下去的这段时间里，相关的各种人员变动的传闻开始渐渐多了起来，不少选手游戏内的ID也已经改掉，有的去掉了前缀，有的换了新前缀，其中最受关注的两位就是转投“五棵松”的Leaoh和LoveStorm。而在合肥黄金赛进行的过程中，曝光的消息就更多了。
按照惯例，我在战队联赛每个赛季开始前都会详细介绍人员变动情况，这次也应该等官方官宣后再说，但既然已经有这么多信息已经默默公开了（而且问的催的人也多），那就先把变动情况整理一下。具体每位离开的选手的去向则还是留到开赛前。
到目前为止，已经几乎可以确定的有：
一、微博和RNG俱乐部不再参加战队联赛，并且炉石分部已经解散，它们的直接原因都是2022杭州亚运会的延期——俱乐部的解散就紧跟在延期消息之后。这也许不是唯一的原因，比如还有不少传闻都提到了RNG的资金紧张。但具体到炉石，亚运会是毫无疑问的最大原因。
二、战队联赛第二赛季新加盟的是FiveKS，即五棵松。这个俱乐部此前也一直有炉石分布，旗下有巡回赛常客地小船这样的选手。不过此番加入联赛后，五棵松又接收了RNG三雄中的Leaoh和LoveStorm，而第三位参加联赛的队员叫乔白（关于他的信息很少）。
三、而既然是两家解散一家加盟，并且五棵松还带着自家的选手，因此肯定还有其他微博的选手无法留在联赛内，也有的选手去了其他俱乐部——也因此导致了其他俱乐部又有选手离开。小惕加入了LGD，顶替了莫论人非的位置；九千羽如他发的微博所言选择了休息（一说有俱乐部想签他，但没谈妥），兽人之殇、诚信和RNG的平凡之路也将离开联赛；而莫论人非应该也还没有加入新战队。当然，这些离队不等于不打炉石。
四、另外，VK俱乐部此前也已经传出过消息，由老将Melody顶替退役的Diana；还有一个离队的是LF的曲误周郎，而顶替他的倒是之前五棵松的地小船。
（以官宣为准，但基本都在了）
这是黄金战队联赛自2019年成立以来最伤感、最令人担忧的一个休赛季。虽然联赛此前也发生过神之梯和哔哩哔哩双双退出的情况，而且当时一个新队伍都没补，但这次的不同之处在于微博和RNG的解散几乎肯定和联赛成绩无关——RNG双雄晋级第一赛季季后赛，甚至差点三人同进，微博的整体发挥也不差。而如果仅仅因为亚运会延期就直接彻底解散，这实在不像是一个运转良好的电竞生态应有的样子，这更像是这些俱乐部在炉石上的投入完全没有获得相应的回报。
更进一步说，早在黄金战队联赛首次宣布时，网易暴雪在那次发布会上的口号是“收益共享，互利共赢”，而事实上联赛直到近年来才迎来第一个大型赞助商（最初官方透露的迈凯伦很快没了下文）。再结合此前LP、LF等俱乐部曝出过的欠薪问题放到一起看，炉石俱乐部究竟如何维持运营，如何收益，这更像是全联赛乃至整个炉石电竞的共同的困境。亚运延期与其说是时代的一粒沙，不如说是最后的那根稻草更合适。
当然从乐观的角度来看，联赛还依然有新俱乐部加盟，这和以往的更替没有太本质的区别；甚至于那些或主动、或被动离开联赛的选手，在某……种程度上也勉强能算作竞争下的淘汰（但我自己写着都不信）。只是这次“淘汰”之所以显得更加直接、更加残酷，因为微博和RNG真的有部分选手进行了转会，进而挤掉了另一些选手，这是当年神之梯、哔哩哔哩离开时没有发生的事。
https://t.cn/A6awrbx4
合肥黄金赛结束后，时间已经来到6月20日，根据黄金战队联赛专题页面显示，今天就是战队联赛第二赛季开始的日子，但显然并没有动静。在官方没有发布声明的情况下，联赛延期最有可能的原因就是疫情，但实际上这次极有可能还有另一大因素的影响，也就是微博和RNG两家俱乐部炉石分布解散的风波，及其牵涉到的大量人员和队伍变动。加上年初就已经解散的LP，这似乎已经是中国炉石职业圈坏消息最接踵不断的一年。
据了解，这两家俱乐部的解散消息早在一个月前就在圈内传开，直到六月初大师巡回赛夏季总决赛期间，九千羽的一条微博算是对外确认了微博炉石的解散。在接下去的这段时间里，相关的各种人员变动的传闻开始渐渐多了起来，不少选手游戏内的ID也已经改掉，有的去掉了前缀，有的换了新前缀，其中最受关注的两位就是转投“五棵松”的Leaoh和LoveStorm。而在合肥黄金赛进行的过程中，曝光的消息就更多了。
按照惯例，我在战队联赛每个赛季开始前都会详细介绍人员变动情况，这次也应该等官方官宣后再说，但既然已经有这么多信息已经默默公开了（而且问的催的人也多），那就先把变动情况整理一下。具体每位离开的选手的去向则还是留到开赛前。
到目前为止，已经几乎可以确定的有：
一、微博和RNG俱乐部不再参加战队联赛，并且炉石分部已经解散，它们的直接原因都是2022杭州亚运会的延期——俱乐部的解散就紧跟在延期消息之后。这也许不是唯一的原因，比如还有不少传闻都提到了RNG的资金紧张。但具体到炉石，亚运会是毫无疑问的最大原因。
二、战队联赛第二赛季新加盟的是FiveKS，即五棵松。这个俱乐部此前也一直有炉石分布，旗下有巡回赛常客地小船这样的选手。不过此番加入联赛后，五棵松又接收了RNG三雄中的Leaoh和LoveStorm，而第三位参加联赛的队员叫乔白（关于他的信息很少）。
三、而既然是两家解散一家加盟，并且五棵松还带着自家的选手，因此肯定还有其他微博的选手无法留在联赛内，也有的选手去了其他俱乐部——也因此导致了其他俱乐部又有选手离开。小惕加入了LGD，顶替了莫论人非的位置；九千羽如他发的微博所言选择了休息（一说有俱乐部想签他，但没谈妥），兽人之殇、诚信和RNG的平凡之路也将离开联赛；而莫论人非应该也还没有加入新战队。当然，这些离队不等于不打炉石。
四、另外，VK俱乐部此前也已经传出过消息，由老将Melody顶替退役的Diana；还有一个离队的是LF的曲误周郎，而顶替他的倒是之前五棵松的地小船。
（以官宣为准，但基本都在了）
这是黄金战队联赛自2019年成立以来最伤感、最令人担忧的一个休赛季。虽然联赛此前也发生过神之梯和哔哩哔哩双双退出的情况，而且当时一个新队伍都没补，但这次的不同之处在于微博和RNG的解散几乎肯定和联赛成绩无关——RNG双雄晋级第一赛季季后赛，甚至差点三人同进，微博的整体发挥也不差。而如果仅仅因为亚运会延期就直接彻底解散，这实在不像是一个运转良好的电竞生态应有的样子，这更像是这些俱乐部在炉石上的投入完全没有获得相应的回报。
更进一步说，早在黄金战队联赛首次宣布时，网易暴雪在那次发布会上的口号是“收益共享，互利共赢”，而事实上联赛直到近年来才迎来第一个大型赞助商（最初官方透露的迈凯伦很快没了下文）。再结合此前LP、LF等俱乐部曝出过的欠薪问题放到一起看，炉石俱乐部究竟如何维持运营，如何收益，这更像是全联赛乃至整个炉石电竞的共同的困境。亚运延期与其说是时代的一粒沙，不如说是最后的那根稻草更合适。
当然从乐观的角度来看，联赛还依然有新俱乐部加盟，这和以往的更替没有太本质的区别；甚至于那些或主动、或被动离开联赛的选手，在某……种程度上也勉强能算作竞争下的淘汰（但我自己写着都不信）。只是这次“淘汰”之所以显得更加直接、更加残酷，因为微博和RNG真的有部分选手进行了转会，进而挤掉了另一些选手，这是当年神之梯、哔哩哔哩离开时没有发生的事。
全球首辆太阳能汽车预计今年面世，理想状态下可7个月不充电！根据美媒报道显示，近日一家荷兰一家名为“Lightyear”的公司称将制造世界上第一辆太阳能汽车。该公司介绍如果在天气好的情况下，以每天35公里的通勤长度作为标准的话，这辆太阳能汽车可以保证在7个月的时间里不充电。
要知道，现在市场上最主流的新能源汽车都是以电能为主要动力的，虽然相比燃油车，电动车确实很环保，但也只是相对环保。因为电动车的废旧电池也会造成环境污染。所以，当下来看，在汽车行业实现真正的环保目前还没有很好的解决方案，如果太阳能汽车真的面世且投入量产的话，那么很有可能替代电动车成为主流的新能源汽车！
要知道，现在市场上最主流的新能源汽车都是以电能为主要动力的，虽然相比燃油车，电动车确实很环保，但也只是相对环保。因为电动车的废旧电池也会造成环境污染。所以，当下来看，在汽车行业实现真正的环保目前还没有很好的解决方案，如果太阳能汽车真的面世且投入量产的话，那么很有可能替代电动车成为主流的新能源汽车！
✋热门推荐