中国铁路郑州局集团有限公司社会保险部领导到访郑州大学五附院质控督导考核体检工作

近日，由中国铁路郑州局集团有限公司社会保险部副部长尹海波、医保科副科长王丽萍、信息科科长王振华、医保科徐立、井立红，武警医院体检科刘主任、郑州市九院体检科陈主任组成的专家组于近日来郑州大学五附院就体检工作进行质控督导考核，郑州大学五附院副院长汤有才带领体检科胡倩主任、副主任任秀黎、护士长刘楠热情接待专家组并参与迎检。

汤有才副院长对各位专家的莅临指导表示热烈欢迎和真挚感谢，他表示，医院高度重视铁路职工体检工作，并积极召开部门协调会，在疫情防控、体检流程、优质服务等方面做实做细，确保铁路职工体检顺利进行。希望专家组通过指导并提出宝贵意见，促进医院体检工作更加完善。

尹海波副部长表示，郑州大学五附院一直以来是郑州铁路局各定点体检机构的标杆，也是承接铁路职工体检任务量最大的医疗机构，铁路职工的健康保障，离不开郑州大学五附院的支持和付出。这次对体检工作进行考核，旨在督导各机构的体检工作，查缺补漏、精益求精，希望通过此次考核，促进双方继续共同进步，以实际行动为为广大铁路职工构筑健康屏障。

王丽萍副科长对考核内容及细则进行讲解，第一环节为体检科介绍2022年的体检工作；第二环节为分别由信息组、专家组、质控组专家审阅台账并实地考察；第三环节为考核组对考核结果进行点评反馈。

胡倩主任对2022年中国铁路郑州局集团有限公司的体检工作进行汇报，她表示，截至目前，共有39家铁路系统单位、5298位铁路职工来院进行体检。根据疫情防控和体检要求，体检科根据各单位人数合理安排体检时间，并实现线上预约，避免人员聚集，在体检中实现智能导检，优化体检流程。同时，体检科成立多个工作小组及质控小组，对体检中发现的问题及时沟通，对于体检结果异常人员及时通知本人进一步就诊，保证职工健康和体检质量。体检报告出来后，体检科派专人将报告送至各单位，并进行健康讲座和报告答疑咨询。

汇报结束后，专家组参照定点体检机构服务质量综合考核标准进行实地考察和现场人员访谈，通过对组织管理、硬件管理、内控管理、信息化管理、服务管理等评审，专家一一给予了点评和反馈。

在反馈环境，专家组对郑州大学五附院体检工作给予高度肯定，表示体检科开展的全流程质控和各项管理措施细致并取得了显著成效，尤其是危急值管理和小程序意见反馈功能运用上在各定点医疗机构中特色突出，具有亮点。希望郑州大学五附院再接再厉，为打造体检工作标杆而继续努力。

“一分钱都取不出来，您儿子未满99岁”。58岁的李阿姨在朋友的介绍，花20万为30岁的儿子购买了一份分红保险。之后李阿姨按着和保险公司人员，约定的5年期限去取本金和红利，工作人员告知她:不符合条件，一分钱都取不出来。

保险公司人员怕李阿姨说他们忽悠，还专门拿来了当时签订的合同，在合同上有一行小字:李阿姨的儿子（也就是被保险人）需要年满99岁，才可以取钱。想着自己不但拿不到红利，就连本金都取不出来了，实在太坑人了，李阿姨当场昏了过去。

对此有网友评论说儿子99岁，妈不得120岁了么，这保险摆明是坑嘛！坚决不能买保险，咱们这脑袋瓜子绕不过保险公司，人家那都是专业人员，拟定的合同！

还有网友评论说我做过保险，坑太多，没坑别人，一进去就要求坑自己！交了10年的保险差不多10万，现在退只能退3万多做一份保险,业务员确实能拿50%。

还有网友评论说保险公司也信？
一家公司只有几台电脑，人都是别人的人。
你买个保险50%推销的拿走了。20%管理的拿走了。
10%股东拿走了。
10%日常成本。
10%进入日常赔偿金。
你说你钱进去，能有出来的一天？

通过这件事，也提醒我们，签任何合同都需要逐字逐句仔细看看，自己认为合适就签不合适不签，不能相信任何人口头承诺。尤其保险合同，厚厚一大本，不要只听销售人员说的天花乱坠，可能他本人也没有细看合同条款，新险种出来仅仅听培训老师讲课，按照老师传授的话术和客户讲解沟通的。千万不能因为条款众多而嫌麻烦，否则，一旦发生纠纷，自己后悔都来不及！

今年6月，上海市人力资源和社会保障局发布了《上海市人力资源和社会保障局关于助力复工复产实施人才特殊支持举措的通知》，通知中明确写出：要“加大世界名校留学人员引进力度”，“对毕业于世界前50名院校的人员，取消社会保险费缴费基数和缴费时间要求，全职来上海工作后可直接落户”等。
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