“如果必须要你们分开…”
“不会那样的 我们会一直一起工作”

“一个人比另一个人领先是控制不了的 但我们只想共进”

“因为别的事控制不了 至少一起创建caremate 这件事可以让我们工作上有机会继续见面 所以……”

“分开工作…这对相爱的人不公平”

“我们还会在一起很久”

“意思是…不会分开的”

“过去六年哪个时刻让你印象深刻呢？”
“其实我很高兴每天见到他”

“如果分开… 就像缺了一条腿”

“谢谢你信守承诺”

有些会议它不是善变者的舞台 而是沉默者的话筒 尤其是启发性 创意性 交流性的会议 很多内秀员工可能因为各种原因并不喜欢主动发声 所以作为管理者 你需要搭建一个公平 公开的表达平台 让人依次发言 能让你挖掘出每一个员工 尤其是平时不太想主动表达的员工 他们脑子里那些非常不错的想法 能给你意想不到的启发

天秤月期间，来说说天秤座在感情中的问题：

天秤座非常懂得与他人在一起的规则，能做什么，做什么是越矩的，太知道怎么与人相处会让别人舒服，经常割舍自己的需求来换取和平和所谓的公平。

所以在感情中会间歇性冷漠、冷淡，因为太在乎别人的想法，长期压抑自己的感受、需求，天秤座会以冷漠、冷淡的方式来回归自我，甚至会因此拒人于千里之外。因为天秤们时常会独立思考，在感性和理性中获取平衡，他们更需要知道自己想要什么，而不是权衡他人感受后的选择。

跟生人更知道怎么相处和交流，和亲近的人反而不能发挥出自己在人际交往方面的优势，所以天秤座的男女朋友、家人、挚友最能感受到天秤座的坏脾气和丧的一面。

天秤座对感情不会太冲动，是已经计算好了同等的价值交换，看到了双方都为彼此付出着，才会真实投入到一段感情，和天秤座在一起，热情褪去的很快，在一起中后期甚至会为了配合对方假装热情，和他们在一起不会感觉到特别紧密，无论在一起多久，还是会有距离感。