爸爸李
✨
李泽言把那封跨国邮件发出去后，正准备下楼，接到了你的电话，时间刚刚好。
“喂？我们到楼下大厅啦！！”
“喂喂——？”
“嘿嘿……你又要跟爸爸“喂喂”啦？”
他刚想开口回你话，下一秒，独属于小朋友的，奶呼呼的稚气童声就从听筒里冒了出来，李泽言闻言勾了勾嘴角，连眉眼都不自觉变得柔和起来……
女儿两岁了，正是最可爱的年纪。既没有上学的苦恼，又会说些话，尤其爱学着大人说话。
或许是他上次出差给小朋友带了个电话机玩具，她最近特别爱玩打电话的游戏，在家里像个小跟屁虫一样跟着他走——当然，也不排除是跟着动画片学的可能性。
小朋友很乖，听你说爸爸在忙的时候从不捣乱，只有在他闲下来的时候，才喜欢凑到他身边，仰着头拽拽他的衣角，然后把手比作电话的样子放在耳边，满眼期待地看着他：“爸爸——喂喂？”
大概没有哪个爸爸能拒绝。于是某位忙碌的李爸爸，总会耐心地放下手中的事，摸摸女儿的脑袋，用手比作电话回应她。
“喂？”
……
今天周日，从你听说他临时有份重要文件需要回华锐起开始扁嘴，到听他说“最多半小时就能忙完”后，又一副“多云转晴”的样子，就不难猜出你对今日早有计划。
“所以……我的节日，是完成某人去游乐场吃棉花糖的愿望？”
“哎——非也非也！！怎么能说是为了完成我的愿望呢？”
他佯装点头赞同，实则想听听看你这次又要搬出什么新鲜说辞。
“那你说说。”
“唔……虽然是父亲节，但是李总能过上这个节，我还是功不可没的嘛！！”
“嗯，”他点点头，“话是实话。不过某人下次想去游乐场，可以直接说。况且……”
他向你靠近，似笑非笑看着你的眼睛，暗暗放低了音量。
“我似乎也出了一点力。”
你脸颊一下子就烧起来了，偏偏小朋友正拿着她的布娃娃路过，不知道怎么的被她听了去，后者完全不知其中道理，反而沉迷于学爸爸说话……
“一点力——！”
“？？？李泽言！！！”
“李泽言——！”
……
脸红得要命的你，完全没料到事情走向的李泽言，和不明情况一心学你俩说话的女儿。
场面一发不可收拾，最后还是你说陪小朋友玩模拟做饭玩具成功她的注意力……
·
李泽言应答着，先回答你，再回答女儿。
“知道了，我这边结束了。马上下楼。”
“喂？宝宝，爸爸马上就来。”
今天的原计划是去游乐场，所以他也只穿了休闲装。虽然不晓得你给他搭配的那套又藏了什么小心思，但他还是配合地穿了。
电梯门开，远远看到他的身影，你把怀里的女儿放到地上，让她慢点跑去找爸爸。
于是李某人刚出电梯门就看到这样一副场景：
你今天和小朋友穿了亲子装。
女儿扎着两个小辫子，头上戴一顶鸭鸭帽，鞋子也是鸭鸭鞋——跑起来会有点咯吱咯吱响的那种。
周末时分，华锐大厅没平日那么多人。小孩子也不懂什么害羞或不好意思，于是在大厅里的每一个人，都听到李总的小女儿奶声奶气喊“爸爸”，然后像一只小鸭子一样，迈着不太稳的步子跑到他怀里去。
他抱住女儿，给她举高高。
难得窥见李总温柔的一面，临时加班的员工都会心一笑。
“小鸭子的衣服是谁给你买的？”
“嗯……妈妈！！”女儿指着你，在李泽言怀里笑。
“怎么样？是不是很可爱！！”
他看了一眼女儿，又看向跟女儿编了一样头发穿了鸭鸭衣服的你，“嗯，是很可爱。”
“对了！！宝宝要把什么送给爸爸呀？”你在一旁提醒着，把那张卡纸递到女儿手里。
“一个卡给爸爸！”
“对啦～然后要跟爸爸说，节日……？”
“快——乐——！”
“嘿嘿……宝贝真聪明！！”
你凑过去亲女儿的小脸蛋，全然没留意，他的眼神一直落在耐心引导女儿祝他节日快乐的你身上。
“好，谢谢宝宝。”
李泽言接过卡片，里面有一幅画，应该是女儿学前班画的——
歪歪扭扭的太阳，歪歪扭扭的树，勉强辨认出的拉着手的一家三口，还有一朵漂亮的，一看就不出自小朋友手笔的花。
然后就对上你的眼睛。
“怎么样？爸爸喜欢吗？”
心脏的某一处就这样无预兆地柔软下去……
似乎很难描绘这一刻的感觉。
其实这么大的孩子，还不懂节日的意义，能用心引导表达心意的，只有某个笨蛋。
好像想起小时候，母亲也是这样，帮他一起做贺卡送给父亲，直到现在，他才彻底读懂这份兜兜转转爱意。
他吻了宝宝的脸颊，又去吻你。
阳光很好，一切都很好。
时间在这样的午后无限延长，小朋友在怀里唱着动画片的歌，另一只手牵住你的手，还有那句凑到耳边只有你听懂的话：
“……我很喜欢。”
很喜欢很喜欢。
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李泽言把那封跨国邮件发出去后，正准备下楼，接到了你的电话，时间刚刚好。
“喂？我们到楼下大厅啦！！”
“喂喂——？”
“嘿嘿……你又要跟爸爸“喂喂”啦？”
他刚想开口回你话，下一秒，独属于小朋友的，奶呼呼的稚气童声就从听筒里冒了出来，李泽言闻言勾了勾嘴角，连眉眼都不自觉变得柔和起来……
女儿两岁了，正是最可爱的年纪。既没有上学的苦恼，又会说些话，尤其爱学着大人说话。
或许是他上次出差给小朋友带了个电话机玩具，她最近特别爱玩打电话的游戏，在家里像个小跟屁虫一样跟着他走——当然，也不排除是跟着动画片学的可能性。
小朋友很乖，听你说爸爸在忙的时候从不捣乱，只有在他闲下来的时候，才喜欢凑到他身边，仰着头拽拽他的衣角，然后把手比作电话的样子放在耳边，满眼期待地看着他：“爸爸——喂喂？”
大概没有哪个爸爸能拒绝。于是某位忙碌的李爸爸，总会耐心地放下手中的事，摸摸女儿的脑袋，用手比作电话回应她。
“喂？”
……
今天周日，从你听说他临时有份重要文件需要回华锐起开始扁嘴，到听他说“最多半小时就能忙完”后，又一副“多云转晴”的样子，就不难猜出你对今日早有计划。
“所以……我的节日，是完成某人去游乐场吃棉花糖的愿望？”
“哎——非也非也！！怎么能说是为了完成我的愿望呢？”
他佯装点头赞同，实则想听听看你这次又要搬出什么新鲜说辞。
“那你说说。”
“唔……虽然是父亲节，但是李总能过上这个节，我还是功不可没的嘛！！”
“嗯，”他点点头，“话是实话。不过某人下次想去游乐场，可以直接说。况且……”
他向你靠近，似笑非笑看着你的眼睛，暗暗放低了音量。
“我似乎也出了一点力。”
你脸颊一下子就烧起来了，偏偏小朋友正拿着她的布娃娃路过，不知道怎么的被她听了去，后者完全不知其中道理，反而沉迷于学爸爸说话……
“一点力——！”
“？？？李泽言！！！”
“李泽言——！”
……
脸红得要命的你，完全没料到事情走向的李泽言，和不明情况一心学你俩说话的女儿。
场面一发不可收拾，最后还是你说陪小朋友玩模拟做饭玩具成功她的注意力……
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李泽言应答着，先回答你，再回答女儿。
“知道了，我这边结束了。马上下楼。”
“喂？宝宝，爸爸马上就来。”
今天的原计划是去游乐场，所以他也只穿了休闲装。虽然不晓得你给他搭配的那套又藏了什么小心思，但他还是配合地穿了。
电梯门开，远远看到他的身影，你把怀里的女儿放到地上，让她慢点跑去找爸爸。
于是李某人刚出电梯门就看到这样一副场景：
你今天和小朋友穿了亲子装。
女儿扎着两个小辫子，头上戴一顶鸭鸭帽，鞋子也是鸭鸭鞋——跑起来会有点咯吱咯吱响的那种。
周末时分，华锐大厅没平日那么多人。小孩子也不懂什么害羞或不好意思，于是在大厅里的每一个人，都听到李总的小女儿奶声奶气喊“爸爸”，然后像一只小鸭子一样，迈着不太稳的步子跑到他怀里去。
他抱住女儿，给她举高高。
难得窥见李总温柔的一面，临时加班的员工都会心一笑。
“小鸭子的衣服是谁给你买的？”
“嗯……妈妈！！”女儿指着你，在李泽言怀里笑。
“怎么样？是不是很可爱！！”
他看了一眼女儿，又看向跟女儿编了一样头发穿了鸭鸭衣服的你，“嗯，是很可爱。”
“对了！！宝宝要把什么送给爸爸呀？”你在一旁提醒着，把那张卡纸递到女儿手里。
“一个卡给爸爸！”
“对啦～然后要跟爸爸说，节日……？”
“快——乐——！”
“嘿嘿……宝贝真聪明！！”
你凑过去亲女儿的小脸蛋，全然没留意，他的眼神一直落在耐心引导女儿祝他节日快乐的你身上。
“好，谢谢宝宝。”
李泽言接过卡片，里面有一幅画，应该是女儿学前班画的——
歪歪扭扭的太阳，歪歪扭扭的树，勉强辨认出的拉着手的一家三口，还有一朵漂亮的，一看就不出自小朋友手笔的花。
然后就对上你的眼睛。
“怎么样？爸爸喜欢吗？”
心脏的某一处就这样无预兆地柔软下去……
似乎很难描绘这一刻的感觉。
其实这么大的孩子，还不懂节日的意义，能用心引导表达心意的，只有某个笨蛋。
好像想起小时候，母亲也是这样，帮他一起做贺卡送给父亲，直到现在，他才彻底读懂这份兜兜转转爱意。
他吻了宝宝的脸颊，又去吻你。
阳光很好，一切都很好。
时间在这样的午后无限延长，小朋友在怀里唱着动画片的歌，另一只手牵住你的手，还有那句凑到耳边只有你听懂的话：
“……我很喜欢。”
很喜欢很喜欢。
88年企业家，是你的菜嘛❗❓
♂️自我介绍：
88年，181/74kg，狮子男，本人北方人，独生子，身高183，体重76，本科毕业于上海交通大学，也是两年海军兵哥哥，目前自己经营了一家公司，年收入60W➕，前几年创业压力比较大，就把找另一半的事情耽误了。
性格比较开朗沉稳，该严肃的时候很严肃，日常比较逗比有趣。无辣不欢，甜食爱好者。
我认为人生总要有个梦想，并且要努力追求实干，结果如何很大程度看天命，但是至少过程要力求完美，一切都是最好的安排。
我是从来都不会把工作中的负面情绪表露出来的人，在你眼里永远我都是乐乐呵呵的。
家庭背景：
普通家庭，有个妹妹，正在读大三，爸妈是开餐厅的。
兴趣爱好：
大学在篮球校队，到现在也很喜欢打篮球。
喜欢体育运动、游戏、电影。
理想另一半：
身高162以上，年纪90年以后，有稳定工作，性格温柔，情绪稳定，对新鲜事物保持好奇心。
自己一个人的时候非常非常宅，希望和你一起能经常出去玩。
#脱单##无锡#
♂️自我介绍：
88年，181/74kg，狮子男，本人北方人，独生子，身高183，体重76，本科毕业于上海交通大学，也是两年海军兵哥哥，目前自己经营了一家公司，年收入60W➕，前几年创业压力比较大，就把找另一半的事情耽误了。
性格比较开朗沉稳，该严肃的时候很严肃，日常比较逗比有趣。无辣不欢，甜食爱好者。
我认为人生总要有个梦想，并且要努力追求实干，结果如何很大程度看天命，但是至少过程要力求完美，一切都是最好的安排。
我是从来都不会把工作中的负面情绪表露出来的人，在你眼里永远我都是乐乐呵呵的。
家庭背景：
普通家庭，有个妹妹，正在读大三，爸妈是开餐厅的。
兴趣爱好：
大学在篮球校队，到现在也很喜欢打篮球。
喜欢体育运动、游戏、电影。
理想另一半：
身高162以上，年纪90年以后，有稳定工作，性格温柔，情绪稳定，对新鲜事物保持好奇心。
自己一个人的时候非常非常宅，希望和你一起能经常出去玩。
#脱单##无锡#
1、职场上（乃至生活中）有两种关系：纵向关系与横向关系。
从关系的视角，我们能够更好地理解以下的现象：为什么有的领导总是显得高高在上，有的领导却能跟很多人打成一片？而在公司中，往往是前者能够走到更高层的位置上？
很多现象，是反直觉的，但仔细琢磨其中的道理，却能豁然开朗。下面就为你解答。
2、在东方文化语境下，使用层级组织的公司中，纵向关系是常态。
两个人之间的纵向关系指的是，双方认识到相互间地位的不对等，强势方通过赏罚来控制弱势方，弱势方则通过迎合和依附强势方获取资源。这样的两两纵向关系整合起来，便成了一个层级组织。
而横向关系，双方心理地位较为平等，从专业性的角度出发相互给予指导、建议和帮助。在横向关系中，也存在相互的帮忙和资源的交换，但没有控制和依附关系，大家相对更自由，更放松。
3、两种不同类型的管理者：权术型管理者和技术型管理者。
两种类型的管理者，与上下级间建立的关系通常不同。权术型管理者，更善于构建纵向关系。很多权术型管理者不学无术，年轻而热血的人往往嗤之以鼻。但他们也能将一个部门乃至一个公司管得好好的，凭什么呢？凭权术。
所谓的权术，就是把资源牢牢把握在自己手中，并在很大程度上可按照个人量裁进行分配。你想要更大的项目机会？你想要在职级上更进一步？你想管理更多的人？你想涨薪？
OK，乖乖的给我贡献上业绩，乖乖的听我的安排。你看出来了，权术型管理者通过控制资源来控制人。这也就是所谓“外行领导内行”的精髓。
管你多内行，技术多牛，我不给你资源，你也是巧妇难为无米之炊。你是英雄，我偏把菜刀给个庸人，你赤手空拳敢跟人斗？下级要发展，就要经历忠诚度测试，就要听话、按领导的指示办事，过分点的领导还要求献媚和迎合。
技术型管理者更倾向于建立横向关系。反正工作就那么点事，我能指导你做，也不用逼你压榨你，大家各司其职就好。内行指导你，一下就能指出门道，一眼就看穿你有没有磨洋工，不太需要通过种种手段来控制你。
4、纵向关系虽然反人性，总是带点权术意味，但有利于整合集体的力量，完成重大的工作，所谓的“集中力量办大事”。但在集体中，个人的个性被抹杀，更强调人的工具性。人被视为工具，自然不会舒服。
横向关系基于平等地位构建，大家更自由、更放松、更开放，当然也更散漫，不易整合多方力量形成合力，但一旦各方真正统一了意见，就都是发自内心的，不会有被迫服从、口是心非或者阳奉阴违的情况。
当然，纵向关系中，领导者知道你口是心非，知道你并不真正赞同他的方案，但他无所谓。他用权力让你服从，你服从了，就够了。也许他心中还暗暗涌起一股使用权力的快感。
5、在公司中，善于构建纵向关系的人更容易成功。
在（集权型的）职场环境下，善于解构纵向关系的人，也更容易成功。
我们谈到了，纵向关系中，你和你的上司，是上下级。上下级存在博弈，上级要控制下级，下级只能付出些东西、奉献点东西，才能换取上司的资源倾斜或者帮忙。
其实，上下级就是对公，你就算想要领导帮忙，可能都难以开口。而横向关系，一般能建立起相互信任的情感联系，领导更平等地看待你，更可能将你视为朋友。朋友之间，可以互相帮忙，你也更容易向他要帮助、要资源。
为什么在国企中，“会玩”的人往往容易平步青云？比如文体骨干、喝酒打牌爱好者，业务能力不一定最强，却总能收获实际利益？
很简单，如果你跟上级都是工作接触，在工作中，你们是上下级，很自然而然地代入纵向关系。纵向关系中，你很难把握主动。而在“玩耍”中，比如和上司一起打球、打牌、喝酒，在球场上，在牌桌上，在酒桌旁，上下级关系依然存在，但更加模糊。比如打球，你打前锋，领导打后卫。如果你的水平确实高，你跟领导更多的是合作，而不是领导指挥你怎么打球。
那么，这种横向关系的感觉一旦构建起来，后续你跟领导的关系，就会发生微妙的改变。虽然在职场上，你们依然是上下级，但在某种程度上，你解构了纵向关系，让他更能接受从平等视角上与你对话。这也是国企中文体骨干发展更快的道理。私企中当然也有类似现象，但老板还是更关心你能给他挣多少钱。
混社会必须谙熟游戏规则，善于揣摩别人的意图，了解运用人性，这样才能在职场中占据主导地位。如果你还在为不知如何提升自己的领导力和管理能力而烦恼，又或者你任劳任怨却无法受到提拔和重用。那么建议你读一读下方专栏《中国式管理之人性管理》，以人性为出发点，用最根源处解决问题，里面的方法都可以直接拿来套用。
从关系的视角，我们能够更好地理解以下的现象：为什么有的领导总是显得高高在上，有的领导却能跟很多人打成一片？而在公司中，往往是前者能够走到更高层的位置上？
很多现象，是反直觉的，但仔细琢磨其中的道理，却能豁然开朗。下面就为你解答。
2、在东方文化语境下，使用层级组织的公司中，纵向关系是常态。
两个人之间的纵向关系指的是，双方认识到相互间地位的不对等，强势方通过赏罚来控制弱势方，弱势方则通过迎合和依附强势方获取资源。这样的两两纵向关系整合起来，便成了一个层级组织。
而横向关系，双方心理地位较为平等，从专业性的角度出发相互给予指导、建议和帮助。在横向关系中，也存在相互的帮忙和资源的交换，但没有控制和依附关系，大家相对更自由，更放松。
3、两种不同类型的管理者：权术型管理者和技术型管理者。
两种类型的管理者，与上下级间建立的关系通常不同。权术型管理者，更善于构建纵向关系。很多权术型管理者不学无术，年轻而热血的人往往嗤之以鼻。但他们也能将一个部门乃至一个公司管得好好的，凭什么呢？凭权术。
所谓的权术，就是把资源牢牢把握在自己手中，并在很大程度上可按照个人量裁进行分配。你想要更大的项目机会？你想要在职级上更进一步？你想管理更多的人？你想涨薪？
OK，乖乖的给我贡献上业绩，乖乖的听我的安排。你看出来了，权术型管理者通过控制资源来控制人。这也就是所谓“外行领导内行”的精髓。
管你多内行，技术多牛，我不给你资源，你也是巧妇难为无米之炊。你是英雄，我偏把菜刀给个庸人，你赤手空拳敢跟人斗？下级要发展，就要经历忠诚度测试，就要听话、按领导的指示办事，过分点的领导还要求献媚和迎合。
技术型管理者更倾向于建立横向关系。反正工作就那么点事，我能指导你做，也不用逼你压榨你，大家各司其职就好。内行指导你，一下就能指出门道，一眼就看穿你有没有磨洋工，不太需要通过种种手段来控制你。
4、纵向关系虽然反人性，总是带点权术意味，但有利于整合集体的力量，完成重大的工作，所谓的“集中力量办大事”。但在集体中，个人的个性被抹杀，更强调人的工具性。人被视为工具，自然不会舒服。
横向关系基于平等地位构建，大家更自由、更放松、更开放，当然也更散漫，不易整合多方力量形成合力，但一旦各方真正统一了意见，就都是发自内心的，不会有被迫服从、口是心非或者阳奉阴违的情况。
当然，纵向关系中，领导者知道你口是心非，知道你并不真正赞同他的方案，但他无所谓。他用权力让你服从，你服从了，就够了。也许他心中还暗暗涌起一股使用权力的快感。
5、在公司中，善于构建纵向关系的人更容易成功。
在（集权型的）职场环境下，善于解构纵向关系的人，也更容易成功。
我们谈到了，纵向关系中，你和你的上司，是上下级。上下级存在博弈，上级要控制下级，下级只能付出些东西、奉献点东西，才能换取上司的资源倾斜或者帮忙。
其实，上下级就是对公，你就算想要领导帮忙，可能都难以开口。而横向关系，一般能建立起相互信任的情感联系，领导更平等地看待你，更可能将你视为朋友。朋友之间，可以互相帮忙，你也更容易向他要帮助、要资源。
为什么在国企中，“会玩”的人往往容易平步青云？比如文体骨干、喝酒打牌爱好者，业务能力不一定最强，却总能收获实际利益？
很简单，如果你跟上级都是工作接触，在工作中，你们是上下级，很自然而然地代入纵向关系。纵向关系中，你很难把握主动。而在“玩耍”中，比如和上司一起打球、打牌、喝酒，在球场上，在牌桌上，在酒桌旁，上下级关系依然存在，但更加模糊。比如打球，你打前锋，领导打后卫。如果你的水平确实高，你跟领导更多的是合作，而不是领导指挥你怎么打球。
那么，这种横向关系的感觉一旦构建起来，后续你跟领导的关系，就会发生微妙的改变。虽然在职场上，你们依然是上下级，但在某种程度上，你解构了纵向关系，让他更能接受从平等视角上与你对话。这也是国企中文体骨干发展更快的道理。私企中当然也有类似现象，但老板还是更关心你能给他挣多少钱。
混社会必须谙熟游戏规则，善于揣摩别人的意图，了解运用人性，这样才能在职场中占据主导地位。如果你还在为不知如何提升自己的领导力和管理能力而烦恼，又或者你任劳任怨却无法受到提拔和重用。那么建议你读一读下方专栏《中国式管理之人性管理》，以人性为出发点，用最根源处解决问题，里面的方法都可以直接拿来套用。
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