【新密市市直第三小学2022年一年级招生简章】
尊敬的家长朋友：
您好！为了严格落实新密市教文【2022】64号文件《新密市教育局关于印发新密市2022年义务教育学校招生工作实施细则的通知》，落实“学校划片招生、生源就近入学”原则，确保招生工作顺利进行。现将新密市市直第三小学2022年一年级新生入学报名及资格审查相关事宜告知如下：
招生对象
2022年新密市市直第三小学招生区域内年满6周岁以上（2016年8月31日以前出生）的适龄儿童。
招生区域
嵩山大道→长乐路→青屏大街西段→开阳路“沿线以内区域”。（长乐路以西原非我校招生区域，现调整为长乐路以西至大鸿路之间为政通路小学和我校共同招生区域。）
报名时间
2022年8月1日—8月4日
上午：8:00—11:30
下午：15:00—18:00
8月1日：第一类报名，即城区户口有房产证件，且父母（或其他监护人）具有城区固定房产；
8月2日：第二类报名，即城区户口无房产证件，且随父母（或其他监护人）在城区长期稳定居住，有固定住所，原则上以户口本地址为准；
8月3日：第三类报名，即非城区户口有房产证件，父母（或其他监护人）具有城区固定房产；
8月4日：第四、五类报名，即进城务工(新密市内乡镇户口）和外来务工(新密市外户口)
说明：《中华人民共和国民法典》第二十七条规定“父母是未成年子女的监护人”，“其他监护人”之解释参照《民法典》第二十七条其他之规定。
资格审查说明
第一类：学生户口在城区派出所（新华路、青屏、西大街、矿区西街），2022年5月31号前落户，且父母具有新密市市直第三小学招生区域内的城区固定房产（有房产证、不动产证或房管局盖章备案的网签购房合同）；
第二类：学生户口在城区派出所（新华路、青屏、西大街、矿区西街）2022年5月31号前落户，且户口地址显示属于新密市市直第三小学招生区域，并且在城区长期稳定居住（城区原住居民，无房产、不动产证或房管局盖章备案的网签购房合同，但有其他法定的家庭住址证件）；
第三类：学生户口不在城区派出所，但父母具有新密市市直第三小学招生区域的城区固定房产（有房产证、不动产证或房管局盖章备案的网签购房合同）；
第四类：新密市内非城区户籍进城务工随迁子女，在新密市户籍所在乡镇无学生入学监护条件，父母一方与用人单位签订并经劳保部门备案的劳务合同或工商部门颁发的营业执照，缴纳职工养老保险金，有合法长期稳定的居住场所，经调查属实；
第五类：非新密市户籍外来务工随迁子女，在户籍所在地无学生入学监护条件，父母一方与用人单位签订并经劳保部门备案的劳务合同或工商部门颁发的营业执照，在新密市缴纳职工养老保险金，公安部门开具有新密市居住证（办理时间不能超过7月31日）。
报名审查程序
（一）家长按以下顺序准备相关证件，并装入纸质档案袋。
1.《2022年新密市义务教育学校招生学生基本信息登记卡》原件）；
2.学生和父母的户籍所在地户口本（原件、复印件：复印户主页、房产所有人页和学生页）；
3.父母身份证（原件、复印件），原件审核后返还，只留复印件；
4.父母房产证或不动产证（或网签购房合同且已入住）（原件、复印件）、宅基地证（学生户口与房屋产权人不在一个户口本上的需另提交佐证来证明学生与产权人的关系，如学生出生证明等）；
5.学生预防接种证或防疫证（原件、复印件首页）；
6.劳务合同或营业执照（原件、复印件，外来务工和进城务工随迁子女提供）；
7.缴纳职工养老保险金证据（原件、复印件，外来务工和进城务工随迁子女提供）；
8.乡镇中心校出具《2022年进城务工人员子女入学调查审核表》（原件，进城务工随迁子女提供）；
9.公安部门出具的居住证（原件、复印件，外来务工随迁子女提供），时间截止到2022年7月31日；
10.家长签订《学生不寄住托部及其他地方协议书》，一式3份。
注：前三类备1-5及第10项材料，第四类备齐1、2、3、5、6、7、8、10项材料，第五类备齐1、2、3、5、6、7、9、10项材料按顺序装入自备纸质档案袋内，依据资格审查类别规定日期内到相应审查组接受审查。
（二）使用自备的黑色水笔将以下内容填写在档案袋封面上方。
1.学生姓名、性别；
2.家长姓名及联系电话。
招生程序
1.信息采集
于所在幼儿园已经完成；
2.报名、资格审核
8月1日至5日，带齐相关材料，到新密市市直第三小学报名，接受审核；
3.招生录取
通知书领取具体时间另行通知（见学校公众号）。
报名要求
1.家长根据学校招生规定，持入学相关证件原件和复印件到符合条件的学校报名，做到“一生一档”。
2.到学校报名时，由1名家长前往。
3.落实疫情防控要求：亮绿码、48小时核酸证明、戴口罩、测体温、消毒、间隔1米距离。
4.家长报名时，需在手机上进行现场报名确认，请提前记好账号密码。
5.严格按照日程规定的类别和时间报名，不按照要求执行的，不接受报名。
6.严格落实疫情防控要求，不发生人群聚集，听从招生学校有关安排。
重要说明
1.凡是已被乡（镇）、办事处中心校辖区学校录取报到的学生，不予录取；
2.招生报名结束后，学校需要到相关职能部门审核入学法定证件的真实性，凡是证件造假的，一律取消本校入学资格，并追究法律责任。
尊敬的家长朋友：
您好！为了严格落实新密市教文【2022】64号文件《新密市教育局关于印发新密市2022年义务教育学校招生工作实施细则的通知》，落实“学校划片招生、生源就近入学”原则，确保招生工作顺利进行。现将新密市市直第三小学2022年一年级新生入学报名及资格审查相关事宜告知如下：
招生对象
2022年新密市市直第三小学招生区域内年满6周岁以上（2016年8月31日以前出生）的适龄儿童。
招生区域
嵩山大道→长乐路→青屏大街西段→开阳路“沿线以内区域”。（长乐路以西原非我校招生区域，现调整为长乐路以西至大鸿路之间为政通路小学和我校共同招生区域。）
报名时间
2022年8月1日—8月4日
上午：8:00—11:30
下午：15:00—18:00
8月1日：第一类报名，即城区户口有房产证件，且父母（或其他监护人）具有城区固定房产；
8月2日：第二类报名，即城区户口无房产证件，且随父母（或其他监护人）在城区长期稳定居住，有固定住所，原则上以户口本地址为准；
8月3日：第三类报名，即非城区户口有房产证件，父母（或其他监护人）具有城区固定房产；
8月4日：第四、五类报名，即进城务工(新密市内乡镇户口）和外来务工(新密市外户口)
说明：《中华人民共和国民法典》第二十七条规定“父母是未成年子女的监护人”，“其他监护人”之解释参照《民法典》第二十七条其他之规定。
资格审查说明
第一类：学生户口在城区派出所（新华路、青屏、西大街、矿区西街），2022年5月31号前落户，且父母具有新密市市直第三小学招生区域内的城区固定房产（有房产证、不动产证或房管局盖章备案的网签购房合同）；
第二类：学生户口在城区派出所（新华路、青屏、西大街、矿区西街）2022年5月31号前落户，且户口地址显示属于新密市市直第三小学招生区域，并且在城区长期稳定居住（城区原住居民，无房产、不动产证或房管局盖章备案的网签购房合同，但有其他法定的家庭住址证件）；
第三类：学生户口不在城区派出所，但父母具有新密市市直第三小学招生区域的城区固定房产（有房产证、不动产证或房管局盖章备案的网签购房合同）；
第四类：新密市内非城区户籍进城务工随迁子女，在新密市户籍所在乡镇无学生入学监护条件，父母一方与用人单位签订并经劳保部门备案的劳务合同或工商部门颁发的营业执照，缴纳职工养老保险金，有合法长期稳定的居住场所，经调查属实；
第五类：非新密市户籍外来务工随迁子女，在户籍所在地无学生入学监护条件，父母一方与用人单位签订并经劳保部门备案的劳务合同或工商部门颁发的营业执照，在新密市缴纳职工养老保险金，公安部门开具有新密市居住证（办理时间不能超过7月31日）。
报名审查程序
（一）家长按以下顺序准备相关证件，并装入纸质档案袋。
1.《2022年新密市义务教育学校招生学生基本信息登记卡》原件）；
2.学生和父母的户籍所在地户口本（原件、复印件：复印户主页、房产所有人页和学生页）；
3.父母身份证（原件、复印件），原件审核后返还，只留复印件；
4.父母房产证或不动产证（或网签购房合同且已入住）（原件、复印件）、宅基地证（学生户口与房屋产权人不在一个户口本上的需另提交佐证来证明学生与产权人的关系，如学生出生证明等）；
5.学生预防接种证或防疫证（原件、复印件首页）；
6.劳务合同或营业执照（原件、复印件，外来务工和进城务工随迁子女提供）；
7.缴纳职工养老保险金证据（原件、复印件，外来务工和进城务工随迁子女提供）；
8.乡镇中心校出具《2022年进城务工人员子女入学调查审核表》（原件，进城务工随迁子女提供）；
9.公安部门出具的居住证（原件、复印件，外来务工随迁子女提供），时间截止到2022年7月31日；
10.家长签订《学生不寄住托部及其他地方协议书》，一式3份。
注：前三类备1-5及第10项材料，第四类备齐1、2、3、5、6、7、8、10项材料，第五类备齐1、2、3、5、6、7、9、10项材料按顺序装入自备纸质档案袋内，依据资格审查类别规定日期内到相应审查组接受审查。
（二）使用自备的黑色水笔将以下内容填写在档案袋封面上方。
1.学生姓名、性别；
2.家长姓名及联系电话。
招生程序
1.信息采集
于所在幼儿园已经完成；
2.报名、资格审核
8月1日至5日，带齐相关材料，到新密市市直第三小学报名，接受审核；
3.招生录取
通知书领取具体时间另行通知（见学校公众号）。
报名要求
1.家长根据学校招生规定，持入学相关证件原件和复印件到符合条件的学校报名，做到“一生一档”。
2.到学校报名时，由1名家长前往。
3.落实疫情防控要求：亮绿码、48小时核酸证明、戴口罩、测体温、消毒、间隔1米距离。
4.家长报名时，需在手机上进行现场报名确认，请提前记好账号密码。
5.严格按照日程规定的类别和时间报名，不按照要求执行的，不接受报名。
6.严格落实疫情防控要求，不发生人群聚集，听从招生学校有关安排。
重要说明
1.凡是已被乡（镇）、办事处中心校辖区学校录取报到的学生，不予录取；
2.招生报名结束后，学校需要到相关职能部门审核入学法定证件的真实性，凡是证件造假的，一律取消本校入学资格，并追究法律责任。
【#商丘学生入学政策最新解读# 】#商丘市直公办学校学区范围公布#
问：具有市中心城区常住户口的适龄儿童少年到所属学区义务教育学校报名的条件有哪些？
答：除市一中日月湖校区、市一实小星林路校区、市一实小日月湖校区外，市中心城区公办义务教育学校对具有辖区内常住户口的适龄儿童少年，其家庭户籍、房屋所有权证、实际居住地三者相符的，则认定为本校学区范围内生源。他们到所属学区义务教育学校报名时，需提供父母或其他法定监护人的户口簿、房屋所有权证（100%产权）、身份证等。
问：如何保障在市中心城区进城购房签订商品房买卖合同并网签备案的农民工等外来务工人员子女入学？
答：根据《商丘市人民政府印发<关于加快新型城镇化进程促进房地产市场持续平稳健康发展的若干措施>的通知》（商政〔2022〕12号）精神，对在市中心城区购房签订商品房买卖合同并网签备案的农民工等外来务工人员子女接受义务教育的，分别由所在的三区教育行政部门统筹安排入学，但在市一中日月湖校区、市一实小星林路校区、市一实小日月湖校区学区范围内购房签订商品房买卖合同并网签备案的除外。
问：市中心城区进城务工人员随迁子女到实际居住地所属学区义务教育学校报名时，需提供什么材料？如何保障他们与城镇居民子女享有同等待遇？
答：按照省教育厅要求，近年来，我市一直坚持实行“以流入地政府为主、以公办中小学校为主”的原则安排进城务工人员随迁子女入学，健全完善以居住证为主要依据的进城务工人员随迁子女入学政策，简化入学流程和证明要求，保障随迁子女平等接受义务教育，确保“应入尽入”。市中心城区进城务工人员随迁子女到实际居住地所属学区义务教育学校报名时，需提供父母或其他法定监护人的户口簿（适龄儿童少年与父母或其他法定监护人同户籍）、有效居住证、劳动合同或工商营业执照等。严禁要求随迁子女父母或其他法定监护人提供计划生育证明、超过正常入学年龄证明、户籍地无人监护证明；严禁将随迁子女集中安排在少数学校。进城务工人员随迁子女入学后，与辖区内学生统一管理、统一编班、统一教学、统一安排活动，并由初中学校按照“人籍一致”的原则及时办理新生的学籍接续。
问：市中心城区学校在组织招生报名时，需要家长提供有关证件。请问王洪亮科长，这些证件的有效时间是如何认定的？
答：今年，市中心城区学校招生报名所需的房屋所有权证、居住证、户口簿等证件，认定有效的截止时间为2022年7月31日前。我局在去年6月9日印发的全市义务教育学校招生入学文件中已经作出规定，提前进行了告知。
问：自去年开始，我市在市中心城区实施了房产周期学位认定。请问王洪亮科长，今年是如何规定的？
答：今年我市继续在市中心城区实施房产周期学位认定。对市中心城区小产权房和公寓房、市一中日月湖校区、市一实小星林路校区、市一实小日月湖校区学区范围内的房产，原则上同一套住房小学6年内、初中3年内只享有一次同校划片入学的机会（同一父母或同一监护人的子女除外）。房产周期学位认定同样适用于进城务工人员合法稳定住所。自今年起，我们对市一实小日月湖校区学区范围内的房产，也要实行实施周期学位认定，但2022年之前占用的学位不计入在内。这项政策，我们会一以贯之，长期坚持下去。
问：民办学校招生是怎么录取的？如何保障民办学校电脑派位随机录取公开公平公正？如何确保未被民办学校电脑派位随机录取的适龄儿童少年入学？
答：民办学校招生采用电脑随机派位、免试注册入学的方式进行。报名人数超过招生计划的学校，由该校审批地教育行政部门通过电脑随机派位一次录满招生计划；报名人数不超过招生计划的学校，直接录取报名学生。
民办学校电脑随机派位招生在我市已实施两年。从实施的情况就看，随机派位录取过程公开透明、公平公正，得到了家长和社会的高度认可。今年电脑随机派位由审批地教育行政部门部门统一组织实施。各级教育行政部门在组织电脑随机派位录取时，要邀请公证机构人员、人大代表、政协委员、家长代表、教师代表、新闻媒体代表、纪检监察人员等现场监督，全程录像，录取结果即时公开（现场打印录取名单,由公证处现场公证），并第一时间在招生平台上发布。市教体局将进一步规范电脑随机派位录取的操作程序，加强监督指导，确保整个录取工作的公开透明、公正权威。
民办学校电脑随机派位录取结果发布后，未被录取的适龄儿童少年回本人原学区公办学校报名入学。若原学区公办学校无空余学位，由主管教育行政部门统筹安排到其他有空余学位的公办学校就读，即由政府举办的公办学校“兜底”，防止适龄儿童少年辍学。
问：刚才，韩先领总督学通报了我市义务教育学校招生入学工作的纪律要求，请问王洪亮科长，下一步如何加强招生入学工作监管，严肃执纪问责？
答：为加强招生入学工作监管，严肃执纪问责，市、县两级教育行政部门都要建立健全招生入学监督、违规招生查处和责任追究工作机制，主动公布投诉电话和电子信箱等举报渠道，及时处理群众诉求，坚决纠正和查处招生过程中的各种违规违纪行为。对违规违纪问题，严肃追责问责，发现一起、查处一起、曝光一起。对违规违纪的学校，根据《商丘市中小学违规办学行为处理办法（试行）》规定，由主管教育行政部门责令改正，视情节轻重给予通报批评、取消该校当年评先评优资格、撤销教育类荣誉称号。属公办中小学的，按照干部管理权限，给予书记、校长、分管副校长及直接责任人警告处分；造成不良社会影响的，给予书记、校长、分管副校长及直接责任人记过处分。属民办中小学的，视情节轻重给予核减下一年度招生计划、停止招生直至吊销办学许可证等处罚。对所属学校招生工作监管不力的县（区）教育行政部门，市教体局将责令其限期整改并予以通报批评，同时按干部管理权限对有关人员予以问责。
问：为在区域内实现“让更多人接受更好的教育”，促使薄弱学校办学水平和教学质量快速提升，梁园区在全市率先进行了集团化办学试点，请问李曼副局长，梁园区教体局是如何推行集团化办学的，目前取得哪些成效？
答：“如何把每一所学校办成优质学校，让更多孩子在家门口上‘好’学”，梁园区教体局在区委、区政府的高度重视和大力支持下，把“集团化办学”作为提升教育优质均衡水平、办好人民满意教育的重要工作来抓，让更多的人享受更加公平优质的教育。
2020年8月，梁园区第一回民小学与建设办事处邢庄小学组建教育集团，率先在全市开启“强校带弱校、强校带新校”的教育集团化办学模式。
2021年8月，经过反复调研论证，立足区情实际，印发了《梁园区教育集团化办学实施方案（试行）》，按照“先进办学理念辐射、科学管理制度共建、骨干教师柔性流动、教育教学资源共享、校园文化和而不同”的工作思路，对全区各学校教师进行合理调配，正式成立了商丘市第六中学等6个教育集团。
可以说，教育集团化办学犹如一缕和煦的春风，激活了一潭碧水，绽放了满园花朵。梁园区教育集团14个成员校教学管理得到了全面完善和提升，教育教学质量取得了明显成效，集团化办学初步实现了从“共合作”到“共成长”再到“共绽放”，基本达到了“携手并进、各具特色”的目标。
问：请问赫建华校长，商丘市第一实验小学星林路校区今年的招生条件和范围是什么？
答：商丘市第一实验小学星林路校区招生对象为2016年8月31日以前出生（含8月31日），并且其父母在招生范围内有户籍(仅限学区内原拆迁村民）或有房屋所有权证（100%产权）或有购房合同（须经商丘市不动产登记交易中心备案、网签合同）的适龄儿童。鉴于市一实小星林路校区周边学校布局、楼盘交付、人口居住情况等具有不确定性，其招生报名条件会逐步过渡到“住户一致”优先录取，即适龄儿童少年户籍与父母户籍地址、家庭住房地址三者一致，均在招生范围内并实际居住的优先安排入学。今年的招生范围为：沿腾飞路东侧向北至帝喾路，沿帝喾路南侧向东至富商大道，沿富商大道西侧向南至迎宾路，沿迎宾路北侧向西至腾飞路。鉴于迎宾路以南，富商大道以东目前没有小学，现居住在和平小区和京九新城的平台办事处路口、宋梨园两个行政村的拆迁安置居民子女，暂时安排到商丘市第一实验小学新校区就读。
问：据了解，市教体局与示范区管委会签定了合作办学协议，把示范区茶庵学校委托给商丘市第一实验小学代管，学校更名为商丘市第一实验小学日月湖校区，招生范围由示范区科教文体局来划分。请蒋冬梅副局长简要介绍一下合作办学的具体情况及学校的招生范围。
答：为充分发挥优质学校辐射带动作用，进一步扩大市中心城区优质教育资源供给，促进义务教育优质均衡发展，经市教体局与示范区管委会协商，并达成一致意见：由商丘市第一实验小学与示范区茶庵学校组建合作型教育集团。合作办学期间，示范区管委会负责提供学校教育教学活动必需的办学条件、办学经费等。市教体局负责选派书记、校长、副校长、业务骨干，并全面管理学校。商丘市第一实验小学负责代管示范区茶庵学校，学校更名为商丘市第一实验小学日月湖校区，并加强两校教师的交流、培训等，实现资源共享，优势互补，力争用3至6年的时间，使示范区茶庵学校成为优质学校、商丘名校。为满足适龄儿童少年相对就近入学需求，我局根据上级有关招生文件精神，通过实地查看、民意调查、座谈了解等方式，综合考虑市一实小日月湖校区周边学校布局、居民入住率、适龄儿童少年人数、学校招生规模、班额规定等因素，科学划定了招生范围。具体为：沿归德路东侧向北至宋城路，沿宋城路南侧向东至腾飞路，沿腾飞路西侧向南至华升路，沿华升路北侧向西至归德路（民欣街道办事处辖区内的适龄儿童）。
问：据了解，位于日月湖东侧的市一中新校区今年更名为市一中日月湖校区。请问武星副校长，学校更名后的招生范围有无变化？招生条件是什么？
答：今年，市一中日月湖校区的招生范围有所调整，具体为：沿归德路东侧向北至侯恂东路，沿侯恂东路南侧向东过豫苑路后，再沿中水民渠（中水河）南侧向东至富商大道，沿富商大道西侧向南至华商大道，沿华商大道北侧向西至归德路。市一中日月湖校区今年的招生条件和市一实小星林路校区的招生条件是一样的。
问：具有市中心城区常住户口的适龄儿童少年到所属学区义务教育学校报名的条件有哪些？
答：除市一中日月湖校区、市一实小星林路校区、市一实小日月湖校区外，市中心城区公办义务教育学校对具有辖区内常住户口的适龄儿童少年，其家庭户籍、房屋所有权证、实际居住地三者相符的，则认定为本校学区范围内生源。他们到所属学区义务教育学校报名时，需提供父母或其他法定监护人的户口簿、房屋所有权证（100%产权）、身份证等。
问：如何保障在市中心城区进城购房签订商品房买卖合同并网签备案的农民工等外来务工人员子女入学？
答：根据《商丘市人民政府印发<关于加快新型城镇化进程促进房地产市场持续平稳健康发展的若干措施>的通知》（商政〔2022〕12号）精神，对在市中心城区购房签订商品房买卖合同并网签备案的农民工等外来务工人员子女接受义务教育的，分别由所在的三区教育行政部门统筹安排入学，但在市一中日月湖校区、市一实小星林路校区、市一实小日月湖校区学区范围内购房签订商品房买卖合同并网签备案的除外。
问：市中心城区进城务工人员随迁子女到实际居住地所属学区义务教育学校报名时，需提供什么材料？如何保障他们与城镇居民子女享有同等待遇？
答：按照省教育厅要求，近年来，我市一直坚持实行“以流入地政府为主、以公办中小学校为主”的原则安排进城务工人员随迁子女入学，健全完善以居住证为主要依据的进城务工人员随迁子女入学政策，简化入学流程和证明要求，保障随迁子女平等接受义务教育，确保“应入尽入”。市中心城区进城务工人员随迁子女到实际居住地所属学区义务教育学校报名时，需提供父母或其他法定监护人的户口簿（适龄儿童少年与父母或其他法定监护人同户籍）、有效居住证、劳动合同或工商营业执照等。严禁要求随迁子女父母或其他法定监护人提供计划生育证明、超过正常入学年龄证明、户籍地无人监护证明；严禁将随迁子女集中安排在少数学校。进城务工人员随迁子女入学后，与辖区内学生统一管理、统一编班、统一教学、统一安排活动，并由初中学校按照“人籍一致”的原则及时办理新生的学籍接续。
问：市中心城区学校在组织招生报名时，需要家长提供有关证件。请问王洪亮科长，这些证件的有效时间是如何认定的？
答：今年，市中心城区学校招生报名所需的房屋所有权证、居住证、户口簿等证件，认定有效的截止时间为2022年7月31日前。我局在去年6月9日印发的全市义务教育学校招生入学文件中已经作出规定，提前进行了告知。
问：自去年开始，我市在市中心城区实施了房产周期学位认定。请问王洪亮科长，今年是如何规定的？
答：今年我市继续在市中心城区实施房产周期学位认定。对市中心城区小产权房和公寓房、市一中日月湖校区、市一实小星林路校区、市一实小日月湖校区学区范围内的房产，原则上同一套住房小学6年内、初中3年内只享有一次同校划片入学的机会（同一父母或同一监护人的子女除外）。房产周期学位认定同样适用于进城务工人员合法稳定住所。自今年起，我们对市一实小日月湖校区学区范围内的房产，也要实行实施周期学位认定，但2022年之前占用的学位不计入在内。这项政策，我们会一以贯之，长期坚持下去。
问：民办学校招生是怎么录取的？如何保障民办学校电脑派位随机录取公开公平公正？如何确保未被民办学校电脑派位随机录取的适龄儿童少年入学？
答：民办学校招生采用电脑随机派位、免试注册入学的方式进行。报名人数超过招生计划的学校，由该校审批地教育行政部门通过电脑随机派位一次录满招生计划；报名人数不超过招生计划的学校，直接录取报名学生。
民办学校电脑随机派位招生在我市已实施两年。从实施的情况就看，随机派位录取过程公开透明、公平公正，得到了家长和社会的高度认可。今年电脑随机派位由审批地教育行政部门部门统一组织实施。各级教育行政部门在组织电脑随机派位录取时，要邀请公证机构人员、人大代表、政协委员、家长代表、教师代表、新闻媒体代表、纪检监察人员等现场监督，全程录像，录取结果即时公开（现场打印录取名单,由公证处现场公证），并第一时间在招生平台上发布。市教体局将进一步规范电脑随机派位录取的操作程序，加强监督指导，确保整个录取工作的公开透明、公正权威。
民办学校电脑随机派位录取结果发布后，未被录取的适龄儿童少年回本人原学区公办学校报名入学。若原学区公办学校无空余学位，由主管教育行政部门统筹安排到其他有空余学位的公办学校就读，即由政府举办的公办学校“兜底”，防止适龄儿童少年辍学。
问：刚才，韩先领总督学通报了我市义务教育学校招生入学工作的纪律要求，请问王洪亮科长，下一步如何加强招生入学工作监管，严肃执纪问责？
答：为加强招生入学工作监管，严肃执纪问责，市、县两级教育行政部门都要建立健全招生入学监督、违规招生查处和责任追究工作机制，主动公布投诉电话和电子信箱等举报渠道，及时处理群众诉求，坚决纠正和查处招生过程中的各种违规违纪行为。对违规违纪问题，严肃追责问责，发现一起、查处一起、曝光一起。对违规违纪的学校，根据《商丘市中小学违规办学行为处理办法（试行）》规定，由主管教育行政部门责令改正，视情节轻重给予通报批评、取消该校当年评先评优资格、撤销教育类荣誉称号。属公办中小学的，按照干部管理权限，给予书记、校长、分管副校长及直接责任人警告处分；造成不良社会影响的，给予书记、校长、分管副校长及直接责任人记过处分。属民办中小学的，视情节轻重给予核减下一年度招生计划、停止招生直至吊销办学许可证等处罚。对所属学校招生工作监管不力的县（区）教育行政部门，市教体局将责令其限期整改并予以通报批评，同时按干部管理权限对有关人员予以问责。
问：为在区域内实现“让更多人接受更好的教育”，促使薄弱学校办学水平和教学质量快速提升，梁园区在全市率先进行了集团化办学试点，请问李曼副局长，梁园区教体局是如何推行集团化办学的，目前取得哪些成效？
答：“如何把每一所学校办成优质学校，让更多孩子在家门口上‘好’学”，梁园区教体局在区委、区政府的高度重视和大力支持下，把“集团化办学”作为提升教育优质均衡水平、办好人民满意教育的重要工作来抓，让更多的人享受更加公平优质的教育。
2020年8月，梁园区第一回民小学与建设办事处邢庄小学组建教育集团，率先在全市开启“强校带弱校、强校带新校”的教育集团化办学模式。
2021年8月，经过反复调研论证，立足区情实际，印发了《梁园区教育集团化办学实施方案（试行）》，按照“先进办学理念辐射、科学管理制度共建、骨干教师柔性流动、教育教学资源共享、校园文化和而不同”的工作思路，对全区各学校教师进行合理调配，正式成立了商丘市第六中学等6个教育集团。
可以说，教育集团化办学犹如一缕和煦的春风，激活了一潭碧水，绽放了满园花朵。梁园区教育集团14个成员校教学管理得到了全面完善和提升，教育教学质量取得了明显成效，集团化办学初步实现了从“共合作”到“共成长”再到“共绽放”，基本达到了“携手并进、各具特色”的目标。
问：请问赫建华校长，商丘市第一实验小学星林路校区今年的招生条件和范围是什么？
答：商丘市第一实验小学星林路校区招生对象为2016年8月31日以前出生（含8月31日），并且其父母在招生范围内有户籍(仅限学区内原拆迁村民）或有房屋所有权证（100%产权）或有购房合同（须经商丘市不动产登记交易中心备案、网签合同）的适龄儿童。鉴于市一实小星林路校区周边学校布局、楼盘交付、人口居住情况等具有不确定性，其招生报名条件会逐步过渡到“住户一致”优先录取，即适龄儿童少年户籍与父母户籍地址、家庭住房地址三者一致，均在招生范围内并实际居住的优先安排入学。今年的招生范围为：沿腾飞路东侧向北至帝喾路，沿帝喾路南侧向东至富商大道，沿富商大道西侧向南至迎宾路，沿迎宾路北侧向西至腾飞路。鉴于迎宾路以南，富商大道以东目前没有小学，现居住在和平小区和京九新城的平台办事处路口、宋梨园两个行政村的拆迁安置居民子女，暂时安排到商丘市第一实验小学新校区就读。
问：据了解，市教体局与示范区管委会签定了合作办学协议，把示范区茶庵学校委托给商丘市第一实验小学代管，学校更名为商丘市第一实验小学日月湖校区，招生范围由示范区科教文体局来划分。请蒋冬梅副局长简要介绍一下合作办学的具体情况及学校的招生范围。
答：为充分发挥优质学校辐射带动作用，进一步扩大市中心城区优质教育资源供给，促进义务教育优质均衡发展，经市教体局与示范区管委会协商，并达成一致意见：由商丘市第一实验小学与示范区茶庵学校组建合作型教育集团。合作办学期间，示范区管委会负责提供学校教育教学活动必需的办学条件、办学经费等。市教体局负责选派书记、校长、副校长、业务骨干，并全面管理学校。商丘市第一实验小学负责代管示范区茶庵学校，学校更名为商丘市第一实验小学日月湖校区，并加强两校教师的交流、培训等，实现资源共享，优势互补，力争用3至6年的时间，使示范区茶庵学校成为优质学校、商丘名校。为满足适龄儿童少年相对就近入学需求，我局根据上级有关招生文件精神，通过实地查看、民意调查、座谈了解等方式，综合考虑市一实小日月湖校区周边学校布局、居民入住率、适龄儿童少年人数、学校招生规模、班额规定等因素，科学划定了招生范围。具体为：沿归德路东侧向北至宋城路，沿宋城路南侧向东至腾飞路，沿腾飞路西侧向南至华升路，沿华升路北侧向西至归德路（民欣街道办事处辖区内的适龄儿童）。
问：据了解，位于日月湖东侧的市一中新校区今年更名为市一中日月湖校区。请问武星副校长，学校更名后的招生范围有无变化？招生条件是什么？
答：今年，市一中日月湖校区的招生范围有所调整，具体为：沿归德路东侧向北至侯恂东路，沿侯恂东路南侧向东过豫苑路后，再沿中水民渠（中水河）南侧向东至富商大道，沿富商大道西侧向南至华商大道，沿华商大道北侧向西至归德路。市一中日月湖校区今年的招生条件和市一实小星林路校区的招生条件是一样的。
#上海如闻律师事务所# 公司调整员工工作地点的实务分析
因受疫情影响，近期，劳资相关的法律咨询逐渐增多。上周，小编就收到江苏省A市主营连锁体育用品经销商人事的咨询，其公司在A市有多家门店，由于其中两家门店的店员数量不均衡，需调整两门店的销售店员，从门店C抽调一名店员补足门店B的缺少的销售岗位店员，工作岗位不变，职级不变，薪酬待遇也无变化，请问在实务操作上是否可行？需要跟员工协商嘛？如果员工不同意，公司是否需要支付该员工经济补偿金呢？
首先，我们可以确认的是，工作地点属于合同法定内容，劳动合同约定了工作地点，公司无权单独变更，应当与劳动者协商，经过协商达成一致的，变更合同，合同继续履行；不能达成一致的，公司应当提前30天通知劳动者或者额外支付一个月工资后解除合同，并按照劳动者工作年限每年支付一个月工资的经济补偿金。此外，劳动者有权拒绝(救灾、抢险等临时性紧急情况除外)，公司因此解除合同或者给予处罚的，都属于违法行为，劳动者是可以通过劳动争议仲裁维权。
当然，也有例外情形，具体还是要看用人单位与劳动者签署的劳动合同中关于工作地点是如何约定的：
1、劳动合同约定了唯一的工作地点，比如XX市，如用人单位在XX市范围内变更具体工作地点，用人单位能提供交通补贴，且对劳动者不会造成明显影响的，用人单位有权变更工作地点。如劳动者以此为由解除劳动合同，一般无权主张经济补偿金。
2、上述用人单位可在市级范围内变更工作地点的前提，市劳动合同中没有约定比市级范围更具体的工作地点，如XX市XX区、XX市XX区XX号等，如劳动合同中约定的工作地点比市级范围更小更具体，则用人单位在市内变更工作地点就需要跟劳动者协商一致，如劳动者不接受，解除劳动合同，用人单位需要支付经济补偿金。
而后，经小编与该公司人事确认，其公司与该员工签署的劳动合同中，只约定工作地点在A市（符合上述第一种情形）；并且门店B与门店C之间的距离仅需步行10分钟即可达，并且，公司表示同意每月支付500元给该员工作为交通补贴。
如此情况下，小编建议公司可以直接给员工出具《员工调店通知书》，如员工对此不满，不予接受，不同意变更工作地点，以《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条[1]的规定要求与用人单位解除劳动合同或者进行劳动仲裁或诉讼的话，小编认为公司会承担的风险也不会很大。因为，在司法实践中，法院一般会审查以下几点：
1、用人单位需要变更劳动者工作地点的理由是否正当；——在本咨询事项中，变更工作地点的理由是合理的
2、用人单位与劳动者签订的劳动合同中关于工作地点的约定；——在本咨询事项中，劳动合同中约定工作地点为A市，变更后的工作地并未超出合同约定的工作地范畴
3、用人单位变更劳动者的工作地点是否对于劳动者造成了实际的影响，如上班时间显著增加、工资待遇减少、工作内容发生变化等。——变更工作地点并未出现前述变化
4、原工作场所是否还有工作的可能。
如我们前文分析的，公司正因一家门店少一位销售店员，一家门店多一位销售店员，才出现员工的调店情形；且两家门店之间距离较近，不会出现使得劳动者通勤时间显著增加的情形，公司明确愿意每月支付500元作为劳动者的交通补贴，并不会对员工产生实际影响。因此，用人单位变更工作地点的要求不存在明显不合理的、没必要的情形、也未出现对劳动者造成重大影响的滥用用工权利的行为，在此情况下，即使劳动者以此为由诉至法院，法院一般不会支持劳动者解除合同的请求。
近期，劳资争议明显增加，希望上文的分析能够为用人单位提供一些建议，便于日后企业主或者人力资管部门在处理员工变更工作地点时降低公司的风险。切实在保障劳动者权益的前提下，也保护好用人单位的合法权益。如果有任何想要咨询的，可以随时私信小编哦。
_________________
[1] 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
因受疫情影响，近期，劳资相关的法律咨询逐渐增多。上周，小编就收到江苏省A市主营连锁体育用品经销商人事的咨询，其公司在A市有多家门店，由于其中两家门店的店员数量不均衡，需调整两门店的销售店员，从门店C抽调一名店员补足门店B的缺少的销售岗位店员，工作岗位不变，职级不变，薪酬待遇也无变化，请问在实务操作上是否可行？需要跟员工协商嘛？如果员工不同意，公司是否需要支付该员工经济补偿金呢？
首先，我们可以确认的是，工作地点属于合同法定内容，劳动合同约定了工作地点，公司无权单独变更，应当与劳动者协商，经过协商达成一致的，变更合同，合同继续履行；不能达成一致的，公司应当提前30天通知劳动者或者额外支付一个月工资后解除合同，并按照劳动者工作年限每年支付一个月工资的经济补偿金。此外，劳动者有权拒绝(救灾、抢险等临时性紧急情况除外)，公司因此解除合同或者给予处罚的，都属于违法行为，劳动者是可以通过劳动争议仲裁维权。
当然，也有例外情形，具体还是要看用人单位与劳动者签署的劳动合同中关于工作地点是如何约定的：
1、劳动合同约定了唯一的工作地点，比如XX市，如用人单位在XX市范围内变更具体工作地点，用人单位能提供交通补贴，且对劳动者不会造成明显影响的，用人单位有权变更工作地点。如劳动者以此为由解除劳动合同，一般无权主张经济补偿金。
2、上述用人单位可在市级范围内变更工作地点的前提，市劳动合同中没有约定比市级范围更具体的工作地点，如XX市XX区、XX市XX区XX号等，如劳动合同中约定的工作地点比市级范围更小更具体，则用人单位在市内变更工作地点就需要跟劳动者协商一致，如劳动者不接受，解除劳动合同，用人单位需要支付经济补偿金。
而后，经小编与该公司人事确认，其公司与该员工签署的劳动合同中，只约定工作地点在A市（符合上述第一种情形）；并且门店B与门店C之间的距离仅需步行10分钟即可达，并且，公司表示同意每月支付500元给该员工作为交通补贴。
如此情况下，小编建议公司可以直接给员工出具《员工调店通知书》，如员工对此不满，不予接受，不同意变更工作地点，以《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条[1]的规定要求与用人单位解除劳动合同或者进行劳动仲裁或诉讼的话，小编认为公司会承担的风险也不会很大。因为，在司法实践中，法院一般会审查以下几点：
1、用人单位需要变更劳动者工作地点的理由是否正当；——在本咨询事项中，变更工作地点的理由是合理的
2、用人单位与劳动者签订的劳动合同中关于工作地点的约定；——在本咨询事项中，劳动合同中约定工作地点为A市，变更后的工作地并未超出合同约定的工作地范畴
3、用人单位变更劳动者的工作地点是否对于劳动者造成了实际的影响，如上班时间显著增加、工资待遇减少、工作内容发生变化等。——变更工作地点并未出现前述变化
4、原工作场所是否还有工作的可能。
如我们前文分析的，公司正因一家门店少一位销售店员，一家门店多一位销售店员，才出现员工的调店情形；且两家门店之间距离较近，不会出现使得劳动者通勤时间显著增加的情形，公司明确愿意每月支付500元作为劳动者的交通补贴，并不会对员工产生实际影响。因此，用人单位变更工作地点的要求不存在明显不合理的、没必要的情形、也未出现对劳动者造成重大影响的滥用用工权利的行为，在此情况下，即使劳动者以此为由诉至法院，法院一般不会支持劳动者解除合同的请求。
近期，劳资争议明显增加，希望上文的分析能够为用人单位提供一些建议，便于日后企业主或者人力资管部门在处理员工变更工作地点时降低公司的风险。切实在保障劳动者权益的前提下，也保护好用人单位的合法权益。如果有任何想要咨询的，可以随时私信小编哦。
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[1] 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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