【威马CEO实际薪酬201.1万，却被解读成12亿！居心何在？】
威马CEO因为薪酬上热搜了，只能说错误解读加上标题党。薪资是201.1万元，被曝出的12亿是未来潜在收入！这个12亿就是个上市激励手段，相似的激励手段其实并不罕见，2018年小米上市的时候，董事会给雷军奖励了一笔高达99亿人民币的股权激励。但目前沈晖的年薪就200万出头，在造车新势力中来看是正常偏低水平了，就是博流量偷换概念，大家可以散了。 #威马年亏82亿创始人年薪12亿# #威马汽车#

#刘强东向章泽天致歉#其实在领证前夕，刘强东实施了一个“十年薪酬计划”。

未来十年，他每年的薪资只有1块钱。

但根据股权激励计划，他可以在婚前一次性获取2600万支股票，折合人民币26.5亿元。

这笔钱算作婚前财产，不会被记入夫妻共同财产。

一旦俩人婚姻出现波动，离婚后的章泽天或许只能分到几块钱。

在很多人眼里，男方这么做，无非是把算盘打在了明面上，但章泽天还是义无反顾嫁了。

婚礼现场她笑容盈盈，体态大方，既无对此的丝毫不悦，也无对未来的分毫担忧。

从那天后，她摇身一变成为京东的“女掌门人”。

她借助刘强东的人脉，步步攀升。

用一场婚姻，实现了自己的阶级跃升。

【视源股份：股权激励考核目标确认公司长期经营趋势向好】

1、公司拟向包括核心高管、业务技术骨干合计185人授予600万股（占比0.86%）限制性股票，授予价格31.65元/股

2、考核目标：以2021年净利润为基数，2023~2025年营业收入增长率不低于25.08%、39.08%、53.08%；解除限售额度根据激励对象的年度综合考评打分与业绩完成率确定。

3、根据23~25年限售解禁目标营收增速进行测算，24年、25年同比增速分别为7%、14%。25年营收增速目标大幅提升验证公司对持续破圈，新增长极持续引领公司成长的信心。

4、同时中期看，股权激励能有效留住核心技术骨干，为公司长期发展蓄能。

5、公司是国内外液晶显示板卡与交互智能平板龙头厂商，营收基数较大情况下持续增长的股权激励考核目标体现公司成长信心。