【无双帝弥与幼驯染战场互夸总结】之前做了希菲英的，有人问我为什么不算帝弥进来，其实原因是……希菲英彼此间基本是端水，但是帝弥没端水（事实上他对希尔凡和英谷没有单独的特殊台词；和菲力的就很多），显得不太均衡，所以单独弄出来了。
仅从夸奖台词方面来看，帝弥和英谷互相之间颇为客气，英谷很标准的骑士对国王的语气[允悲] 唉，不分析他俩了，毕竟无双只能到B。
帝弥和希尔凡的夸奖台词……凡对帝弥的语气是很亲切的，而且“会追随你的天涯海角”这个台词其实是表达了蛮深的情感（这句和凡与英谷无双A支援结尾的台词很像）。但是反过来帝弥对凡的夸奖台词，和对英谷的台词是完全一致的……比较通用的夸奖。只看这个的话，会觉得凡妥妥是单箭头（？）。
帝弥和菲力的话，就感情更丰富一些（无双确实是比较推这对…）。
帝弥对菲力的台词是“对我来说，你正是那把开拓法嘉斯未来的利剑”，有着很深的信赖感，而且剑这个意象在帝弥的台词里出现，也或许是表达了一定的情感因素的（毕竟他送年幼艾尔、送给哨子的谢兹的礼物都是短剑）。虽然帝弥对希菲英都很信任，共通夸奖台词是“可以安心将背后交给你”，但是（至少在夸奖台词中）菲力似乎有着更深的意义，是迈向未来的伙伴。而帝弥对菲力的高支援夸奖和希尔凡对菲力的高支援几乎一样，那就是“我知道你肯定能做到”……
菲力对帝弥的台词就更有意思了，之前我们说过凡对英谷的高支援1000人击破，是蛮少见的不是在夸赞对方而是在担忧的台词，那么菲力对帝弥的情形则更加少见，低支援时，两句全都是在认为帝弥太拼、太莽撞，感觉是生怕他横冲直撞把自己送了或者下一秒就发疯。凡对英谷的担忧好歹是要1000人击破才会开始（大部分关卡打个500人就已经S评价了，出这个台词基本是战斗白热化或者近乎结束，而且全程用英谷在打的时候），菲力对帝弥的忧虑是从200人击破（也就是刚开打没多久或者随便用帝弥打打）就开始了……说是夸赞台词，菲力全程都没个笑脸的[笑cry]……毕竟菲力以前看过帝弥在战场上发疯，因此感到不安也可以理解。而高支援之后，二人说开了，所以至少打200人菲力会变得正常夸帝弥，1000人才重新开始担忧了……
仅从夸奖台词方面来看，帝弥和英谷互相之间颇为客气，英谷很标准的骑士对国王的语气[允悲] 唉，不分析他俩了，毕竟无双只能到B。
帝弥和希尔凡的夸奖台词……凡对帝弥的语气是很亲切的，而且“会追随你的天涯海角”这个台词其实是表达了蛮深的情感（这句和凡与英谷无双A支援结尾的台词很像）。但是反过来帝弥对凡的夸奖台词，和对英谷的台词是完全一致的……比较通用的夸奖。只看这个的话，会觉得凡妥妥是单箭头（？）。
帝弥和菲力的话，就感情更丰富一些（无双确实是比较推这对…）。
帝弥对菲力的台词是“对我来说，你正是那把开拓法嘉斯未来的利剑”，有着很深的信赖感，而且剑这个意象在帝弥的台词里出现，也或许是表达了一定的情感因素的（毕竟他送年幼艾尔、送给哨子的谢兹的礼物都是短剑）。虽然帝弥对希菲英都很信任，共通夸奖台词是“可以安心将背后交给你”，但是（至少在夸奖台词中）菲力似乎有着更深的意义，是迈向未来的伙伴。而帝弥对菲力的高支援夸奖和希尔凡对菲力的高支援几乎一样，那就是“我知道你肯定能做到”……
菲力对帝弥的台词就更有意思了，之前我们说过凡对英谷的高支援1000人击破，是蛮少见的不是在夸赞对方而是在担忧的台词，那么菲力对帝弥的情形则更加少见，低支援时，两句全都是在认为帝弥太拼、太莽撞，感觉是生怕他横冲直撞把自己送了或者下一秒就发疯。凡对英谷的担忧好歹是要1000人击破才会开始（大部分关卡打个500人就已经S评价了，出这个台词基本是战斗白热化或者近乎结束，而且全程用英谷在打的时候），菲力对帝弥的忧虑是从200人击破（也就是刚开打没多久或者随便用帝弥打打）就开始了……说是夸赞台词，菲力全程都没个笑脸的[笑cry]……毕竟菲力以前看过帝弥在战场上发疯，因此感到不安也可以理解。而高支援之后，二人说开了，所以至少打200人菲力会变得正常夸帝弥，1000人才重新开始担忧了……
不知道从什么时候开始，好朋友变成了陌生人，陌生人变成了好朋友。朋友圈子在改变，生活圈子在变化。如果这就是成长，那留下的一定是当时的所想要的，没有后悔一说，没有更好一说，如果再来一遍，我还是会做这样的决定。认识你很高兴，彼此再不相见也不错，少年当时的冲动和情谊仍在，人生大路朝前，希望一切都好。不拘泥于私利，不迷茫于私心，把眼光放长远，再放长远一点。每个人都是一本精彩的书籍。
【中方：安理会中有不少国家属于一个政治集团，经常强推决议草案，最终导致否决权的使用】据中国常驻联合国代表团网站28日消息，张军大使在安理会工作方法问题公开辩论会上发言，全文如下：
主席先生，
中方感谢“安理会报告”执行主任兰德格伦女士、希尔弗斯女士所作通报。我也感谢非安理会成员对今天会议的关注和积极参与。
工作方法是安理会有效履职的重要保障，具有很强的政治性，从来不是简单的技术问题。国际政治形势和安全风险在不断变化，科技手段和物质条件也在不断进步，安理会有必要根据形势发展改进工作方法，增强自身能力和效率，更好履行职责。
安理会的工作方法千条万条，团结一致是最重要的一条。安理会成员要始终牢记，我们除了国际和平与安全的共同议程，没有别的什么议程。无论面临多么纷繁复杂的挑战，团结合作维护国际和平与安全始终是我们最大的责任。安理会要始终致力于推动政治解决热点问题，在外交斡旋调解上下大功夫，积极推动谈判对话，化解争端。安理会成员要相互尊重，充分协商，最大限度照顾彼此关切，不要刻意激化矛盾和分歧，更不能人为制造分裂和对抗。安理会属于全体会员国，在工作中应该广泛倾听意见，重视当事国和有关地区组织的关切，同联合国大会主席、联合国秘书长、经社理事会以及建设和平委员会加强协调，协同增效。
主席先生，
安理会近年来一直积极探索改进工作方法，提升工作效率，取得许多积极进展。特别是新冠肺炎疫情发生后，安理会及时调整工作模式，确保了安理会的正常工作。针对安理会工作中依然存在的一些突出问题，中方愿在此提出来同各成员进行探讨。
第一，安理会近年来新议题不断增多，综合性议题持续膨胀，有些显然已超出安理会的核心职权。安理会要集中精力处理威胁国际和平与安全的重大紧迫问题，避免随意新增议题，既达不到应有效果，也过多占用资源。在综合性议题上，要同其他机构合理分工，避免相互踩脚和重复劳动。现有议题和审议安排要根据形势及时调整。安理会目前每月三次审议叙利亚问题，超出了实际形势需要。中方建议减少审议频率或合并审议，这样既有利于以综合视角处理叙利亚问题，也有利于提高安理会的效率。
第二，要对阿里亚模式会议加强统筹。阿里亚模式的初衷是为安理会成员就议程上的问题了解补充情况，进行非正式交流。近年来，阿里亚会议的实践已经背离了初衷。去年全年共举行32次阿里亚会议，挤占了许多代表团的资源，这些会议的组织形式也很难说达到了增进信息分享、促进相互理解的目的。我们呼吁各成员厉行克制，鼓励安理会轮值主席发挥作用，引导阿里亚模式会议安排更加合理化。
第三，关于各议题的执笔国或共同执笔国，我们强调，执笔国是一项非正式安排，本应体现责任分担、共同参与。在实践中，许多问题的执笔国由个别常任理事国长期担任，有些执笔国有时把国别立场凌驾于集体之上，引起了越来越多的争议。我们主张系统性调整执笔国安排。作为一般性原则，每个议题设置两到三名共同执笔国，由常任理事国和非常任理事国共同担任。下属机构的主席应被邀请担任相应议题的执笔国。执笔国要同有关议题当事国、安理会其他成员、秘书处有关部门密切沟通，最大限度扩大共识，避免对抗。
第四，要把握好提高透明和做好保密之间的平衡。实践中，时常有媒体或非安理会成员比安理会成员更早拿到文件草案。一些成员向媒体吹风介绍内部磋商情况时，对其他成员的立场进行歪曲解读、断章取义。这些作法严重影响安理会磋商，不利于安理会团结合作。希望各方提高重视，维护安理会工作的严肃性和专业性。中方支持安理会邀请民间社会代表参与会议，希望安理会轮值主席对邀请代表加强质量管理，确保其真正熟悉情况，立场客观公正，有助于安理会讨论解决问题。
第五，稳妥处理安理会制裁问题。制裁是安理会的重要工具，但只能是服务于政治解决的手段。安理会要克制轻易诉诸制裁的冲动，慎重把握强制措施的力度和范围，把附带损害降到最低。对制裁措施要及时审查，该调整的调整，该终止的终止。
主席先生，
有些成员在发言中提到否决权问题。否决权的使用，与安理会组成不公、成员阵营化密切相关。组成的不平衡，必然带来决策的不公。安理会成员中有不少国家属于一个政治集团，奉行相同或相近的外交政策，也拥有强大的政治、经济、军事、舆论等影响。他们利用数量优势，掌控安理会议程设置、议题执笔国分配、文件起草等主导权，经常不愿充分协商即强行推动决议草案，最终导致否决权的使用。解决这些问题需要从根源入手，让更多的发展中国家、独立自主的国家进入安理会，最大限度解决安理会组成不公正、不平衡问题。
改进安理会工作方法是长期进程，要从现在做起，从具体事项做起，从每个安理会成员做起。希望安理会文件和程序工作组发挥重要作用，全面梳理各方在此次会议上提出的建议，积极推动后续整改落实。
中方始终认真履行作为常任理事国的责任，愿同各方共同总结经验，不断推动安理会改进工作方法，为维护国际和平与安全发挥更大作用。
谢谢主席。
主席先生，
中方感谢“安理会报告”执行主任兰德格伦女士、希尔弗斯女士所作通报。我也感谢非安理会成员对今天会议的关注和积极参与。
工作方法是安理会有效履职的重要保障，具有很强的政治性，从来不是简单的技术问题。国际政治形势和安全风险在不断变化，科技手段和物质条件也在不断进步，安理会有必要根据形势发展改进工作方法，增强自身能力和效率，更好履行职责。
安理会的工作方法千条万条，团结一致是最重要的一条。安理会成员要始终牢记，我们除了国际和平与安全的共同议程，没有别的什么议程。无论面临多么纷繁复杂的挑战，团结合作维护国际和平与安全始终是我们最大的责任。安理会要始终致力于推动政治解决热点问题，在外交斡旋调解上下大功夫，积极推动谈判对话，化解争端。安理会成员要相互尊重，充分协商，最大限度照顾彼此关切，不要刻意激化矛盾和分歧，更不能人为制造分裂和对抗。安理会属于全体会员国，在工作中应该广泛倾听意见，重视当事国和有关地区组织的关切，同联合国大会主席、联合国秘书长、经社理事会以及建设和平委员会加强协调，协同增效。
主席先生，
安理会近年来一直积极探索改进工作方法，提升工作效率，取得许多积极进展。特别是新冠肺炎疫情发生后，安理会及时调整工作模式，确保了安理会的正常工作。针对安理会工作中依然存在的一些突出问题，中方愿在此提出来同各成员进行探讨。
第一，安理会近年来新议题不断增多，综合性议题持续膨胀，有些显然已超出安理会的核心职权。安理会要集中精力处理威胁国际和平与安全的重大紧迫问题，避免随意新增议题，既达不到应有效果，也过多占用资源。在综合性议题上，要同其他机构合理分工，避免相互踩脚和重复劳动。现有议题和审议安排要根据形势及时调整。安理会目前每月三次审议叙利亚问题，超出了实际形势需要。中方建议减少审议频率或合并审议，这样既有利于以综合视角处理叙利亚问题，也有利于提高安理会的效率。
第二，要对阿里亚模式会议加强统筹。阿里亚模式的初衷是为安理会成员就议程上的问题了解补充情况，进行非正式交流。近年来，阿里亚会议的实践已经背离了初衷。去年全年共举行32次阿里亚会议，挤占了许多代表团的资源，这些会议的组织形式也很难说达到了增进信息分享、促进相互理解的目的。我们呼吁各成员厉行克制，鼓励安理会轮值主席发挥作用，引导阿里亚模式会议安排更加合理化。
第三，关于各议题的执笔国或共同执笔国，我们强调，执笔国是一项非正式安排，本应体现责任分担、共同参与。在实践中，许多问题的执笔国由个别常任理事国长期担任，有些执笔国有时把国别立场凌驾于集体之上，引起了越来越多的争议。我们主张系统性调整执笔国安排。作为一般性原则，每个议题设置两到三名共同执笔国，由常任理事国和非常任理事国共同担任。下属机构的主席应被邀请担任相应议题的执笔国。执笔国要同有关议题当事国、安理会其他成员、秘书处有关部门密切沟通，最大限度扩大共识，避免对抗。
第四，要把握好提高透明和做好保密之间的平衡。实践中，时常有媒体或非安理会成员比安理会成员更早拿到文件草案。一些成员向媒体吹风介绍内部磋商情况时，对其他成员的立场进行歪曲解读、断章取义。这些作法严重影响安理会磋商，不利于安理会团结合作。希望各方提高重视，维护安理会工作的严肃性和专业性。中方支持安理会邀请民间社会代表参与会议，希望安理会轮值主席对邀请代表加强质量管理，确保其真正熟悉情况，立场客观公正，有助于安理会讨论解决问题。
第五，稳妥处理安理会制裁问题。制裁是安理会的重要工具，但只能是服务于政治解决的手段。安理会要克制轻易诉诸制裁的冲动，慎重把握强制措施的力度和范围，把附带损害降到最低。对制裁措施要及时审查，该调整的调整，该终止的终止。
主席先生，
有些成员在发言中提到否决权问题。否决权的使用，与安理会组成不公、成员阵营化密切相关。组成的不平衡，必然带来决策的不公。安理会成员中有不少国家属于一个政治集团，奉行相同或相近的外交政策，也拥有强大的政治、经济、军事、舆论等影响。他们利用数量优势，掌控安理会议程设置、议题执笔国分配、文件起草等主导权，经常不愿充分协商即强行推动决议草案，最终导致否决权的使用。解决这些问题需要从根源入手，让更多的发展中国家、独立自主的国家进入安理会，最大限度解决安理会组成不公正、不平衡问题。
改进安理会工作方法是长期进程，要从现在做起，从具体事项做起，从每个安理会成员做起。希望安理会文件和程序工作组发挥重要作用，全面梳理各方在此次会议上提出的建议，积极推动后续整改落实。
中方始终认真履行作为常任理事国的责任，愿同各方共同总结经验，不断推动安理会改进工作方法，为维护国际和平与安全发挥更大作用。
谢谢主席。
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