【行为动作评分法】
主要评价员工的工作行为是否按照标准执行,即标准是否存在、标准是否执行、标准是否强化
该评分法,需要两名以上人员对人员进行评核作业是否标准及检验作业标准是否合理一种综合评估方法。一般参与人员分为QA、生产、工艺3个单位共同完成。
首先参与人员360°全方位观察员工作业动作。观察工位10~15分钟。观察期间不得影响员工工作,不参照工艺指导书、SOP和标准卡等资料,观察员工的整个操作过程,通过观察梳理:
A. 操作顺序;
B.使用到的工装置具、测量仪器等;
C.对于品质控制,做了什么来保证合格品流到下一工位;
D.发现这些方面潜在的变异点:人、设备、物料、方法、工作环境
参与人员对观察过程填写以下九宫格,确认作业过程中的动作是否规范,有缺少的工作或多余的动作,给予员工全方位的评分。
通过以上评估流程分析出该岗位
哪些作业动作是标准合规的?
哪些动作是违规的?
哪些动作需要加强的及哪些动作需要删除的?
经过评估后重新制定工作标准,后续按照员工的行为风险程度给员工行为动作打分。
主要评价员工的工作行为是否按照标准执行,即标准是否存在、标准是否执行、标准是否强化
该评分法,需要两名以上人员对人员进行评核作业是否标准及检验作业标准是否合理一种综合评估方法。一般参与人员分为QA、生产、工艺3个单位共同完成。
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#FILLMED菲欧曼品牌故事#
FILLMED 菲欧曼基于强大的医学抗衰底蕴
以360°全方位的抗衰护肤体系
联结科技与医学的力量
智创科学抗衰的硕果
先进抗衰理念交织法式优雅艺术
链接过去、当下、未来的时空美学
诠释独特的抗衰经典灵感
流传出瑰丽而不朽的华章
与FILLMED菲欧曼一起
在流动交织的叙事诗里
感知法式抗衰的隽永
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#带你去发现#激动到模糊的事情又来啦![开学季]哈尔滨的冰雪之旅在上海也能耍起来了![偷笑]上海四季冰雪乐园,1200平的场地,室内全部真雪覆盖,-8°C的感官体验是非常的应景。冰上过山车,雪上飞碟,足不出“沪”体验北方冰雪运动,好玩的好吃的应有尽有,还不快带上你的朋友们来嗨起来![哈哈][哈哈]
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