#新奥股份 sh600803[股票]# 公司拟进行重大资产购买,交易标的为日本东芝的 LNG 业务子公司 Toshiba America LNG Corporation(TAL)100%股权及 Toshiba Energy Systems & Solutions Corporation（TESS）签署的 LNG 业务相关合同的权利与义务， 标的作价 1500 万美元，同时 TESS 向公司境外子公司支付 8.21 亿美元的合同继承对价。

申万宏源针对新奥股份做出了41%涨幅的判断（2018年16.1）
我记得前段时间申万还对浪潮做了千亿市值的判断，目前有点尴尬

【进博会面孔：投资局长跳舞、机器人出风头、还有人蹲在场馆外等商机……】11月6日，在十二个主宾国的国家馆，演员们吹拉弹唱、各展其能，以吸引馆内参观者的眼球。在巴西馆，巴西本土著名乐队Batuque　Digi-tal正在登台演出，强劲的节奏加上传统桑巴敲击乐，使得巴西馆的气氛迅速高涨。
在进博会的各个展区与服务区，机器人、人工智能俨然成为了不可或缺的组成部分，大到汽车制造，小到问讯查询，都有机器人的身影。在进博会新闻中心，一台咖啡制作机器人可以一只手臂做咖啡，一只手臂倒牛奶，为人们制作起拿铁来有模有样。https://t.cn/EAVFtK1

为什么人们爱拉帮结派？

和其他所有的动物一样，人类的大脑在两种原始系统之间寻求平衡。其中一个系统包括一个叫做杏仁核的脑区，它能够对潜藏危险的事物产生恐惧和不信任感——比如遇到捕猎者，或者走失在陌生城市。另一个系统叫做中脑边缘系统（the mesolimbic system），由一组相互连接的大脑结构组成；在遇到能够帮助我们生存、发展的事物时，中脑边缘系统让我们感到愉悦和受奖励的感觉——不要光想到吃的，这还包括信任等社会性愉悦。

但是这些系统是如何相互作用，从而影响我们形成团体的概念的呢？

内隐联想（Implicit association）测验可以为我们展示“无意识联系”的强大作用。科学家已经证实很多人对群体内成员（与他们相似的人）心存内隐的偏好，即使他们没有明显表现出任何包含偏见的行为迹象。比如，一些试验发现，白人认为黑人更加暴力且更有可能造成伤害，仅仅因为他们的肤色。甚至年仅五岁的黑人小男孩，都会这种无意识偏见的对象。[思考]

脑成像研究发现，当人们在毫秒之间对他人面部做出“可信度”判断时，杏仁核的信号传导会增加。如此短暂的时间内，意识过程还来不及产生，因而这更可能揭示了一种内隐的恐惧感。[嘘]

恐惧的对立面是“奖励”感，由一些脑区的神经回路构成的中脑边缘系统对这种感受的调节起到关键作用。这些神经元控制一种能够增加愉悦感的神经递质——多巴胺的释放。一些药物的致瘾性，以及游戏和赌博的病理性沉迷，都与中脑边缘系统中的多巴胺增多有所关联。

除了多巴胺之外，催产素等一些神经化学物质能够通过影响中脑边缘回路，显著改变个体对奖励与愉悦的体验——特别是在社会交往这种场景中。

虽然演化使得我们的大脑的天平倾向于奖励“相似”，而不信任“差异”，但这并不是我们不可改变的宿命。大脑的活动是可塑的，大脑皮层中更高阶的回路可以调控这些相对原始的恐惧感与奖励系统，从而产生不同的行为方式。

所以请大方地接受自己的杏仁核在差异面前没法信任别人吧。还有，虽然你的多巴胺面对差异兴奋不起来，但你得承认在怎样才能创造最大价值这个问题上，与“非我族类”共事也许会有意想不到的收获。[笑而不语]

内容来源：神经科学公众号
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