【原地满血复活！华强北日均人流量20万 复产率98%】
3月21日,深圳市委书记、市新冠肺炎防控领导小组(指挥部)组长(总指挥)王伟中到包干联系的福田区华强北街道、香蜜湖街道调研检查疫情防控和复工复产工作,慰问快递小哥、环卫工人和社区工作者等一线工作人员。
3月22日,记者从华强北街道了解到,截至3月20日,华强北43家各类卖场复工率100%,企业总体复工率98%,三小场所复工率87%。中国电子第一街正在逐步恢复活力,主街日均人流量超10万人,商圈日均人流量达20万人。
突如其来的新冠肺炎疫情,让“冷门”的额温枪一下成为炙手可热的“香饽饽”。随着防疫和复工需求加大,额温枪从成品到主要元器件价格翻了数倍甚至数十倍。饶美浓在华强北赛格电子市场经营额温枪,过去一年不到两百个销量的店铺,在今年实现了200倍的增量。自年初一开始,饶美浓就进场拿货。最先供应的是街道办、城中村一级华强北各大市场等急需使用的部门。而随着国内其他地区的需求量越来越大,饶美浓的出货量也在日期增长。
“平时一年可能买个一两百个,现在估计这段时间卖了有4万多个。”与需求量同步增长的还有价格。饶美浓表示,平时卖100多元的额温枪,疫情以来最高的时候涨到了500多元。由于传感器涨价,导致额温枪的进货价也在频频增加,“平时卖十几块钱的传感器后来涨到一百多,几块钱的也涨到七八十。”随着国外疫情的发展,目前英文版的测温枪也逐渐抢手起来,来自国外的需求量也有所增加。
“以前发往国外的货一年到头也卖不了几千个,现在一个月内可以卖出近两万台。”饶美浓的店铺目前已经接到了来自马来西亚、新加坡等国家的订单。
她向我们展示了一款英文版的额温枪,盒子上的说明和额温枪的显示都是全英文的,这款产品的零售价已经达到300多,“平时像这种就100块钱左右,现在涨了好几倍,传感器的价格高了,我们的进货价也高了。”饶美浓表示,除了元器件的价格上涨外,工厂加班成本提升也是导致进货价提升的因素之一。
“2月份的时候根本都没有货,都是工厂叫工人回来加班,你发多少倍工资人家也不太愿意回来,因为比较危险,也没有正式复工。”饶美浓回忆,最高峰的时候测温枪能卖到五六百块钱。虽然利润不低、需求量也大,但由于产能有限,一些比较大的订单,饶美浓也无法满足,“十万个、五六万个的订单我都接到过,我们真的帮不了。”而疫情期间,她所能供给的最大订单是近700个,来自内地的同行,“年初六初七的样子,那会儿我供给了政府部门之后,有剩余的就供给他了,两三百块钱的出货价。”
赛格电子市场二楼商户大多经营红外线元器件的,疫情发生以来,他们的生意非常好。仅赛格电子市场,就有10%的商家是经营这类产品的,他们也是复工最早的一批商家。
赛格电子市场分公司总经理顾猛表示,从大年初四开始,经营红外线测温仪的商家都陆续复工。“基本上全国70%左右的红外线产品是从我们这儿出去的,包括成品和元器件。”
由于全国经营电子元器件的大卖场尚未大面积复工,因此华强北逐步复工对于全国防疫产品的生产也带来了巨大的推动作用。“我们的复工商家稳步上升,基本上达到了80%的复工率,人流量也是每天在增加,目前达到去年同期50%。”
虽然国内的疫情已经趋于平稳,但由于疫情波及面广,而华强北作为一个联通世界的电子平台,同样受到影响,顾猛坦言,对商家而言最大的困难其实是疫情后续将会带来较大影响,“复工之后要出产品,未来国外的产品供给会有影响。如果像日本、韩国等国家受疫情影响比较大的话,电子元器件就无法供给,这也是我们比较担心的地方。”
依托中国电子第一街的天然优势,华强北一直在积极打造创客生态,形成创客产业集群,越来越多的孵化器在华强北应运而生。许多来自海外的创客愿意盘踞在华强北,只为了获取低成本高效率的供应链资源。
作为华强上步片区低成本产业空间政策首批支持项目,智方舟国际智能硬件创新中心项目聚焦集成电路与传感器两大领域,善于技术交流和产业跨国界合作。
受疫情影响,目前该项目境内的团队已经全部复工了,但境外团队能复工的很少,只有几个人回到国内。而在此期间,智方舟也获得了来自市、区、街道等政府部门的帮助。
智方舟董事、总经理李昕洋表示,在协调相关的供应链服务,以及帮助一些初创型企业寻找应用场景等方面,获得了来自政府部门的帮助。
华强北既是电子元器件和电子产品的采购中心,同时也是物流中心,这是初创企业选择华强北孵化的理由。而随着华强北复工率的不断提升,产品生产和发货的时效性也在提高。疫情期间,智方舟组织入驻企业利用其自身技术积累,有针对性地研发生产智能防疫产品,涌现出一批高科技抗疫产品。有团队基于本地语音和射频控制技术,开发出“高灵敏度语音控制电梯模组”,实现电梯无接触控制。“在两个星期的时间里,就可以采购到所需要的元器件。”李昕洋透露,目前,这款产品的样机已经制造出来了,区政府和街道办正在帮助企业做应用场景。
此外,还有团队基于激光导航机器人自主移动技术,开发推出“ARIS-K2消杀毒机器人”,并将其捐赠给武汉某三甲医院,为全国疫情防控贡献一份力量;另一个团队基于低速无人驾驶和机器视觉技术,疫情期间开发了地面消毒、清洁一体的机器人,具有全程无人高效安全可靠的性能。
作为全国最大的电子商品交易市场,华强北处于珠三角乃至全国、东南亚地区的产业链前端。华强北专业市场的复工,能为珠三角大量以生产电子产品为主的中小企业,以及市场最急需的测温枪及医疗设备生产商提供原材料。推动华强北企业及时复工复产达产,不仅是一个关系企业发展的经济问题,还是一个关系到就业和群众收入的民生问题。
早在2月23日,华强北就率先开启创新式室外帐篷交易模式,在主街设置180顶帐篷,建立起物流收发货区、非接触物品销售区、防疫消毒区、生活供需品领取区等区域,将“一米柜台”搬上主街,实现非
3接触式户外交易,有效减少狭窄空间人员过度聚集。各大卖场正式复工前,已有1.5余万户商户在帐篷底下完成了交易出货。
此外,随着“深圳惠企16条”“福企11条”“福企新10条”等优惠政策的发布,不少企业也积极响应减租号召。其中,华强集团率先响应,对旗下乐淘里6000平方米商业商户“送暖”,免除半个月租金和管理费近150万元;赛格集团主动减免商户租金2个月近9000万元,惠及5600余家企业和个体户;华强、都会、新亚洲、龙胜等4家电子市场初定减租1个月;华强北九方、天虹等商场也出台相关的减免措施。
华强北街道办事处党工委副书记杨华兰表示,针对保安、清洁工、辅警等一线岗位人员防疫物资较为欠缺的情况,华强北街道安排专人每天上街巡查,“我们会带着口罩和酒精,谁没有我们会送给他。”此外,针对华强北各大市场人流量众多的情况,目前大场地严格按照每天14次的频率消毒,每个商家商户都需要每日检测体温并予以公布,以确保疫情防控。
截至3月20日,华强北43家各类卖场复工率100%;553家“四上”企业复工率100%;44家总部企业复工率100%;持牌金融机构复工率100%。此外,辖区各类卖场复工商户达2.8万户,涉及从业人员6万人;企业总体复工数达2.4万家,复工率98%,复工总人数15万人;“三小场所”共1896家,复工率87%;华强北商业步行街逐步恢复活力,主街日均人流量超10万人,商圈日均人流量达20万人。
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3月21日,深圳市委书记、市新冠肺炎防控领导小组(指挥部)组长(总指挥)王伟中到包干联系的福田区华强北街道、香蜜湖街道调研检查疫情防控和复工复产工作,慰问快递小哥、环卫工人和社区工作者等一线工作人员。
3月22日,记者从华强北街道了解到,截至3月20日,华强北43家各类卖场复工率100%,企业总体复工率98%,三小场所复工率87%。中国电子第一街正在逐步恢复活力,主街日均人流量超10万人,商圈日均人流量达20万人。
突如其来的新冠肺炎疫情,让“冷门”的额温枪一下成为炙手可热的“香饽饽”。随着防疫和复工需求加大,额温枪从成品到主要元器件价格翻了数倍甚至数十倍。饶美浓在华强北赛格电子市场经营额温枪,过去一年不到两百个销量的店铺,在今年实现了200倍的增量。自年初一开始,饶美浓就进场拿货。最先供应的是街道办、城中村一级华强北各大市场等急需使用的部门。而随着国内其他地区的需求量越来越大,饶美浓的出货量也在日期增长。
“平时一年可能买个一两百个,现在估计这段时间卖了有4万多个。”与需求量同步增长的还有价格。饶美浓表示,平时卖100多元的额温枪,疫情以来最高的时候涨到了500多元。由于传感器涨价,导致额温枪的进货价也在频频增加,“平时卖十几块钱的传感器后来涨到一百多,几块钱的也涨到七八十。”随着国外疫情的发展,目前英文版的测温枪也逐渐抢手起来,来自国外的需求量也有所增加。
“以前发往国外的货一年到头也卖不了几千个,现在一个月内可以卖出近两万台。”饶美浓的店铺目前已经接到了来自马来西亚、新加坡等国家的订单。
她向我们展示了一款英文版的额温枪,盒子上的说明和额温枪的显示都是全英文的,这款产品的零售价已经达到300多,“平时像这种就100块钱左右,现在涨了好几倍,传感器的价格高了,我们的进货价也高了。”饶美浓表示,除了元器件的价格上涨外,工厂加班成本提升也是导致进货价提升的因素之一。
“2月份的时候根本都没有货,都是工厂叫工人回来加班,你发多少倍工资人家也不太愿意回来,因为比较危险,也没有正式复工。”饶美浓回忆,最高峰的时候测温枪能卖到五六百块钱。虽然利润不低、需求量也大,但由于产能有限,一些比较大的订单,饶美浓也无法满足,“十万个、五六万个的订单我都接到过,我们真的帮不了。”而疫情期间,她所能供给的最大订单是近700个,来自内地的同行,“年初六初七的样子,那会儿我供给了政府部门之后,有剩余的就供给他了,两三百块钱的出货价。”
赛格电子市场二楼商户大多经营红外线元器件的,疫情发生以来,他们的生意非常好。仅赛格电子市场,就有10%的商家是经营这类产品的,他们也是复工最早的一批商家。
赛格电子市场分公司总经理顾猛表示,从大年初四开始,经营红外线测温仪的商家都陆续复工。“基本上全国70%左右的红外线产品是从我们这儿出去的,包括成品和元器件。”
由于全国经营电子元器件的大卖场尚未大面积复工,因此华强北逐步复工对于全国防疫产品的生产也带来了巨大的推动作用。“我们的复工商家稳步上升,基本上达到了80%的复工率,人流量也是每天在增加,目前达到去年同期50%。”
虽然国内的疫情已经趋于平稳,但由于疫情波及面广,而华强北作为一个联通世界的电子平台,同样受到影响,顾猛坦言,对商家而言最大的困难其实是疫情后续将会带来较大影响,“复工之后要出产品,未来国外的产品供给会有影响。如果像日本、韩国等国家受疫情影响比较大的话,电子元器件就无法供给,这也是我们比较担心的地方。”
依托中国电子第一街的天然优势,华强北一直在积极打造创客生态,形成创客产业集群,越来越多的孵化器在华强北应运而生。许多来自海外的创客愿意盘踞在华强北,只为了获取低成本高效率的供应链资源。
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受疫情影响,目前该项目境内的团队已经全部复工了,但境外团队能复工的很少,只有几个人回到国内。而在此期间,智方舟也获得了来自市、区、街道等政府部门的帮助。
智方舟董事、总经理李昕洋表示,在协调相关的供应链服务,以及帮助一些初创型企业寻找应用场景等方面,获得了来自政府部门的帮助。
华强北既是电子元器件和电子产品的采购中心,同时也是物流中心,这是初创企业选择华强北孵化的理由。而随着华强北复工率的不断提升,产品生产和发货的时效性也在提高。疫情期间,智方舟组织入驻企业利用其自身技术积累,有针对性地研发生产智能防疫产品,涌现出一批高科技抗疫产品。有团队基于本地语音和射频控制技术,开发出“高灵敏度语音控制电梯模组”,实现电梯无接触控制。“在两个星期的时间里,就可以采购到所需要的元器件。”李昕洋透露,目前,这款产品的样机已经制造出来了,区政府和街道办正在帮助企业做应用场景。
此外,还有团队基于激光导航机器人自主移动技术,开发推出“ARIS-K2消杀毒机器人”,并将其捐赠给武汉某三甲医院,为全国疫情防控贡献一份力量;另一个团队基于低速无人驾驶和机器视觉技术,疫情期间开发了地面消毒、清洁一体的机器人,具有全程无人高效安全可靠的性能。
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此外,随着“深圳惠企16条”“福企11条”“福企新10条”等优惠政策的发布,不少企业也积极响应减租号召。其中,华强集团率先响应,对旗下乐淘里6000平方米商业商户“送暖”,免除半个月租金和管理费近150万元;赛格集团主动减免商户租金2个月近9000万元,惠及5600余家企业和个体户;华强、都会、新亚洲、龙胜等4家电子市场初定减租1个月;华强北九方、天虹等商场也出台相关的减免措施。
华强北街道办事处党工委副书记杨华兰表示,针对保安、清洁工、辅警等一线岗位人员防疫物资较为欠缺的情况,华强北街道安排专人每天上街巡查,“我们会带着口罩和酒精,谁没有我们会送给他。”此外,针对华强北各大市场人流量众多的情况,目前大场地严格按照每天14次的频率消毒,每个商家商户都需要每日检测体温并予以公布,以确保疫情防控。
截至3月20日,华强北43家各类卖场复工率100%;553家“四上”企业复工率100%;44家总部企业复工率100%;持牌金融机构复工率100%。此外,辖区各类卖场复工商户达2.8万户,涉及从业人员6万人;企业总体复工数达2.4万家,复工率98%,复工总人数15万人;“三小场所”共1896家,复工率87%;华强北商业步行街逐步恢复活力,主街日均人流量超10万人,商圈日均人流量达20万人。
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【招聘】在固原找工作看这里，企业帮扶•线上招聘会第二期
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所有企业已由小编全部核实
均为合规企业
No.1固原精英驾校
企业简介：公司成立于2009年，是一家综合性跨地区、跨行业的多元化企业集团，经营范围涉及新能源装备制造、化肥生产及销售、房地产开发、驾驶员专业培训、酒店餐饮、建材石料、石材加工及观光农业园，高原冷凉瓜果蔬菜基地等行业。
招聘岗位：会计、出纳、董事长秘书
任职要求：
岗位：会计
要求：年龄28岁以上，专科以上学历，会计学、财务管理专业，具有初级及以上会计职称；有3-5年以上帐务会计核算工作经验；具备一定的财务分析能力，熟悉国家各项相关财务、税务、审计等法规政策；熟练使用财务办公软件。
岗位：出纳
要求：年龄25岁以上，专科以上学历，会计学、财务管理专业；有两年以上工作经验，熟练使用各种财务和办公软件，有较强的责任心及良好的职业操守，作风严谨。
岗位：董事长秘书
岗位要求：年龄30岁-40岁，男性，行政管理相关专业本科以上学历；具备3年以上秘书工作经验；熟悉行政日常管理流程和具体的工作范围；具备良好的文字功底和较强的执行能力；具备良好的职业素养和职业操守。
企业地址：清水河工业园区
联系电话：15009645436（李女士）
No.2宁夏新宗房地产开发有限公司
企业简介：具有房产开发四级资质，经营范围为房地产开发、销售、房屋租赁。项目东侧紧邻固原五小、固原市幼儿园、西向东海园区、南接开城路、北依金城花园，周边医疗、教育、金融、超市等配套设施。
招聘岗位：工程师
任职要求：35岁以上，工程造价专业，具有3年以上工程成本预算工作经验；熟悉工程造价工作流程以及相应的计算方法，能进行成本控制。
企业地址：东海街东二门对面
联系电话：15825362543（刘经理）
No.3北京华图宏阳教育文化有限公司西吉分公司
企业简介：华图教育专业培训，公务员，事业单位等各类公职考试，教师资格证，健康管理师证等各类资格证。
招聘岗位：课程顾问，市场运营
任职要求
★市场人员任职资格：
1、大专及以上学历，男性优先
2、具备思维活跃、有积极进取的精神及接受挑战的性格；
3、为人诚实、正直，性格开朗、责任心强，擅长与人沟通；
4、有一定的组织协调能力，能承担和突破工作压力，是很好的时间管理者和自我任务驱动者。
★课程顾问任职资格：
1、大专及以上学历；
2、形象好，气质佳，有效完成部门负责人交代的工作任务；
3、为人诚实、正直，性格开朗、责任心强，擅长与人沟通；
4、有一定的组织协调能力，能承担和突破工作压力。
★福利待遇：
1、待遇：岗位工资+奖金+通讯补贴+餐补+全勤奖+交通补贴+岗前培训；
2、八险一金（五险+意外险+重大疾病险+定期寿险）；
3、集团福利：岗前培训、节假日慰问金（品）、结婚礼金、员工生日礼品、餐费补贴、通讯补助、员工旅游、带薪年假等。
4、作息时间：每天工作8小时，双休，法定假日 正常休息。
企业地址:西吉县老县医院坡子吉祥花园后街
联系电话:18095374455（微信同号）（杨老师）
No.4宁夏信德网络通信技术有限公司
企业简介:本公司主要从事通信工程施工、维护，监控安防等。
招聘岗位:通信施工小工15人，工资面议、技工20人，工资面议、施工队长5人，工资面议
任职要求：有经验者优先录用，所有人员都必须能接受异地派遣，主要范围宁夏全区
企业地址：固原市原州区九龙路CoCo蜜城营销中心
联系电话：15296968333（咸先生）
No.5宁夏顺达工程管理咨询有限公司
企业简介：本公司成立于2017年5月，现有员工30余人，本公司业务范围有工程监理，工程造价，招投标代理等相关业务。
招聘岗位：总监3名、监理员数名、专业监理工程师数名
任职要求：以上人员均需持有相关部门颁发的职业资格证书。年龄要求20-50岁，大专以上学历。应聘人员需爱岗敬业，协调沟通能力强，能出差者本公司优先考虑。
企业地址：华城国际一号公寓楼1201-1205
联系电话:18895162100（张经理）
No.6固原银雪混凝土有限公司
企业简介:我公司成立于2011年，企业员工52人。
招聘岗位:混凝土实验室员，拌台操作工2人
任职要求:工程类（中级职称二级以上）、能熟练操作电脑
企业地址：固原市清水河工业园
联系电话：18095409996（李先生）
No.7易洁(宁夏)科技有限公司固原分公司
企业简介：本公司为商贸公司，主要以批发销售等业务！现主营洗化日化的批发销售。
招聘岗位：市场部经理4名、销售业务员10名
任职要求：市场部经理:有3年以上销售经验优先！销售业务员:有1年以上销售经验者优先！
企业地址：固原市开城镇和泉村一组
联系电话：18395292959（杜先生）
No.8宁夏九通生态寝园有限公司
企业简介：宁夏九通集团成立于2006年，是一家综合性、多功能企业，旗下拥有宁夏九通生态寝园有限公司、宁夏九通园林绿化有限公司、宁夏多元实业管理有限公司业务范围涵盖房地产开发、苗木种植、绿化工程、殡葬建设等为一体的大型多元及专业化企业。
招聘岗位：一、财务出纳；二、员工餐厨师
任职要求
财务出纳
性别要求：男性
年龄要求：25-45岁
学历要求：大专以上
工作经验：二年或以上
职位描述
1.财会及相关专业全日制专科以上学历；
2.按规定每日登记现金日记账。
3.根据记账凭证收付现金。
4.每日负责盘清库存现金，核对现金日记账，按规定程序保管现金，保证库存现金及有价证券安全。保管好各种空白支票、票据、印鉴。
5.负责接收各项银行到款进账凭证，并传递到有关的制单人员。
6.负责单位出纳
7.完成科领导交办的其他任务。
员工餐厨师
年龄要求：25-50岁
民族:回族
工作经验：两年或以上
职位描述
1、身体健康，持健康证上岗;
2、勤奋、吃苦耐劳、工作主动性强、有礼貌;任职要求：
3、男女不限，年龄在25-50之间;
4、身体健康，未患有不得从事饮食行业的疾病;
5、有过10人左右员工餐工作经验;
6、保证饭菜卫生及质量，员工饮食安全，准时就餐;
企业地址：文化西街山城名邸南门宁夏九通生态寝园有限公司
联系电话：13909541024（戴女士）
No.9宁夏浩海商贸有限公司
企业简介：本公司是箭牌瓷砖卫浴，丝涟床垫在固原的代理商。
招聘岗位：店面经理三名、导购六名
任职要求：要求有广泛的人际圈，形象气质佳，干过相关销售工作优先，公司提供免费培训，带薪休假，外出旅游等福利。
企业地址：月星家居一楼
联系电话：13007948883（王先生）
No.10宁夏七彩之家文化传媒有限公司
企业简介：公司主做广告加工，资料装订等业务
招聘岗位：设计师2名、设计学徒2名
任职要求：
设计师：要求3年以上工作经验
设计学徒：平面设计专业毕业优先
企业地址：文化西街妇联楼下
联系电话：18995448066（马先生）
No.11：宁夏鸿仑家居有限公司
企业简介：成品家具销售，全屋定制，全屋整装！
招聘岗位：导购、设计师6名、售后客服、平面设计师、市场专员3名、营销专员3名、新媒体运营专员
任职要求：有经验者优先
福利待遇：基本工资+岗位工资+绩效奖（个人业绩提成）（上不封顶）+店面奖金+全勤奖+六险+其他福利（节假日福利、生日惊喜、意外收获）具体薪资2500—8000，公司有完善的薪酬体系。
企业地址：宁夏固原市原州区新世纪家居城
联系电话：17395405558（齐先生）
No.12蜜雪冰城
企业简介：蜜雪冰城是一家以新鲜冰淇淋-茶饮为主的连锁机构，蜜雪冰城致力于打造全新的连锁形态，将高品质低价格与健康新鲜熔合一体，为消费者提供更健康、物超所值的特色产品。随着生活水平的提高，人们对食品的要求也在不断提高，在消费时，经从前的随意消费，变成现在有选择的的消费。蜜雪冰城作为中国新鲜冰淇淋-茶饮市场的引领者与倡导者，视产品如生命，努力把“高品质高价格的奢侈食品变成平价、健康、放心的食品”让每一位普通消费者都能享有的美味。
招聘岗位：茶饮师
1、按照自己的排班安排认真做好卫生，配料表，确保正常营业使用。
2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；
3、善于向顾客介绍和推销饮品；
4、配合店长工作，服从店长或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作；
5、积极参加培训，不断提高服务技能。
任职要求：
1、年龄18-25岁，身体健康，能吃苦，女生优先，招聘长期工，临时工绕行。
2、品行端正，能吃苦耐劳，只要干事踏实，无经验者都可以。
企业地址：工作地点：新百连超路口旁边蜜雪冰城（新时代对面店）
联系电话：17770191780（马女士）
No.13春田花花艺术学校
企业简介：我校成立于2016年，拥有先进的教学设备和优雅的教学环境，是新一代艺术人才的培训基地！期待更好的您加入我们团队！
招聘岗位：舞蹈老师
任职要求：态度端正，有责任心，积极上进，拥有考级证书，教师资格证
企业地址：固原市新区新天地9A301
联系电话：13995341114（杨女士）
No.14来康福盲人理疗
企业简介：不忘初心，牢记使命。
招聘岗位：女足疗师两到四人；美容、理发师各一名
任职要求：年龄35以下，会修脚，推背，拔罐刮痧按摩着优先，汉族优先。郑重提示，本店是正规的理疗馆，非诚勿扰。
企业地址：南关路小西湖后门正对面
联系电话：18795349697（李先生）
No.15尚品宅配全屋整装
企业简介：尚品宅配成立于2004年，目前在全国数百个城市中建立了超过2500家加盟店及直营店。尚品宅配自2004年开始一直致力于全屋家具定制，包含沙发茶几电视柜以及餐桌椅。整体厨房、书房、衣柜、窗帘等全屋家具均可一站式购齐。尚品宅配去年成功上市成为全国第一支百元以上家具类股票。大品牌经历14年风风雨雨，我们一直秉承一切从服务出发，从需求出发的角度为全国800万+的客户定制想要的家居生活，是值得大家信赖的全屋定制品牌！
招聘岗位：销售经理2名、销售精英5名、室内设计师3名
任职要求：
销售经理：男女不限，要求从事销售行业两年以上，有带团队经验，执行力强，能够独自完成工作任务，薪资待遇保底+提成，上不封顶
室内设计师：男女不限，要求从事设计行业一年以上，能够熟悉各种设计软件，能够独立做设计预算，薪资待遇保底+提成，上不封顶
销售精英：男女不限，要求执行能力强，有团队精神，有自我挑战能力，薪资待遇，你自己说了算！
企业地址：宁夏固原市荣华锦汇ACC购物中心一楼107号
联系电话：15379663999（李经理）
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均为合规企业
No.1固原精英驾校
企业简介：公司成立于2009年，是一家综合性跨地区、跨行业的多元化企业集团，经营范围涉及新能源装备制造、化肥生产及销售、房地产开发、驾驶员专业培训、酒店餐饮、建材石料、石材加工及观光农业园，高原冷凉瓜果蔬菜基地等行业。
招聘岗位：会计、出纳、董事长秘书
任职要求：
岗位：会计
要求：年龄28岁以上，专科以上学历，会计学、财务管理专业，具有初级及以上会计职称；有3-5年以上帐务会计核算工作经验；具备一定的财务分析能力，熟悉国家各项相关财务、税务、审计等法规政策；熟练使用财务办公软件。
岗位：出纳
要求：年龄25岁以上，专科以上学历，会计学、财务管理专业；有两年以上工作经验，熟练使用各种财务和办公软件，有较强的责任心及良好的职业操守，作风严谨。
岗位：董事长秘书
岗位要求：年龄30岁-40岁，男性，行政管理相关专业本科以上学历；具备3年以上秘书工作经验；熟悉行政日常管理流程和具体的工作范围；具备良好的文字功底和较强的执行能力；具备良好的职业素养和职业操守。
企业地址：清水河工业园区
联系电话：15009645436（李女士）
No.2宁夏新宗房地产开发有限公司
企业简介：具有房产开发四级资质，经营范围为房地产开发、销售、房屋租赁。项目东侧紧邻固原五小、固原市幼儿园、西向东海园区、南接开城路、北依金城花园，周边医疗、教育、金融、超市等配套设施。
招聘岗位：工程师
任职要求：35岁以上，工程造价专业，具有3年以上工程成本预算工作经验；熟悉工程造价工作流程以及相应的计算方法，能进行成本控制。
企业地址：东海街东二门对面
联系电话：15825362543（刘经理）
No.3北京华图宏阳教育文化有限公司西吉分公司
企业简介：华图教育专业培训，公务员，事业单位等各类公职考试，教师资格证，健康管理师证等各类资格证。
招聘岗位：课程顾问，市场运营
任职要求
★市场人员任职资格：
1、大专及以上学历，男性优先
2、具备思维活跃、有积极进取的精神及接受挑战的性格；
3、为人诚实、正直，性格开朗、责任心强，擅长与人沟通；
4、有一定的组织协调能力，能承担和突破工作压力，是很好的时间管理者和自我任务驱动者。
★课程顾问任职资格：
1、大专及以上学历；
2、形象好，气质佳，有效完成部门负责人交代的工作任务；
3、为人诚实、正直，性格开朗、责任心强，擅长与人沟通；
4、有一定的组织协调能力，能承担和突破工作压力。
★福利待遇：
1、待遇：岗位工资+奖金+通讯补贴+餐补+全勤奖+交通补贴+岗前培训；
2、八险一金（五险+意外险+重大疾病险+定期寿险）；
3、集团福利：岗前培训、节假日慰问金（品）、结婚礼金、员工生日礼品、餐费补贴、通讯补助、员工旅游、带薪年假等。
4、作息时间：每天工作8小时，双休，法定假日 正常休息。
企业地址:西吉县老县医院坡子吉祥花园后街
联系电话:18095374455（微信同号）（杨老师）
No.4宁夏信德网络通信技术有限公司
企业简介:本公司主要从事通信工程施工、维护，监控安防等。
招聘岗位:通信施工小工15人，工资面议、技工20人，工资面议、施工队长5人，工资面议
任职要求：有经验者优先录用，所有人员都必须能接受异地派遣，主要范围宁夏全区
企业地址：固原市原州区九龙路CoCo蜜城营销中心
联系电话：15296968333（咸先生）
No.5宁夏顺达工程管理咨询有限公司
企业简介：本公司成立于2017年5月，现有员工30余人，本公司业务范围有工程监理，工程造价，招投标代理等相关业务。
招聘岗位：总监3名、监理员数名、专业监理工程师数名
任职要求：以上人员均需持有相关部门颁发的职业资格证书。年龄要求20-50岁，大专以上学历。应聘人员需爱岗敬业，协调沟通能力强，能出差者本公司优先考虑。
企业地址：华城国际一号公寓楼1201-1205
联系电话:18895162100（张经理）
No.6固原银雪混凝土有限公司
企业简介:我公司成立于2011年，企业员工52人。
招聘岗位:混凝土实验室员，拌台操作工2人
任职要求:工程类（中级职称二级以上）、能熟练操作电脑
企业地址：固原市清水河工业园
联系电话：18095409996（李先生）
No.7易洁(宁夏)科技有限公司固原分公司
企业简介：本公司为商贸公司，主要以批发销售等业务！现主营洗化日化的批发销售。
招聘岗位：市场部经理4名、销售业务员10名
任职要求：市场部经理:有3年以上销售经验优先！销售业务员:有1年以上销售经验者优先！
企业地址：固原市开城镇和泉村一组
联系电话：18395292959（杜先生）
No.8宁夏九通生态寝园有限公司
企业简介：宁夏九通集团成立于2006年，是一家综合性、多功能企业，旗下拥有宁夏九通生态寝园有限公司、宁夏九通园林绿化有限公司、宁夏多元实业管理有限公司业务范围涵盖房地产开发、苗木种植、绿化工程、殡葬建设等为一体的大型多元及专业化企业。
招聘岗位：一、财务出纳；二、员工餐厨师
任职要求
财务出纳
性别要求：男性
年龄要求：25-45岁
学历要求：大专以上
工作经验：二年或以上
职位描述
1.财会及相关专业全日制专科以上学历；
2.按规定每日登记现金日记账。
3.根据记账凭证收付现金。
4.每日负责盘清库存现金，核对现金日记账，按规定程序保管现金，保证库存现金及有价证券安全。保管好各种空白支票、票据、印鉴。
5.负责接收各项银行到款进账凭证，并传递到有关的制单人员。
6.负责单位出纳
7.完成科领导交办的其他任务。
员工餐厨师
年龄要求：25-50岁
民族:回族
工作经验：两年或以上
职位描述
1、身体健康，持健康证上岗;
2、勤奋、吃苦耐劳、工作主动性强、有礼貌;任职要求：
3、男女不限，年龄在25-50之间;
4、身体健康，未患有不得从事饮食行业的疾病;
5、有过10人左右员工餐工作经验;
6、保证饭菜卫生及质量，员工饮食安全，准时就餐;
企业地址：文化西街山城名邸南门宁夏九通生态寝园有限公司
联系电话：13909541024（戴女士）
No.9宁夏浩海商贸有限公司
企业简介：本公司是箭牌瓷砖卫浴，丝涟床垫在固原的代理商。
招聘岗位：店面经理三名、导购六名
任职要求：要求有广泛的人际圈，形象气质佳，干过相关销售工作优先，公司提供免费培训，带薪休假，外出旅游等福利。
企业地址：月星家居一楼
联系电话：13007948883（王先生）
No.10宁夏七彩之家文化传媒有限公司
企业简介：公司主做广告加工，资料装订等业务
招聘岗位：设计师2名、设计学徒2名
任职要求：
设计师：要求3年以上工作经验
设计学徒：平面设计专业毕业优先
企业地址：文化西街妇联楼下
联系电话：18995448066（马先生）
No.11：宁夏鸿仑家居有限公司
企业简介：成品家具销售，全屋定制，全屋整装！
招聘岗位：导购、设计师6名、售后客服、平面设计师、市场专员3名、营销专员3名、新媒体运营专员
任职要求：有经验者优先
福利待遇：基本工资+岗位工资+绩效奖（个人业绩提成）（上不封顶）+店面奖金+全勤奖+六险+其他福利（节假日福利、生日惊喜、意外收获）具体薪资2500—8000，公司有完善的薪酬体系。
企业地址：宁夏固原市原州区新世纪家居城
联系电话：17395405558（齐先生）
No.12蜜雪冰城
企业简介：蜜雪冰城是一家以新鲜冰淇淋-茶饮为主的连锁机构，蜜雪冰城致力于打造全新的连锁形态，将高品质低价格与健康新鲜熔合一体，为消费者提供更健康、物超所值的特色产品。随着生活水平的提高，人们对食品的要求也在不断提高，在消费时，经从前的随意消费，变成现在有选择的的消费。蜜雪冰城作为中国新鲜冰淇淋-茶饮市场的引领者与倡导者，视产品如生命，努力把“高品质高价格的奢侈食品变成平价、健康、放心的食品”让每一位普通消费者都能享有的美味。
招聘岗位：茶饮师
1、按照自己的排班安排认真做好卫生，配料表，确保正常营业使用。
2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；
3、善于向顾客介绍和推销饮品；
4、配合店长工作，服从店长或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作；
5、积极参加培训，不断提高服务技能。
任职要求：
1、年龄18-25岁，身体健康，能吃苦，女生优先，招聘长期工，临时工绕行。
2、品行端正，能吃苦耐劳，只要干事踏实，无经验者都可以。
企业地址：工作地点：新百连超路口旁边蜜雪冰城（新时代对面店）
联系电话：17770191780（马女士）
No.13春田花花艺术学校
企业简介：我校成立于2016年，拥有先进的教学设备和优雅的教学环境，是新一代艺术人才的培训基地！期待更好的您加入我们团队！
招聘岗位：舞蹈老师
任职要求：态度端正，有责任心，积极上进，拥有考级证书，教师资格证
企业地址：固原市新区新天地9A301
联系电话：13995341114（杨女士）
No.14来康福盲人理疗
企业简介：不忘初心，牢记使命。
招聘岗位：女足疗师两到四人；美容、理发师各一名
任职要求：年龄35以下，会修脚，推背，拔罐刮痧按摩着优先，汉族优先。郑重提示，本店是正规的理疗馆，非诚勿扰。
企业地址：南关路小西湖后门正对面
联系电话：18795349697（李先生）
No.15尚品宅配全屋整装
企业简介：尚品宅配成立于2004年，目前在全国数百个城市中建立了超过2500家加盟店及直营店。尚品宅配自2004年开始一直致力于全屋家具定制，包含沙发茶几电视柜以及餐桌椅。整体厨房、书房、衣柜、窗帘等全屋家具均可一站式购齐。尚品宅配去年成功上市成为全国第一支百元以上家具类股票。大品牌经历14年风风雨雨，我们一直秉承一切从服务出发，从需求出发的角度为全国800万+的客户定制想要的家居生活，是值得大家信赖的全屋定制品牌！
招聘岗位：销售经理2名、销售精英5名、室内设计师3名
任职要求：
销售经理：男女不限，要求从事销售行业两年以上，有带团队经验，执行力强，能够独自完成工作任务，薪资待遇保底+提成，上不封顶
室内设计师：男女不限，要求从事设计行业一年以上，能够熟悉各种设计软件，能够独立做设计预算，薪资待遇保底+提成，上不封顶
销售精英：男女不限，要求执行能力强，有团队精神，有自我挑战能力，薪资待遇，你自己说了算！
企业地址：宁夏固原市荣华锦汇ACC购物中心一楼107号
联系电话：15379663999（李经理）
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后勤工作有多复杂？不仅获取、分配、使用和补充物资，还要四种人
[抱抱][嘻嘻][鼓掌][太开心][可爱][微笑][挤眼][馋嘴]
后勤工作的复杂性不在于工作繁琐，而在于负责后勤工作的四种人不是一般人，我们需要详细了解一下他们。
从下图中,我们可以看出,护卫者的后勤技巧远胜于他的交际和战术能力,而他的战略技巧则是四种智能当中开发程度最低的。对护卫者而言,后動技巧总是易于掌握,而战略技巧却总显得那么遥不可及。
图如图1
护卫者(SJ型人)说：我们当中的四类人，每个人能力各有不同，但并无优劣之分
此外,从图表当中,我们还应当留意到,SJ型人(护卫者)的智能发展状况与 NT型人(理性者)完全相反。SJ型人最擅长的恰好是NT 型人最不擅长的, 反之亦然。不过,我们可以看到,双方的战术和交际能力倒是势均力敌。
这是因为 SJ型人和擅长交际的 NF型人一样,都会采用合作式的工具使用原则,而在语言交流方面,他们又和战术智能超群的 SP型人一样喜欢使用具体而实际的语言一正如NT 型人和 NF型人都倾向于使用抽象的交流方式。而与此同时,在使用工具时,NT型人和 SP型人一样,都是实用主义者。
因此,有时候, SJ型人和NT 型人也会均衡地开发和培养战术和交际这两种智能,作为自已的第二和第三特长。虽然这两种人的语言和工具使用方法截然相反,不过,仅就这两项智能而言,他们的发展状况倒也相当,并无优劣之分。
护卫者(SJ型人)说：看我的后勤角色的四种变体
虽然所有的护卫者都见长于后動智能,但是由于其所扮演的后勤角色不同, 所以他们之间必然存在着一些细微的差异。
从广义上来说,所有护卫者都对称之为“管理者”或“保管者”的工作十分感兴趨,而他们之间的差异则体现在四种后勤角色的变体上:监管者(ESTJ型人)、检查者(ISTJ型人)、供给者( ESFJ型人)以及保护者(ISFJ型人) 。
所有的 SJ型人都可以在这四种特征鲜明的护卫角色中找到一个适合自己的角色。下图就为我们展示了 SJ型人的四种角色变体,以及每种角色的人最擅长的智能行为。
图如图2
护卫者(SJ型人)说：看我们当中第一类人：掌管一切，指导他人的后勤管理者
那些意志坚定的护卫者总是热衷于担负起管理者的职责,也就是说,他们喜欢用严還的标准来管理自己职权范围内的人员、产品以及工作流程。
这种人属于指导性的护卫者,即管理者,而他们的第一要务就是掌管一切,告诉他人该做什么。针对这一特点,人们常常会用以下称谓来称呼他们:负责人、指挥官、指挥者、主管、执行官以及管理者。
管理者执行严格管理的方式不外乎两种:作为极具表现力的监管者,或是矜持的检查者。
护卫者(SJ型人)说：我们后勤管理者当中的致力于推行规则的监管者，了解一下
监管者致力于推行标准的操作流程,并且时刻留意下辖人员的行为状况;与此同时,他们也十分关注约束人们及其行为的各项规则和章程,从而确保人们的一举一动都符合他所推行的行为标准和操作流程,或是符合因果关系 。
这些善于表达的监管者会将他们认为正确的行为方式清楚地告知身边的每一个人;他们的职责就是随时留意他人的工作,监管他人的行为,监督各项规则的执行情况,同时注意控制工作区域,指导各项操作行为,以及调节纠纷,他们所做的一切,都是为了确保规则和章程的严格执行 。
护卫者(SJ型人)说：请看我们后勤管理者当中，拿着放大镜检查物品的检查者工作是多么认真
检査者与监管者恰恰相反,他们不喜欢抛头露面,所以通常会选择幕后的工作,严密关注每一件产品和每一道流程。严谨的他们会举着放大镜仔细检査每一件物品——农民种植的农作物,工人生产的商品,公司保存的账目,进口商的货物,等等——从而确保每件物品都能够按照法定的标准,正确地登记、分类和保存。
矜持的检査者择业的范围很广:鉴定员、估价人、审计员、检验员、主考官、评估师、裁判员、计量员、勘测员、测试者以及核称员。所有这些职业都要求从业者能够随时保持警醒,从而防止任何违规或不规则的行为和现象出现 。
护卫者(SJ型人)说：看我们当中的第二类人：严谨与友善兼具的后勤保管者
除了严谨,有些护卫者还同样拥有友善的一面 。这些人通常会更倾向于后勤保管者的工作,即后動支持,其职责就是随时为自已所掌管的人或物品提供补给和保护。
在这一支持性的工作角色当中,保管者的工作重点在于提供有益的资讯而非指导他人。他们的首要职责就是提供各种信息——报告、账目、记录, 等等。而不到万不得已,他们是不会发号施令的。
和管理者一样,保管者的工作内容也相当广泛:任何与积聚、储蓄、制定预算、收集、存放、收藏、采集、保有、保存、保养、储备、保留、采购、贮备以及盘点库存有关的工作,都很适合他们 。
作为一名保管者,护卫者履行职责的方式同样也有两种:喜爱表现的供给者,或較为矜持的保护者。
护卫者(SJ型人)说：你知道谁是我们后勤保管者当中的供给者吗？顾名思义，就是提供你需要的东西的人
供给者的职责就是为他人提供生活必需品,为他人服务,同时负责他们的福利待遇,从而使人们在享受充足的供给的同时,也感受到自己作为团队成员的归属感。
在我们的日常生活和工作中,这一开放的公共性职务几乎随处可见:银行从业者、赞助人、宴会承办商、装备供应商、批发商、金融从业者、家具商、酒店业主、旅行用品商、资助者、主办人......总而言之,任何为我们提供所需任何物资或服务的人都可以被称为供给者。
护卫者(SJ型人)说：我们后勤保管者当中有一种专门保护人们生命和财产安全的保护者
保护者与供给者不同,他们的职责是使他人不受污物和危险的侵害。这一 内敛的私人性工作角色在我们的生活和工作中也很常见:服务员、监护人、照顾者、承包人、防御者、民政专员、保存者、庇护者、看护、乘务员、看门人,等等。总之,保护者的要务就是负责那些需要保护的人们的生命和财产安全。
当我们详细了解了后勤工作和负责后勤工作的四种人后，相信我们对后勤工作已经有了很清晰的认识了，那么你喜欢后勤工作吗？
[抱抱][嘻嘻][鼓掌][太开心][可爱][微笑][挤眼][馋嘴]
后勤工作的复杂性不在于工作繁琐，而在于负责后勤工作的四种人不是一般人，我们需要详细了解一下他们。
从下图中,我们可以看出,护卫者的后勤技巧远胜于他的交际和战术能力,而他的战略技巧则是四种智能当中开发程度最低的。对护卫者而言,后動技巧总是易于掌握,而战略技巧却总显得那么遥不可及。
图如图1
护卫者(SJ型人)说：我们当中的四类人，每个人能力各有不同，但并无优劣之分
此外,从图表当中,我们还应当留意到,SJ型人(护卫者)的智能发展状况与 NT型人(理性者)完全相反。SJ型人最擅长的恰好是NT 型人最不擅长的, 反之亦然。不过,我们可以看到,双方的战术和交际能力倒是势均力敌。
这是因为 SJ型人和擅长交际的 NF型人一样,都会采用合作式的工具使用原则,而在语言交流方面,他们又和战术智能超群的 SP型人一样喜欢使用具体而实际的语言一正如NT 型人和 NF型人都倾向于使用抽象的交流方式。而与此同时,在使用工具时,NT型人和 SP型人一样,都是实用主义者。
因此,有时候, SJ型人和NT 型人也会均衡地开发和培养战术和交际这两种智能,作为自已的第二和第三特长。虽然这两种人的语言和工具使用方法截然相反,不过,仅就这两项智能而言,他们的发展状况倒也相当,并无优劣之分。
护卫者(SJ型人)说：看我的后勤角色的四种变体
虽然所有的护卫者都见长于后動智能,但是由于其所扮演的后勤角色不同, 所以他们之间必然存在着一些细微的差异。
从广义上来说,所有护卫者都对称之为“管理者”或“保管者”的工作十分感兴趨,而他们之间的差异则体现在四种后勤角色的变体上:监管者(ESTJ型人)、检查者(ISTJ型人)、供给者( ESFJ型人)以及保护者(ISFJ型人) 。
所有的 SJ型人都可以在这四种特征鲜明的护卫角色中找到一个适合自己的角色。下图就为我们展示了 SJ型人的四种角色变体,以及每种角色的人最擅长的智能行为。
图如图2
护卫者(SJ型人)说：看我们当中第一类人：掌管一切，指导他人的后勤管理者
那些意志坚定的护卫者总是热衷于担负起管理者的职责,也就是说,他们喜欢用严還的标准来管理自己职权范围内的人员、产品以及工作流程。
这种人属于指导性的护卫者,即管理者,而他们的第一要务就是掌管一切,告诉他人该做什么。针对这一特点,人们常常会用以下称谓来称呼他们:负责人、指挥官、指挥者、主管、执行官以及管理者。
管理者执行严格管理的方式不外乎两种:作为极具表现力的监管者,或是矜持的检查者。
护卫者(SJ型人)说：我们后勤管理者当中的致力于推行规则的监管者，了解一下
监管者致力于推行标准的操作流程,并且时刻留意下辖人员的行为状况;与此同时,他们也十分关注约束人们及其行为的各项规则和章程,从而确保人们的一举一动都符合他所推行的行为标准和操作流程,或是符合因果关系 。
这些善于表达的监管者会将他们认为正确的行为方式清楚地告知身边的每一个人;他们的职责就是随时留意他人的工作,监管他人的行为,监督各项规则的执行情况,同时注意控制工作区域,指导各项操作行为,以及调节纠纷,他们所做的一切,都是为了确保规则和章程的严格执行 。
护卫者(SJ型人)说：请看我们后勤管理者当中，拿着放大镜检查物品的检查者工作是多么认真
检査者与监管者恰恰相反,他们不喜欢抛头露面,所以通常会选择幕后的工作,严密关注每一件产品和每一道流程。严谨的他们会举着放大镜仔细检査每一件物品——农民种植的农作物,工人生产的商品,公司保存的账目,进口商的货物,等等——从而确保每件物品都能够按照法定的标准,正确地登记、分类和保存。
矜持的检査者择业的范围很广:鉴定员、估价人、审计员、检验员、主考官、评估师、裁判员、计量员、勘测员、测试者以及核称员。所有这些职业都要求从业者能够随时保持警醒,从而防止任何违规或不规则的行为和现象出现 。
护卫者(SJ型人)说：看我们当中的第二类人：严谨与友善兼具的后勤保管者
除了严谨,有些护卫者还同样拥有友善的一面 。这些人通常会更倾向于后勤保管者的工作,即后動支持,其职责就是随时为自已所掌管的人或物品提供补给和保护。
在这一支持性的工作角色当中,保管者的工作重点在于提供有益的资讯而非指导他人。他们的首要职责就是提供各种信息——报告、账目、记录, 等等。而不到万不得已,他们是不会发号施令的。
和管理者一样,保管者的工作内容也相当广泛:任何与积聚、储蓄、制定预算、收集、存放、收藏、采集、保有、保存、保养、储备、保留、采购、贮备以及盘点库存有关的工作,都很适合他们 。
作为一名保管者,护卫者履行职责的方式同样也有两种:喜爱表现的供给者,或較为矜持的保护者。
护卫者(SJ型人)说：你知道谁是我们后勤保管者当中的供给者吗？顾名思义，就是提供你需要的东西的人
供给者的职责就是为他人提供生活必需品,为他人服务,同时负责他们的福利待遇,从而使人们在享受充足的供给的同时,也感受到自己作为团队成员的归属感。
在我们的日常生活和工作中,这一开放的公共性职务几乎随处可见:银行从业者、赞助人、宴会承办商、装备供应商、批发商、金融从业者、家具商、酒店业主、旅行用品商、资助者、主办人......总而言之,任何为我们提供所需任何物资或服务的人都可以被称为供给者。
护卫者(SJ型人)说：我们后勤保管者当中有一种专门保护人们生命和财产安全的保护者
保护者与供给者不同,他们的职责是使他人不受污物和危险的侵害。这一 内敛的私人性工作角色在我们的生活和工作中也很常见:服务员、监护人、照顾者、承包人、防御者、民政专员、保存者、庇护者、看护、乘务员、看门人,等等。总之,保护者的要务就是负责那些需要保护的人们的生命和财产安全。
当我们详细了解了后勤工作和负责后勤工作的四种人后，相信我们对后勤工作已经有了很清晰的认识了，那么你喜欢后勤工作吗？
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