关于执念。
我以前以为它是一个包袱，一个负担，一个念头，慢慢发现它不是可以随手扔掉的一个具体物品。
它更像一条路，九曲十八弯，一步步走过去，像是万里长征。
随着一路走来，慢慢了解了执念，它有多强烈，它今天想要什么，明天又怎么变了，它和自己之间抗争，有时平手两个人都无奈，更多时候它耍赖赢了，赶都赶不走。
但到了今天，我对执念的态度是意想不到的带一份感激，没有它的牵引和诱惑，我走不到这里，不会有那些收获，无法如此成熟。
对于它剩下的路，我更多只想平静的陪伴，陪它折腾，等它自己自然觉悟变化，柳暗花明又一村。
而我也知道，当我对这个执念生出陪伴之心，感激之情时，剩下的旅程也不多了。我们已一起走到了后半段，将要进入尾声。
因为这条路的开始，充满了多少的愤怒与不耐烦啊，多少评判和相互责备，多少惊恐与害怕。
又或者，执念像一道伤口。你无法指责它，无法抛弃它，无法放任它不管，唯有陪伴它，给它需要的，等待它漫长的愈合。
总感觉，走到最后，执念会化身为爱。
就像那么多冗长黑夜，微微的星光晨曦后，
总有温暖明媚的太阳，升起。
我以前以为它是一个包袱，一个负担，一个念头，慢慢发现它不是可以随手扔掉的一个具体物品。
它更像一条路，九曲十八弯，一步步走过去，像是万里长征。
随着一路走来，慢慢了解了执念，它有多强烈，它今天想要什么，明天又怎么变了，它和自己之间抗争，有时平手两个人都无奈，更多时候它耍赖赢了，赶都赶不走。
但到了今天，我对执念的态度是意想不到的带一份感激，没有它的牵引和诱惑，我走不到这里，不会有那些收获，无法如此成熟。
对于它剩下的路，我更多只想平静的陪伴，陪它折腾，等它自己自然觉悟变化，柳暗花明又一村。
而我也知道，当我对这个执念生出陪伴之心，感激之情时，剩下的旅程也不多了。我们已一起走到了后半段，将要进入尾声。
因为这条路的开始，充满了多少的愤怒与不耐烦啊，多少评判和相互责备，多少惊恐与害怕。
又或者，执念像一道伤口。你无法指责它，无法抛弃它，无法放任它不管，唯有陪伴它，给它需要的，等待它漫长的愈合。
总感觉，走到最后，执念会化身为爱。
就像那么多冗长黑夜，微微的星光晨曦后，
总有温暖明媚的太阳，升起。
跳槽，面试官问“你为什么离职”时，实际上是在问什么？
在职场上，员工离职与招聘面试中被问“你为什么离职”都是非常普遍的现象。一方面员工出于自己的追求和动机希望跳槽解决自己面临的问题，另一方面，企业期望通过了解面试
者离职的原因来分析其求职的动机，以便更好的决定人岗是否匹配。
想要搞清楚，还是要梳理一下。
员工真实的离职原因有哪些？
1、因为待遇离职。一般情况下员工对原单位的待遇非常不满意，在待遇问题上纠结一段时间，二在公司内部找不到自己认可的解决渠道后，会通过离职跳槽的方式来解决；另一方面，有些员工对当前收入看的比较重，当有机会看到其他企业以更高的薪水招聘时，就有跃跃欲试的冲动。
2.与公司某些员工或者领导有宿怨，内心纠结，同事关系一直得不到解决或者对公司的文化及管理环境不满。在一个很不开心环境里工作，时间长了忍无可忍，也希望通过离职来解决。
3.企业经营不善。有些企业在经营上面临资金的问题或者市场危机，或者其他风险，公司整体经营状态不稳，人心惶惶。部分员工没有安全感，于是希望通过离职来解决这个问题。
4.被公司辞退。因为违规或者绩效不理想，三番五次后被公司淘汰，也只能抓紧时间换个单位。毕竟生活还要继续。
5.个人职业生涯追求。有些员工在某公司工作一段时间后，发现自己在专业能力发挥或者职业通道上都不理想，觉得自己的大好年华不能这么白白浪费，在原单位看不到希望的情况下，毅然离职。根据我个人了解的情况，员工离职的大体原因如上。但是员工为了顺利通过面试的需要，在简历填写离职原因或者面试过程中回答这个问题时，不一定如实回答。
我们来看一下，一般员工在面临这个问题时的回答大致有哪些。
1.原单位经营不善，企业倒闭、破产或者发不出工资来了，或者企业战略变动，公司地址迁到外地去了等等。反正是因为单位的原因，自己无奈，只能离职。自己是一名好员工，坚持到最后一秒，不得不忍痛离开。
2.个人职业追求，原单位无法提供自己专业和职业发展的条件。希望换一家单位，争取到发展的条件。
3.不满意原单位的某个领导或者老板，时间久了，实在受不了，决定离职。
所以面试官在问这个问题的时候，有以下几类动机（到底问什么）：
1、判断面试者离职的真实原因，是主动离职还是被动离职，离职的动机是什么，借以判断其岗位适配性。这是在问你求职的动机是什么？
2.在这个问题上认真交流，分析求职者的职业追求和个人特点，一方面是岗位适配性，另一方面是一旦入职，如何帮助其规划职业通道，同时评估其提升潜力和职业价值。这是在问你的真正职业需求是什么？
3.为其岗级卡级和薪资定标探路。通过了解其离职原因，比如是因为薪资问题离职，后续再深入交流，就可以为最终定薪打下基础了。这是在问你的真正薪资要求是什么？
最后，我还是想给应聘者提出建议，在面对这类问题的时候：
1.按照自己的思路来。不要被面试官牵着鼻子走，如果沿着面试官的思路回答下去，可能对有瑕疵的员工是不利的。
2.尽量实事求是。如果你觉得没有必要隐瞒或者对入职有绝对的信心，就实事求是告诉面试官。这对你入职后尽快适应岗位和职业发展是有利的。
3.决不可故意隐藏致命的缺点。有些员工有严重的违纪行为被单位开除，在回答这个问题的时候掩藏过去，可是后期入职后，原单位还会继续找你的麻烦或者有甚者，法院的传票直接发到现任单位，这样造成的尴尬非常不好。即使面试时隐瞒了，后期也一定要通过自己的渠道和相关领导说清楚，一方面有利于自己问题的处理，另一方面免得突发事件造成的尴尬。#鞍山爆料# #招聘#
在职场上，员工离职与招聘面试中被问“你为什么离职”都是非常普遍的现象。一方面员工出于自己的追求和动机希望跳槽解决自己面临的问题，另一方面，企业期望通过了解面试
者离职的原因来分析其求职的动机，以便更好的决定人岗是否匹配。
想要搞清楚，还是要梳理一下。
员工真实的离职原因有哪些？
1、因为待遇离职。一般情况下员工对原单位的待遇非常不满意，在待遇问题上纠结一段时间，二在公司内部找不到自己认可的解决渠道后，会通过离职跳槽的方式来解决；另一方面，有些员工对当前收入看的比较重，当有机会看到其他企业以更高的薪水招聘时，就有跃跃欲试的冲动。
2.与公司某些员工或者领导有宿怨，内心纠结，同事关系一直得不到解决或者对公司的文化及管理环境不满。在一个很不开心环境里工作，时间长了忍无可忍，也希望通过离职来解决。
3.企业经营不善。有些企业在经营上面临资金的问题或者市场危机，或者其他风险，公司整体经营状态不稳，人心惶惶。部分员工没有安全感，于是希望通过离职来解决这个问题。
4.被公司辞退。因为违规或者绩效不理想，三番五次后被公司淘汰，也只能抓紧时间换个单位。毕竟生活还要继续。
5.个人职业生涯追求。有些员工在某公司工作一段时间后，发现自己在专业能力发挥或者职业通道上都不理想，觉得自己的大好年华不能这么白白浪费，在原单位看不到希望的情况下，毅然离职。根据我个人了解的情况，员工离职的大体原因如上。但是员工为了顺利通过面试的需要，在简历填写离职原因或者面试过程中回答这个问题时，不一定如实回答。
我们来看一下，一般员工在面临这个问题时的回答大致有哪些。
1.原单位经营不善，企业倒闭、破产或者发不出工资来了，或者企业战略变动，公司地址迁到外地去了等等。反正是因为单位的原因，自己无奈，只能离职。自己是一名好员工，坚持到最后一秒，不得不忍痛离开。
2.个人职业追求，原单位无法提供自己专业和职业发展的条件。希望换一家单位，争取到发展的条件。
3.不满意原单位的某个领导或者老板，时间久了，实在受不了，决定离职。
所以面试官在问这个问题的时候，有以下几类动机（到底问什么）：
1、判断面试者离职的真实原因，是主动离职还是被动离职，离职的动机是什么，借以判断其岗位适配性。这是在问你求职的动机是什么？
2.在这个问题上认真交流，分析求职者的职业追求和个人特点，一方面是岗位适配性，另一方面是一旦入职，如何帮助其规划职业通道，同时评估其提升潜力和职业价值。这是在问你的真正职业需求是什么？
3.为其岗级卡级和薪资定标探路。通过了解其离职原因，比如是因为薪资问题离职，后续再深入交流，就可以为最终定薪打下基础了。这是在问你的真正薪资要求是什么？
最后，我还是想给应聘者提出建议，在面对这类问题的时候：
1.按照自己的思路来。不要被面试官牵着鼻子走，如果沿着面试官的思路回答下去，可能对有瑕疵的员工是不利的。
2.尽量实事求是。如果你觉得没有必要隐瞒或者对入职有绝对的信心，就实事求是告诉面试官。这对你入职后尽快适应岗位和职业发展是有利的。
3.决不可故意隐藏致命的缺点。有些员工有严重的违纪行为被单位开除，在回答这个问题的时候掩藏过去，可是后期入职后，原单位还会继续找你的麻烦或者有甚者，法院的传票直接发到现任单位，这样造成的尴尬非常不好。即使面试时隐瞒了，后期也一定要通过自己的渠道和相关领导说清楚，一方面有利于自己问题的处理，另一方面免得突发事件造成的尴尬。#鞍山爆料# #招聘#
酒酿蛋的功效除了丰胸外，对女性们的整体养生调和都有很好的效果。经过一段时间的气血养护，美容养颜效果也比较明显，深得女性们的青睐和喜欢，自我健康调和效果都更好，越来越满足现代女性们的实际养生需求，健康效果好。
相较于传统的美食来说，粉嫩公主酒酿蛋能够在沿袭经典的基础上加以创新，该产品的所有的营养价值受到了很多养生人士的认可，而且该产品的饮用也是十分方便的，商家在原有基础上加以创新，保留营养物质的同时，还改进了包装方式。
粉嫩公主酒酿蛋也是一种即开即饮的饮料，非常方便，对于上班族来说，只需要在出门的时候放到自己的收纳袋里，就可以在上班间歇或是午休的时候给自己的身体带来更多的营养了。而且该品牌也是承诺绝对不添加任何人工合成的物质，该产品属于纯天然的物质。粉嫩公主酒酿蛋能够获得更多顾客的青睐，现在也是风靡了全国市场，近期若是对于粉嫩公主酒酿蛋感兴趣的朋友们可以多了解一下该款产品吧。
粉嫩公主小莉酒酿蛋是目前丰胸领域中安全有效的食疗丰胸产品，也是一款安全到哺乳期都能喝的丰胸产品！它结合了美丽与健康的双重特性，经过7年的时间，生产出了一款安全、健康、有效的丰胸产品。粉嫩公主小莉酒酿蛋已经专注于丰胸很多年了，为了帮助更多的顾客解决胸部问题的困扰，带给更多顾客可靠有效的承诺，还一直在努力着。
为什么这款产品可以有效丰胸呢？从古至今，我们中国流传下来了很多民间偏方，酒酿蛋可以丰胸就是其中一个好方法。而粉嫩公主酒酿蛋不但延续了这样一个古方，用传统的酒酿酿造方法酿制出甜米酒酿，更结合高科技技术，加入泰国野葛根精华，泰国野葛根非常名贵，它的成分能够作用于人体，分泌更多女性激素，调节女性激素水平，让女性胸部实现二次发育，产品中还添加土鸡蛋和姜汁红糖等，对女性都有很好的滋补作用，如果产后食用，对调养身体也有一定的益处，更有医书记载，酒酿蛋能够通乳，所以在哺乳期服用的话对乳母也很有益处，可以算得上是一举多得了。
平胸是不少女性们的困扰症结所在，想要有所改变却不知道如何下手？其实现在有很多丰胸产品选择，从几个比较好的介绍选择看，粉嫩公主酒酿蛋成为了很好代表。酒酿蛋能丰胸，相信很多人都不陌生，酒酿蛋是民间小吃代表，客家授乳的妇女,如果乳汁不通畅,吃个甜酒酿蛋,就有意想不到的效果。而粉嫩公主酒酿蛋是在传统酒酿蛋的基础上改良，不仅很好地保留了精华，还在原配方上创新加入活性因子使其营养能够更好的被身体所吸收。粉嫩公主酒酿蛋，使用传统的古法酿造，帮助疏通乳腺，刺激乳房，达到二次丰胸的效果。不管是先天发育不良，后天营养不良，产后乳房萎缩，都可以通过服用粉嫩公主酒酿蛋的丰胸方式达到丰胸的效果。好的身材能提升一个人的气质和魅力，没有漂亮的脸不重要，好的身材才能更加体现出女性的独特韵味，粉嫩公主酒酿蛋帮助你实现胸部二次发育的梦想，让你轻松拥有性感身材!解决胸部下垂变小问题请咨询专业美胸顾问酒酿蛋小莉一对一咨询丰胸加QQ/V信：8288496
相较于传统的美食来说，粉嫩公主酒酿蛋能够在沿袭经典的基础上加以创新，该产品的所有的营养价值受到了很多养生人士的认可，而且该产品的饮用也是十分方便的，商家在原有基础上加以创新，保留营养物质的同时，还改进了包装方式。
粉嫩公主酒酿蛋也是一种即开即饮的饮料，非常方便，对于上班族来说，只需要在出门的时候放到自己的收纳袋里，就可以在上班间歇或是午休的时候给自己的身体带来更多的营养了。而且该品牌也是承诺绝对不添加任何人工合成的物质，该产品属于纯天然的物质。粉嫩公主酒酿蛋能够获得更多顾客的青睐，现在也是风靡了全国市场，近期若是对于粉嫩公主酒酿蛋感兴趣的朋友们可以多了解一下该款产品吧。
粉嫩公主小莉酒酿蛋是目前丰胸领域中安全有效的食疗丰胸产品，也是一款安全到哺乳期都能喝的丰胸产品！它结合了美丽与健康的双重特性，经过7年的时间，生产出了一款安全、健康、有效的丰胸产品。粉嫩公主小莉酒酿蛋已经专注于丰胸很多年了，为了帮助更多的顾客解决胸部问题的困扰，带给更多顾客可靠有效的承诺，还一直在努力着。
为什么这款产品可以有效丰胸呢？从古至今，我们中国流传下来了很多民间偏方，酒酿蛋可以丰胸就是其中一个好方法。而粉嫩公主酒酿蛋不但延续了这样一个古方，用传统的酒酿酿造方法酿制出甜米酒酿，更结合高科技技术，加入泰国野葛根精华，泰国野葛根非常名贵，它的成分能够作用于人体，分泌更多女性激素，调节女性激素水平，让女性胸部实现二次发育，产品中还添加土鸡蛋和姜汁红糖等，对女性都有很好的滋补作用，如果产后食用，对调养身体也有一定的益处，更有医书记载，酒酿蛋能够通乳，所以在哺乳期服用的话对乳母也很有益处，可以算得上是一举多得了。
平胸是不少女性们的困扰症结所在，想要有所改变却不知道如何下手？其实现在有很多丰胸产品选择，从几个比较好的介绍选择看，粉嫩公主酒酿蛋成为了很好代表。酒酿蛋能丰胸，相信很多人都不陌生，酒酿蛋是民间小吃代表，客家授乳的妇女,如果乳汁不通畅,吃个甜酒酿蛋,就有意想不到的效果。而粉嫩公主酒酿蛋是在传统酒酿蛋的基础上改良，不仅很好地保留了精华，还在原配方上创新加入活性因子使其营养能够更好的被身体所吸收。粉嫩公主酒酿蛋，使用传统的古法酿造，帮助疏通乳腺，刺激乳房，达到二次丰胸的效果。不管是先天发育不良，后天营养不良，产后乳房萎缩，都可以通过服用粉嫩公主酒酿蛋的丰胸方式达到丰胸的效果。好的身材能提升一个人的气质和魅力，没有漂亮的脸不重要，好的身材才能更加体现出女性的独特韵味，粉嫩公主酒酿蛋帮助你实现胸部二次发育的梦想，让你轻松拥有性感身材!解决胸部下垂变小问题请咨询专业美胸顾问酒酿蛋小莉一对一咨询丰胸加QQ/V信：8288496
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