但行好事不焦虑[心],好姻缘慢慢来,高质量结婚对象,生活安乐自在。分享生活经历故事……
那时我是一个大龄单身青年,也是家里的独苗,家人为我的婚事已经操心多年了。前些年我也很着急结婚,但是发愿真正修-行之后,我就把姻缘的事情看开了放下了,不再执着……#搞笑一家人[超话]##婚姻##家庭##相亲##晚婚##晚婚不婚成流行#
那时我是一个大龄单身青年,也是家里的独苗,家人为我的婚事已经操心多年了。前些年我也很着急结婚,但是发愿真正修-行之后,我就把姻缘的事情看开了放下了,不再执着……#搞笑一家人[超话]##婚姻##家庭##相亲##晚婚##晚婚不婚成流行#
分享一个再次想逃离的故事
我今天穿得很职业,头发夹起,长筒靴,职业裙,自我感觉比平时穿得好看些,然后我今天拿快递往工位走,自己絆了自己一脚,整个人转了一圈,马上就要跪下了,就在要跪地的时候我舍弃了快递,快递飞出去了(上文给同事的好吃的)然后想趁没有太多人看到,快速蹲地捡快递。没想到这一幕被那个同学看到了[允悲]和我在公司维持的高冷形象很不符合(其实不是高冷就是社恐,在本组很活跃)
我今天穿得很职业,头发夹起,长筒靴,职业裙,自我感觉比平时穿得好看些,然后我今天拿快递往工位走,自己絆了自己一脚,整个人转了一圈,马上就要跪下了,就在要跪地的时候我舍弃了快递,快递飞出去了(上文给同事的好吃的)然后想趁没有太多人看到,快速蹲地捡快递。没想到这一幕被那个同学看到了[允悲]和我在公司维持的高冷形象很不符合(其实不是高冷就是社恐,在本组很活跃)
工作快半年了,慢慢意识到长期的失落来自于对自己生活控制力的丧失。
读研很累没错,但我可以一上午出去三四次抽烟聊天,或者一觉睡到十二点再慢悠悠地洗漱吃饭去教研室。如果我想,我也可以下午六点跑完步就回寝室洗衣刷鞋,或者和室友喝些酒分享吐槽些道听途说的故事。
算下来平均早12晚12,一天也干了十来个小时。但为了感兴趣的课题研究,读一天paper也不觉得枯燥。
而现在呢?每天留给读paper的时间根本找不到,你没得选,每个人都这样说——算法工程师只能挤压工作之外的时间学前沿技术不畸形吗?
我心里记挂着并迷失在:实验看板的数据、demo的case,工单系统的提示,OKR立下的flag和心存怀疑的业务指标中。
我怎么能够“控制”我自己的节奏呢?组长拍下肩膀我就要放下手中的活儿去讨论,同事们没有营养的会邀不敢点拒绝,那些请教我的私信回复晚了都得道一句不好意思。
每个人都有权利有资格有能力打断我的工作时,我感到了深深的无力感。
每一个人都能对你的项目点评两句,提几个毫无建设性的建议,尤其是当着上司面的时候。听了他的成了是英明领导,听了他的没成是做正确的事,没听他的没成是武断不听劝,没听他的成了,你敢打他的脸?等着被排挤吧。
倒是有敢直言不讳怼回去的,但改不了那群人向上管理的基因。像我这样不敢开口的,只能是无力。
组织架构瞬息万变,然后给你培训价值观“唯一不变的是变化”,像我这样蠢钝的人还没有适应一种风格就来了下一个,实在是手足无措。我一直好奇,喊着“拥抱变化,快速适应”就能“接受变化,全面适应”吗?我不能。
当然啦,那些价值观特别好,当且仅当我用来要求自己时。每一句从公司嘴里说出来都是PUA。可我有办法吗?还是无力。
嘴里是无尽的吐槽,但还是离不开这个公司啦。工作和我预期的完全不一样是我太单纯,中国哪里有净土呢?这个市场的选择就是这种结果。你只有卷、只有不断向上管理才能立足。
我不敢言而敢怒,是因为公司不在乎我而我在乎钱。我走了公司可以随时从嗷嗷待offer的应聘者中选几个性价比更高的,而我可能就变成了那个嗷嗷待offer的应聘者了。
我没那么稀缺,也没那么具有竞争力,大环境就这样更便宜更好用的永远存在。所以压力会一直在,不可能改变的,从来如此。但从来如此就一定对吗?这是逻辑,但这里讲逻辑吗?
想到这儿,我更无力了。
读研很累没错,但我可以一上午出去三四次抽烟聊天,或者一觉睡到十二点再慢悠悠地洗漱吃饭去教研室。如果我想,我也可以下午六点跑完步就回寝室洗衣刷鞋,或者和室友喝些酒分享吐槽些道听途说的故事。
算下来平均早12晚12,一天也干了十来个小时。但为了感兴趣的课题研究,读一天paper也不觉得枯燥。
而现在呢?每天留给读paper的时间根本找不到,你没得选,每个人都这样说——算法工程师只能挤压工作之外的时间学前沿技术不畸形吗?
我心里记挂着并迷失在:实验看板的数据、demo的case,工单系统的提示,OKR立下的flag和心存怀疑的业务指标中。
我怎么能够“控制”我自己的节奏呢?组长拍下肩膀我就要放下手中的活儿去讨论,同事们没有营养的会邀不敢点拒绝,那些请教我的私信回复晚了都得道一句不好意思。
每个人都有权利有资格有能力打断我的工作时,我感到了深深的无力感。
每一个人都能对你的项目点评两句,提几个毫无建设性的建议,尤其是当着上司面的时候。听了他的成了是英明领导,听了他的没成是做正确的事,没听他的没成是武断不听劝,没听他的成了,你敢打他的脸?等着被排挤吧。
倒是有敢直言不讳怼回去的,但改不了那群人向上管理的基因。像我这样不敢开口的,只能是无力。
组织架构瞬息万变,然后给你培训价值观“唯一不变的是变化”,像我这样蠢钝的人还没有适应一种风格就来了下一个,实在是手足无措。我一直好奇,喊着“拥抱变化,快速适应”就能“接受变化,全面适应”吗?我不能。
当然啦,那些价值观特别好,当且仅当我用来要求自己时。每一句从公司嘴里说出来都是PUA。可我有办法吗?还是无力。
嘴里是无尽的吐槽,但还是离不开这个公司啦。工作和我预期的完全不一样是我太单纯,中国哪里有净土呢?这个市场的选择就是这种结果。你只有卷、只有不断向上管理才能立足。
我不敢言而敢怒,是因为公司不在乎我而我在乎钱。我走了公司可以随时从嗷嗷待offer的应聘者中选几个性价比更高的,而我可能就变成了那个嗷嗷待offer的应聘者了。
我没那么稀缺,也没那么具有竞争力,大环境就这样更便宜更好用的永远存在。所以压力会一直在,不可能改变的,从来如此。但从来如此就一定对吗?这是逻辑,但这里讲逻辑吗?
想到这儿,我更无力了。
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