头发剪短了,开学礼物我也收到了,明天就要去学校封闭式集训和开学啦!决定去上私立艺术高中是我第一次正式的想明白,也许从今以后画画不再是我的兴趣,而是我未来可能从事的职业!
希望这封闭式训练的三年中,自己可以有所改变和成长!但唯一不会变的是初心和自己的梦想!希望今年可以考上中国美院的附中或者南艺附中!因为只有考上了,我才会离我梦想的大学更近一步!如果没考上,我也会复读从新开始的!加油鸭,你一定可以的!
希望这封闭式训练的三年中,自己可以有所改变和成长!但唯一不会变的是初心和自己的梦想!希望今年可以考上中国美院的附中或者南艺附中!因为只有考上了,我才会离我梦想的大学更近一步!如果没考上,我也会复读从新开始的!加油鸭,你一定可以的!
郑永年谈中美关系:
第一,两国的紧张关系是结构决定的,即中国已经崛起到被美国视为真实威胁的程度。
第二,美国可以围堵中国,围堵也可以对中国产生影响,但遏制不了中国的继续崛起。
第三,中美两国不是谁取代谁的问题,美国遏制不了中国,中国也取代不了美国。
第四,中美两国的问题是共存问题。丢掉一切不切实际的幻想,学会和美国的共存,应当是人们思维的起点。
未来,中国只要不犯颠覆性的错误,还是有非常大的优势的。所谓的颠覆性的错误就是把自己封闭起来,不再继续开放。只要中国持续开放,外国资本还是会进来,技术也不会完全脱钩。中国要学会和美国共存,不要想着怎么样打败美国。中美这样的大国,只要自己不打败自己,很难被对方打败。
中美关系过去是以合作定义竞争,未来将以竞争定义合作。
第一,两国的紧张关系是结构决定的,即中国已经崛起到被美国视为真实威胁的程度。
第二,美国可以围堵中国,围堵也可以对中国产生影响,但遏制不了中国的继续崛起。
第三,中美两国不是谁取代谁的问题,美国遏制不了中国,中国也取代不了美国。
第四,中美两国的问题是共存问题。丢掉一切不切实际的幻想,学会和美国的共存,应当是人们思维的起点。
未来,中国只要不犯颠覆性的错误,还是有非常大的优势的。所谓的颠覆性的错误就是把自己封闭起来,不再继续开放。只要中国持续开放,外国资本还是会进来,技术也不会完全脱钩。中国要学会和美国共存,不要想着怎么样打败美国。中美这样的大国,只要自己不打败自己,很难被对方打败。
中美关系过去是以合作定义竞争,未来将以竞争定义合作。
【未来工作还需要去办公室吗?】
推荐人:张岚
推荐理由:可能不是所有的企业和工作都再需要办公室。如果没有办公室,工作效率一样,甚至更高,我们为何还要为办公室付出额外的成本的?但是,有些创意类、需要思想碰撞的工作,依然需要一个集中的办公环境。问题就在于如何调整办公室让员工更加高效或更有创造力,突出其让“思想碰撞升华,成果落地成长”的功能。
一、网络如此发达,我们为何不去山顶办公?
随着20世纪90年代互联网不断传播,英国经济学家弗朗西斯·凯恩克洛斯曾预测道,“距离终将消亡”。意思是,如果地球上所有地点都能与别处瞬间联系上,就无须在意空间距离。要是实现了,我们也就不必去办公室上班:既然随处都能工作,为什么还要辛苦跑去办公室?
美国学者梅尔文·韦伯的著名论断看起来也很容易实现:“人类历史上将首次有可能在山顶定居,并同商界或其他合作伙伴保持一种亲密、实时而又真切的联系。”如果跟地球上任何一个人,哪怕是身处珠穆朗玛峰顶都能实时通信,传统的办公室很快就会过时。
然而历史并没有按照预想中发展。如今科技的发展已经实现全球即时通讯,大多数人还是每天去办公室上班。在家远程办公并没引起多少兴趣,更别说去珠穆朗玛峰上了!而且,很多公司还在市中心斥巨资购入或是装修新办公室。
二、未来的办公场所应该怎样选?
借助移动通信和协同软件,我们可以生产、创造、合作和沟通,而且此类活动不再局限于一方小天地。它们颠覆了传统办公室的概念和人们对于传统办公室的需求。
未来的办公场所将由以下几个因素决定:企业的工作类型和节奏,员工不断发展改变的需求,以及我们赋予面对面交流和实体办公室的价值。
对于某些工作类型,传统的办公室不再有存在的必要。可能未来,选择办公室的第一步就是要意识到,你可能根本不需要办公室。
三、未来“办公室”是什么样?
办公空间的变化与企业沟通模式的变化密切相关,随着创造型知识经济的兴起,企业开始提倡集体协作的精神,人与人之间交流的需求开始逐渐增大,办公空间经历了从封闭式、开放式到景观式办公环境的变化。
近来协同工作流行,能与志趣相投的同仁在同一个空间内合作也越发有吸引力。这种地方的特点是兼容并包,鼓励热烈的讨论和思想碰撞。
要想设计和运营好新一代办公空间,最重要还是理解在灵活的工作环境中,同事之间如何交流互动。我们可以通过实时数据分析加上嵌入数字设备的家具,让办公室的效率更高,更有利于激发创意。
审校:翟运
美编:晨晨
推荐人:张岚
推荐理由:可能不是所有的企业和工作都再需要办公室。如果没有办公室,工作效率一样,甚至更高,我们为何还要为办公室付出额外的成本的?但是,有些创意类、需要思想碰撞的工作,依然需要一个集中的办公环境。问题就在于如何调整办公室让员工更加高效或更有创造力,突出其让“思想碰撞升华,成果落地成长”的功能。
一、网络如此发达,我们为何不去山顶办公?
随着20世纪90年代互联网不断传播,英国经济学家弗朗西斯·凯恩克洛斯曾预测道,“距离终将消亡”。意思是,如果地球上所有地点都能与别处瞬间联系上,就无须在意空间距离。要是实现了,我们也就不必去办公室上班:既然随处都能工作,为什么还要辛苦跑去办公室?
美国学者梅尔文·韦伯的著名论断看起来也很容易实现:“人类历史上将首次有可能在山顶定居,并同商界或其他合作伙伴保持一种亲密、实时而又真切的联系。”如果跟地球上任何一个人,哪怕是身处珠穆朗玛峰顶都能实时通信,传统的办公室很快就会过时。
然而历史并没有按照预想中发展。如今科技的发展已经实现全球即时通讯,大多数人还是每天去办公室上班。在家远程办公并没引起多少兴趣,更别说去珠穆朗玛峰上了!而且,很多公司还在市中心斥巨资购入或是装修新办公室。
二、未来的办公场所应该怎样选?
借助移动通信和协同软件,我们可以生产、创造、合作和沟通,而且此类活动不再局限于一方小天地。它们颠覆了传统办公室的概念和人们对于传统办公室的需求。
未来的办公场所将由以下几个因素决定:企业的工作类型和节奏,员工不断发展改变的需求,以及我们赋予面对面交流和实体办公室的价值。
对于某些工作类型,传统的办公室不再有存在的必要。可能未来,选择办公室的第一步就是要意识到,你可能根本不需要办公室。
三、未来“办公室”是什么样?
办公空间的变化与企业沟通模式的变化密切相关,随着创造型知识经济的兴起,企业开始提倡集体协作的精神,人与人之间交流的需求开始逐渐增大,办公空间经历了从封闭式、开放式到景观式办公环境的变化。
近来协同工作流行,能与志趣相投的同仁在同一个空间内合作也越发有吸引力。这种地方的特点是兼容并包,鼓励热烈的讨论和思想碰撞。
要想设计和运营好新一代办公空间,最重要还是理解在灵活的工作环境中,同事之间如何交流互动。我们可以通过实时数据分析加上嵌入数字设备的家具,让办公室的效率更高,更有利于激发创意。
审校:翟运
美编:晨晨
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