《初夏即事十二解·其四》 杨万里 〔宋代〕
从教节序暗相催,
历日尘生懒看来。
却是石榴知立夏,
年年此日一花开。
杨万里写夏天的小诗非常多,似乎他更喜欢夏天。他的诗幽默风趣,意味盎然,其中不乏像孩子一样天真的诗句。杨万里是个高产作家,为后人留下5000多篇的诗文。读他的诗,常常是忍俊不禁。
这首小诗还是他一贯的风格,语言浅显,清新自然。他在诗中写道,节气有序的变化,人们都懒得看日历了。后两句笔锋一转,引出了石榴,只有它才知立夏已到,原来每年的这一天,石榴花就会开放。
最后两联非常有趣,在看似突兀的转折中,是杨万里一贯调皮的性情使然,作者前两句提到人人都不愿看日历,任由节气的自然更替,惊喜的却是石榴花悄然送来了春去夏至的消息。
从教节序暗相催,
历日尘生懒看来。
却是石榴知立夏,
年年此日一花开。
杨万里写夏天的小诗非常多,似乎他更喜欢夏天。他的诗幽默风趣,意味盎然,其中不乏像孩子一样天真的诗句。杨万里是个高产作家,为后人留下5000多篇的诗文。读他的诗,常常是忍俊不禁。
这首小诗还是他一贯的风格,语言浅显,清新自然。他在诗中写道,节气有序的变化,人们都懒得看日历了。后两句笔锋一转,引出了石榴,只有它才知立夏已到,原来每年的这一天,石榴花就会开放。
最后两联非常有趣,在看似突兀的转折中,是杨万里一贯调皮的性情使然,作者前两句提到人人都不愿看日历,任由节气的自然更替,惊喜的却是石榴花悄然送来了春去夏至的消息。
【不同的员工对这些需求和愿望的侧重有所不同。】
1、公平的报酬
2、升迁的机会
3、正面的回馈
4、必要的培训
5、有趣的工作
6、开放的管理
7、更大的权力
作为管理者,不要以为多发奖金、多说好话就能调动员工的积极性,要让他们为你效力,需要更细心地体察。采用何种方式激励员工,应视他们的情况而定。
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2、升迁的机会
3、正面的回馈
4、必要的培训
5、有趣的工作
6、开放的管理
7、更大的权力
作为管理者,不要以为多发奖金、多说好话就能调动员工的积极性,要让他们为你效力,需要更细心地体察。采用何种方式激励员工,应视他们的情况而定。
很有趣的一盆小花:初初开放的时候是深紫色,接着是淡紫色,最后变换成白色,就像我们的生活:昨天,今天,明天。
每一天都是不同,每一天都有惊喜,就如同成长一般,等一朵花开,等一棵树成长,你做好你的,不急不急,时间到了,自会开花结果,自会色彩斑斓
#生活碎片##生活的可爱瞬间##治愈不开心#
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