【30年来最大规模! #英国# 铁路网5万名员工将罢工3天】https://t.cn/A6aw3TPv
英国30年来最大规模铁路网罢工于21日举行,全国5万名员工响应,为期3天,本周各地大部分火车班次都被取消。铁路、海事和运输工人全国联盟(RMT)指控,员工薪资在万物皆涨的通膨时代被冻结,维修工人面临失业危机。根据《卫报》,4万名RMT成员发起三次24小时罢工,包括信号员、维修人员及列车组员,预计21、23及25日进行,为英国铁路网1989年以来最大规模抗争。 (paper)#伦敦爆发游行抗议生活成本飙升# #伦敦爆发大规模游行# #环球见闻#
英国30年来最大规模铁路网罢工于21日举行,全国5万名员工响应,为期3天,本周各地大部分火车班次都被取消。铁路、海事和运输工人全国联盟(RMT)指控,员工薪资在万物皆涨的通膨时代被冻结,维修工人面临失业危机。根据《卫报》,4万名RMT成员发起三次24小时罢工,包括信号员、维修人员及列车组员,预计21、23及25日进行,为英国铁路网1989年以来最大规模抗争。 (paper)#伦敦爆发游行抗议生活成本飙升# #伦敦爆发大规模游行# #环球见闻#
小米手机要去越南制造?很难说是进步还是退步
之前大家已经知道,苹果的若干手机生产线已经搬到了越南,由于越南的人工成本更低、产业链相对完善,所以生产成本能够同步下降。而近期传出消息,小米也将把部分手机产品的产能转移到越南,跟苹果一样更加倚重更低的生产成本。
网友瞬间就炸锅了:“我们买小米本来就是为了中国制造,你现在搬到越南去了,岂不是要让很多中国流水线工人失业了?”
更有网友尖锐的说:“在国内组装都这样的品控,到越南组装还能用?”
属于是一针见血了。
那么,大家怎么看大“越南制造”的小米手机?#小米手机#
之前大家已经知道,苹果的若干手机生产线已经搬到了越南,由于越南的人工成本更低、产业链相对完善,所以生产成本能够同步下降。而近期传出消息,小米也将把部分手机产品的产能转移到越南,跟苹果一样更加倚重更低的生产成本。
网友瞬间就炸锅了:“我们买小米本来就是为了中国制造,你现在搬到越南去了,岂不是要让很多中国流水线工人失业了?”
更有网友尖锐的说:“在国内组装都这样的品控,到越南组装还能用?”
属于是一针见血了。
那么,大家怎么看大“越南制造”的小米手机?#小米手机#
加拿大宣布临时外国劳工五项重大变化,放宽规则以解决劳动力短缺问题
加拿大已采取措施,使加拿大雇主更容易招聘到临时外国工人 。这些措施于4月4日宣布,是为了应对全国范围内的劳动力短缺。加拿大同时经历着低失业率和高职位空缺。
解决劳动力短缺问题的一种解决方案是引进临时外国工人来填补没有加拿大人可以从事的工作,旨在帮助加拿大建立劳动力媒体发布 。
TFWP将发生五项重大变化。立即生效的有:
劳动力市场影响评估 (LMIA) 有效期为18个月,高于9个月。LMIA是向加拿大政府证明在加拿大雇用的外国工人不会对劳动力市场产生负面影响的文件。在大流行之前,LMIA的有效期只有6个月。
期限将从两年延长至三年。这一延期将帮助工人获得更多获得永久居留权的途径,使他们能够长期为加拿大劳动力做出贡献。
除这些措施外,自2015年起实施的季节性上限豁免将成为永久性的。季节性行业的雇主可以通过TFWP填补的低工资职位的数量将不再受到限制。这些职位的最长期限将从每年180天增加到270天。
从4月30日起生效的有:
劳动力短缺的行业的雇主将被允许通过TFWP雇用最多30%的劳动力担任一年的低薪职位。
七个符合条件的行业包括:食品制造、木制品制造、家具和相关产品制造、住宿和食品服务、建筑、医院以及护理和住宅护理设施。
在另行通知之前,所有其他雇主将被允许通过TFW计划雇用最多20%的劳动力担任低工资职位,这比许多雇主以前的10%上限有所增加。
最后,加拿大将终止现行政策,即自动拒绝失业率在6%或更高地区的住宿和食品服务以及零售贸易部门的低工资职业的LMIA申请。
加拿大的劳动力市场比疫情之前更加紧张。职位空缺率在2021年第三季度达到历史最高水平。
未满足的劳动力需求大部分是低工资职业。根据加拿大统计局的数据,2021年11月,以下行业面临的职位空缺数量最多:
住宿和餐饮服务 – 130,070个职位空缺
医疗保健和社会援助 – 119,590个职位空缺
零售贸易 – 103,990个职位空缺
制造业 – 81,775个职位空缺
去年,临时外国工人计划批准了较低工资的约5,000个职位和高工资的23,000个职位。这些项目加起来约占2021年所有批准的LMIA职位的21%。
每年还约有50,000至60,000名外国农业工人来加拿大工作,占根据TFWP进入加拿大的所有外国工人的60%以上。
加拿大已采取措施,使加拿大雇主更容易招聘到临时外国工人 。这些措施于4月4日宣布,是为了应对全国范围内的劳动力短缺。加拿大同时经历着低失业率和高职位空缺。
解决劳动力短缺问题的一种解决方案是引进临时外国工人来填补没有加拿大人可以从事的工作,旨在帮助加拿大建立劳动力媒体发布 。
TFWP将发生五项重大变化。立即生效的有:
劳动力市场影响评估 (LMIA) 有效期为18个月,高于9个月。LMIA是向加拿大政府证明在加拿大雇用的外国工人不会对劳动力市场产生负面影响的文件。在大流行之前,LMIA的有效期只有6个月。
期限将从两年延长至三年。这一延期将帮助工人获得更多获得永久居留权的途径,使他们能够长期为加拿大劳动力做出贡献。
除这些措施外,自2015年起实施的季节性上限豁免将成为永久性的。季节性行业的雇主可以通过TFWP填补的低工资职位的数量将不再受到限制。这些职位的最长期限将从每年180天增加到270天。
从4月30日起生效的有:
劳动力短缺的行业的雇主将被允许通过TFWP雇用最多30%的劳动力担任一年的低薪职位。
七个符合条件的行业包括:食品制造、木制品制造、家具和相关产品制造、住宿和食品服务、建筑、医院以及护理和住宅护理设施。
在另行通知之前,所有其他雇主将被允许通过TFW计划雇用最多20%的劳动力担任低工资职位,这比许多雇主以前的10%上限有所增加。
最后,加拿大将终止现行政策,即自动拒绝失业率在6%或更高地区的住宿和食品服务以及零售贸易部门的低工资职业的LMIA申请。
加拿大的劳动力市场比疫情之前更加紧张。职位空缺率在2021年第三季度达到历史最高水平。
未满足的劳动力需求大部分是低工资职业。根据加拿大统计局的数据,2021年11月,以下行业面临的职位空缺数量最多:
住宿和餐饮服务 – 130,070个职位空缺
医疗保健和社会援助 – 119,590个职位空缺
零售贸易 – 103,990个职位空缺
制造业 – 81,775个职位空缺
去年,临时外国工人计划批准了较低工资的约5,000个职位和高工资的23,000个职位。这些项目加起来约占2021年所有批准的LMIA职位的21%。
每年还约有50,000至60,000名外国农业工人来加拿大工作,占根据TFWP进入加拿大的所有外国工人的60%以上。
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