#和王凯打卡交通运输的超级装备#要不是王凱，我一個文科女生，未必有動力去看這些鋼呀鐵呀的東西。
因為王凱，我毫不保留地坐在電視機旁，乖乖的看了整個特輯。感謝央視找來王凱做旁白，感謝王凱帶來感情飽滿、引人入勝、具穿透力的聲音渡航，是你們令我深入認識到國家的強大！《超級裝備》真是一個好節目。

最需要日久才能生情的男女命格
这种人往往是产生感情很慢，偶然相遇，很难一见钟情。获得爱情的方式，往往是冷水泡茶慢慢浓。所以他们的爱情是需要时间考验。所以，与谁接触的时间长，就容易日久生情。相对男女各种命格，男性中首推比肩格，女命中首推正印格。
因为对于比肩格的男命，对待感情不像对待事业那样有更强烈的企图心，努力工作时，往往忽略了守候他的佳人。他们防护心强，会认真定位每个女孩，无论想找相夫教子的，或者一起打拼事业的，还是可以孝顺父母的，都需要长期评估，耐心观察，他们才会动情，并思考感情归属。
而正印格的女命，有柏拉图式的爱情观念，清新脱俗，不食人间烟火，如果对方猴急，他们会很伤心。甚至回到古墓当小龙女。必须长时间的相处，让他们感受到你的善良、贴心、孝顺、独立、负责、他们才会真正的将心交付出去，毫不保留地把自己献给对方。否则，她便会与你保持距离，划清界限。
#水逆退散##婚姻感情##时来运转##子女、财运、婚姻感情##算婚姻感情#

高手的七种工作方式，看看你的差距在哪里？

1、汇报工作说结果
汇报工作不是要告诉领导你的工作过程多艰辛，你多么不容易。要做到举重若轻，一定要把结果汇报给领导，“结果思维”是第一思维。

2、请示工作说方案
不要让领导做问答题，而是要让领导做选择题。请示工作至少保证给领导两个方案，并表达自己的看法。

3、总结工作说流程
做工作总结要描述流程，不只是先后顺序逻辑清楚，还要找出流程中的关键点、失误点、反思点。

4、布置工作说标准
工作有布置就有考核，考核就要建立工作标准，否则下属不知道如何做，做到什么程度才是最合适的。标准既确立了规范，又划定了工作的边界。

5、关心下级问过程
关心下属要注意聆听他们的问题，让其阐述越详细越好。关心下级就是关心细节，明确让下级感动的点和面。

6、交接工作
把工作中形成的经验教训毫不保留地交接给继任者，把完成的与未竟的工作分类逐一交接，不要设置障碍，而是要帮助其迅速进入工作角色。

7、回忆工作说感受
交流多说自己工作中的感悟，哪些是学到的，哪些是悟到的，哪些是反思的，哪些是努力的。