【跟着莎莎买，就对了】李宁烈骏6测评
2022年4月19日，首次在机场看到孙颖莎穿了李宁䨻跑步鞋烈骏6，本着莎莎选择的就是最好的原则，本莎妈必须要买同款试一下，经过一个月的试穿，现将非专业测评汇报如下[我最粽意你]：
[心]亮点：
一双好鞋的关键→鞋底：这款鞋鞋底较厚，大概有5厘米左右，有一定的滚动感，也就是前脚掌微翘，后脚掌科技回弹，查询数据显示，整双鞋都是李宁的超厚全掌䨻科技，能够在降低鞋款整体重量的同时，提供有效的缓震回弹性能，相较于以往䨻系列的不同之处，全新的李宁烈骏6还采用了整片的EVA鞋床，软中带硬，回弹爽滑，十分稳定，久穿不易变形，而且相较同类跑鞋，重量减轻了15%左右。鞋子的外底还采用了分区设计，纹路清晰深刻，抓地力强。跑步虽然不像打球有那么多横移、侧移运动，但是这样的抓地力能有效的稳定，增加跑动过程中脚部的落地面积，降低受伤概率。
[心]亮点：
专业跑鞋的必须→鞋跟：很多人选跑鞋都是求软，打着“软就是减震”的旗号“招摇zp”实际上，一款真正的跑鞋，必须有“硬”有“支撑”，尤其对于大体重、长距离和专业跑者，一款好鞋的支撑性和稳定性甚至超过了减震环节。这款烈骏6支撑性极强，它的鞋后跟搭载Heelloc科技，能够为后跟提供有效的包裹，厚实的外延造型能够进一步增强其稳定性。很多人说穿上去脚后跟有些紧，是不是穿穿就松了，对不起，并不是，脚后跟的稳定十分重要，对于短距离跑者，这并不重要，但是只要想涉足5公里以上长跑，甚至是快走，就一定要保证脚后跟的稳定，否则极易形成脚踝扭伤，这款烈骏6的后跟设计十分坚挺，我试穿了一个月几乎每天跑跳，他的坚挺程度毫无变性，这样的后跟设计，尤其对于大体重跑者及足外翻跑者来说，能够在运动过程中提供充足的保护，避免因为跑鞋的原因而导致受伤。（多说一句，以后谁选跑鞋，商家告诉你，我们很软，一定要批评他，过于软，也会造成运动损伤，髋关节、膝关节、踝关节的保护，不仅要求跑姿正确，鞋的选择也一定是软中带硬，回弹与支撑的双丰收）
[心]亮点：
一双好鞋的必备→鞋面：这款鞋宣传上是“维他命”配色，很好看，而且以大面积的白色为主色调，细节处辅以荧光橙色和蓝紫色点缀，清爽百搭又有亮点。鞋面采用致密的织物面料打造，非常轻量化，同时也增强了透气效果。这样的鞋面，透气性好，但是呢，北方肯定是不能四季穿，虽然在局部使用了热熔材质补强，但穿的时间久了之后，鞋面支撑性也会下降，但跑鞋的寿命，本身就跟跑鞋的破损强度有关，一般群众的跑步，足够了。
[心]亮点：
一双好鞋的灵魂→多场景应用的舒适度：
1️⃣这款鞋是李宁的高端跑鞋，在国产鞋中，算得上跑步鞋中的佼佼者了，只要不是每天半马、全马的朋友，这款鞋应该是完全够用，他拥有全脚掌减震效果，拥有特殊设计的支撑与稳定，保守的说，减肥的小伙伴，隔天5—10公里，绝对绰绰有余（在跑步中，不建议普通人每天跑，隔日跑或者每周3.5次是较为合适的）。
2️⃣大体重真的非常，这款鞋后跟的支撑度，对于大体重人群非常友好，可以说，你体重大了反而更能激发鞋底的回弹作用，可以买来试试，但是不建议大体重人群每日跑步，在做足跑前拉伸后，隔日进行小公里数的跑跳运动，对于提升心肺功能，还是不错的哦！
3️⃣通勤十分友好，我买到鞋的时候，因为某些原因在某些地方封训，整天穿着它上下班，配色十分亮眼，只要不是那种公主裙，基本的衣服都是百搭的，而且，自从喜欢上莎莎，我更爱轻松、自在、元气的穿搭，这款鞋，很配哦！
体验：
综上，跟着莎莎买李宁，准没错，莎莎从4月穿到现在，在运动场上有专业的指导，在运动场下有专业的商家，跑步、踢球都穿它，可见，李宁䨻跑步鞋烈骏6，值得购买啊！
@李宁乒乓球 @李宁官方客服 多给我们莎莎一些好产品吧！哈哈哈！
跟着莎莎走，准没错！ #李宁烈骏6#
2022年4月19日，首次在机场看到孙颖莎穿了李宁䨻跑步鞋烈骏6，本着莎莎选择的就是最好的原则，本莎妈必须要买同款试一下，经过一个月的试穿，现将非专业测评汇报如下[我最粽意你]：
[心]亮点：
一双好鞋的关键→鞋底：这款鞋鞋底较厚，大概有5厘米左右，有一定的滚动感，也就是前脚掌微翘，后脚掌科技回弹，查询数据显示，整双鞋都是李宁的超厚全掌䨻科技，能够在降低鞋款整体重量的同时，提供有效的缓震回弹性能，相较于以往䨻系列的不同之处，全新的李宁烈骏6还采用了整片的EVA鞋床，软中带硬，回弹爽滑，十分稳定，久穿不易变形，而且相较同类跑鞋，重量减轻了15%左右。鞋子的外底还采用了分区设计，纹路清晰深刻，抓地力强。跑步虽然不像打球有那么多横移、侧移运动，但是这样的抓地力能有效的稳定，增加跑动过程中脚部的落地面积，降低受伤概率。
[心]亮点：
专业跑鞋的必须→鞋跟：很多人选跑鞋都是求软，打着“软就是减震”的旗号“招摇zp”实际上，一款真正的跑鞋，必须有“硬”有“支撑”，尤其对于大体重、长距离和专业跑者，一款好鞋的支撑性和稳定性甚至超过了减震环节。这款烈骏6支撑性极强，它的鞋后跟搭载Heelloc科技，能够为后跟提供有效的包裹，厚实的外延造型能够进一步增强其稳定性。很多人说穿上去脚后跟有些紧，是不是穿穿就松了，对不起，并不是，脚后跟的稳定十分重要，对于短距离跑者，这并不重要，但是只要想涉足5公里以上长跑，甚至是快走，就一定要保证脚后跟的稳定，否则极易形成脚踝扭伤，这款烈骏6的后跟设计十分坚挺，我试穿了一个月几乎每天跑跳，他的坚挺程度毫无变性，这样的后跟设计，尤其对于大体重跑者及足外翻跑者来说，能够在运动过程中提供充足的保护，避免因为跑鞋的原因而导致受伤。（多说一句，以后谁选跑鞋，商家告诉你，我们很软，一定要批评他，过于软，也会造成运动损伤，髋关节、膝关节、踝关节的保护，不仅要求跑姿正确，鞋的选择也一定是软中带硬，回弹与支撑的双丰收）
[心]亮点：
一双好鞋的必备→鞋面：这款鞋宣传上是“维他命”配色，很好看，而且以大面积的白色为主色调，细节处辅以荧光橙色和蓝紫色点缀，清爽百搭又有亮点。鞋面采用致密的织物面料打造，非常轻量化，同时也增强了透气效果。这样的鞋面，透气性好，但是呢，北方肯定是不能四季穿，虽然在局部使用了热熔材质补强，但穿的时间久了之后，鞋面支撑性也会下降，但跑鞋的寿命，本身就跟跑鞋的破损强度有关，一般群众的跑步，足够了。
[心]亮点：
一双好鞋的灵魂→多场景应用的舒适度：
1️⃣这款鞋是李宁的高端跑鞋，在国产鞋中，算得上跑步鞋中的佼佼者了，只要不是每天半马、全马的朋友，这款鞋应该是完全够用，他拥有全脚掌减震效果，拥有特殊设计的支撑与稳定，保守的说，减肥的小伙伴，隔天5—10公里，绝对绰绰有余（在跑步中，不建议普通人每天跑，隔日跑或者每周3.5次是较为合适的）。
2️⃣大体重真的非常，这款鞋后跟的支撑度，对于大体重人群非常友好，可以说，你体重大了反而更能激发鞋底的回弹作用，可以买来试试，但是不建议大体重人群每日跑步，在做足跑前拉伸后，隔日进行小公里数的跑跳运动，对于提升心肺功能，还是不错的哦！
3️⃣通勤十分友好，我买到鞋的时候，因为某些原因在某些地方封训，整天穿着它上下班，配色十分亮眼，只要不是那种公主裙，基本的衣服都是百搭的，而且，自从喜欢上莎莎，我更爱轻松、自在、元气的穿搭，这款鞋，很配哦！
体验：
综上，跟着莎莎买李宁，准没错，莎莎从4月穿到现在，在运动场上有专业的指导，在运动场下有专业的商家，跑步、踢球都穿它，可见，李宁䨻跑步鞋烈骏6，值得购买啊！
@李宁乒乓球 @李宁官方客服 多给我们莎莎一些好产品吧！哈哈哈！
跟着莎莎走，准没错！ #李宁烈骏6#
干货：职场中越早知道越好的31条常见潜规则！
1、领导喜欢把杂乱麻烦的事交给工作勤恳、靠谱的人，因为放心；而升职加薪，大概率会优先考虑那些关系好、还会说好话的人。
2、枪打出头鸟。职场里最排挤喜欢彰显优越的人，越显摆自己有多大能耐，越容易遭人记恨，你要知道，没人关心你过得好不好，只会有人关心谁过得比他好。
3、刚进一个公司，如果立马有人拉帮结派的拉拢你，要谨慎站队。说明这公司里的人勾心斗角，关系复杂，你无论站在谁的立场，都会得罪对立的一方。
4、你所做的工作，最好让领导知道。不要让他以为你什么都没干，主动汇报不是为了邀功，而是让他们知道你一直在付出，有掌控感才会关注你的存在。
5、“最好”和“自愿”都是需要的意思。“最好今天完成”就是“需要今天完成”，“自愿加班”就是“需要加班”。学会读懂职场潜台词的人，能够少踩一些坑。
6、学会点赞认可。没人不喜欢听好话，多给别人点赞夸奖，有好处的时候，别人才会注意到你，使职场生涯更顺利。
就像平时看到好文章，喜欢就双击给作者点个赞，我也会非常开心和感激，写出更好的作品回馈给大家。
7、领导前面夸你的话，听听就好，最重要的是转折后的话。比如“也许这样能更好”、“但是还有点点不足”、“就是这里不够严谨”......后面才是他想表达的。
8、不说狠话，不做绝事。在职场里，给自己或别人留台阶，永远不会出错，做事说话空出余地，万一真出意外，也有回旋下台的机会。
9、职场的本质是利益互换。有事请同事帮忙，如果不是特别熟，一般没有谁会心甘情愿的帮你，但发个合适的红包，或请吃一顿饭，事情不仅很快就能解决，人情债也顺便还了。
10、想在职场混得好，要懂得上下权衡。对上要见机行事，对下要奖惩分明，有好处多走动领导，有好事多关照下属，维持好这两者的关系，才有更大的机会获得晋升。
11、“会哭的孩子”有奶喝。不主动提升职加薪，那晋升机会与你无缘。相反，那些会邀功、会沟通的人，上升得更快。
12、职场如战场，不看过程，只看结果。老板不会看你加了多少天班，只会看你的业绩好不好。如果你想升职加薪，最好直接带上你的功劳。
13、工作多年才明白，读书，真的是普通孩子的最快出路。我相信很多人如果能回到过去，一定会下定决心好好努力，拼命读，往死里读。
14、同事之间没有朋友，参杂利益的感情不可靠。大家都是为了赚钱，在感情和利益面前，会优先考虑自己的前途。毕竟，工作本是竞争关系，谈钱很难做朋友。
15、甩锅现象随处可见。他们首选平时善良听话的老实人，因为老实人脾气好、不计较；其次就是离职的，想追责都追不到。反正，无论甩给哪种人，都怪不到他们头上。
16、办公室里没有秘密。很多流言蜚语就是从小圈子里开始的，你再信任的人也有可能说漏嘴，一传十，十传百，迟早有一天会传到当事人耳朵里。
17、职场里，麻烦事总是落在新人和老实人身上。拿外卖、跑腿、打印可能都是你做的，想要避开这些麻烦，最好还是果断拒绝，降低他们的期待；一开始表明了态度，以后就没人再敢欺负你。
18、再不喜欢的工作，也不要在同事面前吐槽。你永远不知道关系很好的同事，哪一天会以此除掉你这个竞争对手，工作不开心，要不果断辞职，要不就乖乖干下去。
19、不要小看位子高年纪大的人，他能坐上这个位置，不是有过人的能力，就是有强大的背景。不要去冒犯这样他，以免惹来麻烦。
20、看到这里眼睛累了，可以双击一下，一边看，一边活动下手指。
21、工作中少用反问句，能让你少些麻烦。“这都做不好？”、“你到底懂不懂？”、“我就这样怎么了？”......这些话听着就难受，说多了别人会记恨在心，影响关系。
22、不当讲的话就不要讲，不能做的事不要做。无关你的职位大小，只要犯一次重大的错误或决策，都有可能轻易葬送你的职场生涯，就像那些因主持节目说错话而永久退出舞台的人。
23、文字能解决的事情，最好不要发语音。没有人喜欢听你那带有方言的土味普通话，也没人愿意浪费时间，一遍一遍的放在耳边听。
特别是和领导同事对接工作，看到连续几条超长的语音想打人。
24、临时邀请你的活动，不要参加。真正特意邀请你的人，会提前两天跟你约好时间，临时碰巧的邀约都是客套。
25、刚进新公司，学会降低领导的期望。一开始就全力以赴，领导对你的期望值就是100%，等哪一天你突然效率低下时，他就会对你失望。所以，不如先展现80%，剩下再一点一点地进步。
26、跟领导敬酒时，酒杯要尽量放低，这是酒场礼仪。
27、别当职场老好人。不是自己的工作坚决不帮，除非真的是举手之劳，不然眼睁睁看着对方去邀功，自己却累的要死要活。特别是有些人不知道，你对他好，不是因为他人好，而是你很好。
28、酒局要么滴酒不沾，要么千杯不倒。如果第一次你喝了没有过敏或烂醉，那么下次聚会一样会拉着你喝，还是拒绝不了的那种。
29、对新人来说，干好活是最重要的；对领导来说，关系、业务和资源是最重要的；对老板来说，公司利益和稳定是最重要的。你在每一层都抓住核心关键的要点，才能步步高升。
30、不要只看眼前利益，背地里占公司的便宜。如果时间长了被发现，你会得不偿失，失去之前积累的一切。
黛西就听过朋友公司里发生的事，有人利用职权，倒卖库存产品，私进腰包，结果被发现后，面临巨额罚款和罪行的惩罚，前途尽毁。
31、想要干的久，不能光靠潜规则。工作最终要凭本事吃饭，没有一个扎实专业的技能，迟早会被社会淘汰，再好的关系也保不住你。
所以，真正的好工作，是你经历汗水和日夜打拼出来的，与其专心研究如何靠潜规则上升，不如踏踏实实提高能力，做一个有价值的人。
最后，再送你两条重要的职场建议：
1、勿忘工作初心。工作只是生活的一部分，保持初心去做事，才能避免沦为重复执行的工作机器。所以从毕业到现在，黛西一直坚守一个工作原则：违反初心的事绝不强干，违背道德的事永不触碰。
2、看再多的职场潜规则，也比不过1个实际的行动。看完这些，厉害的人会吸收内化，在职场路上披荆斩棘，做得更好，加油！！！
1、领导喜欢把杂乱麻烦的事交给工作勤恳、靠谱的人，因为放心；而升职加薪，大概率会优先考虑那些关系好、还会说好话的人。
2、枪打出头鸟。职场里最排挤喜欢彰显优越的人，越显摆自己有多大能耐，越容易遭人记恨，你要知道，没人关心你过得好不好，只会有人关心谁过得比他好。
3、刚进一个公司，如果立马有人拉帮结派的拉拢你，要谨慎站队。说明这公司里的人勾心斗角，关系复杂，你无论站在谁的立场，都会得罪对立的一方。
4、你所做的工作，最好让领导知道。不要让他以为你什么都没干，主动汇报不是为了邀功，而是让他们知道你一直在付出，有掌控感才会关注你的存在。
5、“最好”和“自愿”都是需要的意思。“最好今天完成”就是“需要今天完成”，“自愿加班”就是“需要加班”。学会读懂职场潜台词的人，能够少踩一些坑。
6、学会点赞认可。没人不喜欢听好话，多给别人点赞夸奖，有好处的时候，别人才会注意到你，使职场生涯更顺利。
就像平时看到好文章，喜欢就双击给作者点个赞，我也会非常开心和感激，写出更好的作品回馈给大家。
7、领导前面夸你的话，听听就好，最重要的是转折后的话。比如“也许这样能更好”、“但是还有点点不足”、“就是这里不够严谨”......后面才是他想表达的。
8、不说狠话，不做绝事。在职场里，给自己或别人留台阶，永远不会出错，做事说话空出余地，万一真出意外，也有回旋下台的机会。
9、职场的本质是利益互换。有事请同事帮忙，如果不是特别熟，一般没有谁会心甘情愿的帮你，但发个合适的红包，或请吃一顿饭，事情不仅很快就能解决，人情债也顺便还了。
10、想在职场混得好，要懂得上下权衡。对上要见机行事，对下要奖惩分明，有好处多走动领导，有好事多关照下属，维持好这两者的关系，才有更大的机会获得晋升。
11、“会哭的孩子”有奶喝。不主动提升职加薪，那晋升机会与你无缘。相反，那些会邀功、会沟通的人，上升得更快。
12、职场如战场，不看过程，只看结果。老板不会看你加了多少天班，只会看你的业绩好不好。如果你想升职加薪，最好直接带上你的功劳。
13、工作多年才明白，读书，真的是普通孩子的最快出路。我相信很多人如果能回到过去，一定会下定决心好好努力，拼命读，往死里读。
14、同事之间没有朋友，参杂利益的感情不可靠。大家都是为了赚钱，在感情和利益面前，会优先考虑自己的前途。毕竟，工作本是竞争关系，谈钱很难做朋友。
15、甩锅现象随处可见。他们首选平时善良听话的老实人，因为老实人脾气好、不计较；其次就是离职的，想追责都追不到。反正，无论甩给哪种人，都怪不到他们头上。
16、办公室里没有秘密。很多流言蜚语就是从小圈子里开始的，你再信任的人也有可能说漏嘴，一传十，十传百，迟早有一天会传到当事人耳朵里。
17、职场里，麻烦事总是落在新人和老实人身上。拿外卖、跑腿、打印可能都是你做的，想要避开这些麻烦，最好还是果断拒绝，降低他们的期待；一开始表明了态度，以后就没人再敢欺负你。
18、再不喜欢的工作，也不要在同事面前吐槽。你永远不知道关系很好的同事，哪一天会以此除掉你这个竞争对手，工作不开心，要不果断辞职，要不就乖乖干下去。
19、不要小看位子高年纪大的人，他能坐上这个位置，不是有过人的能力，就是有强大的背景。不要去冒犯这样他，以免惹来麻烦。
20、看到这里眼睛累了，可以双击一下，一边看，一边活动下手指。
21、工作中少用反问句，能让你少些麻烦。“这都做不好？”、“你到底懂不懂？”、“我就这样怎么了？”......这些话听着就难受，说多了别人会记恨在心，影响关系。
22、不当讲的话就不要讲，不能做的事不要做。无关你的职位大小，只要犯一次重大的错误或决策，都有可能轻易葬送你的职场生涯，就像那些因主持节目说错话而永久退出舞台的人。
23、文字能解决的事情，最好不要发语音。没有人喜欢听你那带有方言的土味普通话，也没人愿意浪费时间，一遍一遍的放在耳边听。
特别是和领导同事对接工作，看到连续几条超长的语音想打人。
24、临时邀请你的活动，不要参加。真正特意邀请你的人，会提前两天跟你约好时间，临时碰巧的邀约都是客套。
25、刚进新公司，学会降低领导的期望。一开始就全力以赴，领导对你的期望值就是100%，等哪一天你突然效率低下时，他就会对你失望。所以，不如先展现80%，剩下再一点一点地进步。
26、跟领导敬酒时，酒杯要尽量放低，这是酒场礼仪。
27、别当职场老好人。不是自己的工作坚决不帮，除非真的是举手之劳，不然眼睁睁看着对方去邀功，自己却累的要死要活。特别是有些人不知道，你对他好，不是因为他人好，而是你很好。
28、酒局要么滴酒不沾，要么千杯不倒。如果第一次你喝了没有过敏或烂醉，那么下次聚会一样会拉着你喝，还是拒绝不了的那种。
29、对新人来说，干好活是最重要的；对领导来说，关系、业务和资源是最重要的；对老板来说，公司利益和稳定是最重要的。你在每一层都抓住核心关键的要点，才能步步高升。
30、不要只看眼前利益，背地里占公司的便宜。如果时间长了被发现，你会得不偿失，失去之前积累的一切。
黛西就听过朋友公司里发生的事，有人利用职权，倒卖库存产品，私进腰包，结果被发现后，面临巨额罚款和罪行的惩罚，前途尽毁。
31、想要干的久，不能光靠潜规则。工作最终要凭本事吃饭，没有一个扎实专业的技能，迟早会被社会淘汰，再好的关系也保不住你。
所以，真正的好工作，是你经历汗水和日夜打拼出来的，与其专心研究如何靠潜规则上升，不如踏踏实实提高能力，做一个有价值的人。
最后，再送你两条重要的职场建议：
1、勿忘工作初心。工作只是生活的一部分，保持初心去做事，才能避免沦为重复执行的工作机器。所以从毕业到现在，黛西一直坚守一个工作原则：违反初心的事绝不强干，违背道德的事永不触碰。
2、看再多的职场潜规则，也比不过1个实际的行动。看完这些，厉害的人会吸收内化，在职场路上披荆斩棘，做得更好，加油！！！
美国现在陷入了通胀困局，这都是它自找的。
先是在2018年对我国价值3700亿美元的商品，加征25%的高关税；本以为美国人财大气粗，对于多花钱买东西，毫无心理压力。
但万万没想到：2020年疫情爆发了，美国为了挽救经济，无底线地超发了6万亿美元的基础货币；滚滚绿纸张涌入市场，直接导致美国物价在2021年年末，就达到了惊人的7%；美国人民开始高呼“物价太贵了，地主家也买不起了”。
饶是如此，美国政治精英依然没想着解决通胀问题，还在到处找事：2022年2月，俄乌危机爆发，美国联合欧盟对俄罗斯能源进行制裁、禁运，由此引发国际原油、天然气价格的大飙升；美国虽然是产油、产气大国，但能源集团并不愿意以低于国际市场的价格，向美利坚国内销售能源产品。
于是，美国通胀率在2021年7%的基础上，又被能源价格点爆，最终达到了5月份的8.6%（40年来的最高水平）。
这时候美国政治精英开始急了，想要找办法压制通胀了，但想来想去，办法还真少：首先，商品制造大国-中国被它们得罪殆尽了，想要中国向它们出口廉价的商品，帮他们压制通胀，那是别想了；唯一有主动权的，就是取消对中国商品高达25%的关税，但这个做了，又有被迫认错的屈辱感。
其次，能源大国被他们得罪完了，俄罗斯、伊朗、委内瑞拉自不必说，就连曾经的盟友-沙特，和美国这几年的关系也是一言难尽；以至于美国多次呼吁沙特领衔的欧佩克石油组织大规模增产，以消减国际油价；沙特和欧佩克都阳奉阴违，或者雷声大雨点小，或者当做没听见。
美国唯一能自己做主，压制通胀的办法，就是“激进加息”；但激进加息又有可能引发美股崩盘和债务危机，导致加息机构-美联储，畏手畏脚，进退两难。
美国政治精英成功地用自己的贪婪但愚蠢的智慧，让美国陷入了通胀困局，天作孽，犹可违；自作孽，不可活呀。#通货膨胀#
先是在2018年对我国价值3700亿美元的商品，加征25%的高关税；本以为美国人财大气粗，对于多花钱买东西，毫无心理压力。
但万万没想到：2020年疫情爆发了，美国为了挽救经济，无底线地超发了6万亿美元的基础货币；滚滚绿纸张涌入市场，直接导致美国物价在2021年年末，就达到了惊人的7%；美国人民开始高呼“物价太贵了，地主家也买不起了”。
饶是如此，美国政治精英依然没想着解决通胀问题，还在到处找事：2022年2月，俄乌危机爆发，美国联合欧盟对俄罗斯能源进行制裁、禁运，由此引发国际原油、天然气价格的大飙升；美国虽然是产油、产气大国，但能源集团并不愿意以低于国际市场的价格，向美利坚国内销售能源产品。
于是，美国通胀率在2021年7%的基础上，又被能源价格点爆，最终达到了5月份的8.6%（40年来的最高水平）。
这时候美国政治精英开始急了，想要找办法压制通胀了，但想来想去，办法还真少：首先，商品制造大国-中国被它们得罪殆尽了，想要中国向它们出口廉价的商品，帮他们压制通胀，那是别想了；唯一有主动权的，就是取消对中国商品高达25%的关税，但这个做了，又有被迫认错的屈辱感。
其次，能源大国被他们得罪完了，俄罗斯、伊朗、委内瑞拉自不必说，就连曾经的盟友-沙特，和美国这几年的关系也是一言难尽；以至于美国多次呼吁沙特领衔的欧佩克石油组织大规模增产，以消减国际油价；沙特和欧佩克都阳奉阴违，或者雷声大雨点小，或者当做没听见。
美国唯一能自己做主，压制通胀的办法，就是“激进加息”；但激进加息又有可能引发美股崩盘和债务危机，导致加息机构-美联储，畏手畏脚，进退两难。
美国政治精英成功地用自己的贪婪但愚蠢的智慧，让美国陷入了通胀困局，天作孽，犹可违；自作孽，不可活呀。#通货膨胀#
✋热门推荐