10月11日—“今天又是无语的一天”

还没走进公司，同事已经在个人群里分享了部门的氛围。

是的，互不理睬、安静、不说话、不社交等一切彰显关系不好的词几乎都能用来形容我们部门1个领导和3个下属之间的关系。

细讲又是一堆裹脚布一样长的鸡零狗碎事件，一句话来说就是：领导彻底失去民心，是那种谁也不愿意和她讲话那种无民心，大家开始骑驴找马。

为什么一个团队会造成这样的局面？我觉得99%的责任在领导。

带头搞小团体、明目张胆的偏爱、故意针对、低级的PUA、情绪化、狭隘、对内强势对外怂......

盆友评价：这是见过最low的管理。

对于我来说是不是坏事儿？ 我还真考虑过这个问题。

不是。

虽然一直被针对，但在这种长期的针对里，成长和情绪的管理改善是显而易见的。

做事更加大胆、开放，资源整合能力、BD能力都有了完整且顺利的体验。心态上开始彻头彻尾的做自己，剪断了他人看法对自己的影响，总之：做自己太他妈爽了。

同时，这样的领导和团队也让我有了反面的教材，我时常告诫自己：不要成为一个狭隘的管理者。

be yourself & be happy.
你对我的看法？ 干我屁事。

#彭彭的胡言乱语#

#林彦俊初秋草地随拍#今天看到小说和女星采访的一句话～毕竟谁都希望自己是无比清醒的正常路人。其实实际是吃瓜赶趟的说一句内完了来彰显自己高贵的属性[太开心][太开心]我看哪有你们都会完呢[馋嘴]解释会曲解，毕竟他gzs发了不实信息你们说要他亲口说，他亲口说了单身，你们揪字眼～毕竟回复啥都会被曲解祝路人吃瓜吃的开心，毕竟他也说记得开心。

#张秋峰居然是好人#夏宗涛被当下击毙的时候我心都跟着颤抖了，明目张胆的庇护还要多久，一个电话一句话的事情，就可以让常征和整个行动组任务失败，甚至卧底被发现的可能性越来越多，看着我都揪心，而另一边李伯东终于显出来了，而经常拍他马屁，经常阻止常征的张秋峰竟然是实名举报者，真的瑞思拜，我承认对张秋峰的声音大了些#亿点曝光计划#