#零售经营#
9月26日，针对欠薪和现金流危机等问题，国美回应称，确实遇到前所未有的巨大困难和严峻挑战，企业转型进程受阻，现金流承压明显，高企的经营成本依然是目前最沉重的包袱。
为保证公司正常运营，本月公司内部对薪酬发放做出临时、应急调整。同时，公司不排除将继续实施减员计划以进一步缩减运营成本

针对非法采矿系列案涉案企业多、案发原因复杂等特点，陆川县检察院探索对非法采矿系列案适用企业合规，实现“办理一类案件，规范一个行业”的效果——矿山企业转型升级了

“通过合规整改，我们矿山企业消除了生产经营过程中存在的各类风险隐患，营造了高效、安全的工作环境，为企业提高效益、绿色发展打下坚实基础。”6月29日，在广西壮族自治区玉林市民营企业合规改革座谈会上，已通过合规考察的陆川县M矿山企业负责人深有感触地说。
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【云南出席党的二十大代表风采 | 冯伟珍：平凡岗位显担当】

开栏的话
2022年6月25日，云南省党代表会议选举产生出席党的二十大代表47名。《云南日报》推出“云南出席党的二十大代表风采”专栏，走近来自一线的出席党的二十大代表，讲述他们对党忠诚、勇担使命的感人故事，感受他们不忘初心、人民至上的炽热情怀。

在云南云天化云峰化工有限公司，总能看到一个忙碌的身影在生产区爬陡梯、上高塔、钻炉子、查管道，这个柔美而坚强的身影，就是云峰化工生产制造中心经理助理冯伟珍。这位一进厂就和高塔、管道、技改、升温硫化等化工专用词打交道的女性，在平凡的岗位上诠释了一名党员的责任和担当。“把‘小事’当‘大事’来干，用心做好一颗螺丝钉。”冯伟珍一句简单的话，道出了中国产业工人的美丽。

在冯伟珍担任云峰化工合成氨厂主管期间，针对合成氨成本居高不下的情况，云峰化工专门成立系统长周期运行攻关小组。虽然是攻关小组中唯一的女性，但冯伟珍没有任何一项工作输给男同事。经过6个月的艰苦努力，冯伟珍与同事们终于找到了制约合成系统长周期运行的症结所在，并解决了问题，合成氨系统连续两年实现长周期运行超过260天，最长达到340天。

冯伟珍以过硬的本领在企业创新发展中彰显锐气和担当，她牵头开展了公司降低综合能耗、提高水效等技改工作，顺利通过节能诊断及能管体系认证审核，云峰化工连续4年荣获中国石油和化学工业联合会“能效领跑者标杆企业”称号。经过无数次的实验和探寻，冯伟珍找到了进一步提升肥料品质的方法，并指导各成品分厂进行生产工艺流程优化和技术改造。2018年，云峰化工成为当年云南唯一一家被认定为省级绿色工厂的化工企业，云峰化工25个产品先后被国家工信部和石化行业认定为绿色产品。

2020年4月，云峰化工牵头组建了“冯伟珍劳模创新工作室”，冯伟珍带领公司各级劳动模范、技术能手组成工作团队，先后带领工作室成员完成了十余个技术攻关项目，30余个技术成果转化，攻克了诸多瓶颈问题。降低一次水用量项目每年为公司节约成本15.5万元，能源低代高项目节约费用232万元，磷酸萃取尾气氟回收利用项目每月产生经济效益10万余元，8万吨设施农业用MAP装置产能攻关项目成为公司新的利润增长点，复肥装置尾气深度治理技术改造项目降低烟气外排颗粒物含量55%以上……

冯伟珍劳模创新工作室参与完成了大量元素水溶肥、中量元素氮肥、稳定性氮肥、聚谷氨酸复合肥等新产品的研发工作，量产新产品51.9万吨。这些新产品为云峰带来了10余亿元销售收入，为公司加快转型升级、服务于现代农业、提升市场竞争力作出了有力支撑。为进一步传承劳模精神，推进新时期产业工人队伍建设，冯伟珍以“劳模领跑+团队创新”方式，围绕公司降本增效，组织一批专业技术骨干，以技能培训为基础，实行“一对N师带徒”，充分发挥传帮带作用，培养出一批一线技术骨干。通过两年多的努力，很多生产一线的年轻人逐步成长为公司的技术能手，先后培养出6名中层管理人员和多名岗位能手，为公司后备人才队伍建设打下了坚实基础。

冯伟珍深深知道共产党员的先锋模范作用在生产一线是无可替代的，她牵头在劳模工作室成立“党员项目组”，带动更多的党员切实发挥先锋模范作用，积极参与创新创效、技改攻关。先后培养出多名技术能手，带领团队完成降低一次水用量项目等诸多重大工作，为企业节能降耗作出了积极贡献；先后参与完成13个新产品的研发，进一步优化和改善了产品结构，为企业转型升级提供了有效支撑。长期的一线生产实践，使冯伟珍积累了丰富的实践经验，撰写了《提高半水煤气脱硫效率技术改造》《栲胶脱硫技术在合成氨半脱中的应用》《降低变换炉阻力技术改造及应用》《H224-165320压缩机节能技改及应用》等，这些技术创新成果为生产岗位人员提供了宝贵的技术资料。

“我一定要把一线产业工人的期盼和美好祝愿带到北京。”冯伟珍说，党的十八大以来，产业工人的成长环境和上升路径不断优化，众多产业工人进入了成长成才的“快车道”，产业工人迎来了职业发展的又一个春天。