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#以案说法#【离婚后，可否以外出打工为由逃避抚养子女？】婚姻关系可以解除，但是对未成年子女的抚养义务却不能解除。2022年9月2日，许昌市魏都区人民法院温情、高效的化解了一起抚养费纠纷，既缓解了双方当事人剑拔弩张的关系，又维护了未成年人的合法权益，为未成人的健康成长提供了有力保障。

【调解经过】

男方朱某某与女方邓某某于2018年9月协议离婚，婚前双方生育两子，双方约定婚生子朱某一抚养权归朱某某，婚生子朱某二抚养权归邓某某。但离婚后，邓某某至外地一直未归，未按照离婚协议的约定抚养朱某二，也未支付抚养费。朱某某无法与邓某某取得联系，遂诉至法院。

考虑到孩子的成长需要父母的关心，即使是离异家庭，在子女教育抚养问题上双方也要妥善协商，尽量保障未成年人在有爱的氛围中健康成长，专职人民调解员吴海燕收到该案后，积极联系双方当事人，尽心尽力调解此案。吴海燕了解到邓某某目前在外地租房生活，经济条件一般，且因疫情影响，暂时无法返回许昌。吴海燕从情感及法规的角度双管齐下做工作，耐心向邓某某释明不给付抚养费的法律后果。经过吴海燕耐心释法说理，邓某某表示，同意给付欠付的抚养费。最终当事人通过调解就欠付的及今后的抚养费问题达成一致意见：被告一次性支付自2018年9月至2023年3月的抚养费共计8000元。至此，困扰当事人四年多的问题，得到了圆满解决。

【抚养费怎么支付】

“抚养费”，包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。
《民法典》第一千零八十五条：离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
法院一般根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定抚养费的数额：
1、有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
2、无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。
3、抚养费应当定期给付，有条件的可以一次性给付。
4、父母一方无经济收入或者下落不明的，可以用其财物折抵抚养费。
5、抚养费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。
十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可以停止给付抚养费。
6、两个孩子时，抚养费一般原则上：双方分别抚养一个时，互相不需要给抚养费;如果都是一方抚养，另一方需要每月给抚养费。
根据《民法典》婚姻家庭编的司法解释(一)第五十八条，在下列情况下，子女可以要求有负担能力的父或者母增加抚养费的：
1、原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平;
2、因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额;
3、有其他正当理由应当增加。
此外，如果抚养子女一方擅自改变子女姓氏，另一方不得因此拒付子女抚养费。