#今日份碎碎念#
希望每一位金融从业人员都可以专业且负责任,不要误导销售。
最近遇到太多客户根本不懂看产品,不懂看条款,然后就信了销售口中的“收益”。
以为买了保本理财,其实买了基金。
以为买了银行理财,其实买了保险。
虽然本质上都能有收益,但是风险性是不一样的。
而且我觉得最重要的是,不应该自己蒙查查地就把信息错误地传递给客户。
行业口碑就是这样被做烂的。
希望每一位金融从业人员都可以专业且负责任,不要误导销售。
最近遇到太多客户根本不懂看产品,不懂看条款,然后就信了销售口中的“收益”。
以为买了保本理财,其实买了基金。
以为买了银行理财,其实买了保险。
虽然本质上都能有收益,但是风险性是不一样的。
而且我觉得最重要的是,不应该自己蒙查查地就把信息错误地传递给客户。
行业口碑就是这样被做烂的。
以前自己好傻!找工作的时候遇到两个公司,大公司离得远点,小公司离得近点,我竟然说服自己选择了小公司。
我觉得小公司也挺好的,有发展,有前景,小公司人员简单,但发挥空间大。
同时我还认为大公司人多关系杂,按部就班,竞争大,没有发挥空间。
然后我选择了小公司,结果是,两个月不到我就走了。
人力资源部的经理和市场部总监斗得不可开交(其实全公司才7个人),我是市场部的,却被人力部的拉拢。
由于我不愿意站队,当然,那时候也不会做人,人力部经理就直接来接手我手上的活了。
小公司的管理竟然这样烂,反应到老板那里,他竟然说你有什么事找小袁吧(人力部经理)。
我无语,当时除了失望还很后悔,对公司不了解就蒙查查的选了。
如果面试遇到这种大公司远小公司近的情况,你该怎么选?
#职场达人说##面试##找工作#
我觉得小公司也挺好的,有发展,有前景,小公司人员简单,但发挥空间大。
同时我还认为大公司人多关系杂,按部就班,竞争大,没有发挥空间。
然后我选择了小公司,结果是,两个月不到我就走了。
人力资源部的经理和市场部总监斗得不可开交(其实全公司才7个人),我是市场部的,却被人力部的拉拢。
由于我不愿意站队,当然,那时候也不会做人,人力部经理就直接来接手我手上的活了。
小公司的管理竟然这样烂,反应到老板那里,他竟然说你有什么事找小袁吧(人力部经理)。
我无语,当时除了失望还很后悔,对公司不了解就蒙查查的选了。
如果面试遇到这种大公司远小公司近的情况,你该怎么选?
#职场达人说##面试##找工作#
#2020# 早上起床,妈妈忙活一小时做出馄饨不够吃,妈妈尝试着做蛋皮放到馄饨里,姐姐说:“蛋皮很好吃。”外公又洗一碟桃李放到桌上说:“一人一个桃够吃了。”爸爸趁外公不注意将碟子里最上面的桃藏到杯子后面,问:“哪够吃,妹妹不吃才够。”外公蒙查查又回厨房洗菜盆里找,逗得外婆哈哈大笑。妈妈把桃李拿出来放回去,外公也笑了,坐回桌前吃饭。
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