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工作后并不是原先期望那样，压力大、烦恼多，业绩老是抓不起来。认识了一个男友，相处过程中并没有浪漫情怀感人之事，我和他都比较现实，我们能结合吗？我往后的事业如何？我，阴历1996年阴历十月十七晚十点多生于广西，男友阴历1992年正月廿三下午两点左右。

丙子、己亥、戊辰、癸亥。
戊土坐辰土，得年、月干生扶，不过生于亥月不得时令，而且丙火被子水又截脚，戊土偏弱。喜土、火，忌水、金。

当前的丁酉运，地支酉金为忌，故烦恼事多。因为丁酉运又为伤官运，官星表示丈夫，表示工作。对官造成了克伤，那么就不利婚姻，及工作。

伤官运，个人的一些情绪，或是个人脾气会相对较大，非常容易在与人相处的过程中发生一些矛盾或摩擦，也容易遇到小人。

此运在事业方面以及为人方面皆要低调一些，与人为善。同时也要注意如行车、身体健康等等这些不太起眼的事情。

今2021年辛丑年，流年伤官旺，更容易情绪化。你工作方面、感情方面可能更加不如意，任性、挑剔会表现得淋漓尽致。

再看男朋友，壬申、壬寅、壬申、丁未。日支与月支寅申相冲，为婚姻宫受冲，年、月、日干三壬争丁，妻星被争合，他的感情路也非常复杂。

综合你俩生辰，申子辰三合、寅亥合，合多而无刑冲，表示彼此有很深的吸引力，能成为相知相守的恋人。但是男方二十三岁进入的乙巳运，巳火为偏财，寅巳申三刑，偏财刑至婚姻宫，虽然能恋爱，可是却不容易走入婚姻生活中。

2022年壬寅，男方寅木加剧刑冲婚姻宫，格局中三壬加上流年一壬呈四壬争妻星，故明年男方恋情不稳定。

再看癸卯年癸克丁，劫财克正财，可能这两年想要保持稳定的恋爱关系并不容易，有分开的可能性。

再看你在壬寅年和癸卯年，这两年异性星旺，戊癸正财合身，是有成家之象的。说明这两年你有可能会进入婚姻殿堂的，而男方并无此信息，所以说你俩当前这层关系维持不久，会分道扬镳。

从你婚姻宫辰土帮身有力来看，今后配偶家境条件不错，对你助益大。婚姻宫坐辰土，配偶颜值中下，并非是个出挑的人，个性上比较固执己见、性格倔强，容易钻牛角。但是能够一心一意的对你。

你婚姻宫的字为比肩，感情中容易出现第三人。三十七岁进入的乙未运，正官夫星透出，与劫财同柱，有第三者插足之象。

乙未运中重点年份是辛酉年，伤官干支同气，天干伤官克官，地支辰酉损辰中乙木。壬戌年辰戌相冲，冲婚姻宫。这两年要注意，多有不愉快的事发生，也别过于担心，过了这两年，后面婚姻路就一马平川了。

工作方面，格局中正财合身，是个上班拿工资之人。不过偏财在月令，说明你有很多赚偏财的机会，众多的财气通门户的人，财运很好，能够轻轻松松致富。

什么时候才能有好运气呢？二十七岁进入的丙申运，因为见了申金忌神，是不会有什么大作为的。只有三十七岁转行南方火运时，工作上才逐步出现成效，生活层面提高

再讲两个吧，刚好有机会，能讲的还是很多的，有时候太忙或者其他原因 就不没发微博，也没什么。仙人指路，挑一个汇川技术和彩虹股份来讲讲。汇川技术这个礼拜的交易日量还是不错的，今天冲高后分时还是很稳。有点类似当时的隔膜恩捷股份，用形态来说就是在走黄金坑，把他汇入到光伏或者工业4.0都没问题，突破箱体的动作，后面继续看涨，白马股涨起来并不那么容易，创业板那就不一样，尤其走加速行情的时候，捕捉到欣旺达这种走势的基本是吃大肉了。彩虹股份，面板涨价，业绩好转很明显的。也是大资金的战场，印象有庄资金运作，怼彩虹去整TCL科技和京东方A没毛病，很明显的仙人指路形态。一旦比亚迪这类上百亿成交的白马调整，像TCL科技和京东方A这类是不错的选择。

最近遭遇的一次职场捧高踩低体验，反而解了我的职场困惑[心]#你见过哪些职场上的捧高踩低# 人类作为高级的情感动物，和以生俱来的自私生物，只要有三个个体成群聚聚在一起，就会有相关的利益竞争冲突，就拿我来说，作为在同一个工作岗位工作十余年的职场老手，最近也遭遇了职场困惑，亲身体验了一把职场捧高踩低，真是感悟颇深，真是身在职场，身不由己。

[心]我的工作说不上技能型的，但我们是行政单位，工作岗位编制是固定的，所以至少在我的单位，从技能和岗位上我是有优势的。而且我努力工作，不及个人得失，两年前行政职位升了一级，但我的弱项是，职场应变能力和沟通能力，始终不被人认可，单位一个和我年龄差不多的男同事，客观的说他工作能力上是毋庸置疑的，但不知道是什么时候，因为什么事冒犯了他？有好几次，在我做一个工作要求安排时，他都用一种抱有成见和蔑视的态度来反对我，甚至有一次在很多人面前公然挑衅，明显的表现出不尊重。后来我才知道，那段时间他和我的上级，走的比较近，而且他们一致的观点是，看不惯我的处事为人方式，因为有了上级撑腰，而且因为我不我不太会和人计较，所以发生了那次捧高踩低的职场排挤令暴力行为。

[心]其实那次事件也给了我深刻的思考，是哪里出了问题？首先，我没有又因为此事而愤怒，相反的，我把他当做一个职场的正常行为，但并不是说我就这样逆来顺受，我把问题放在自我问题查找上面。我认为在我的工作单位环境中，你如果去改变工作环境，或者改变别人的想法，是不大可能的。

[心]我做了三个改变，一是把自己的工作做的无可挑剔，别人看不惯你，对你有成见，无非是想在你的工作能力，工作业绩上挑毛病，我想工作无论如何需要完成的，不如把它对标岗位职责，做到最好，这不仅满足了工作和上级的需要，也是个自我提升的过程，第二个改变是我在反思自己的同时，改变了自己以往工作中说话的语气，在做一件事情之前，先站在别人的角度想一想，考虑全面一点，再做决定，第三个改变是，不做工作的怨妇，没人喜欢抱怨的人，如果认为自己工作岗位以外的事经常加班加点，这个事情应该寻找合适的时机，向主要领导反映，不应该把不满的情绪体现在与同事的日常工作中。

[心]通过以上三个改变，特别是自己带着正能量的友善的自我提升工作的过程的改变，职场氛围好了许多，所以我认为，身为职场，没有竞争是不可能的，有时候我们把残酷的职场，看成正常的个人需求的竞争，面对它，解决它，迎来的不是职称的困惑，而是职场的转机。新#v光新星##新星v计划#