【长三角G60科创走廊九城市成立猎聘联盟，合作引进全球高端人才】#松江新闻#
“才聚长三角，智汇G60”，第四届长三角G60科创走廊人才峰会日前在江苏苏州举行。会上发布了长三角G60科创走廊九城市人才政策，签订了《长三角G60科创走廊九城市人才服务工作交流合作框架协议》，并成立了高端人才猎聘联盟，面向全球发布九城市高端人才需求。

【第四届长三角G60科创走廊人才峰会开幕】9月27日，第四届长三角G60科创走廊人才峰会在苏州开幕。开幕式上宣布，湖州将接力举办下一届长三角G60科创走廊人才峰会。开幕式上，湖州与上海、苏州等城市共同签订了《长三角G60科创走廊九城市人才服务工作交流合作框架协议》，进一步健全九城市人才协同服务机制和人力资源交流协作机制，打造人才发展城市“共同体”，并在全国率先设立长三角生态绿色一体化发展示范区先行启动区博士后科研工作站。此外，九城市还集中揭牌18家人才培育服务基地、发布一批人才新政、成立科创走廊高端人才猎聘联盟。（浙江之声记者叶树刚，通讯员徐虹）

【2022年 #转行的打工人都去了哪里# ？】前段时间，猎聘发布了《2022Q1中高端人才就业趋势大数据报告》，报告显示：近60%的专业人士有跳槽计划，调查显示，今年一季度，60.34%的职场人关心新的工作机会，其中55.87%的人有换工作的打算，当被问及有跳槽计划的员工是否完成跳槽时，82.39%的员工尚未完成跳槽计划，17.61%的员工完成了跳槽，超过6名成年人选择跨行业跳槽，近5名成年人考虑跨地区跳槽，在有跳槽计划的人中，65.34%的人选择跨行业跳槽，48.3%的人计划跨区域跳槽。
根据DT财经统计：薪资、年龄是经常会被和“转行”联系在一起的关键词。体制内、国企、外企、大厂等公司性质也出现在很多转行笔记中，被视为“转行”时很重要的一部分。

测试、分析、开发、产品经理这些常见于互联网行业岗位，都是热门的转入职业。在转出和转入行业TOP10中，有7个行业是重复的，分别是教育/教培 、电商、互联网、传媒/新媒体、医疗健康、制造、金融。