萌萌哒！看老百姓送给屏山县第一书记们的昵称
“代言人”“销售员”“带货达人”……这是老百姓送给屏山县第一书记们的昵称。作为乡村振兴“第一书记”，他们聚焦产业发展、紧盯群众“腰包”，主动担当作为、认真履职尽责，群众幸福感、获得感持续提升。接下来，一起走近第一书记们的工作现场吧。
颜 东 1993年1月生，中共党员，屏山县畜牧站副站长，2021年11月起任新安镇新民村第一书记。颜东始终把产业作为带动乡村振兴的重要支撑，按照“产业支撑、培植大户、带动发展”工作思路，聚焦村现有资源，探索出了“基地示范+村民参与+职业管理”的发展模式，整合第一书记民生项目资金、产业发展扶持周转资金12万元用于发展中蜂养殖，建成生态养殖示范基地1个，带动54户群众参与，目前全村养蜂3000箱，实现收入158万元，有效拓宽了群众增收路径。
黎 坤 1987年11月生，中共党员，四川省机关事务管理局财务处一级主任科员，书楼镇党委副书记（挂职），2021年7月起任书楼镇党委副书记、书楼镇西村第一书记。黎坤坚持“一村一品”发展思路，以家庭农场种植为主，全村桂圆面积达1200余亩，预计采收200余吨。在屏山县全域施行静态管理期间，通过网络直播带货、微商、电商销售等方式，销售桂圆120吨，产值80万元。
伍国强 1971年1月生，中共党员，四川能投屏山电力有限公司中都供电所营销班长，2022年6月起任中都镇高峰村第一书记。伍国强坚持把发展蔬菜基地作为推进乡村振兴的重要举措之一，驻村工作队和村“两委”通过众筹8000元，租赁土地建蔬菜基地，带动30户农户共同发展高山蔬菜30亩，帮助户均增收1000元。
敖茂荣 1990年6月生，中共党员，屏山县水利局丰收大堰管理所副所长，2019年2月起任锦屏镇三洞村第一书记。敖茂荣立足全村竹资源优势，通过“村集体公司+产业大户+农户+科研院”的发展模式，带领全村种植食用竹6580亩。在屏山县全域施行静态管理期间，敖茂荣主动联系帮扶单位、机关食堂、县城商超等渠道广开销路，实现收入60万元，帮助户均增收2860元。
林海军 1984年2月生，中共党员，屏山县人民医院医务科长、沟通办主任，2022年2月起任锦屏镇栗子村第一书记。林海军以“不知火”柑橘作为村里的“金色”产业，通过黄板、杀虫灯等绿色防控技术，使“不知火”品质果大色艳、味甜汁多、香味浓郁。同时，以“专合社集中销售+农户零星售卖”的方式，预计今年销售“不知火”40万斤，销售收入可达70万元，帮助50户村民实现销售收入1.6万元。
“代言人”“销售员”“带货达人”……这是老百姓送给屏山县第一书记们的昵称。作为乡村振兴“第一书记”，他们聚焦产业发展、紧盯群众“腰包”，主动担当作为、认真履职尽责，群众幸福感、获得感持续提升。接下来，一起走近第一书记们的工作现场吧。
颜 东 1993年1月生，中共党员，屏山县畜牧站副站长，2021年11月起任新安镇新民村第一书记。颜东始终把产业作为带动乡村振兴的重要支撑，按照“产业支撑、培植大户、带动发展”工作思路，聚焦村现有资源，探索出了“基地示范+村民参与+职业管理”的发展模式，整合第一书记民生项目资金、产业发展扶持周转资金12万元用于发展中蜂养殖，建成生态养殖示范基地1个，带动54户群众参与，目前全村养蜂3000箱，实现收入158万元，有效拓宽了群众增收路径。
黎 坤 1987年11月生，中共党员，四川省机关事务管理局财务处一级主任科员，书楼镇党委副书记（挂职），2021年7月起任书楼镇党委副书记、书楼镇西村第一书记。黎坤坚持“一村一品”发展思路，以家庭农场种植为主，全村桂圆面积达1200余亩，预计采收200余吨。在屏山县全域施行静态管理期间，通过网络直播带货、微商、电商销售等方式，销售桂圆120吨，产值80万元。
伍国强 1971年1月生，中共党员，四川能投屏山电力有限公司中都供电所营销班长，2022年6月起任中都镇高峰村第一书记。伍国强坚持把发展蔬菜基地作为推进乡村振兴的重要举措之一，驻村工作队和村“两委”通过众筹8000元，租赁土地建蔬菜基地，带动30户农户共同发展高山蔬菜30亩，帮助户均增收1000元。
敖茂荣 1990年6月生，中共党员，屏山县水利局丰收大堰管理所副所长，2019年2月起任锦屏镇三洞村第一书记。敖茂荣立足全村竹资源优势，通过“村集体公司+产业大户+农户+科研院”的发展模式，带领全村种植食用竹6580亩。在屏山县全域施行静态管理期间，敖茂荣主动联系帮扶单位、机关食堂、县城商超等渠道广开销路，实现收入60万元，帮助户均增收2860元。
林海军 1984年2月生，中共党员，屏山县人民医院医务科长、沟通办主任，2022年2月起任锦屏镇栗子村第一书记。林海军以“不知火”柑橘作为村里的“金色”产业，通过黄板、杀虫灯等绿色防控技术，使“不知火”品质果大色艳、味甜汁多、香味浓郁。同时，以“专合社集中销售+农户零星售卖”的方式，预计今年销售“不知火”40万斤，销售收入可达70万元，帮助50户村民实现销售收入1.6万元。
市公管局积极推动结对帮扶村产业发展
为扎实做好脱贫攻坚与乡村振兴的有效衔接，市公管局切实发挥驻村帮扶工作队作用，促进产业发展，壮大集体经济。
近日，霍山县太阳乡船仓村正式启动高山蔬菜综合种植基地项目。该项目总投资80万元，计划种植冬瓜、灯笼椒、蜜汁南瓜、铜锣寨西瓜等瓜果类蔬菜，充分盘活闲置土地资源、发挥土地优势。
在基地项目现场，市公管局乡村振兴驻村工作队队长、船仓村党支部第一书记李灿带领驻村工作队与村“两委”齐上阵，每天起早贪黑，穿梭在百亩土地中，开着旋耕机翻犁土地，发挥党员干部模范带头作用。同时，组织当地村民到园区内务工，增加村民务工收入，带动群众共同增收致富。
为扎实做好脱贫攻坚与乡村振兴的有效衔接，市公管局切实发挥驻村帮扶工作队作用，促进产业发展，壮大集体经济。
近日，霍山县太阳乡船仓村正式启动高山蔬菜综合种植基地项目。该项目总投资80万元，计划种植冬瓜、灯笼椒、蜜汁南瓜、铜锣寨西瓜等瓜果类蔬菜，充分盘活闲置土地资源、发挥土地优势。
在基地项目现场，市公管局乡村振兴驻村工作队队长、船仓村党支部第一书记李灿带领驻村工作队与村“两委”齐上阵，每天起早贪黑，穿梭在百亩土地中，开着旋耕机翻犁土地，发挥党员干部模范带头作用。同时，组织当地村民到园区内务工，增加村民务工收入，带动群众共同增收致富。
#贵州# #紫云# #脱贫攻坚# 【《经济日报》关注贵州紫云：出实招用能人】今年以来，贵州省紫云县全力克服新冠肺炎疫情、水旱灾害等不利影响，尽锐出战，进一步补短板、强弱项，大力发展劳务经济、致富产业。截至目前，该县已达到脱贫摘帽条件，剩余未脱贫建档立卡贫困人口已达到脱贫标准，未出列贫困村达到退出标准。
擦亮“金字招牌”
白露时分，正值紫云县白石岩乡的红芯红薯进入采收旺季。只要天气条件允许，农民就会到地里挖红薯。
2011年，“紫云红芯红薯”被认定为“国家地理标志产品”。作为“紫云红芯红薯”核心产区，白石岩乡的红芯红薯今年刚上市就销售了100万斤。
白石岩乡党委书记班祖刚告诉记者，如果下雨时间稍长一些，存货就会断档，“受限于地理条件，把能种的土地全利用上，今年也只种了1.5万亩”。
近年来，白石岩乡紧紧握住“国家地理标志产品”这块“金字招牌”，采用“龙头企业+合作社+农户”模式，统一供苗、统一技术、统一保底回收，打造“紫云红芯红薯”种植核心区和发展示范区，让群众发了“薯”财。
负责“紫云红芯红薯”销售的白石岩乡农村经济发展有限责任公司总经理王应江告诉记者，“紫云红芯红薯”预计今年可为该乡贫困群众人均增收5000元以上。
没有产业支撑，就难以稳定脱贫。紫云山平地非常有限，全县500亩以上的坝子仅15个，总面积只有2.2万亩。
坝子虽小，只要用好就能起到不小的示范带动作用。紫云将坝区作为农业产业结构调整示范点，在完善水、电、路等配套设施基础上，采用“龙头企业+合作社+农户”模式，发展红辣椒、红芯红薯和菜心，极大提升了土地价值。
在坝区示范带动下，紫云县与贵州秀辣天下、南山婆等龙头企业合作，统筹12个乡镇的农村经济发展公司、162个村合作社，稳步推进特色优势产业发展。据了解，该县今年共种植红芯红薯3万亩、辣椒3.2万亩、蔬菜4.7万亩，此外中药材、薏仁米、牧草的种植面积也不小。
产业规模上去了，如何保障农民收入？紫云县一方面积极销售农产品，将农产品打包后由龙头企业统购统销，对外搭建销售平台，确保农产品“优质优价”；另一方面，构建“721”利益联结分配模式，即产业收益70%用于贫困户分红，20%用于发展村集体经济，10%用于二次分配，这样既能保障群众收益，又能激发贫困户内生发展动力。
为最大限度降低自然灾害对群众增收的影响，紫云县今年为主导产业购置农业保险，让农业企业、合作社、农户不受或少受损失，降低群众因自然灾害致贫、返贫风险，进一步巩固脱贫成果。
拓展“就业地图”
走进紫云县松山街道城南社区送雁劳务有限公司办公区域，一块两米长的电子大屏幕首先映入眼帘，上面滚动播放着企业招聘信息，服务窗口不时有群众前来咨询。送雁劳务有限公司总经理陈江告诉记者，该公司是紫云县外出务工人员服务平台，为群众提供就业培训、招聘信息以及劳动争议处理、政策法规咨询等多项服务，“群众有就业方面的问题，都可以来找我们”。
为了积极拓展“就业地图”，紫云县于今年4月成立送雁劳务有限公司，下辖13个劳务分公司，10个易地扶贫搬迁安置点劳务合作社和168个村级劳务合作社，170多名劳务经纪人为群众提供就业服务。
今年初，为促进就业，紫云县主动与省内外人社部门、用工企业对接，合作开通劳务输出绿色通道，形成从“家门口”到“厂门口”的一站式输送，让输出人员及时就业。据了解，紫云县先后免费输送1.1万人外出务工就业，其中贫困劳动力4000余人。据了解，紫云县目前有近9万名青壮年在外务工。
对于不能外出务工的贫困群众，紫云县引进一批劳动密集型企业到当地开办扶贫车间，吸纳群众就地就近就业。紫云县火花镇九岭村是个偏远小山村。2019年，该村成立布依古寨种植养殖村社合一农民专业合作社，购买23台绣花机成立扶贫车间，从事工艺品加工。扶贫车间让家有孩子不能外出务工的罗金凤重新上岗，“按件计酬，每月收入2000多元，关键能照顾孩子”。罗金凤说。紫云县人社部门数据显示，该县目前认定的扶贫车间有68家，累计吸纳就业近2200人。
除了扶贫车间，紫云县还以公司为载体，整合涉农扶贫资金，大力发展林下食用菌、林下鸡和林下蜂等农业产业，吸纳群众务工。
据紫云县林业局局长金家顺介绍，该县目前共在林下种植紫松茸3500亩，养殖林下鸡100万羽、林下蜂2.5万群，为务工群众发放劳务报酬250余万元，发放分红270余万元。
此外，紫云县还统筹资金开发护林员、护路员、保洁员、救助巡护员、管水员、就业扶贫特派员等“公益十岗”，为家庭负担重、学历低、技能差、就业能力弱的贫困群众提供就业岗位。截至目前，该县通过“公益十岗”托底安置1.44万人。
“兵支书”敢打硬仗
“真有两下子，不到半年就把产业搞得红红火火！”说起猫营镇黄鹤营村党支部书记黄恒礼，群众无不伸出大拇指。
今年4月，黄恒礼回村任党支部书记的消息在黄鹤营村传开了。黄恒礼一直是乡亲们眼中的佼佼者——名校毕业；参军后多次立功受奖，成长为正团职干部，被授予上校军衔；2018年退役后，成立了电商公司。
黄恒礼的父亲生前曾担任黄鹤营村党支部书记多年，带领乡亲们与贫困斗争了一辈子。在脱贫攻坚的关键时刻，黄恒礼接过父亲的接力棒，带领乡亲们脱贫致富。
在黄恒礼带领下，村里成立产业发展党小组，带领群众走致富新路。今年，村里种植辣椒150亩，养殖高山小黄牛200多头，林下养蜂收获蜂蜜600多斤。在电商帮助下，农产品走出了大山，乡亲们的日子日渐红火。
脱贫攻坚战是一场硬仗，“啃硬骨头”得选好带头人。决战时刻，紫云县吸纳了一批退役军人担任村干部。在当地，退役军人村干部被称为“兵支书”。据紫云县退役军人事务局局长胡清忠说，该县现有“兵支书”99人，“他们始终保持特别能吃苦，特别能打仗的作风，积极发展产业，加快了全村的脱贫步伐”。据统计，紫云县有“兵支书”的村，累计发展产业200余项，吸纳农村劳动力就业万余人，年人均收入超过3万元。
决战收官之年，紫云无一人做旁观者。紫云县县长黄浩洋介绍，该县先后从县直属部门和乡（镇、街道）选派6000余名干部到村开展脱贫攻坚结对帮扶工作，帮助贫困群众脱贫致富。
今年，紫云县又增派1300余名干部下沉到村，组建脱贫攻坚前沿作战队，全脱产到村（组）开展网格化驻点包保工作，千方百计补齐短板，为按时高质量打赢脱贫攻坚战打下坚实基础。
擦亮“金字招牌”
白露时分，正值紫云县白石岩乡的红芯红薯进入采收旺季。只要天气条件允许，农民就会到地里挖红薯。
2011年，“紫云红芯红薯”被认定为“国家地理标志产品”。作为“紫云红芯红薯”核心产区，白石岩乡的红芯红薯今年刚上市就销售了100万斤。
白石岩乡党委书记班祖刚告诉记者，如果下雨时间稍长一些，存货就会断档，“受限于地理条件，把能种的土地全利用上，今年也只种了1.5万亩”。
近年来，白石岩乡紧紧握住“国家地理标志产品”这块“金字招牌”，采用“龙头企业+合作社+农户”模式，统一供苗、统一技术、统一保底回收，打造“紫云红芯红薯”种植核心区和发展示范区，让群众发了“薯”财。
负责“紫云红芯红薯”销售的白石岩乡农村经济发展有限责任公司总经理王应江告诉记者，“紫云红芯红薯”预计今年可为该乡贫困群众人均增收5000元以上。
没有产业支撑，就难以稳定脱贫。紫云山平地非常有限，全县500亩以上的坝子仅15个，总面积只有2.2万亩。
坝子虽小，只要用好就能起到不小的示范带动作用。紫云将坝区作为农业产业结构调整示范点，在完善水、电、路等配套设施基础上，采用“龙头企业+合作社+农户”模式，发展红辣椒、红芯红薯和菜心，极大提升了土地价值。
在坝区示范带动下，紫云县与贵州秀辣天下、南山婆等龙头企业合作，统筹12个乡镇的农村经济发展公司、162个村合作社，稳步推进特色优势产业发展。据了解，该县今年共种植红芯红薯3万亩、辣椒3.2万亩、蔬菜4.7万亩，此外中药材、薏仁米、牧草的种植面积也不小。
产业规模上去了，如何保障农民收入？紫云县一方面积极销售农产品，将农产品打包后由龙头企业统购统销，对外搭建销售平台，确保农产品“优质优价”；另一方面，构建“721”利益联结分配模式，即产业收益70%用于贫困户分红，20%用于发展村集体经济，10%用于二次分配，这样既能保障群众收益，又能激发贫困户内生发展动力。
为最大限度降低自然灾害对群众增收的影响，紫云县今年为主导产业购置农业保险，让农业企业、合作社、农户不受或少受损失，降低群众因自然灾害致贫、返贫风险，进一步巩固脱贫成果。
拓展“就业地图”
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为了积极拓展“就业地图”，紫云县于今年4月成立送雁劳务有限公司，下辖13个劳务分公司，10个易地扶贫搬迁安置点劳务合作社和168个村级劳务合作社，170多名劳务经纪人为群众提供就业服务。
今年初，为促进就业，紫云县主动与省内外人社部门、用工企业对接，合作开通劳务输出绿色通道，形成从“家门口”到“厂门口”的一站式输送，让输出人员及时就业。据了解，紫云县先后免费输送1.1万人外出务工就业，其中贫困劳动力4000余人。据了解，紫云县目前有近9万名青壮年在外务工。
对于不能外出务工的贫困群众，紫云县引进一批劳动密集型企业到当地开办扶贫车间，吸纳群众就地就近就业。紫云县火花镇九岭村是个偏远小山村。2019年，该村成立布依古寨种植养殖村社合一农民专业合作社，购买23台绣花机成立扶贫车间，从事工艺品加工。扶贫车间让家有孩子不能外出务工的罗金凤重新上岗，“按件计酬，每月收入2000多元，关键能照顾孩子”。罗金凤说。紫云县人社部门数据显示，该县目前认定的扶贫车间有68家，累计吸纳就业近2200人。
除了扶贫车间，紫云县还以公司为载体，整合涉农扶贫资金，大力发展林下食用菌、林下鸡和林下蜂等农业产业，吸纳群众务工。
据紫云县林业局局长金家顺介绍，该县目前共在林下种植紫松茸3500亩，养殖林下鸡100万羽、林下蜂2.5万群，为务工群众发放劳务报酬250余万元，发放分红270余万元。
此外，紫云县还统筹资金开发护林员、护路员、保洁员、救助巡护员、管水员、就业扶贫特派员等“公益十岗”，为家庭负担重、学历低、技能差、就业能力弱的贫困群众提供就业岗位。截至目前，该县通过“公益十岗”托底安置1.44万人。
“兵支书”敢打硬仗
“真有两下子，不到半年就把产业搞得红红火火！”说起猫营镇黄鹤营村党支部书记黄恒礼，群众无不伸出大拇指。
今年4月，黄恒礼回村任党支部书记的消息在黄鹤营村传开了。黄恒礼一直是乡亲们眼中的佼佼者——名校毕业；参军后多次立功受奖，成长为正团职干部，被授予上校军衔；2018年退役后，成立了电商公司。
黄恒礼的父亲生前曾担任黄鹤营村党支部书记多年，带领乡亲们与贫困斗争了一辈子。在脱贫攻坚的关键时刻，黄恒礼接过父亲的接力棒，带领乡亲们脱贫致富。
在黄恒礼带领下，村里成立产业发展党小组，带领群众走致富新路。今年，村里种植辣椒150亩，养殖高山小黄牛200多头，林下养蜂收获蜂蜜600多斤。在电商帮助下，农产品走出了大山，乡亲们的日子日渐红火。
脱贫攻坚战是一场硬仗，“啃硬骨头”得选好带头人。决战时刻，紫云县吸纳了一批退役军人担任村干部。在当地，退役军人村干部被称为“兵支书”。据紫云县退役军人事务局局长胡清忠说，该县现有“兵支书”99人，“他们始终保持特别能吃苦，特别能打仗的作风，积极发展产业，加快了全村的脱贫步伐”。据统计，紫云县有“兵支书”的村，累计发展产业200余项，吸纳农村劳动力就业万余人，年人均收入超过3万元。
决战收官之年，紫云无一人做旁观者。紫云县县长黄浩洋介绍，该县先后从县直属部门和乡（镇、街道）选派6000余名干部到村开展脱贫攻坚结对帮扶工作，帮助贫困群众脱贫致富。
今年，紫云县又增派1300余名干部下沉到村，组建脱贫攻坚前沿作战队，全脱产到村（组）开展网格化驻点包保工作，千方百计补齐短板，为按时高质量打赢脱贫攻坚战打下坚实基础。
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