【银保监会:#严防黑恶势力涉足银行保险领域#】银保监会13日对外发布通知,要求银行业保险业深化行业治理,突出整治重点,严防黑恶势力涉足银行保险领域。
《关于银行业保险业常态化开展扫黑除恶斗争有关工作的通知》要求,各银行业金融机构要严格落实贷款管理制度,将扫黑除恶相关要求纳入贷款受理、调查及贷后检查环节,对客户资质、资金流向等进行把控,确保信贷业务合法合规,严防信贷资金流向涉黑涉恶组织和个人以及非法高利贷、“套路贷”等非法金融放贷领域。
通知要求,各银行业金融机构要规范与第三方的业务合作,不得将授信审查、风险控制等核心业务外包,不得以任何形式为无放贷业务资质的机构提供放贷资金,不得与无放贷业务资质的机构共同出资放贷。
通知要求,各银行保险机构要加强催收业务管理,建立并完善催收机构准入和退出机制,严禁委托涉黑涉恶机构和个人催收。
通知同时要求,各银行保险机构要建立常态化、制度化的防风险反欺诈工作机制,及时发现识别重点业务领域面临的欺诈风险;完善公司治理,杜绝黑恶势力渗透;加强监测预警,有效防范非法集资、“套路贷”及“校园贷”等。(新华社)
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《关于银行业保险业常态化开展扫黑除恶斗争有关工作的通知》要求,各银行业金融机构要严格落实贷款管理制度,将扫黑除恶相关要求纳入贷款受理、调查及贷后检查环节,对客户资质、资金流向等进行把控,确保信贷业务合法合规,严防信贷资金流向涉黑涉恶组织和个人以及非法高利贷、“套路贷”等非法金融放贷领域。
通知要求,各银行业金融机构要规范与第三方的业务合作,不得将授信审查、风险控制等核心业务外包,不得以任何形式为无放贷业务资质的机构提供放贷资金,不得与无放贷业务资质的机构共同出资放贷。
通知要求,各银行保险机构要加强催收业务管理,建立并完善催收机构准入和退出机制,严禁委托涉黑涉恶机构和个人催收。
通知同时要求,各银行保险机构要建立常态化、制度化的防风险反欺诈工作机制,及时发现识别重点业务领域面临的欺诈风险;完善公司治理,杜绝黑恶势力渗透;加强监测预警,有效防范非法集资、“套路贷”及“校园贷”等。(新华社)
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#新时代文明实践在如皋# 为提升企业职工防范电信诈骗的意识,有效遏制电信网络诈骗案件高发势头,近日,如皋移动志愿者协同“防诈反诈全民行”巡回宣讲小组,走进江苏力星通用钢球股份有限公司开展防范电信网络诈骗宣讲活动。#我为群众办实事#
6月份,如皋移动自内部开始成立巡回宣讲专项团队,首先为如皋全区企业实施进行宣讲任务,专项团队由公司主要负责人、分管负责人、乡镇网格长、业务部门管理员组成,各成员明确分工,统筹安排任务。宣传团队主要宣讲内容为电信网络诈骗套路分析、如何有效防范等。同时,为快速有效推进覆盖范围,如皋移动针对宣讲目标分层开展,针对300人以上企业由分管负责人带队协同巡回宣讲小组进行现场宣传,针对300人以下企业,由各乡镇网格长协同镇政府共同开展。目前已为15家规模性企业5000余人进行公益性宣讲。
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6月份,如皋移动自内部开始成立巡回宣讲专项团队,首先为如皋全区企业实施进行宣讲任务,专项团队由公司主要负责人、分管负责人、乡镇网格长、业务部门管理员组成,各成员明确分工,统筹安排任务。宣传团队主要宣讲内容为电信网络诈骗套路分析、如何有效防范等。同时,为快速有效推进覆盖范围,如皋移动针对宣讲目标分层开展,针对300人以上企业由分管负责人带队协同巡回宣讲小组进行现场宣传,针对300人以下企业,由各乡镇网格长协同镇政府共同开展。目前已为15家规模性企业5000余人进行公益性宣讲。
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【体制内提拔晋升快的干部都有这八个特征,总结到位,字字句句是箴言,职场同样适用。】
1、在领导面前是能人,要么材料写得好,要么会来事善办事,要么擅长排忧解难,总之都是领导离不开的人。
2、在同事面前讲仁义,特别关心下属,善于笼络人心,身边都有忠心耿耿卖命干的下属。
3、口才都极为了得,说起来都是一套一套的,看起来就像很有水平的样子,还常常能把话说到别人心坎上。
4、眼界都比较宽,看问题看得很准,善于站在领导的角度思考问题,回答领导提问总能切中要害,能让领导高看一眼。
5、说话办事极有主见,善于用自己的思想观念去影响同事和下级,从而把多数人团结到自己身边。
6、做事有韧劲,不轻易服输,遇到挫折能很快调整好心态,越挫越勇,负重前行,最好还能把事办成。
7、信奉心大事小,为人有大气量,做事有大格局,从不争小利占小便宜。
8、做人有原则,行事有章法,无论多忙都能忙而不乱、张弛有度,有自己鲜明的风格。
【这10条外企人越早明白越好!】
1.为别人上班打工,五分靠实干,五分靠表演。
2.不要把平台的光环当成自己的能力。
3.把自己想成一个需要打磨的产品,职业发展就相当于产品迭代。
4.今天的能力不一定能适应明天的需求。
5.培养一种斜杠能力,养好一个职业备胎,以防不时之需和突发状况。
6.工作是公司的,健康是自己的。
7.尽量做对外业务的岗位,才能有效地积累资源人脉。
8.珍惜个人品牌声誉,这是下半生的重要财富。
9.事情是做不完的,问题是解决不完的。带着问题去生存,不然就是折磨自己。
10.不要妄想能在外企安安稳稳待到养老。裁员、被收购、撤离中国的事情一直在发生。
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1、在领导面前是能人,要么材料写得好,要么会来事善办事,要么擅长排忧解难,总之都是领导离不开的人。
2、在同事面前讲仁义,特别关心下属,善于笼络人心,身边都有忠心耿耿卖命干的下属。
3、口才都极为了得,说起来都是一套一套的,看起来就像很有水平的样子,还常常能把话说到别人心坎上。
4、眼界都比较宽,看问题看得很准,善于站在领导的角度思考问题,回答领导提问总能切中要害,能让领导高看一眼。
5、说话办事极有主见,善于用自己的思想观念去影响同事和下级,从而把多数人团结到自己身边。
6、做事有韧劲,不轻易服输,遇到挫折能很快调整好心态,越挫越勇,负重前行,最好还能把事办成。
7、信奉心大事小,为人有大气量,做事有大格局,从不争小利占小便宜。
8、做人有原则,行事有章法,无论多忙都能忙而不乱、张弛有度,有自己鲜明的风格。
【这10条外企人越早明白越好!】
1.为别人上班打工,五分靠实干,五分靠表演。
2.不要把平台的光环当成自己的能力。
3.把自己想成一个需要打磨的产品,职业发展就相当于产品迭代。
4.今天的能力不一定能适应明天的需求。
5.培养一种斜杠能力,养好一个职业备胎,以防不时之需和突发状况。
6.工作是公司的,健康是自己的。
7.尽量做对外业务的岗位,才能有效地积累资源人脉。
8.珍惜个人品牌声誉,这是下半生的重要财富。
9.事情是做不完的,问题是解决不完的。带着问题去生存,不然就是折磨自己。
10.不要妄想能在外企安安稳稳待到养老。裁员、被收购、撤离中国的事情一直在发生。
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