前些日子睡觉醒来觉着胯骨肘子憋着劲，一个多月髋关节一直不能正常外旋，会痛！我以为是坐骨神经痛，自测也是阳性，所以一直在折腾梨状肌。不管用。
愁死个人，本来说今天去医院看看，结果早起发现髋关节恢复了。。想了一下，这几天相较于前几个月唯一的变量就是我前天晚上做了卷腹。。神奇。。估计压根不是梨状肌的事儿[允悲]

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一个女孩对何炅说：“我想问问大家，在职场里社交能力真的就比工作能力重要吗？”

何炅心里咯噔了一下，小心翼翼的问道：“你是遇到什么事情了呢？”

女孩：“我在现在的工作单位工作5年了，在这5年中，我自认为很勤勤恳恳也很认真负责，然后突然空降来了一个主管，他对工作吊儿郎当感觉能完成就行，也不要求高质量。

反倒是在人际关系上面很上心，比如经常约领导私下吃饭，开派对，跟同事也是这样，总是私下约，上班的时候他也会给我周围的同事带一些小零食，我们两个之间有一件事儿，就是他现在是我领导，布置了一个工作给我，我努力了两个星期的方案他突然说不行，我就很他争起来了。

他就把事情闹到了大领导面前，受他的影响我在领导面前的印象好像变差了，反而他这种不注重工作，只有一张嘴的人在领导心中的地位越来做好了。”

何炅：“要看你的团队公司是怎么样的企业文化，有的地方它就是工作环境里非常在乎整个团队的气氛，非常在乎大家之间的关系，因为有的时候凝聚力也是团队的生产力。”

何炅的观点就是社交能力真的很重要，特别是在一些很注重沟通的公司里，社交能力就是你个人能力的重中之重，而且社交能力也是一种能力，并不是一无是处。

而且从这个女孩的描述中能看出来，她也存在一定的问题，首先她作为一个工作5年的老职场人，却还是不懂人情世故，不懂有效沟通，当着公司所有同事和领导吵架这一点真的是把自己逼到绝路。

如果真的觉得领导能力不行，自己方案很优秀的话，完全可以上报给大领导，让大领导评判，就算大领导会偏心，但至少也让大领导看到了自己的努力和事情真相，这比和领导大吵大闹被领导告状穿小鞋要好得多。

最后想说，不管在哪里，想要干出一番事业一定是个人工作能力和社交能力双高才行，不管欠缺那一个都很难晋升，或者晋升到一定位置翻车下马。