#维权时间#病假遇法定节假日,工资怎么算?

  牛年春节将临。如果职工病假期间遇到法定节假日,在法定节假日期间,工资应当按正常出勤标准支付,还是按病假工资标准支付?

  不久前,上海市第二中级人民法院终审判决了一起相关纠纷。

  宋某病假期间遇到法定节假日

  宋某于2005年4月5日入职梵示达公司任会计。2018年7月3日起,宋某向梵示达公司连续递交病假单:7月4日起休息14天(上海市第八人民医院,神经根型×××疾病)、7月18日起休息14天(上海市第八人民医院,神经根型×××疾病)、8月1日至8月14日休息(上海市中医医院,×××疾病)、8月15日起休息30天(上海市第八人民医院,神经根型×××疾病)、9月17日至9月30日休息(上海市中医医院,×××疾病)。

  2018年10月8日,宋某向梵示达公司负责人郑某提出“本周休5天”。10月9日,郑某称:调休申请未得到我事先批准未生效,请立即返岗。郑某随后要求尽快处理年假或加班调休,年底过后按过期处理。10月10日,宋某回复称“调休结束返岗”,郑某答复“那就好”。10月15日晚上,宋某在微信群中表示因加班调休须在年底前用完,故要求将504.5小时(折63天)的调休自10月15日起全部休完后再回公司上班。郑某对此称“你有那么多调休,我都不知道;上海、海宁有许多财务人员协助你工作……我不提倡日夜加班”。但宋某仍未上班。2018年10月22日,梵示达公司向宋某出具《解除劳动合同通知书》。

  梵示达公司按3000元/月的基数,于2018年10月12日,向宋某支付2018年9月的工资136.36元(按宋某一天出勤计算);于11月8日,向宋某支付2018年10月的工资652.17元(按宋某五天出勤计算)。

  宋某与梵示达公司发生劳动争议。对于宋某于2019年10月15日至10月19日期间未至公司上班,一审法院认定属于旷工。故一审法院没有支持宋某要求梵示达公司支付解约经济补偿金。

  对于宋某2018年9月和10月份的工资,究竟应当如何支付呢?

  一审法院认为,9月宋某休病假,其中第八人民医院8月15日开具病假单载明休息30天,该病假休息至9月13日;中医医院9月17日(周一)开具休二周的病假单,该病假休息至9月30日。宋某于9月14日调休,故9月份中除9月14日及9月24日(中秋节)可获全天工资外,其余时间梵示达公司可按宋某病假支付工资。10月,除三天法定节假日及10月8日至10月12日5天调休应支付工资外,其余时间宋某无正当理由未出勤上班,梵示达公司则无需向宋某就此支付工资。最后法院判决按照宋某月均工资10,796.77元的差额计算宋某9月、10月的工资。

  宋某不服判决提起上诉。2020年11月27日,上海市第二中级人民法院驳回上诉,维持原判。

  法定节假日不能仅支付病假工资

  《劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

  另外,根据2008年原劳动保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发2008年3号文),月工作日(365天-104天-11天)÷12月=20.83天。即在统计月工作日时,不仅剔除了双休日,还剔除了法定节假日。而月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。即在统计计薪日的时候,只剔除了双休日,并未剔除法定节假日。也就是说,法定节假日是计薪的,只有双休日才是不计薪的。

  本案中,尽管2018年9月宋某是在休病假期间遇到中秋节,但是法院还是判决在中秋节这天,用人单位应当支付全天工资,即按正常出勤的工资标准支付工资,而不是按照病假工资标准支付工资。当然,在10月份的三天法定节假日,用人单位也应按正常出勤的工资标准支付工资。

  同理,如果职工病假期间遇到牛年春节,在2月12日(初一)、2月13日(初二)、2月14日(初三)这三天法定节假日期间,工资应当按正常出勤标准支付;在2月11日(除夕)、2月15日(初四)、2月16日(初五)、2月16日(初六)等休息日,不支付工资。在非法定节假日或非双休日休病假的,依法支付病假工资。

  病假是否连续计算应合理判断

  根据本市规定:职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发;3、连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;4、连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;5、连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。

  职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的,企业应按下列标准支付疾病救济费:1、连续工龄不满1年的,按本人工资的40%计发;2、连续工龄满1年不满3年的,按本人工资的50%计发;3、连续工龄满3年及以上的,按本人工资的60%计发。

  由此可见,职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的疾病休假工资和超过6个月的疾病救济费支付标准是不一样的。这里的员工患病6个月指的是连续请病假6个月,当中未曾中断过。如果中断过病假了,就要清零后重新计算连续病假是否满6个月。

  那么,如果职工连续病假期间遇到法定节假日或休息日,且在法定节假日期间,工资按正常出勤标准支付,这是否意味着其病假中断计算呢?

  当劳动者在连续病假内遇到法定节假日,其连续病假并没有中断,只是在法定节假日按规定享受正常支付工资的待遇而已。

  如果连续病假期内含有法定节假日或休息日,计算连续病假的时候就要中断计算,请问这世上还有超过6个月的连续病假吗?事实上在日历中的任何6个月内,一定会遇到法定节假日。

  所以只要劳动者在法定节假日没有正常出勤,还是应按连续病假计算工资。比如说1月15日起连续休病假的,到7月14日就是连续休病假6个月。

  以上是历法计算法。虽然不太准确,但是与日历相吻合,使用比较方便,尤其是计算长期间比较便利。

  此外还有自然计算法和月制度工作日计算法。自然计算法又称固定计算法,即30天为一个月。劳动法中的月制度工作日计算法,即20.83天为一个月。如在计算“病假医疗期满一个月”的时候,可以用历法计算法或自然计算法。

  当然,用历法计算法或自然计算法计算病假满一个月,含有休息日、节假日的不予剔除;而用20.83天计算病假满一个月,含有休息日、节假日的应予剔除。(据《劳动报》)

人生天地之间,若白驹过隙,忽然而已。
一出神一恍惚之间,2020的愿望清单还没实现,2021就已悄然而至。

岁末年初,回首过去,展望未来,关于人生的许多方面,有了不一样的思考……

关于生活:
与其抱怨,不如改变

过去的一年,许多人常挂在嘴边的一句话就是“我太难了”。

但其实,成年人的世界,没有谁是容易的。钱都不好赚,事都不好做。

《淮南子》有言:怨天者无志,怨人者穷。

抱怨是这个世界上最无用的东西,它解决不了问题,只会摧毁信心,磨灭热情,放大愤怒,累了自己,也恼了别人。

面对艰难和困境,与其抱怨,不如改变。

只有改变自己对生活的态度,才可以真正解除痛苦。

就像那个火爆全网的57岁农民工杨才明,哪怕要一个人养活一家六口,哪怕每天在工地上要干最繁累的体力活,但上下班路上,他永远都快乐得像个孩子,一路蹦蹦跳跳。

他说:辛苦是人生的本色,再苦再累,只要开心就好了。

这样的心态,快乐了自己,也治愈了身边人。

生活就是如此,总会有许多的力不从心,许多的不遂人愿和疲惫不堪。

但只要看淡看开,心怀美好,保持乐观,就会看到不一样的风景,拥有不一样的快乐。

过去的一年,也许你遇到过困难,遭遇过委屈,失过眠,落过泪,发过牢骚,怨过别人,也恨过自己。

好在无论多难多累,你都撑了过来。

新的一年,不必怨天尤人,也无须艳羡他人。

就算生活给了你一手烂牌,你也依旧翻覆出自己的精彩。

关于工作:
努力要有,但别过度

刚过完的2020,听到了太多因过度拼命而猝死,因不断熬夜而丧命的坏消息,越来越明白,人这一生,身体最重要。

对待工作,努力要有,但一定不能过度。

否则,等到身体垮了,健康没了,纵使拼死拼活赚来了想要的一切,也无福享受了。

钱,永远是赚不完的;工作,永远是做不完的;但健康,却可以消耗完。

当你倒下了,你的工作,还会有别人来做,但你的家,却从此就垮了。

所有职场上的辉煌,所有工作上的成就,在健康面前,都不值一提。

这世间,成功没有标准,幸福也不是千篇一律。

不一定要大富大贵,不一定要出人头地,当个知足常乐,健健康康的普通人,又未尝不可。

累的时候,就歇歇,扛不住的时候,暂时停一停。

不要总是心存侥幸,所有今天透支的健康,都会变成往后催命的债。

2021年,好好爱惜自己,病了别硬扛,累了别强撑。

梦想很贵,但身体更贵。

别在追梦的路上,拿身体开玩笑。

无论什么时候,都记得,没有哪一份工作,值得你以命相拼。

关于感情:
爱恨随意,不要强求

张小娴说:一个人最大的缺点不是自私、多情、野蛮、任性,而是偏执地爱一个不爱自己的人。

很多时候,一个人最致命的缺点就在于舍不得,放不下。

舍不得一段不属于自己的爱,放不下一个绝情离去的人。

可人与人之间,讲究的只是一个“缘”字。

有些人,你再掏心掏肺,也换不来真心;有些爱,你再念念不忘,也得不到回应。

世间所有相遇,都是命中注定的。该来的终会来,该去的留不住。

眼里没你的人,就别刻意讨好了;心里没你的人,就别拽着不放了。

过去的日子,也许你为了拥有谁卑微过,为了留住谁委屈过。

庆幸的是,一切都过去了。

新的一年,愿你对待感情别强求。

已经拥有的,就好好珍惜;
曾经失去的,就释怀放下;
爱而不得的,别耿耿于怀。

将往事都清零,让爱恨皆随意!

关于家庭:
一家人整整齐齐,比什么都好

一家人,什么最重要?

越往后,经历越多,就越明白,一家人整整齐齐,比什么都好。

微博上有位网友讲,自己爸爸几年前查出食道癌。

因为不愿拖累家人,爸爸死活不想治疗,只想把仅有的一点点钱,留给他和妈妈。

当时家里特别穷,但最终,他们还是想尽各种办法到处借钱,给爸爸治了病。

如今,一家人都好好的,日子也没以前那么艰难了。

他说,如果当时真因为钱而失去父亲,哪怕后来自己再富裕,也会成为心里最大的遗憾和煎熬。

真的没有什么,比一家人在一起更重要。

家人闲坐,灯火可亲。

家不仅仅是一座房子,更重要的是房子里的人。

一家人都在,和和气气,其乐融融,就是最大的幸福。

冰心曾说过:一个美好的家庭,乃是一切幸福和力量的根源。

家和,万事才兴。

这世上没有什么,比一家人围坐在一起,吃着香喷喷的饭菜,开开心心地共话家长里短更幸福的了。

可惜的是,许多人往往忽略了这一点,在为数不多的团聚日子里,却把最坏的脾气,最差的情绪都留给了最亲近的人。

对家人说话没有耐心,毫不顾忌,时间久了,家人心凉了,亲情也远了。等到失去了,心中徒留万分悔憾。

生命很短,家人能陪伴你的时间,永远是有限的,趁他们还在,好好珍惜。

能陪伴的时候多陪伴,能好好说话的时候别口不择言。

没有那么多来日方长,别给自己留下太多遗憾。

写给自己:
往事别回头,余生不将就

已去之浪不回流,已去之时不再来。

回望2020,经历过许多不愉快:因为一些人生气委屈过,因为一些事崩溃抓狂过。

有时觉得人生好难,没人可以捕捉到自己的情绪,发现自己的需要,懂得自己的心事;

有时觉得生活很苦,会因突如其来的意外手足无措,会因一时的否定自我怀疑,会因接连的挫折想要放弃,也会因为辜负和伤害陷于负面情绪无法自拔;

有时怀念过去,有时惧怕未来;

有时觉得想要的幸福遥不可及,有时怀疑理想的生活不过是一种奢望……

这一年,看过一些悲欢离合,经历过一些喜怒哀乐,终究明白,人活着,没有谁是容易的,没有哪一种生活是轻松的。

只要这一生安然度过,就是莫大的幸福。

2021年,不求大富大贵,但求淡然喜悦地过好每一个当下;

不求身居高位,但求凡事尽力而为的同时,好好爱惜自己,身体无病,心里无事;

不求好运连连,但求在这烟火红尘,既有静赏落花,闲看白云的心境,也有快乐相伴,真心相随的福气;

不求天天精彩,日日灿烂,但求日子充实,家庭美满,爱的人都在,念的事如愿。

2021年,该放的放,该忘的忘,往事别回头,未来不将就。

珍惜今日景,更期明日光。

国语版
说明:歌词根据《笑傲江湖》电影中的原声所整理,并非其他歌手的演唱版,与粤语歌词仅有3句不同。
沧海笑 滔滔两岸潮

笑傲江湖
浮沉随浪记今朝
苍天笑 纷纷世上潮
谁负谁胜出天知晓
江山笑 烟雨遥
涛浪淘尽红尘俗世知多少
清风笑 竟惹寂寥
豪情还剩了一襟晚照
苍生笑 不再寂寥
豪情仍在痴痴笑笑
啦...... https://t.cn/Rcg5qag


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